Inteligência profissional

Consultor económico/Consultora económica

Lente de função

Os consultores económicos investigam as evoluções da economia e prestam aconselhamento sobre problemas económicos. Preveem tendências e comportamentos no domínio da economia e prestam aconselhamento sobre assuntos financeiros, comerciais, fiscais e outros assuntos conexos. Aconselham as empresas e as organizações em matéria de técnicas de obtenção de lucro económico.

Mercado de trabalho
Mais candidatos do que vagas em Portugal e 10 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Serviços financeiros
Educação
Licenciatura ou equivalente
21%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Licenciatura ou equivalente 73% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Especialistas em assuntos jurídicos, sociais, artísticos e culturais — 186 profissões, incluindo esta.

2 de 12 com escassez202517 de 30 em crescimento2.7Mvagas até 2035

Com escassez: Itália, Países Baixos.

Escassez mais prolongada: Países Baixos, 4 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — −6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Não comunicado — +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Escassez comunicada ELA/EURES 2023 * — +33,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suíça Escassez comunicada ELA/EURES 2022 * — −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Não comunicado — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Consultor económico/Consultora económica

The outlook for Consultor económico/Consultora económica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Consultor económico/Consultora económica poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

Várias áreas de tarefas podem mudar para fluxos de trabalho assistidos por IA, pelo que a requalificação se torna mais importante.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 9 anos (por volta de 2035) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~15%
Resiliência
Risco de automação
EXP~75%
Vantagem humana
MOAT~20%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2031
2040
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

21% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • aconselhar sobre desenvolvimento económico
  • desenvolver políticas organizacionais
  • promover uma causa
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em políticas empresariais e políticas organizacionais. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
22% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • aplicar técnicas de análise estatística
  • analisar tendências económicas
  • compreender terminologia comercial e financeira
73% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

  • elaborar relatórios de estatísticas financeiras
  • conservar registos financeiros
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA/Aprendizado de Máquina 22%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Software Cognitivo 15%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

IA generativa 7%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Automação robótica e física 0%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Serviços financeiros

Dia na vida

Um dia típico como Consultor económico/Consultora económica

09
09:00 · Manhã
aconselhar sobre desenvolvimento económico
Aconselhar as organizações e as instituições sobre os fatores a considerar e as medidas que podem tomar para promover e assegurar a estabilidade e o crescimento económicos.
10
10:30 · Meio da manhã
analisar tendências do mercado financeiro
Monitorizar e prever as tendências de um mercado financeiro de modo a seguir numa determinar direção ao longo do tempo.
12
12:00 · Meio-dia
analisar tendências económicas
Analisar a evolução do comércio nacional ou internacional, das relações comerciais, do setor bancário e das finanças públicas, bem como a forma como estes fatores interagem num determinado contexto económico.
14
14:00 · Tarde
aplicar técnicas de análise estatística
Utilizar modelos (estatísticas descritivas ou inferenciais) e técnicas (prospeção de dados ou aprendizagem automática) para análises estatísticas, bem como ferramentas informáticas para análise de dados, deteção de correlações e previsão de tendências.
15
15:30 · Final de tarde
avaliar fatores de risco
Determinar a influência dos fatores de risco económicos, políticos e culturais e outras questões adicionais.
17
17:00 · Conclusão
compreender terminologia comercial e financeira
Compreender o significado de conceitos e termos financeiros básicos utilizados nas empresas e nas instituições ou organizações financeiras.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
preparar documentos, registos, relatórios ou orçamentos financeiros
  • elaborar relatórios de estatísticas financeiras

    Elaborar relatórios financeiros e estatísticos com base em dados recolhidos que serão apresentados aos órgãos de gestão de uma organização.

  • conservar registos financeiros

    Controlar e finalizar todos os documentos formais que representam as transações financeiras de uma empresa ou projeto.

analisar dados financeiros e económicos
  • analisar tendências económicas

    Analisar a evolução do comércio nacional ou internacional, das relações comerciais, do setor bancário e das finanças públicas, bem como a forma como estes fatores interagem num determinado contexto económico.

  • compreender terminologia comercial e financeira

    Compreender o significado de conceitos e termos financeiros básicos utilizados nas empresas e nas instituições ou organizações financeiras.

monitorizar recursos e atividades financeiros e económicos
  • analisar tendências do mercado financeiro

    Monitorizar e prever as tendências de um mercado financeiro de modo a seguir numa determinar direção ao longo do tempo.

desenvolver políticas e procedimentos operacionais
  • desenvolver políticas organizacionais

    Desenvolver e supervisionar a implementação de políticas destinadas a documentar e pormenorizar os procedimentos das operações da organização à luz do seu planeamento estratégico.

analisar e avaliar informações e dados
  • aplicar técnicas de análise estatística

    Utilizar modelos (estatísticas descritivas ou inferenciais) e técnicas (prospeção de dados ou aprendizagem automática) para análises estatísticas, bem como ferramentas informáticas para análise de dados, deteção de correlações e previsão de tendências.

fornecer aconselhamento e consultoria
  • aconselhar sobre desenvolvimento económico

    Aconselhar as organizações e as instituições sobre os fatores a considerar e as medidas que podem tomar para promover e assegurar a estabilidade e o crescimento económicos.

monitorizar atividades operacionais
  • monitorizar a política da empresa

    Monitorizar a política da empresa e propor melhoramentos à empresa.

analisar dados científicos e médicos
  • efetuar previsões estatísticas

    Proceder a um exame estatístico sistemático dos dados, que representam o comportamento observado no passado, do sistema a ser previsto, incluindo observações de indicadores úteis externos ao sistema.

conduzir processos de análise e gestão do riscos
  • avaliar fatores de risco

    Determinar a influência dos fatores de risco económicos, políticos e culturais e outras questões adicionais.

dirigir, supervisionar e coordenar projetos
  • promover uma causa

    Gerir o objetivo de influenciar as decisões políticas, económicas e sociais. Garantir o cumprimento da ética e das políticas.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • políticas empresariais

    O conjunto de regras que regem a atividade de uma empresa.

  • políticas organizacionais

    As políticas definidas para alcançar um conjunto de metas e objetivos relativos ao desenvolvimento e à manutenção de uma organização.

  • economia do ambiente

    Subdomínio da economia que estuda a afetação eficiente dos recursos ambientais com o objetivo de minimizar os impactos negativos no ambiente natural.

Habilidades intersetoriais
  • análise empresarial
  • economia
  • estatística
  • estudo de mercado
  • planeamento estratégico
  • política
  • previsão financeira
  • direito civil
  • execução da política governamental
Software e tecnologias
Structured query language SQLSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsMicrosoft Visual BasicC++TableauOracle JavaTeradata DatabaseMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMozilla FirefoxMySQLMicrosoft Power BIMinitabMicrosoft Internet ExplorerStataCorp StataStatistical softwareESRI ArcViewFormula translation/translator FORTRANWolfram Research MathematicaMathsoft MathcadMicrosoft Visual C# .NETInsightful S-PLUSMaplesoft MapleAptech Systems GAUSSPalisade @RiskEconometric Software LIMDEPCamfit Data Limited MicrofitQuantitative Micro Software EViewsEstima Regression Analysis of Time Series RATSGlobal Insight AREMOSEstimates Delivery System EDSMacKichan Software Scientific NotebookMediaWikiTimberlake Consultants OxMetricsTreeAge Software TreeAge Pro
Principais características que você precisa
Pensamento analítico Conquista/Esforço Reconhecimento Independência Variedade Integridade Inovação Conquista Confiabilidade Cooperação Autocontrole Adaptabilidade/Flexibilidade Tolerância ao stress Liderança Preocupação com os outros Orientação social
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Consultor económico: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Nível de educação típico

Licenciatura ou equivalente

Onde estudar

1.029 programas em 24 países ensinam as competências essenciais desta profissão. Além disso, há 75 cursos curtos, cada um desenvolvendo uma única competência.

Alguns exemplos, ensinados no idioma desta página:

Grau Economia

Portugal

EQF 6 Fonte 1
Fontes
  1. 1. Source: Direção-Geral do Ensino Superior (dges.gov.pt).
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais as principais competências necessárias para ser um Consultor económico/Consultora económica?
Além de um sólido conhecimento em economia, finanças e matemática, são essenciais habilidades analíticas, de resolução de problemas, comunicação e negociação. A capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados também é fundamental.
Em que tipos de organizações um Consultor económico/Consultora económica pode trabalhar?
Consultores económicos são procurados em diversos setores, incluindo bancos, seguradoras, empresas de consultoria, instituições governamentais e empresas de diversos portes e áreas de atuação que necessitam de aconselhamento estratégico.
Como o meu perfil se encaixa em um cenário de baixa procura de mercado (FI demand=0.0000)?
A baixa procura imediata em FI não reflete a importância da função. A consultoria económica é valiosa em todos os contextos, e a especialização em áreas de nicho ou a combinação de habilidades com outras competências (como análise de dados ou gestão de projetos) pode aumentar significativamente as suas oportunidades. Concentre-se em construir um portfólio sólido e demonstrar valor através de projetos práticos.
Consultor Económico/Consultora Económica — há escassez na Europa?
Não. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicado excedente em 10 dos 12 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Áustria, Bulgária, Tchéquia, Grécia e mais 6. 2 países comunicaram escassez. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
Consultor Económico/Consultora Económica — quanto se ganha nos Estados Unidos?
115 440 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 70 750 a 167 590 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados