Inteligência profissional

Assistente de bordo de navio

Instantâneo

Os assistentes de bordo de navio trabalham a bordo do navio para prestar serviços aos passageiros, nomeadamente refeições, serviços de limpeza, acolhimento de passageiros e explicação dos procedimentos de segurança.

Mercado de trabalho
Mais candidatos do que vagas em Portugal e 7 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Hospitalidade, eventos e turismo
Educação
Ensino primário
84%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Ensino primário 0% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Pessoal dos serviços pessoais — 86 profissões, incluindo esta.

4 de 9 com escassez202512 de 32 em crescimento3.5Mvagas até 2035

Com escassez: Grécia, Itália, Luxemburgo, Tchéquia.

Escassez mais prolongada: Hungria, 2 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — −0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — −35,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — +16,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Escassez comunicada ELA/EURES 2025 * — +13,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suíça Escassez comunicada ELA/EURES 2022 * — −11,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Não comunicado — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Assistente de bordo de navio

A perspectiva para Assistente de bordo de navio é excepcionalmente estável. Enquanto as ferramentas de IA auxiliarão tarefas diárias, o cerne dessa função se baseia no julgamento humano, resultando em uma pontuação de resiliência alta de 84%.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Assistente de bordo de navio poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

O julgamento humano, a confiança e o contexto continuam a ser fortes protectores deste papel.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 20 anos (por volta de 2046) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~85%
Resiliência
Risco de automação
EXP~0%
Vantagem humana
MOAT~90%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2037
2051
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

84% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • cumprir as normas de segurança saúde e higiene e outra legisação relevante no que diz aos alimentos
  • ajudar a acalmar os passageiros em situações de emergência
  • facilitar o desembarque dos passageiros em segurança
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em medidas de saúde e segurança no transporte e elementos físicos da embarcação. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
6% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • gerir os perigos a bordo
  • lidar com emergências veterinárias
0% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

  • comunicar relatórios fornecidos por passageiros
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA generativa 6%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

IA/Aprendizado de Máquina 5%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Automação robótica e física 3%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Software Cognitivo 0%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Hospitalidade, eventos e turismo

Dia na vida

Um dia típico como Assistente de bordo de navio

09
09:00 · Manhã
ajudar a acalmar os passageiros em situações de emergência
Saber utilizar equipamento salva-vidas em situações de emergência. Prestar assistência em caso de fugas, colisões ou incêndios e apoiar a evacuação dos passageiros. Saber gerir crises e multidões, bem como administrar os primeiros socorros a bordo.
10
10:30 · Meio da manhã
ajudar passageiros
Prestar ajuda às pessoas a entrar e a sair do seu automóvel ou de qualquer outro veículo de transporte, através da abertura de portas, da prestação de apoio físico ou segurando nos seus objetos pessoais.
12
12:00 · Meio-dia
comunicar relatórios fornecidos por passageiros
Transmitir aos superiores hierárquicos informações fornecidas pelos passageiros. Interpretar os pedidos dos passageiros e dar seguimento a esses pedidos.
14
14:00 · Tarde
exemplificar procedimentos de emergência
Fornecer informações sobre procedimentos de emergência aos passageiros e proceder à sua demonstração. Explicar a utilização do equipamento de emergência e orientar os passageiros para as saídas de emergência mais próximas.
15
15:30 · Final de tarde
facilitar o desembarque dos passageiros em segurança
Ajudar os passageiros quando estes saem do navio, da aeronave, do comboio ou de outro modo de transporte. Ter em consideração as medidas e procedimentos de segurança.
17
17:00 · Conclusão
fornecer informações a passageiros
Fornecer informações corretas a passageiros de forma educada e eficiente; utilizar regras de etiqueta adequadas para auxiliar passageiros com problemas físicos.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
acompanhar e acolher pessoas
  • facilitar o desembarque dos passageiros em segurança

    Ajudar os passageiros quando estes saem do navio, da aeronave, do comboio ou de outro modo de transporte. Ter em consideração as medidas e procedimentos de segurança.

  • saudar os clientes

    Receber os hóspedes de forma amigável num determinado local.

  • gerir a experiência do cliente

    Monitorizar, criar e supervisionar a experiência do cliente e a perceção da marca e dos serviços. Assegurar uma experiência agradável ao cliente, tratar os clientes de forma cordial e educada.

  • ajudar passageiros

    Prestar ajuda às pessoas a entrar e a sair do seu automóvel ou de qualquer outro veículo de transporte, através da abertura de portas, da prestação de apoio físico ou segurando nos seus objetos pessoais.

servir alimentos e bebidas
  • servir às mesas

    Levar alimentos às mesas, mantendo um elevado nível de serviço ao cliente e cumprindo as normas de segurança alimentar.

  • distribuir alimentos e bebidas

    Distribuir alimentos e bebidas durante viagens, voos, eventos ou qualquer outra circunstância.

dar instruções
  • comunicar instruções verbais

    Comunicar instruções transparentes. Garantir que as mensagens são compreendidas e seguidas corretamente.

garantir a conformidade com procedimentos de saúde e segurança
  • cumprir as normas de segurança saúde e higiene e outra legisação relevante no que diz aos alimentos

    Respeitar a segurança alimentar e higiene ideais durante a preparação, fabrico, processamento, armazenamento, distribuição e entrega de produtos alimentares.

manter a fazer aplicar a segurança física
  • ajudar a acalmar os passageiros em situações de emergência

    Saber utilizar equipamento salva-vidas em situações de emergência. Prestar assistência em caso de fugas, colisões ou incêndios e apoiar a evacuação dos passageiros. Saber gerir crises e multidões, bem como administrar os primeiros socorros a bordo.

responder a queixas
  • lidar com as reclamações dos clientes

    Administrar queixas e reações negativas dos clientes, a fim de dar resposta a preocupações e, se for caso disso, providenciar uma recuperação rápida dos serviços.

fazer a manutenção de registos operacionais
  • comunicar relatórios fornecidos por passageiros

    Transmitir aos superiores hierárquicos informações fornecidas pelos passageiros. Interpretar os pedidos dos passageiros e dar seguimento a esses pedidos.

proceder à verificação de identidade e documentos
  • verificar os títulos de transporte dos passageiros

    Verificar os títulos de transporte e os cartões de embarque dos passageiros à entrada. Cumprimentar os passageiros e orientá-los para os seus lugares ou cabinas.

promover produtos, serviços ou programas
  • assegurar o serviço de apoio ao cliente

    Manter um elevado nível de serviço de apoio ao cliente e assegurar que esse serviço é sempre executado de forma profissional. Ajudar os clientes ou os participantes a sentirem-se à vontade e dar resposta a requisitos especiais.

prestar assistência geral a pessoas
  • prestar um serviço excecional

    Prestar um serviço excecional ao cliente, excedendo as suas expetativas; criar uma reputação de prestador de serviços excecional.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • elementos físicos da embarcação

    Os diferentes componentes físicos da embarcação e o seu esforço de manutenção e cuidado.

  • equipamento de segurança de embarcações

    Adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre o equipamento de segurança utilizado em embarcações, incluindo dispositivos como botes salva-vidas, boias de salvação, portas de segurança, portas de incêndio, sistemas de aspersão, etc.. Operar equipamento em situações de emergência.

Habilidades intersetoriais
  • medidas de saúde e segurança no transporte
Software e tecnologias
Appointment scheduling softwareTime tracking software
Principais características que você precisa
Conquista/Esforço Variedade Conquista Liderança Cooperação Preocupação com os outros Orientação social Autocontrole Tolerância ao stress Adaptabilidade/Flexibilidade Confiabilidade Reconhecimento Integridade Independência Inovação Pensamento analítico
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Assistente de bordo de navio: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Cenário de carreira

Onde Assistente de bordo de navio se encaixa?

Este papel
Assistente de bordo de navio Este papel

Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são as qualificações necessárias para ser Assistente de bordo de navio?
Embora não existam requisitos de formação formal obrigatórios, é vantajoso ter experiência em atendimento ao cliente, hotelaria ou áreas similares. A fluência em inglês é essencial, e o conhecimento de outros idiomas é uma mais-valia. A capacidade de trabalhar em equipa e lidar com situações de stress são também importantes.
Como é o ambiente de trabalho a bordo de um navio?
O ambiente de trabalho é dinâmico e desafiador, com longas jornadas e horários irregulares. É fundamental ser adaptável, ter espírito de iniciativa e saber lidar com a vida em comunidade. A colaboração com outros membros da equipa é essencial para o bom funcionamento do navio.
Quais são as oportunidades de progressão de carreira para um Assistente de bordo de navio?
Com experiência e dedicação, é possível progredir para funções de maior responsabilidade, como supervisor de bordo ou gerente de serviços ao passageiro. A formação contínua e o desenvolvimento de novas competências são importantes para alcançar o sucesso na carreira.
Assistente De Bordo De Navio — há escassez na Europa?
Não. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicado excedente em 5 dos 9 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Áustria, Bulgária, Finlândia, França e mais 1. 4 países comunicaram escassez. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
Assistente De Bordo De Navio — quanto se ganha nos Estados Unidos?
37 560 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 24 650 a 54 290 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados