Inteligência profissional

Assistente de angariação de fundos

Lente de função

Os assistentes de angariação de fundos prestam apoio administrativo aos responsáveis pela angariação de fundos. Têm como alvo potenciais doadores ou patrocinadores através da realização de pesquisas. Tratam os donativos e os pagamentos de subvenções, conservam os sistemas de arquivo eletrónico e em papel para todas as subvenções e doações, aceitam os donativos, redigem cartas de agradecimento e mantêm registos das angariações de fundos.

Mercado de trabalho
Mais candidatos do que vagas em Portugal e 11 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Gestão e empreendedorismo
Educação
Ensino superior de ciclo curto
44%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Ensino superior de ciclo curto 45% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Técnicos de nível intermédio, das áreas administrativas e de negócios — 200 profissões, incluindo esta.

3 de 15 com escassez202521 de 32 em crescimento4.2Mvagas até 2035

Com escassez: Bélgica, Países Baixos, Romênia.

Escassez mais prolongada: Países Baixos, 4 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — +8,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — +13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Não comunicado — −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Não comunicado — −3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suíça Não comunicado — +4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Assistente de angariação de fundos

The outlook for Assistente de angariação de fundos reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Assistente de angariação de fundos poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 13 anos (por volta de 2039) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~40%
Resiliência
Risco de automação
EXP~45%
Vantagem humana
MOAT~45%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2033
2044
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

44% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • apoiar gestores
  • estabelecer contactos com potenciais dadores
  • realizar atividades de angariação de fundos
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em realizar atividades rotineiras de escritório e desempenhar funções administrativas. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
17% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • efetuar uma investigação empresarial
45% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.

Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA generativa 17%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

IA/Aprendizado de Máquina 15%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Software Cognitivo 2%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Automação robótica e física 0%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Gestão e empreendedorismo

Dia na vida

Um dia típico como Assistente de angariação de fundos

09
09:00 · Manhã
efetuar uma investigação empresarial
Pesquisar e recolher informações relevantes para o desenvolvimento de negócios em diferentes áreas que vão desde matérias legais, contabilísticas, financeiras ou até comerciais.
10
10:30 · Meio da manhã
apoiar gestores
Prestar apoio e soluções a gestores e diretores no que respeita às suas necessidades e exigências empresariais para a gestão de uma empresa ou das atividades diárias de uma unidade empresarial.
12
12:00 · Meio-dia
desempenhar funções administrativas
Desempenhar funções administrativas, tais como arquivo, datilografia de relatórios e gestão da correspondência.
14
14:00 · Tarde
estabelecer contactos com potenciais dadores
Abordar indivíduos, autoridades locais, organizações comerciais e outros intervenientes, a fim de obter patrocínios e donativos para os projetos da instituição de beneficência.
15
15:30 · Final de tarde
gerir contas
Gerir as contas e as atividades financeiras de uma organização, verificando se todos os documentos são devidamente mantidos, se todas as informações e contas estão corretos e se são tomadas decisões adequadas.
17
17:00 · Conclusão
realizar atividades de angariação de fundos
Realizar atividades destinadas a angariar fundos para uma organização ou uma campanha, como falar com o público, recolher fundos durante uma ação de angariação de fundos ou outros eventos de caráter geral e utilizar ferramentas de angariação de fundos em linha.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
executar tarefas gerais de escritório e administrativas
  • realizar atividades rotineiras de escritório

    Programar, preparar e realizar atividades necessárias no dia a dia em escritórios, como o tratamento de correspondência, a receção de materiais, a atualização de gestores e trabalhadores e a manutenção normal das operações.

  • desempenhar funções administrativas

    Desempenhar funções administrativas, tais como arquivo, datilografia de relatórios e gestão da correspondência.

realizar estudos académicos ou de mercado
  • efetuar uma investigação empresarial

    Pesquisar e recolher informações relevantes para o desenvolvimento de negócios em diferentes áreas que vão desde matérias legais, contabilísticas, financeiras ou até comerciais.

dar assistência e apoio aos colegas de trabalho
  • apoiar gestores

    Prestar apoio e soluções a gestores e diretores no que respeita às suas necessidades e exigências empresariais para a gestão de uma empresa ou das atividades diárias de uma unidade empresarial.

promover produtos, serviços ou programas
  • realizar atividades de angariação de fundos

    Realizar atividades destinadas a angariar fundos para uma organização ou uma campanha, como falar com o público, recolher fundos durante uma ação de angariação de fundos ou outros eventos de caráter geral e utilizar ferramentas de angariação de fundos em linha.

desenvolver relações ou redes profissionais
  • estabelecer contactos com potenciais dadores

    Abordar indivíduos, autoridades locais, organizações comerciais e outros intervenientes, a fim de obter patrocínios e donativos para os projetos da instituição de beneficência.

gerir orçamentos ou finanças
  • gerir contas

    Gerir as contas e as atividades financeiras de uma organização, verificando se todos os documentos são devidamente mantidos, se todas as informações e contas estão corretos e se são tomadas decisões adequadas.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • métodos de financiamento

    As possibilidades financeiras em matéria de financiamento de projetos desde as mais recorrentes, nomeadamente empréstimos, capital de risco, subvenções públicas ou privadas até métodos alternativos como o financiamento coletivo.

Habilidades intersetoriais
  • métodos de financiamento
Software e tecnologias
Structured query language SQLFacebookSalesforce softwareFileMaker ProMicrosoft PublisherBlackbaud The Raiser's EdgeTwitterCorel CorelDraw Graphics SuiteAdobe PageMakerSAP BusinessObjects Crystal ReportsConstant ContactBlackbaud eTapestryAudienceView TicketingBlackbaud Luminate CRMFoundatino Directory Online (FDO)SofterWare DonorPerfectTessitura Network Tessitura SoftwareWealthEngine Findwealth
Principais características que você precisa
Integridade Cooperação Reconhecimento Conquista Confiabilidade Conquista/Esforço Tolerância ao stress Preocupação com os outros Liderança Adaptabilidade/Flexibilidade Autocontrole Orientação social Variedade Independência Pensamento analítico Inovação
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Assistente de angariação de fundos: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais as habilidades mais importantes para um Assistente de angariação de fundos?
Organização, atenção aos detalhes, excelente comunicação escrita e verbal, proficiência em informática (especialmente em processamento de texto e planilhas) e capacidade de trabalhar em equipa são cruciais. A proatividade e a capacidade de gerir múltiplas tarefas simultaneamente também são muito valorizadas.
Como é o dia a dia de um Assistente de angariação de fundos?
O dia a dia pode variar, mas geralmente envolve a organização de dados de doadores, o processamento de doações, a comunicação com potenciais patrocinadores, a elaboração de relatórios e a manutenção de arquivos. É um trabalho dinâmico que exige flexibilidade e adaptabilidade.
Quais as oportunidades de progressão de carreira para um Assistente de angariação de fundos?
Com experiência e desenvolvimento de habilidades, um Assistente de angariação de fundos pode progredir para posições de maior responsabilidade, como Coordenador de Angariação de Fundos, Especialista em Relações com Doadores ou até mesmo Gestor de Angariação de Fundos, dependendo da organização e do seu desempenho.
Assistente De Angariação De Fundos — quanto se ganha nos Estados Unidos?
66 490 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 50 190 a 80 840 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados