Inteligência profissional

Assistente administrativo na área da medicina/Assistente administrativa na área da medicina

Fatos-chave

Os assistentes administrativos na área da medicina trabalham em estreita colaboração com os profissionais de saúde. Executam serviços de apoio administrativo, como o tratamento da correspondência, a marcação de consultas e a resposta a perguntas dos doentes.

Mercado de trabalho
Escassez em Países Baixos e 5 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Cuidados de saúde e serviços humanos
Educação
Ensino superior de ciclo curto
43%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Ensino superior de ciclo curto 48% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Técnicos de nível intermédio, das áreas administrativas e de negócios — 200 profissões, incluindo esta.

6 de 8 com escassez202521 de 32 em crescimento4.2Mvagas até 2035

Com escassez: Bulgária, Eslováquia, Países Baixos, Romênia e mais 2.

Escassez mais prolongada: Países Baixos, 3 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — +8,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — +13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Não comunicado — −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — −3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suíça Não comunicado — +4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Não comunicado — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Assistente administrativo na área da medicina/Assistente administrativa na área da medicina

The outlook for Assistente administrativo na área da medicina/Assistente administrativa na área da medicina reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Assistente administrativo na área da medicina/Assistente administrativa na área da medicina poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 13 anos (por volta de 2039) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~40%
Resiliência
Risco de automação
EXP~50%
Vantagem humana
MOAT~45%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2033
2044
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

43% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • responder às perguntas dos pacientes
  • manter a confidencialidade dos dados dos pacientes
  • comunicar por telefone
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em relatórios clínicos e tarefas administrativas em contexto clínico. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
17% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • enviar amostras para o laboratório
48% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

  • recolher dados gerais sobre os utentes
  • digitar em dispositivos eletrónicos
  • utilizar software de folha de cálculo
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA/Aprendizado de Máquina 17%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

IA generativa 10%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Software Cognitivo 6%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Automação robótica e física 1%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Cuidados de saúde e serviços humanos

Dia na vida

Um dia típico como Assistente administrativo na área da medicina/Assistente administrativa na área da medicina

09
09:00 · Manhã
manter a confidencialidade dos dados dos pacientes
Respeitar e manter a confidencialidade das informações sobre doenças e cuidados de saúde dos pacientes.
10
10:30 · Meio da manhã
recolher dados gerais sobre os utentes
Recolher dados qualitativos e quantitativos relacionados com os dados pormenorizados dos utentes do sistema de saúde, prestar apoio no preenchimento do questionário sobre a história atual e passada, e registar as medidas/testes realizados pelo profissional de saúde.
12
12:00 · Meio-dia
responder às perguntas dos pacientes
Responder, de forma amigável e profissional, a todas as questões colocadas por pacientes atuais ou potenciais, e respetivas famílias, de uma unidade de cuidados de saúde.
14
14:00 · Tarde
aplicar técnicas organizacionais
Utilizar um conjunto de técnicas e procedimentos organizacionais que facilitam a realização dos objetivos definidos, tais como planeamento pormenorizado dos horários do pessoal. Utilizar estes recursos de forma eficiente e sustentável e demonstrar flexibilidade quando necessário.
15
15:30 · Final de tarde
comunicar por telefone
Estabelecer contactos por telefone, fazendo e atendendo chamadas de forma atempada, profissional e educada.
17
17:00 · Conclusão
digitar em dispositivos eletrónicos
Digitar rapidamente e sem falhas em dispositivos eletrónicos, tais como computadores, a fim de assegurar uma entrada de dados rápida e exata.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
gerir, recolher e armazenar dados digitais
  • utilizar software de folha de cálculo

    Utilizar ferramentas de software para criar e editar dados tabulares para efetuar cálculos matemáticos, organizar dados e informações, criar diagramas baseados em dados e obter esses mesmos dados.

gerir orçamentos ou finanças
  • gerir orçamentos

    Planear, controlar, elaborar relatórios sobre o orçamento e preparar orçamentos de produção definidos.

prestar informações ao público e a clientes
  • responder às perguntas dos pacientes

    Responder, de forma amigável e profissional, a todas as questões colocadas por pacientes atuais ou potenciais, e respetivas famílias, de uma unidade de cuidados de saúde.

proteger a privacidade e os dados pessoais
  • manter a confidencialidade dos dados dos pacientes

    Respeitar e manter a confidencialidade das informações sobre doenças e cuidados de saúde dos pacientes.

recolher informações a partir de fontes físicas ou eletrónicas
  • recolher dados gerais sobre os utentes

    Recolher dados qualitativos e quantitativos relacionados com os dados pormenorizados dos utentes do sistema de saúde, prestar apoio no preenchimento do questionário sobre a história atual e passada, e registar as medidas/testes realizados pelo profissional de saúde.

executar tarefas gerais de escritório e administrativas
  • gerir agendas de pessoal

    Programar e confirmar reuniões de pessoal de escritório, na sua maioria gestores e diretores, com entidades externas.

comunicação, colaboração e criatividade
  • utilizar técnicas de comunicação

    Aplicar técnicas de comunicação que permitam aos interlocutores uma melhor compreensão mútua e uma comunicação precisa na transmissão das mensagens.

recolher ou preparar amostras ou materiais para ensaio
  • enviar amostras para o laboratório

    Encaminhar as amostras recolhidas para o laboratório em causa, seguindo procedimentos rigorosos relacionados com a rotulagem e o rastreio das informações sobre as amostras.

introduzir e transformar informações
  • digitar em dispositivos eletrónicos

    Digitar rapidamente e sem falhas em dispositivos eletrónicos, tais como computadores, a fim de assegurar uma entrada de dados rápida e exata.

planear eventos e programas
  • aplicar técnicas organizacionais

    Utilizar um conjunto de técnicas e procedimentos organizacionais que facilitam a realização dos objetivos definidos, tais como planeamento pormenorizado dos horários do pessoal. Utilizar estes recursos de forma eficiente e sustentável e demonstrar flexibilidade quando necessário.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • relatórios clínicos

    Os métodos, práticas de avaliação, credenciais e procedimentos de recolha de pareceres necessários para a redação de relatórios clínicos.

  • tarefas administrativas em contexto clínico

    As tarefas administrativas na área da medicina, tais como registo de doentes, sistemas de marcação de consultas, manutenção de registos de informações dos doentes e prescrições repetidas.

  • administração de cuidados de saúde

    Os procedimentos administrativos de uma unidade de cuidados de saúde para a manter operacional. Envolve funções de liderança, conformidade regulamentar e eficiência nos processos da unidade.

  • documentação profissional no domínio dos cuidados de saúde

    As normas escritas aplicadas nos ambientes profissionais dos cuidados de saúde para efeitos de documentação de uma atividade.

Habilidades intersetoriais
  • informática médica
  • direito dos seguros
  • métodos de transcrição
  • patologia
  • terminologia médica
  • tipos de seguro
Software e tecnologias
Intuit QuickBooksMEDITECH softwareEpic SystemseClinicalWorks EHR softwareHenry Schein DentrixMicrosoft PublisherGoogle DriveScheduling softwareMicrosoft Internet ExplorerGraphics softwareData entry softwareMedical condition coding softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSMedical procedure coding softwareDesktop publishing softwareIntuit QuickBooks Point of SaleBilling softwareElectronic health record EHR softwareHMSAccounts receivable softwareAccounts payable softwaredBASE PlusPracticeWorks Systems Kodak WINOMS CSAmazing ChartsMcKesson LytecPatterson Dental Supply Patterson EagleSoftMEDENTMEDITECH Medical and Practice Management MPM SuiteeMDs MedisoftAllscripts Professional PMCPSI CPSI SystemAllscripts PayerpathIDX GroupcastMicrosys MicroMDNaviMedix NaviNetWisconsin Physicians Service Insurance CMS Secure Net Access Portal C-SNAP
Principais características que você precisa
Reconhecimento Integridade Cooperação Confiabilidade Preocupação com os outros Autocontrole Adaptabilidade/Flexibilidade Tolerância ao stress Independência Conquista/Esforço Conquista Orientação social Variedade Pensamento analítico Inovação Liderança
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Assistente administrativo na área da medicina: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Nível de educação típico

Ensino superior de ciclo curto

Onde estudar

101 programas em 14 países ensinam as competências essenciais desta profissão. Além disso, há 114 cursos curtos, cada um desenvolvendo uma única competência.

Alguns exemplos, ensinados no idioma desta página:

Vocacional Gestão Clínica Administrativa

Escola Superior de Saúde Jean Piaget de Almada - Instituto Politécnico Jean Piaget do Sul · Portugal

EQF 5 Fonte 1
Vocacional Gestão Administrativa em Contexto Clínico

Escola Superior de Saúde da Fundação «Fernando Pessoa» · Portugal

EQF 5 Fonte 1
Fontes
  1. 1. Source: Direção-Geral do Ensino Superior (dges.gov.pt).
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Cenário de carreira

Onde Assistente administrativo na área da medicina/Assistente administrativa na área da medicina se encaixa?

Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais habilidades são mais importantes para um Assistente administrativo na área da medicina?
Organização, comunicação clara e eficaz, atenção aos detalhes, capacidade de lidar com informações confidenciais e proatividade são habilidades essenciais. Conhecimento básico de informática e softwares de gestão de clínicas também são muito importantes.
Preciso ter formação específica para trabalhar como Assistente administrativo na área da medicina?
Embora não seja sempre obrigatório, um curso técnico em Administração ou áreas afins pode ser um diferencial. Experiência prévia em atendimento ao público e conhecimento de procedimentos administrativos são valorizados.
Como é o ambiente de trabalho para um Assistente administrativo na área da medicina?
O ambiente de trabalho geralmente é dinâmico e exige atenção constante. Você estará em contato direto com pacientes e profissionais de saúde, portanto, é importante manter a calma e a cordialidade em situações de pressão. A maioria das posições são em regime de emprego.
Assistente Administrativo Na Área Da Medicina/Assistente Administrativa Na Área Da Medicina — quanto se ganha nos Estados Unidos?
44 640 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 29 620 a 58 100 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 19 de outubro de 2026 Sobre nossos dados