Compartilhar uma avaliação é a forma como as pessoas entram na sua lista. Não há um botão de "adicionar cliente" — responder à sua avaliação é a única forma de entrar, e é por isso que esses recursos de compartilhamento são mais importantes aqui do que na maioria das ferramentas.
Abra uma avaliação em Assessments (Avaliações) e localize Invite people (Convidar pessoas).
Os quatro recursos
Todos levam à mesma avaliação. Escolha de acordo com a forma como você está alcançando as pessoas.
Link compartilhável
A melhor opção padrão. Envie por e-mail, mensagem ou pela sua plataforma de aprendizagem. Não é preciso digitar, e não há erros de transcrição.
Código de acesso
Para ler em voz alta em uma sala. As pessoas o inserem na página inicial.
Códigos são lidos e redigitados por pessoas, portanto espere as confusões habituais — 0 e O, 1 e l. Se alguém disser que o código não funciona, essa é a primeira coisa a verificar. Consulte Solucionando problemas de acesso.
Código QR
Para exibir em uma tela na frente da sala ou em qualquer material impresso. Use Show QR code (Mostrar código QR) nos detalhes da avaliação. As pessoas escaneiam o código e entram diretamente.
Versão para impressão
Uma folha que você pode distribuir, com o código impresso. É útil quando os celulares não estão disponíveis ou a conectividade é ruim.
Qualquer pessoa com o link pode responder
Isso é intencional e vale a pena entender antes de compartilhar amplamente.
A avaliação é aberta. Você não está enviando convites individuais e não há um link exclusivo por pessoa. Qualquer pessoa que tenha o link ou o código pode responder, e todas as pessoas que fizerem isso aparecerão na sua lista como Pending (Pendente).
Isso não é um vazamento e não custa nada para você. As pessoas que você não aprovar não geram custo — consulte Aprovando pessoas. A abertura é justamente o objetivo: uma avaliação que ninguém consegue acessar é uma avaliação que ninguém responde.
Uma avaliação, um grupo
A avaliação que alguém respondeu é o que determina seu grupo. Se quiser diferenciar duas turmas ou duas coortes mais tarde, crie uma avaliação separada para cada uma e compartilhe-as separadamente.
Depois, não é possível mover alguém de um grupo para outro, portanto vale a pena tomar essa decisão agora, em trinta segundos. Consulte Agrupando pessoas.
Fechando novamente
Uma avaliação pode ser fechada e também pode ter um prazo. Quando qualquer uma dessas condições se aplica, ninguém pode iniciá-la nem continuar respondendo. Consulte Criando avaliações.
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