Profil zawodowy

Wytwórca dywanów

Zrzut ekranu

Wytwórcy dywanów wykorzystują techniki rzemieślnicze do wytwarzania tekstylnych pokryć podłogowych. Wytwarzają oni dywany i chodniki z wełny lub innych materiałów włókienniczych przy użyciu tradycyjnych technik pracy. Mogą stosować różnorodne metody, takie jak tkanie, wiązanie lub strzyżenie, w celu tworzenia dywanów różnych rodzajów.

Rynek pracy
Więcej kandydatów niż miejsc w kraju Austria i 5 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Sztuki, rozrywka i design
Edukacja
Szkoła średnia
54%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Szkoła średnia 32% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni — 77 zawodów, w tym ten.

2 z 6 z niedoborem20252 z 16 rośnie89kwakaty do 2035

Niedobór: Bułgaria, Włochy.

Najdłużej trwający niedobór: Bułgaria, 2 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Nie zgłoszono — −34,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Nie zgłoszono — −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Nie zgłoszono — +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Nie zgłoszono — −61% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2023 * 499 920 NOK 2026K2 —

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla wytwórca dywanów

The outlook for wytwórca dywanów reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak wytwórca dywanów może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 15 lat (około 2041 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~55%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~35%
Ludzka krawędź
MOAT~55%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2034
2046
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

54% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • kontrolować proces produkcji wyrobów włókienniczych
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na rodzaje włókien tekstylnych i właściwości materiałów włókienniczych. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
17% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • korzystać z tradycyjnych technik tkania dywanów
  • korzystać z techniki włókienniczej przy produkcji wyrobów wytwarzanych ręcznie
  • ciąć materiały włókiennicze
32% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.

Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Automatyka robotyczna i fizyczna 17%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Generatywna sztuczna inteligencja 6%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 1%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Oprogramowanie kognitywne 0%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Sztuki, rozrywka i design

Dzień w życiu

Typowy dzień jako wytwórca dywanów

09
09:00 · Rano
korzystać z tradycyjnych technik tkania dywanów
Wyrób dywanów przy użyciu tradycyjnych lub lokalnych technik. Używać metod takich jak tkanie, wiązanie lub tufting, aby tworzyć dywany rękodzielnicze z wełny lub innych tkanin.
10
10:30 · Środek poranka
kontrolować proces produkcji wyrobów włókienniczych
Planować i monitorować produkcję tekstylną dla uzyskania kontroli z zamiarem poprawy jakości, wydajności i czasu dostawy.
12
12:00 · Południe
korzystać z techniki włókienniczej przy produkcji wyrobów wytwarzanych ręcznie
Korzystać z techniki włókienniczej przy produkcji wyrobów wytwarzanych ręcznie, takich jak dywany, gobeliny, hafty, koronki, jedwabne nadruki, odzież itp.
14
14:00 · Popołudnie
opracowywać wzory włókiennicze
Sporządzać szkice do projektu włókienniczego, ręcznie lub za pomocą komputera, przy użyciu specjalistycznego oprogramowania do projektowania wspomaganego komputerowo (CAD).
15
15:30 · Późne popołudnie
tworzyć wzory do wyrobów włókienniczych
Tworzenie dwuwymiarowego modelu wykorzystywanego do cięcia materiału w przypadku wyrobów włókienniczych, takich jak namioty i torby lub pojedynczych części potrzebnych do prac tapicerskich.
17
17:00 · Podsumowanie
wytwarzać włókiennicze pokrycia podłogowe
Produkcja tekstylnych pokryć podłogowych, z uwzględnieniem pielęgnacji maszyn, zszywania części i stosowania wykończenia produktów takich jak dywany, chodniki i gotowe tekstylne artykuły podłogowe.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
obsługa urządzeń do wytwarzania i obróbki tkanin, futer i wyrobów skórzanych
  • wytwarzać włókiennicze pokrycia podłogowe

    Produkcja tekstylnych pokryć podłogowych, z uwzględnieniem pielęgnacji maszyn, zszywania części i stosowania wykończenia produktów takich jak dywany, chodniki i gotowe tekstylne artykuły podłogowe.

  • zdobić wyroby włókiennicze

    Zdobić odzież i gotowe artykuły tekstylne ręcznie lub maszynowo. Zdobić artykuły tekstylne ozdobami, plecionymi sznurkami, złotymi przędzami, sutaszem, biżuterią i kryształami.

wytwarzanie ubrań i tkanin
  • korzystać z tradycyjnych technik tkania dywanów

    Wyrób dywanów przy użyciu tradycyjnych lub lokalnych technik. Używać metod takich jak tkanie, wiązanie lub tufting, aby tworzyć dywany rękodzielnicze z wełny lub innych tkanin.

  • korzystać z techniki włókienniczej przy produkcji wyrobów wytwarzanych ręcznie

    Korzystać z techniki włókienniczej przy produkcji wyrobów wytwarzanych ręcznie, takich jak dywany, gobeliny, hafty, koronki, jedwabne nadruki, odzież itp.

organizacja, planowanie i organizacja pracy i działalności
  • kontrolować proces produkcji wyrobów włókienniczych

    Planować i monitorować produkcję tekstylną dla uzyskania kontroli z zamiarem poprawy jakości, wydajności i czasu dostawy.

projektowanie systemów i produktów
  • opracowywać wzory włókiennicze

    Sporządzać szkice do projektu włókienniczego, ręcznie lub za pomocą komputera, przy użyciu specjalistycznego oprogramowania do projektowania wspomaganego komputerowo (CAD).

cięcie materiałów i wiercenie dziur
  • ciąć materiały włókiennicze

    Ciąć materiały włókiennicze dopasowane do życzeń i potrzeb klientów.

wytwarzanie wykrojów i szablonów
  • tworzyć wzory do wyrobów włókienniczych

    Tworzenie dwuwymiarowego modelu wykorzystywanego do cięcia materiału w przypadku wyrobów włókienniczych, takich jak namioty i torby lub pojedynczych części potrzebnych do prac tapicerskich.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • rodzaje włókien tekstylnych

    Różnorodne włókna tekstylne, takie jak wełna i konopie oraz włókna sztuczne lub syntetyczne.

  • właściwości materiałów włókienniczych

    Charakterystyka i właściwości różnych materiałów włókienniczych i tkanin. Obejmują one wytrzymałość, elastyczność, sprężystość, miękkość, trwałość, izolację cieplną, niską wagę, chłonność/odporność na wodę, możliwość barwienia i odporność na chemikalia. Obejmują również wpływ składu chemicznego i układu cząsteczek na właściwości przędzy i włókien oraz struktury tkaniny na właściwości fizyczne materiałów włókienniczych; różne rodzaje włókien; materiały wykorzystywane w różnych procesach i wpływ na materiały podczas ich przetwarzania.

  • maszynowe technologie dziewiarskie

    Technologie produkcyjne wykorzystujące techniki tworzenia pętli do przetwarzania przędzy w tkaniny w celu utworzenia dzianin.

  • technologia tuftingu

    Wykorzystywanie technologii tuftingu do produkcji tkanin włosowych, takich jak dywany.

  • wyroby meblarskie, dywaniarskie i oświetleniowe

    Oferowane meble, sprzęt do dywanów i sprzęt oświetleniowy, ich funkcje, właściwości oraz wymogi prawne i regulacyjne.

Umiejętności międzysektorowe
  • rodzaje dywanów
  • przemysł tekstylny
  • technologie włókiennicze
Oprogramowanie i technologie
Aya Associates Comp-U-FloorMeasure Square FloorEstimate ProFlooring Technologies QFloorsPacific Solutions FloorRightFocus Floor Covering SoftwareTextile Management Systems RollMasterFloorCOST Estimator for ExcelCarpet Dealer Management System CDMSeTakeoffFIRST FlooringRFMS Schedule Pro
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Uznanie Niezawodność Integralność Współpraca Niezależność Samokontrola Przywództwo Osiągnięcie Myślenie analityczne Tolerancja stresu Różnorodność Osiągnięcie/Wysiłek Orientacja społeczna Dostosowanie/Giętkość Troska o innych Innowacja
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Wytwórca dywanów: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Szkoła średnia

Gdzie studiować

513 programów kształcenia w 28 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 82 krótkie kursy, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Kilka przykładów programów nauczanych w języku tej strony:

Stopień

Włókiennictwo

Politechnika Łódzka · Polska

Źródła
  1. 1. Source: RAD-on, POL-on register of study programmes, Ministry of Science and Higher Education of Poland, dane.gov.pl, CC0 1.0. Data as at 25/09/2026.
Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie umiejętności manualne są najważniejsze w tej pracy?
Precyzja, zręczność i koordynacja wzrokowo-ruchowa są kluczowe. Ważna jest również umiejętność rozróżniania różnych rodzajów przędzy i włókien oraz znajomość technik tkackich.
Czy wytwórca dywanów może pracować samodzielnie?
Tak, wielu wytwórców dywanów prowadzi własną działalność gospodarczą, tworząc unikatowe dywany na zamówienie. Praca w zatrudnieniu jest jednak bardziej powszechna.
Czy potrzebne są specjalne kwalifikacje, aby zostać wytwórcą dywanów?
Formalne wykształcenie nie jest obowiązkowe, ale ukończenie kursu tkactwa lub warsztatów z zakresu wytwarzania dywanów może znacząco przyspieszyć zdobycie niezbędnych umiejętności. Często umiejętności te przekazywane są z pokolenia na pokolenie.
Wytwórca Dywanów — czy w Europie występuje niedobór?
Nie. W wydaniu ELA/EURES z 2025 r. nadwyżkę zgłoszono w 4 z 6 krajów europejskich, które oceniły tę grupę zawodową: Austria, Hiszpania, Finlandia, Rumunia. 2 zgłosiły niedobór. Oceny te publikuje się dla grup zawodowych, a nie dla pojedynczych nazw stanowisk.
Wytwórca Dywanów — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
49 850 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 33 810 a 115 180 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych