Profil zawodowy

Technik ds. produkcji masy papierniczej

Soczewka roli

Technicy ds. produkcji masy papierniczej wykonują zadania techniczne w produkcji masy papierniczej. Pracują w zespołach produkcji masy papierniczej, gdzie konserwują maszyny, usuwają usterki techniczne i dopilnowują, aby proces produkcji przebiegał zgodnie ze specyfikacjami.

Rynek pracy
Niedobór w kraju Grecja i 5 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Zaawansowana produkcja
Edukacja
Szkoła średnia
37%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Szkoła średnia 55% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych — 259 zawodów, w tym ten.

6 z 8 z niedoborem202512 z 27 rośnie1.3Mwakaty do 2035

Niedobór: Czechy, Grecja, Litwa, Portugalia i 2 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Belgia, 2 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Nie zgłoszono — −23,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Nie zgłoszono — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Nie zgłoszono — +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −7,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — +42,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Nie zgłoszono 559 200 NOK 2026K2 +7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla technik ds. produkcji masy papierniczej

The outlook for technik ds. produkcji masy papierniczej reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak technik ds. produkcji masy papierniczej może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Niektóre obszary zadań mogą przesunąć się w stronę przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, dlatego przekwalifikowanie staje się ważniejsze.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 12 lat (około 2038 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~35%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~60%
Ludzka krawędź
MOAT~35%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2033
2043
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

37% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • nosić odpowiednie elementy wyposażenia ochronnego
  • monitorować odczyty przyrządów pomiarowych
  • przeprowadzać próby testowe
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na rodzaje pulpy i rysunki techniczne. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
21% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • badać próbki wytwarzanego papieru
  • sięgać do zasobów technicznych
  • korzystać z dokumentacji technicznej
55% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

  • prowadzić rejestr danych produkcyjnych do celów kontroli jakości
  • zgłaszać wadliwe materiały produkcyjne
  • prowadzić rejestr postępów prac
Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 21%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Automatyka robotyczna i fizyczna 7%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Generatywna sztuczna inteligencja 6%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Oprogramowanie kognitywne 1%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Zaawansowana produkcja

Dzień w życiu

Typowy dzień jako technik ds. produkcji masy papierniczej

09
09:00 · Rano
badać próbki wytwarzanego papieru
Uzyskać próbki testowe na różnych etapach odbarwiania papieru i recyklingu papieru. Przetworzyć próbki, np. dodając odmierzoną ilość roztworu barwnika i przetestować je, aby określić takie wartości, jak poziom pH, odporność na rozdarcie lub stopień rozpadu.
10
10:30 · Środek poranka
konfigurować panel sterowania maszyny
Konfiguracja i wysyłanie poleceń do urządzenia poprzez przesyłanie odpowiednich danych wejściowych do (komputerowego) administratora danych w odniesieniu do pożądanego produktu przetworzonego.
12
12:00 · Południe
korzystać z dokumentacji technicznej
Rozumieć i korzystać z dokumentacji technicznej w ogólnym procesie technicznym.
14
14:00 · Popołudnie
monitorować odczyty przyrządów pomiarowych
Nadzorować dane przedstawione przez miernik, dotyczące pomiaru ciśnienia, temperatury, grubości materiału i inne.
15
15:30 · Późne popołudnie
nosić odpowiednie elementy wyposażenia ochronnego
Nosić odpowiednie i niezbędne wyposażenie ochronne, takie jak okulary ochronne lub inne środki ochrony oczu, kaski, rękawice ochronne.
17
17:00 · Podsumowanie
planować regularne działania związane z konserwacją maszyn
Planowanie i wykonywanie regularnej konserwacji, czyszczenia i naprawy wszystkich urządzeń. Zamawianie niezbędnych części do maszyn i modernizowanie sprzętu, jeżeli jest to konieczne do zapewnienia optymalnych właściwości użytkowych.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
montaż elementów drewnianych i metalowych
  • monitorować odczyty przyrządów pomiarowych

    Nadzorować dane przedstawione przez miernik, dotyczące pomiaru ciśnienia, temperatury, grubości materiału i inne.

  • przeprowadzać próby testowe

    Przeprowadzać testy, stawiając system, maszynę, narzędzie lub inny sprzęt poprzez szereg działań w rzeczywistych warunkach pracy, aby ocenić jego niezawodność i przydatność do realizacji jego zadań oraz odpowiednio dostosować ustawienia.

  • sprawdzać maszyny

    Kontrolować sprzęt maszynowy pod kątem właściwej wydajności oraz wykrywania usterek i nieprawidłowości. Diagnozować nieprawidłowości przy użyciu urządzeń badawczych w celu określenia wymaganych napraw.

prowadzenie rejestrów operacyjnych
  • prowadzić rejestr danych produkcyjnych do celów kontroli jakości

    Przechowywać zapisy usterek, interwencji i nieprawidłowości maszyny w celu kontroli jakości.

  • prowadzić rejestr postępów prac

    Prowadzić rejestr postępów prac, w tym czasu, usterek, nieprawidłowości itp.

interpretowanie dokumentacji i rysunków technicznych
  • sięgać do zasobów technicznych

    Odczytywanie i interpretowanie zasobów technicznych, takich jak rysunki cyfrowe lub papierowe oraz dane dotyczące regulacji w celu prawidłowego zainstalowania maszyny lub narzędzia pracy lub montażu urządzeń mechanicznych.

  • korzystać z dokumentacji technicznej

    Rozumieć i korzystać z dokumentacji technicznej w ogólnym procesie technicznym.

testowanie i analizowanie substancji
  • badać próbki wytwarzanego papieru

    Uzyskać próbki testowe na różnych etapach odbarwiania papieru i recyklingu papieru. Przetworzyć próbki, np. dodając odmierzoną ilość roztworu barwnika i przetestować je, aby określić takie wartości, jak poziom pH, odporność na rozdarcie lub stopień rozpadu.

obsługa maszyn i sprzętu specjalistycznego
  • posługiwać się bezpiecznie maszynami

    Sprawdzać i bezpiecznie obsługiwać maszyny i sprzęt wymagany do pracy zgodnie z podręcznikami i instrukcjami.

przestrzeganie procedur bhp
  • nosić odpowiednie elementy wyposażenia ochronnego

    Nosić odpowiednie i niezbędne wyposażenie ochronne, takie jak okulary ochronne lub inne środki ochrony oczu, kaski, rękawice ochronne.

konserwacja maszyn mechanicznych
  • przeprowadzać regularne przeglądy konserwacyjne maszyn

    Przeprowadzać regularne przeglądy konserwacyjne maszyny lub obrabiarki w miarę możliwości z uwzględnieniem korekt i zmian w celu zapewnienia, że zachowuje ona właściwy stan produkcyjny.

pisanie techniczne lub akademickie
  • sporządzać sprawozdania techniczne

    Sporządzać sprawozdania techniczne dla klientów, które będą zrozumiałe dla osób nieposiadających wiedzy technicznej.

zgłaszanie awarii i usterek
  • zgłaszać wadliwe materiały produkcyjne

    Utrzymanie wymaganej dokumentacji i formularzy przedsiębiorstwa w celu zgłaszania wszelkich wadliwych materiałów lub budzących wątpliwości warunków wytwarzania maszyn i urządzeń.

planowanie wydarzeń i opracowywanie programów
  • planować regularne działania związane z konserwacją maszyn

    Planowanie i wykonywanie regularnej konserwacji, czyszczenia i naprawy wszystkich urządzeń. Zamawianie niezbędnych części do maszyn i modernizowanie sprzętu, jeżeli jest to konieczne do zapewnienia optymalnych właściwości użytkowych.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • rodzaje pulpy

    Rodzaje pulpy rozróżnia się na podstawie rodzaju włókien i charakterystycznych procesów chemicznych, służących ich wytworzeniu.

  • rodzaje papieru

    Różne kryteria stosowane w celu określenia różnic w rodzajach papieru, takich jak jego ziarnistość i grubość oraz różne metody wytwarzania i rodzaje drewna, z których pochodzą różne rodzaje papieru.

Umiejętności międzysektorowe
  • rysunki techniczne
  • terminologia techniczna
  • normy jakości
  • procesy produkcji papieru
  • rodzaje drewna
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Uznanie Niezawodność Myślenie analityczne Tolerancja stresu Współpraca Integralność Osiągnięcie Samokontrola Niezależność Różnorodność Osiągnięcie/Wysiłek Dostosowanie/Giętkość Troska o innych Innowacja Przywództwo Orientacja społeczna
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Technik ds. produkcji masy papierniczej: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Szkoła średnia

Gdzie studiować

27 programów kształcenia w 9 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 10 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie umiejętności techniczne są najważniejsze w tej roli?
Kluczowe są umiejętności z zakresu mechaniki, hydrauliki, pneumatyki oraz znajomość zasad działania maszyn produkcyjnych. Ważna jest również umiejętność diagnozowania usterek i szybkiego reagowania w sytuacjach awaryjnych.
Czy praca technika ds. produkcji masy papierniczej jest fizycznie wymagająca?
Tak, praca ta często wiąże się z przebywaniem w hałaśliwym i zapylonym środowisku, a także z wykonywaniem prac manualnych i podnoszeniem ciężarów. Wymagana jest dobra kondycja fizyczna.
Jakie są możliwości rozwoju zawodowego dla technika ds. produkcji masy papierniczej?
Możliwości rozwoju obejmują specjalizację w konkretnych obszarach produkcji masy papierniczej, zdobycie dodatkowych kwalifikacji technicznych, a także awans na stanowiska kierownicze w dziale produkcji.
Technik Ds. Produkcji Masy Papierniczej — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
49 500 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 32 000 a 108 900 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 19 października 2026 O naszych danych