Profil zawodowy

Specjalista ds. usuwania azbestu

Kluczowe fakty

Specjaliści ds. usuwania azbestu usuwają azbest z budynków i innych budowli zgodnie z przepisami BHP dotyczącymi postępowania z materiałami niebezpiecznymi. Badają intensywność skażenia azbestem, przygotowują budowlę do usuwania azbestu i zapobiegają zanieczyszczeniu innych obszarów.

Rynek pracy
Niedobór w kraju Polska i 6 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Budownictwo
Edukacja
Szkoła średnia
58%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Szkoła średnia 29% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) — 54 zawodów, w tym ten.

7 z 12 z niedoborem20257 z 31 rośnie1.7Mwakaty do 2035

Niedobór: Belgia, Czechy, Dania, Litwa i 3 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Belgia, 4 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Nie zgłoszono — −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Nie zgłoszono — −8,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — +19,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2023 * 575 520 NOK 2026K2 −1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla specjalista ds. usuwania azbestu

The outlook for specjalista ds. usuwania azbestu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak specjalista ds. usuwania azbestu może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 16 lat (około 2042 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~55%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~30%
Ludzka krawędź
MOAT~60%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2035
2047
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

58% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • korzystać ze środków ochrony indywidualnej
  • unikać skażenia
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na przepisy w zakresie narażenia na skażenie i przepisy w zakresie usuwania azbestu. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
16% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • oceniać zanieczyszczenie
  • badać skażenia
  • usuwać materiały skażone
29% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.

Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Automatyka robotyczna i fizyczna 16%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 8%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Generatywna sztuczna inteligencja 0%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Oprogramowanie kognitywne 0%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Budownictwo

Dzień w życiu

Typowy dzień jako specjalista ds. usuwania azbestu

09
09:00 · Rano
dmuchawa do azbestu
Zajmować się dmuchawą do suszenia azbestu i usuwać opary azbestu.
10
10:30 · Środek poranka
przechowywać materiały skażone
Pakować i przechowywać materiały, które stanowią zagrożenie dla zdrowia i bezpieczeństwa z powodu zanieczyszczenia, i oczekują na utylizację lub obróbkę, w sposób zgodny z przepisami bezpieczeństwa.
12
12:00 · Południe
usuwać materiały skażone
Usunąć materiały i sprzęt, które są zanieczyszczone substancjami niebezpiecznymi, aby chronić otoczenie przed dalszym zanieczyszczeniem oraz aby poddać je obróbce bądź zutylizować zanieczyszczone materiały.
14
14:00 · Popołudnie
badać skażenia
Wykonywanie badań w celu oceny właściwości zanieczyszczenia na danym obszarze lub na powierzchniach i materiałach dla określenia przyczyny, charakteru oraz zakresu ryzyka i szkód.
15
15:30 · Późne popołudnie
dezynfekować powierzchnie
Stosować prawidłowe procedury czyszczenia przy uwzględnieniu procedur bezpiecznego obchodzenia się ze środkami odkażającymi w celu usunięcia zanieczyszczeń i zagrożeń bakteryjnych z różnych powierzchni, np. na zewnątrz budynków, w pojazdach i na drogach.
17
17:00 · Podsumowanie
korzystać ze środków ochrony indywidualnej
Korzystać z urządzeń ochronnych zgodnie ze szkoleniami, instruktażem i instrukcjami. Kontrolować sprzęt i konsekwentnie go stosować.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
obsługa i unieszkodliwianie materiałów niebezpiecznych
  • usuwać materiały skażone

    Usunąć materiały i sprzęt, które są zanieczyszczone substancjami niebezpiecznymi, aby chronić otoczenie przed dalszym zanieczyszczeniem oraz aby poddać je obróbce bądź zutylizować zanieczyszczone materiały.

  • przechowywać materiały skażone

    Pakować i przechowywać materiały, które stanowią zagrożenie dla zdrowia i bezpieczeństwa z powodu zanieczyszczenia, i oczekują na utylizację lub obróbkę, w sposób zgodny z przepisami bezpieczeństwa.

sprzątanie
  • dezynfekować powierzchnie

    Stosować prawidłowe procedury czyszczenia przy uwzględnieniu procedur bezpiecznego obchodzenia się ze środkami odkażającymi w celu usunięcia zanieczyszczeń i zagrożeń bakteryjnych z różnych powierzchni, np. na zewnątrz budynków, w pojazdach i na drogach.

  • usuwać substancje zanieczyszczające

    Stosować chemikalia i rozpuszczalniki do usuwania zanieczyszczeń z produktów lub powierzchni.

wycena terenu lub nieruchomości
  • oceniać zanieczyszczenie

    Analizować dowody zanieczyszczenia. Doradzać w kwestii sposobów dekontaminacji.

przestrzeganie procedur bhp
  • korzystać ze środków ochrony indywidualnej

    Korzystać z urządzeń ochronnych zgodnie ze szkoleniami, instruktażem i instrukcjami. Kontrolować sprzęt i konsekwentnie go stosować.

ochrona i egzekwowanie
  • unikać skażenia

    Unikać mieszania lub zanieczyszczenia materiałów.

monitorowanie warunków środowiskowych
  • badać skażenia

    Wykonywanie badań w celu oceny właściwości zanieczyszczenia na danym obszarze lub na powierzchniach i materiałach dla określenia przyczyny, charakteru oraz zakresu ryzyka i szkód.

obsługa pieców i urządzeń do suszenia
  • dmuchawa do azbestu

    Zajmować się dmuchawą do suszenia azbestu i usuwać opary azbestu.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • transport materiałów niebezpiecznych

    Przepisy i procedury bezpieczeństwa, które są związane z transportem materiałów niebezpiecznych i produktów, takich jak odpady niebezpieczne, chemikalia, materiały wybuchowe i materiały łatwopalne.

Umiejętności międzysektorowe
  • przepisy w zakresie narażenia na skażenie
  • przepisy w zakresie usuwania azbestu
  • przepisy z zakresu zdrowia, bezpieczeństwa i higieny
  • przetwarzanie odpadów niebezpiecznych
  • składowanie odpadów niebezpiecznych
Oprogramowanie i technologie
Jenkins CIInventory management systemsInternet browser softwareXactware XactimateComputerized maintenance management system software CMMS
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Współpraca Uznanie Niezawodność Samokontrola Dostosowanie/Giętkość Integralność Tolerancja stresu Troska o innych Osiągnięcie Osiągnięcie/Wysiłek Myślenie analityczne Różnorodność Przywództwo Orientacja społeczna Innowacja Niezależność
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Specjalista ds. usuwania azbestu: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Szkoła średnia

Oficjalna kwalifikacja w Flandrii

Najbliższa oficjalnie uznawana kwalifikacja zawodowa w flamandzkiej strukturze kwalifikacji:

  • Asbestverwijderaar Flamandzki poziom 4

Najbliższe dopasowanie, nie dokładny odpowiednik: kwalifikacja jest często węższa niż zawód. Źródło: AHOVOKS, rząd flamandzki (Kwalificatiedatabank), powtórnie wykorzystane na podstawie flamandzkiej otwartej licencji do swobodnego ponownego wykorzystania.

Gdzie studiować

49 programów kształcenia w 11 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 57 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie kwalifikacje są wymagane, aby zostać specjalistą ds. usuwania azbestu?
Praca ta wymaga zazwyczaj ukończenia odpowiedniego kursu kwalifikacyjnego potwierdzającego umiejętność bezpiecznego usuwania azbestu. Ważne jest również posiadanie wiedzy z zakresu BHP, przepisów dotyczących postępowania z odpadami niebezpiecznymi oraz znajomości technologii budowlanych.
Czy praca specjalisty ds. usuwania azbestu jest niebezpieczna?
Praca ta wiąże się z pewnym ryzykiem, ale poprzez stosowanie odpowiednich środków ochrony osobistej, przestrzeganie procedur BHP i regularne badania kontrolne, można je zminimalizować. Bezpieczeństwo jest priorytetem.
Gdzie najczęściej zatrudniani są specjaliści ds. usuwania azbestu?
Specjaliści ds. usuwania azbestu są zatrudniani głównie przez firmy specjalizujące się w demontażu i utylizacji materiałów zawierających azbest, a także przez firmy budowlane realizujące projekty remontowe i modernizacyjne.
Specjalista Ds. Usuwania Azbestu — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
48 490 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 28 220 a 73 090 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych