Profil zawodowy

Smarownik

Soczewka roli

Smarownicy zapewniają, że maszyny przemysłowe są właściwie nasmarowane w celu utrzymania ich funkcjonowania. Wykorzystują smarownice do olejenia maszyn. Smarownicy wykonują również podstawowe zadania konserwacyjne i naprawcze.

Rynek pracy
Niedobór w kraju Austria i 15 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Zaawansowana produkcja
Edukacja
Szkoła średnia
65%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Szkoła średnia 21% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni — 106 zawodów, w tym ten.

16 z 19 z niedoborem20258 z 30 rośnie1.6Mwakaty do 2035

Niedobór: Austria, Belgia, Bułgaria, Czechy i 12 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Austria, 4 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Nie zgłoszono — −6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −46,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — +3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — +15,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * 654 120 NOK 2026K2 −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla smarownik

The outlook for smarownik reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak smarownik może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 17 lat (około 2043 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~65%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~25%
Ludzka krawędź
MOAT~70%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2035
2048
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

65% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • nosić odpowiednie elementy wyposażenia ochronnego
  • zabezpieczać strefę pracy
  • rozwiązywać problemy
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na narzędzia przemysłowe i rodzaje smarów. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
16% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • obsługiwać smarownicę tłokową
  • usuwać wycieki ropy naftowej
  • posługiwać się bezpiecznie maszynami
21% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.

Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Automatyka robotyczna i fizyczna 16%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 3%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Generatywna sztuczna inteligencja 2%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Oprogramowanie kognitywne 0%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Zaawansowana produkcja

Dzień w życiu

Typowy dzień jako smarownik

09
09:00 · Rano
obsługiwać smarownicę tłokową
Aby zapewnić prawidłowe działanie, do smarowania maszyn przemysłowych należy używać smarownicy z olejem.
10
10:30 · Środek poranka
usuwać wycieki ropy naftowej
Bezpieczne usuwanie rozlanego oleju i jego unieszkodliwianie.
12
12:00 · Południe
nosić odpowiednie elementy wyposażenia ochronnego
Nosić odpowiednie i niezbędne wyposażenie ochronne, takie jak okulary ochronne lub inne środki ochrony oczu, kaski, rękawice ochronne.
14
14:00 · Popołudnie
posługiwać się bezpiecznie maszynami
Sprawdzać i bezpiecznie obsługiwać maszyny i sprzęt wymagany do pracy zgodnie z podręcznikami i instrukcjami.
15
15:30 · Późne popołudnie
przeprowadzać rutynowe kontrole maszyn
Sprawdzać maszyny i urządzenia, aby zapewnić niezawodne działanie podczas użytkowania i obsługi w miejscach pracy.
17
17:00 · Podsumowanie
rozwiązywać problemy
Identyfikować problemy operacyjne, decydować, co z nimi zrobić i odpowiednio zgłaszać.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
konserwacja maszyn mechanicznych
  • zapewniać bieżącą konserwację maszyn

    Konserwować maszyny i urządzenia, aby zapewnić ich czystość i bezpieczeństwo. Wykonywać rutynową konserwację sprzętu i w razie potrzeby dostosowywać lub naprawić go za pomocą narzędzi ręcznych i elektrycznych. Wymiana wadliwych części lub układów.

  • przeprowadzać rutynowe kontrole maszyn

    Sprawdzać maszyny i urządzenia, aby zapewnić niezawodne działanie podczas użytkowania i obsługi w miejscach pracy.

posługiwanie się narzędziami ręcznymi
  • obsługiwać smarownicę tłokową

    Aby zapewnić prawidłowe działanie, do smarowania maszyn przemysłowych należy używać smarownicy z olejem.

opracowywanie rozwiązań
  • rozwiązywać problemy

    Identyfikować problemy operacyjne, decydować, co z nimi zrobić i odpowiednio zgłaszać.

obsługa maszyn i sprzętu specjalistycznego
  • posługiwać się bezpiecznie maszynami

    Sprawdzać i bezpiecznie obsługiwać maszyny i sprzęt wymagany do pracy zgodnie z podręcznikami i instrukcjami.

przestrzeganie procedur bhp
  • nosić odpowiednie elementy wyposażenia ochronnego

    Nosić odpowiednie i niezbędne wyposażenie ochronne, takie jak okulary ochronne lub inne środki ochrony oczu, kaski, rękawice ochronne.

zapewnianie bezpieczeństwa fizycznego i jego egzekwowanie
  • zabezpieczać strefę pracy

    Zabezpieczać granice wyznaczające strefę pracy, ograniczając dostęp, umieszczając znaki i podejmując inne środki w celu zagwarantowania bezpieczeństwa publicznego i personelu.

obsługa i unieszkodliwianie materiałów niebezpiecznych
  • usuwać wycieki ropy naftowej

    Bezpieczne usuwanie rozlanego oleju i jego unieszkodliwianie.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • narzędzia przemysłowe

    Narzędzia i sprzęt używane do celów przemysłowych, zarówno elektryczne, jak i ręczne oraz ich różne zastosowania.

Umiejętności międzysektorowe
  • rodzaje smarów
  • rysunki techniczne
Oprogramowanie i technologie
Scheduling softwareManagement information systems MISComputerized maintenance management system software CMMS
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Uznanie Niezawodność Integralność Współpraca Dostosowanie/Giętkość Osiągnięcie Różnorodność Troska o innych Tolerancja stresu Przywództwo Samokontrola Osiągnięcie/Wysiłek Myślenie analityczne Innowacja Niezależność Orientacja społeczna
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Smarownik: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Szkoła średnia

Gdzie studiować

4 programy kształcenia w 8 krajach uczą podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 16 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie umiejętności są przydatne w pracy smarownika?
Poza znajomością zasad smarowania i obsługi smarownic, ważne jest umiejętność diagnozowania prostych usterek, dbałość o szczegóły, oraz zdolność do pracy zgodnie z instrukcjami. Przydatne są również podstawowe umiejętności z zakresu mechaniki.
Czy praca smarownika jest ciężka fizycznie?
Tak, praca smarownika często wiąże się z wykonywaniem zadań w pozycji stojącej lub klęczącej, podnoszeniem ciężarów oraz pracą w różnych warunkach środowiskowych, np. w hałasie lub przy wysokich temperaturach. Wymaga dobrej kondycji fizycznej.
Czy mogę pracować jako smarownik na własny rachunek?
Tak, choć większość smarowników jest zatrudniona na etacie w zakładach przemysłowych, istnieje również możliwość prowadzenia własnej działalności i świadczenia usług smarowania dla różnych firm. Wymaga to jednak odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia.
Smarownik — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
60 500 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 36 240 a 84 620 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych