Profil zawodowy

Pracownik tłoczenia oleju

Soczewka roli

Pracownicy tłoczenia oleju obsługują prasy hydrauliczne wyciskające olej z nasion roślin oleistych.

Rynek pracy
Więcej kandydatów niż miejsc w kraju Austria i 5 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Rolnictwo
Edukacja
Szkoła średnia
70%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Szkoła średnia 15% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów włókienniczych, odzieży i pokrewni — 115 zawodów, w tym ten.

3 z 6 z niedoborem20259 z 27 rośnie705kwakaty do 2035

Niedobór: Bułgaria, Czechy, Węgry.

Najdłużej trwający niedobór: Bułgaria, 2 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Nie zgłoszono — −24,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Nie zgłoszono — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Nie zgłoszono — −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — +7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla pracownik tłoczenia oleju

The outlook for pracownik tłoczenia oleju reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak pracownik tłoczenia oleju może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Ludzki osąd, zaufanie i kontekst pozostają silnymi obrońcami tej roli.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 18 lat (około 2044 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~70%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~15%
Ludzka krawędź
MOAT~75%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2036
2049
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

70% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • zapewniać bezpieczeństwo publiczne
  • stosować się do przepisów w zakresie HACCP
  • stosować procedury higieniczne w ramach przetwórstwa spożywczego
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na proces obróbki nasion oleistych i narzędzia mechaniczne. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
15% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • sprawować kontrolę jakości nad procesem przetwarzania żywności
  • zarządzać wilgotnością nasion
  • oczyszczać maszyny z odpadów
15% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.

Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Automatyka robotyczna i fizyczna 15%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 4%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Generatywna sztuczna inteligencja 2%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Oprogramowanie kognitywne 0%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Rolnictwo

Dzień w życiu

Typowy dzień jako pracownik tłoczenia oleju

09
09:00 · Rano
dbać o prasę hydrauliczną
Obsługiwać prasę hydrauliczną, wytłaczającą olej z nasion.
10
10:30 · Środek poranka
oczyszczać maszyny z odpadów
Oczyszczać maszyny z odpadów, wykorzystując odpowiednie wyposażenie lub urządzenia, aby zapewnić sprawne działanie, uniknąć wypadków i utrzymać czystość w miejscu pracy.
12
12:00 · Południe
przeprowadzać wstępne działania przygotowujące do ekstrakcji oleju
Przeprowadzanie czynności wstępnych w odniesieniu do surowców, takie jak krakowanie, łuskanie i obłuszczanie przed wydobyciem oleju
14
14:00 · Popołudnie
rafinować oleje jadalne
Rafinować oleje jadalne w celu dostosowania ich do spożycia przez ludzi. Usuwać zanieczyszczenia i substancje toksyczne poprzez takie procesy, jak bielenie, odwanianie i chłodzenie.
15
15:30 · Późne popołudnie
regulować ciśnienie pary
Regulacja ciśnienia pary i temperatury zgodnie ze specyfikacjami.
17
17:00 · Podsumowanie
sprawować kontrolę jakości nad procesem przetwarzania żywności
Zapewniać jakość wszystkich czynników związanych z procesem produkcji żywności.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
obsługa urządzeń do przetwarzania żywności
  • tłoczyć nasiona

    tłoczyć nasiona, przepuszczając nasiona lub ziarna między stalowymi rolkami.

  • przeprowadzać wstępne działania przygotowujące do ekstrakcji oleju

    Przeprowadzanie czynności wstępnych w odniesieniu do surowców, takie jak krakowanie, łuskanie i obłuszczanie przed wydobyciem oleju

  • zajmować się obsługą tłoczni

    Obsługa pras, które oddzielają sok z wytłoczyn. Obsługa przenośnika, który transportuje wytłoczyny do maszyny rozdrabniającej.

  • rafinować oleje jadalne

    Rafinować oleje jadalne w celu dostosowania ich do spożycia przez ludzi. Usuwać zanieczyszczenia i substancje toksyczne poprzez takie procesy, jak bielenie, odwanianie i chłodzenie.

obsługa urządzeń do mieszania i separowania
  • zajmować się urządzeniami do ekstrakcji oleju

    Obsługiwać sprzęt odcedzający stearynę z olejów roślinnych, takich jak olej sojowy, olej kukurydziany i olej z nasion bawełny, aby uzyskać olej sałatkowy. Schładzać olej w zbiorniku chłodzącym przez określony czas, aby zestalić stearynę. Używać ciśnienia powietrza, aby przepchnąć olej przez filtry i zatrzymać zawieszoną stearynę.

  • zajmować się maszyną do mieszania olejów

    Używać maszyn do ważenia i mieszania olejów roślinnych zgodnie z przepisem do produkcji takich wyrobów, jak oleje do sałatek, tłuszcz do pieczenia i margaryna.

przestrzeganie procedur bhp
  • stosować się do przepisów w zakresie HACCP

    Stosować przepisy dotyczące produkcji i bezpieczeństwa żywności. Stosować procedury bezpieczeństwa żywności oparte na analizie zagrożeń i krytycznych punktach kontroli (HACCP).

  • stosować procedury higieniczne w ramach przetwórstwa spożywczego

    Zapewnienie czystej przestrzeni roboczej zgodnie z normami higienicznymi w przemyśle przetwórstwa spożywczego.

zapewnianie zgodności z przepisami
  • stosować wymogi w zakresie produkcji żywności i napojów

    Stosować wymogi krajowe, międzynarodowe i wewnętrzne przewidziane w normach, rozporządzeniach i innych specyfikacjach dotyczących produkcji żywności i napojów oraz postępować zgodnie z tymi wymogami.

  • stosować GMP

    Stosować przepisy dotyczące produkcji i bezpieczeństwa żywności. Stosować procedury bezpieczeństwa żywności w oparciu o dobre praktyki wytwarzania (GMP).

kontrola bezpieczeństwa i jakości żywności
  • sprawować kontrolę jakości nad procesem przetwarzania żywności

    Zapewniać jakość wszystkich czynników związanych z procesem produkcji żywności.

  • zarządzać wilgotnością nasion

    Zarządzać wilgotnością nasion oleistych i odpowiednio dostosowywać proces.

konserwacja maszyn mechanicznych
  • dbać o prasę hydrauliczną

    Obsługiwać prasę hydrauliczną, wytłaczającą olej z nasion.

ochrona i egzekwowanie
  • zapewniać bezpieczeństwo publiczne

    Wdrażać odpowiednie procedury, strategie i używać odpowiedniego sprzętu do promowania lokalnych lub krajowych działań w zakresie bezpieczeństwa w celu ochrony danych, ludzi, instytucji i mienia.

czyszczenie narzędzi, urządzeń, narzędzi obrobionych i pojazdów
  • oczyszczać maszyny z odpadów

    Oczyszczać maszyny z odpadów, wykorzystując odpowiednie wyposażenie lub urządzenia, aby zapewnić sprawne działanie, uniknąć wypadków i utrzymać czystość w miejscu pracy.

obsługa systemów lub urządzeń do pompowania
  • pompować produkty

    Obsługiwać maszyny pompujące zgodnie z określonymi procedurami i w zależności od rodzaju produktu. Zapewniać prawidłowe ilości i odpowiednie podawanie produktu w trakcie tego procesu.

montaż elementów drewnianych i metalowych
  • przeprowadzać kontrole elementów wyposażenia zakładu produkcyjnego

    Przeprowadzać kontrole maszyn i urządzeń wykorzystywanych w zakładzie produkcyjnym. Zapewniać prawidłowe działanie maszyn, ustawiać maszyny przed ich użyciem oraz utrzymywać maszyny i urządzenia w ruchu.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • proces obróbki nasion oleistych

    Proces produkcji nasion oleistych - od czyszczenia nasion zawierających olej, poprzez łuszczenie, kruszenie, kondycjonowanie i ogrzewanie nasion, aż do ich filtrowania i neutralizacji.

  • inżynieria mechaniczna mająca zastosowanie do jadalnych nasion oleistych

    Stosowanie zasad inżynierii mechanicznej w przetwarzaniu jadalnych nasion oleistych. Obejmuje to instalację i naprawę maszyn, stosowanie praktyk spawalniczych, instalację urządzeń parowych i zastosowania tego sprzętu w przetwarzaniu nasion oleistych i produkcji oleju.

  • pochodzenie tłuszczów i olejów spożywczych

    Rozróżnienie między tłuszczami spożywczymi pochodzącymi od zwierząt i olejami otrzymanymi z roślin.

Umiejętności międzysektorowe
  • narzędzia mechaniczne
  • rodzaje smarów
Oprogramowanie i technologie
Enterprise resource planning ERP softwareOperational databasesProduction scheduling software
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Niezawodność Uznanie Integralność Osiągnięcie Samokontrola Niezależność Współpraca Troska o innych Tolerancja stresu Osiągnięcie/Wysiłek Dostosowanie/Giętkość Różnorodność Myślenie analityczne Przywództwo Innowacja Orientacja społeczna
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Pracownik tłoczenia oleju: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Szkoła średnia

Gdzie studiować

53 programy kształcenia w 22 krajach uczą podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 54 krótkie kursy, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Krajobraz kariery

Gdzie pasuje pracownik tłoczenia oleju?

Ta rola
pracownik tłoczenia oleju Ta rola
Ścieżki wzrostu

—

Wyniki podobieństwa oparte na pokrywaniu się umiejętności z danych ESCO.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie kwalifikacje są wymagane, aby zostać pracownikiem tłoczenia oleju?
Zazwyczaj wymagane jest wykształcenie zawodowe, np. mechanik lub operator maszyn. Ważna jest umiejętność obsługi maszyn, podstawowa wiedza z zakresu technologii tłoczenia oraz przestrzeganie zasad BHP. Często poszukiwane są osoby z doświadczeniem w pracy na linii produkcyjnej.
Czy praca pracownika tłoczenia oleju jest fizycznie wymagająca?
Tak, praca ta wiąże się z pewnym wysiłkiem fizycznym, w tym podnoszeniem ciężarów (worki z nasionami), obsługą maszyn i przemieszczaniem się po hali produkcyjnej. Ważna jest dobra kondycja fizyczna.
Jakie są możliwości rozwoju zawodowego dla pracownika tłoczenia oleju?
Możliwości rozwoju obejmują doskonalenie umiejętności obsługi maszyn, specjalizację w konkretnym typie tłoczni, a także awans na stanowisko brygadzisty lub technika kontroli jakości. Dodatkowe szkolenia z zakresu BHP i technologii tłoczenia mogą również przyczynić się do rozwoju zawodowego.
Pracownik Tłoczenia Oleju — czy w Europie występuje niedobór?
Jedno i drugie, zależnie od kraju. Spośród 6 krajów europejskich, które oceniły tę grupę zawodową w 2025 r., 3 zgłosiły niedobór, a 3 nadwyżkę. Oceny te publikuje się dla grup zawodowych, a nie dla pojedynczych nazw stanowisk.
Pracownik Tłoczenia Oleju — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
45 130 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 23 330 a 57 990 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 19 października 2026 O naszych danych