Profil zawodowy

Nadzorca wiertni

Kluczowe fakty

Nadzorcy wiertni sprawują nadzór nad pracami związanymi z olinowaniem. Zarządzają pracownikami, którzy obsługują sprzęt dźwigowy i olinowanie, oraz koordynują działania w tym zakresie. Organizują codzienną pracę.

Rynek pracy
Niedobór w kraju Belgia i 6 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Budownictwo
Edukacja
Szkoła średnia
61%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Szkoła średnia 26% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni — 106 zawodów, w tym ten.

5 z 7 z niedoborem20248 z 30 rośnie1.6Mwakaty do 2035

Niedobór: Czechy, Malta, Niemcy, Słowacja i 1 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Belgia, 3 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Nie zgłoszono — −6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2024 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Nie zgłoszono — −46,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2024 * — +3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — +15,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Nie zgłoszono 756 360 NOK 2026K2 −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla nadzorca wiertni

The outlook for nadzorca wiertni reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak nadzorca wiertni może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 16 lat (około 2042 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~60%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~30%
Ludzka krawędź
MOAT~65%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2035
2047
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

61% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • wykonywać pracę w ergonomiczny sposób
  • przestrzegać zasad bezpieczeństwa przy pracy na dużych wysokościach
  • kierować operatorami urządzeń wiertniczych
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na terminologia związana z olinowaniem i wykresy przedstawiające obciążenie żurawia. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
11% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • interpretować plany trójwymiarowe
  • rozumieć polecenia dotyczące prac wiertniczych
  • interpretować plany dwuwymiarowe
26% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.

Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 11%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Generatywna sztuczna inteligencja 6%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Automatyka robotyczna i fizyczna 6%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Oprogramowanie kognitywne 0%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Budownictwo

Dzień w życiu

Typowy dzień jako nadzorca wiertni

09
09:00 · Rano
interpretować plany dwuwymiarowe
Interpretowanie i rozumienie planów i rysunków w procesach produkcyjnych, które zawierają prezentacje w dwóch wymiarach.
10
10:30 · Środek poranka
sporządzać plany wiertnicze
Zapewnianie planów olinowania i podnoszenia; przyjmowanie i wspieranie dostarczanych planów podnoszenia. Plan ten zawiera informacje dotyczące zastosowanego sprzętu do olinowania, masy windy, ładowności dźwigu, warunków atmosferycznych i środowiskowych, udźwigu i nośności podłogi.
12
12:00 · Południe
interpretować plany trójwymiarowe
Interpretacja i rozumienie planów oraz rysunków w procesach produkcji, które zawierają informacje w postaci trójwymiarowej.
14
14:00 · Popołudnie
rozumieć polecenia dotyczące prac wiertniczych
Czytać zlecenia pracy, zezwolenia na pracę i instrukcje bezpieczeństwa w celu określenia charakteru i lokalizacji pracy oraz zapewnienia instrukcji pracy, wymogów bezpieczeństwa, informacji o zagrożeniach oraz planu ewakuacji.
15
15:30 · Późne popołudnie
kierować operatorami urządzeń wiertniczych
Udzielanie wskazówek operatorowi sprzętu do olinowania; zapewnianie pomocy podczas ustawiania i usuwania sprzętu do olinowania.
17
17:00 · Podsumowanie
korzystać z przyrządów pomiarowych
Korzystać z przyrządów pomiarowych w zależności od mierzonej własności. Wykorzystywać różne przyrządy do pomiaru długości, powierzchni, objętości, prędkości, energii, siły i innych.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
interpretowanie dokumentacji i rysunków technicznych
  • interpretować plany trójwymiarowe

    Interpretacja i rozumienie planów oraz rysunków w procesach produkcji, które zawierają informacje w postaci trójwymiarowej.

  • rozumieć polecenia dotyczące prac wiertniczych

    Czytać zlecenia pracy, zezwolenia na pracę i instrukcje bezpieczeństwa w celu określenia charakteru i lokalizacji pracy oraz zapewnienia instrukcji pracy, wymogów bezpieczeństwa, informacji o zagrożeniach oraz planu ewakuacji.

  • interpretować plany dwuwymiarowe

    Interpretowanie i rozumienie planów i rysunków w procesach produkcyjnych, które zawierają prezentacje w dwóch wymiarach.

przestrzeganie procedur bhp
  • wykonywać pracę w ergonomiczny sposób

    Stosować zasady ergonomii w zakresie organizacji miejsca pracy na potrzeby ręcznego posługiwania się sprzętem i materiałami.

  • przestrzegać zasad bezpieczeństwa przy pracy na dużych wysokościach

    Podejmować niezbędne środki ostrożności i stosować zestaw środków służących do oceny ryzyka, zapobiegania mu i przeciwdziałania mu podczas pracy w dużej odległości od podłoża. Zapobiegać narażaniu osób pracujących pod takimi strukturami i unikać upadków z drabin, ruchomych rusztowań, stałych pomostów roboczych, urządzeń dźwigowych do podnoszenia ludzi itp., ponieważ może to skutkować ofiarami śmiertelnymi lub poważnymi obrażeniami.

opracowywanie strategii i procedur operacyjnych
  • sporządzać plany wiertnicze

    Zapewnianie planów olinowania i podnoszenia; przyjmowanie i wspieranie dostarczanych planów podnoszenia. Plan ten zawiera informacje dotyczące zastosowanego sprzętu do olinowania, masy windy, ładowności dźwigu, warunków atmosferycznych i środowiskowych, udźwigu i nośności podłogi.

udzielanie poleceń
  • kierować operatorami urządzeń wiertniczych

    Udzielanie wskazówek operatorowi sprzętu do olinowania; zapewnianie pomocy podczas ustawiania i usuwania sprzętu do olinowania.

monitorowanie i ocena wyników osób
  • oceniać pracę pracowników

    Oceniać zapotrzebowanie na siłę roboczą w ramach przyszłych prac. Oceniać wyniki pracy zespołu pracowników i informować swoich przełożonych. Zachęcać i wspierać pracowników w nauce, uczyć ich technik i sprawdzać aplikację, aby zapewnić jakość produktu i wydajność pracy.

stosowanie precyzyjnych urządzeń pomiarowych
  • korzystać z przyrządów pomiarowych

    Korzystać z przyrządów pomiarowych w zależności od mierzonej własności. Wykorzystywać różne przyrządy do pomiaru długości, powierzchni, objętości, prędkości, energii, siły i innych.

opracowywanie rozwiązań
  • reagować na zdarzenia w krótkim czasie

    Monitorować i przewidywać sytuację w otoczeniu. Być gotowym do podejmowania szybkich i odpowiednich działań w przypadku nieprzewidzianych wydarzeń.

planowanie wydarzeń i opracowywanie programów
  • układać harmonogram

    Opracowywać harmonogram obejmujący procedury, mianowania i godziny pracy.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • terminologia związana z olinowaniem

    Terminologia stosowana do urządzeń podnoszących, osprzętu do podnoszenia, zawiesi, szekli, przewodów, lin, łańcuchów, kabli i siatek.

  • wykresy przedstawiające obciążenie żurawia

    Wykresy obciążenia dźwigu szczegółowo opisują jego właściwości oraz sposób, w jaki udźwig różni się w zależności od odległości i kąta.

Umiejętności międzysektorowe
  • mechanika
  • elektryczność
Oprogramowanie i technologie
Autodesk Maya
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Integralność Niezawodność Samokontrola Tolerancja stresu Współpraca Troska o innych Osiągnięcie Dostosowanie/Giętkość Przywództwo Niezależność Różnorodność Uznanie Orientacja społeczna Myślenie analityczne Innowacja Osiągnięcie/Wysiłek
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Nadzorca wiertni: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Szkoła średnia

Gdzie studiować

1 program kształcenia w 6 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 41 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie umiejętności są szczególnie ważne dla nadzorcy wiertni?
Kluczowe są umiejętności organizacyjne, zarządzania zespołem, znajomość procedur bezpieczeństwa oraz doświadczenie w pracy z sprzętem dźwigowym i olinowaniem. Ważna jest również zdolność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
Czy praca nadzorcy wiertni wymaga specjalistycznych kwalifikacji?
Zgodnie z opisem zawodu, nie są wymagane konkretne certyfikaty. Jednak doświadczenie w branży oraz znajomość przepisów BHP są bardzo pożądane. Często preferowane jest ukończenie szkoleń z zakresu obsługi sprzętu dźwigowego i olinowania.
W jakiej formie zatrudnienia najczęściej pracuje się jako nadzorca wiertni?
Praca nadzorcy wiertni najczęściej odbywa się w ramach umowy o pracę, jako pracownik firmy zajmującej się eksploatacją wiertni lub podwykonawcy.
Nadzorca Wiertni — czy w Europie występuje niedobór?
Nie. W wydaniu ELA/EURES z 2025 r. nadwyżkę zgłoszono w 3 z 5 krajów europejskich, które oceniły tę grupę zawodową: Austria, Bułgaria, Finlandia. 2 zgłosiły niedobór. Oceny te publikuje się dla grup zawodowych, a nie dla pojedynczych nazw stanowisk.
Nadzorca Wiertni — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
62 060 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 37 440 a 105 600 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych