Profil zawodowy

Monter wyrobów z tworzyw sztucznych

Soczewka roli

Monterzy wyrobów z tworzyw sztucznych dopasowują i mocują części i gotowe produkty z tworzyw sztucznych zgodnie z ściśle określonymi procedurami. Monterzy wyrobów z tworzyw sztucznych mogą również ciąć i kształtować części z tworzyw sztucznych przy użyciu narzędzi ręcznych, elektronarzędzi i maszyn.

Rynek pracy
Niedobór w kraju Holandia i 5 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Zaawansowana produkcja
Edukacja
Szkoła średnia
46%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Szkoła średnia 44% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Monterzy — 36 zawodów, w tym ten.

7 z 10 z niedoborem202515 z 23 rośnie613kwakaty do 2035

Niedobór: Czechy, Dania, Finlandia, Holandia i 3 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Holandia, 4 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2023 * — −43,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Nie zgłoszono — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — +26,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — +2,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — —

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla monter wyrobów z tworzyw sztucznych

The outlook for monter wyrobów z tworzyw sztucznych reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak monter wyrobów z tworzyw sztucznych może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 13 lat (około 2039 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~45%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~45%
Ludzka krawędź
MOAT~45%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2033
2044
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

46% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • zapewniać bezpieczeństwo publiczne
  • rozwiązywać problemy
  • planować regularne działania związane z konserwacją maszyn
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na rodzaje tworzywa sztucznego i produkcja sprzętu sportowego. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
15% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • przeprowadzać kontrole jakości przed montażem
  • badać jakość produktów
  • korzystać z dokumentacji technicznej
44% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.

Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Automatyka robotyczna i fizyczna 15%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 12%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Generatywna sztuczna inteligencja 3%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Oprogramowanie kognitywne 0%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Zaawansowana produkcja

Dzień w życiu

Typowy dzień jako monter wyrobów z tworzyw sztucznych

09
09:00 · Rano
składać elementy plastikowe
Ustawiać i układać części z tworzywa sztucznego w celu montażu kompletnych produktów przy użyciu odpowiednich narzędzi ręcznych.
10
10:30 · Środek poranka
zapewniać bezpieczeństwo publiczne
Wdrażać odpowiednie procedury, strategie i używać odpowiedniego sprzętu do promowania lokalnych lub krajowych działań w zakresie bezpieczeństwa w celu ochrony danych, ludzi, instytucji i mienia.
12
12:00 · Południe
badać jakość produktów
Stosować różne techniki w celu upewnienia się, że jakość produktu jest zgodna z normami i specyfikacjami jakościowymi. Nadzorować usterki, opakowania i zwroty produktów w różnych departamentach produkcyjnych.
14
14:00 · Popołudnie
korzystać z dokumentacji technicznej
Rozumieć i korzystać z dokumentacji technicznej w ogólnym procesie technicznym.
15
15:30 · Późne popołudnie
mocować elementy
Mocować elementy zgodnie z projektami i planami technicznymi w celu stworzenia podzespołów lub gotowych produktów.
17
17:00 · Podsumowanie
obrabiać tworzywa sztuczne
Obrabiać właściwości, kształt i rozmiar tworzyw sztucznych.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
monitorowanie jakości towarów
  • przeprowadzać kontrole jakości przed montażem

    Sprawdzić części produktu pod kątem wad lub uszkodzeń, w razie potrzeby za pomocą sprzętu testującego i sprawdzić, czy otrzymana partia jest kompletna przed złożeniem gotowych produktów.

  • badać jakość produktów

    Stosować różne techniki w celu upewnienia się, że jakość produktu jest zgodna z normami i specyfikacjami jakościowymi. Nadzorować usterki, opakowania i zwroty produktów w różnych departamentach produkcyjnych.

montowanie i wytwarzanie produktów
  • składać elementy plastikowe

    Ustawiać i układać części z tworzywa sztucznego w celu montażu kompletnych produktów przy użyciu odpowiednich narzędzi ręcznych.

  • mocować elementy

    Mocować elementy zgodnie z projektami i planami technicznymi w celu stworzenia podzespołów lub gotowych produktów.

obsługa urządzeń do cięcia, szlifowania i gładzenia
  • wykańczać wyroby z tworzyw sztucznych

    Wykończyć produkt poprzez szlifowanie, znakowanie i polerowanie plastikowej powierzchni.

obsługa urządzeń do formowania metali, tworzyw sztucznych lub gumy
  • obrabiać tworzywa sztuczne

    Obrabiać właściwości, kształt i rozmiar tworzyw sztucznych.

opracowywanie rozwiązań
  • rozwiązywać problemy

    Identyfikować problemy operacyjne, decydować, co z nimi zrobić i odpowiednio zgłaszać.

ochrona i egzekwowanie
  • zapewniać bezpieczeństwo publiczne

    Wdrażać odpowiednie procedury, strategie i używać odpowiedniego sprzętu do promowania lokalnych lub krajowych działań w zakresie bezpieczeństwa w celu ochrony danych, ludzi, instytucji i mienia.

obsługa maszyn i sprzętu specjalistycznego
  • posługiwać się bezpiecznie maszynami

    Sprawdzać i bezpiecznie obsługiwać maszyny i sprzęt wymagany do pracy zgodnie z podręcznikami i instrukcjami.

wykorzystywanie narzędzi cyfrowych do kontrolowania maszyn
  • ustawiać układ regulacyjny maszyn

    Konfiguracja lub dostosowywanie urządzeń sterujących maszyn w celu regulacji czynników, takich jak przepływ materiału, temperatura lub ciśnienie.

planowanie wydarzeń i opracowywanie programów
  • planować regularne działania związane z konserwacją maszyn

    Planowanie i wykonywanie regularnej konserwacji, czyszczenia i naprawy wszystkich urządzeń. Zamawianie niezbędnych części do maszyn i modernizowanie sprzętu, jeżeli jest to konieczne do zapewnienia optymalnych właściwości użytkowych.

interpretowanie dokumentacji i rysunków technicznych
  • korzystać z dokumentacji technicznej

    Rozumieć i korzystać z dokumentacji technicznej w ogólnym procesie technicznym.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • rodzaje tworzywa sztucznego

    Rodzaje materiałów z tworzyw sztucznych i ich skład chemiczny, właściwości fizyczne, ewentualne trudności oraz przypadki użycia.

  • produkcja sprzętu sportowego

    Wytwarzanie produktów i urządzeń wykorzystywanych w zajęciach sportowych zarówno na zewnątrz, jak i w pomieszczeniach, np. piłki, rakiety, narty, deski surfingowe, sprzęt wędkarski, łowiecki, łyżwiarski oraz fitness.

  • sprzęt ochronny

    Procesy i materiały stosowane do tworzenia urządzeń bezpieczeństwa, takich jak sprzęt przeciwpożarowy, maski przeciwgazowe lub nakrycia głowy.

Umiejętności międzysektorowe
  • rodzaje nitów
  • rodzaje śrub
  • zgrzewanie tworzyw sztucznych
Oprogramowanie i technologie
Enterprise resource planning ERP softwareComputer aided design CAD software
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Uznanie Niezawodność Osiągnięcie Współpraca Integralność Tolerancja stresu Dostosowanie/Giętkość Różnorodność Innowacja Myślenie analityczne Przywództwo Samokontrola Niezależność Osiągnięcie/Wysiłek Troska o innych Orientacja społeczna
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Monter wyrobów z tworzyw sztucznych: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Szkoła średnia

Gdzie studiować

52 programy kształcenia w 8 krajach uczą podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 42 krótkie kursy, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie umiejętności są szczególnie przydatne w pracy montera wyrobów z tworzyw sztucznych?
Kluczowe są zręczność manualna, dokładność, umiejętność pracy z narzędziami ręcznymi i elektronarzędziami, a także zdolność do czytania i interpretacji dokumentacji technicznej. Ważna jest także umiejętność pracy w zespole i przestrzegania ustalonych procedur.
Czy ta praca wymaga specjalistycznego wykształcenia?
Choć formalne wykształcenie techniczne może być atutem, często wystarczy ukończone kursy zawodowe lub szkolenia w zakresie obróbki tworzyw sztucznych. Ważniejsze jest doświadczenie i umiejętności praktyczne.
Jakie są typowe warunki pracy dla montera wyrobów z tworzyw sztucznych?
Praca najczęściej odbywa się w hali produkcyjnej, w warunkach przemysłowych. Należy liczyć się z hałasem i obecnością maszyn. Zapewnione są środki ochrony indywidualnej (ŚOI).

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych