Profil zawodowy

Monter klatek schodowych

Kluczowe fakty

Monterzy klatek schodowych montują standardowe lub niestandardowe klatki schodowe między różnymi poziomami w budynkach. Wykonują niezbędne pomiary, przygotowują teren i bezpiecznie instalują klatkę schodową.

Rynek pracy
Niedobór w kraju Austria i 13 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Budownictwo
Edukacja
Szkoła średnia
51%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Szkoła średnia 38% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) — 54 zawodów, w tym ten.

16 z 19 z niedoborem20257 z 31 rośnie1.7Mwakaty do 2035

Niedobór: Austria, Belgia, Bułgaria, Chorwacja i 12 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Austria, 3 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2024 * — −3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −8,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2024 * — −0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — +19,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * 590 280 NOK 2026K2 −1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla monter klatek schodowych

The outlook for monter klatek schodowych reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak monter klatek schodowych może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 14 lat (około 2040 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~50%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~40%
Ludzka krawędź
MOAT~55%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2034
2045
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

51% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • wykonywać pracę w ergonomiczny sposób
  • przestrzegać procedur w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa w sektorze budowlanym
  • korzystać ze środków ochrony indywidualnej w sektorze budowlanym
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na narzędzia do obróbki drewna i cięcie drewna. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
15% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • przeprowadzać inspekcje materiałów budowlanych
  • interpretować plany trójwymiarowe
  • interpretować plany dwuwymiarowe
38% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.

Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Automatyka robotyczna i fizyczna 15%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 13%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Generatywna sztuczna inteligencja 2%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Oprogramowanie kognitywne 0%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Budownictwo

Dzień w życiu

Typowy dzień jako monter klatek schodowych

09
09:00 · Rano
interpretować plany dwuwymiarowe
Interpretowanie i rozumienie planów i rysunków w procesach produkcyjnych, które zawierają prezentacje w dwóch wymiarach.
10
10:30 · Środek poranka
mocować stopnice i podstopnice
Bezpiecznie mocować stopnice na klatkach schodowych i ich pionowe odpowiedniki — podstopnice, do elementu wsparcia konstrukcyjnego lub elementów schodów. Przykręcać lub przybijać stopnice i podstopnice do konstrukcji, takie jak kolumny, podstawy lub dźwigary. Stosować kleje w celu zapobieżenia zgrzytom, jeżeli zajedzie taka potrzeba.
12
12:00 · Południe
montować poręcze
Montować poręcze na schodach lub balustrady. Mocować poręcze na słupkach balustrady lub bezpośrednio w podłodze.
14
14:00 · Popołudnie
rozmieszczać biegi schodowe
Rozmieszczać biegi schodowe w docelowych miejscach. Mocować je do górnego końca, zwykle z użyciem płyty pionowej. Mocować bieg do dolnego końca i blokować go przed przesunięciem na podłodze za pomocą kotwy. Mocować bieg do ściany, jeżeli jest to wymagane.
15
15:30 · Późne popołudnie
odbijać linie proste sznurkiem traserskim
Prowadzić linię pokrytą drobną, niebrudzącą kredą między dwoma punktami i odbijać ją na powierzchni, aby uzyskać linię prostą.
17
17:00 · Podsumowanie
transportować materiały budowlane
Przywozić materiały budowlane, narzędzia i wyposażenie na plac budowy i przechowywać je we właściwy sposób, uwzględniając różne aspekty, takie jak bezpieczeństwo pracowników i ochrona przed pogorszeniem ich stanu.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
przestrzeganie procedur bhp
  • wykonywać pracę w ergonomiczny sposób

    Stosować zasady ergonomii w zakresie organizacji miejsca pracy na potrzeby ręcznego posługiwania się sprzętem i materiałami.

  • przestrzegać procedur w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa w sektorze budowlanym

    Stosować odpowiednie procedury bezpieczeństwa i higieny w budownictwie w celu zapobiegania wypadkom, zanieczyszczeniom i innym zagrożeniom.

  • korzystać ze środków ochrony indywidualnej w sektorze budowlanym

    Używać elementów odzieży ochronnej, takich jak buty z noskami ze stali, oraz narzędzi, takich jak gogle ochronne, w celu zminimalizowania ryzyka wypadków w czasie konstruowania i ograniczenia wszelkich obrażeń w razie wystąpienia awarii.

pozycjonowanie materiałów, narzędzi lub sprzętu
  • transportować materiały budowlane

    Przywozić materiały budowlane, narzędzia i wyposażenie na plac budowy i przechowywać je we właściwy sposób, uwzględniając różne aspekty, takie jak bezpieczeństwo pracowników i ochrona przed pogorszeniem ich stanu.

  • rozmieszczać biegi schodowe

    Rozmieszczać biegi schodowe w docelowych miejscach. Mocować je do górnego końca, zwykle z użyciem płyty pionowej. Mocować bieg do dolnego końca i blokować go przed przesunięciem na podłodze za pomocą kotwy. Mocować bieg do ściany, jeżeli jest to wymagane.

instalacja i montaż wyposażenia budynków
  • montować poręcze

    Montować poręcze na schodach lub balustrady. Mocować poręcze na słupkach balustrady lub bezpośrednio w podłodze.

  • mocować stopnice i podstopnice

    Bezpiecznie mocować stopnice na klatkach schodowych i ich pionowe odpowiedniki — podstopnice, do elementu wsparcia konstrukcyjnego lub elementów schodów. Przykręcać lub przybijać stopnice i podstopnice do konstrukcji, takie jak kolumny, podstawy lub dźwigary. Stosować kleje w celu zapobieżenia zgrzytom, jeżeli zajedzie taka potrzeba.

interpretowanie dokumentacji i rysunków technicznych
  • interpretować plany trójwymiarowe

    Interpretacja i rozumienie planów oraz rysunków w procesach produkcji, które zawierają informacje w postaci trójwymiarowej.

  • interpretować plany dwuwymiarowe

    Interpretowanie i rozumienie planów i rysunków w procesach produkcyjnych, które zawierają prezentacje w dwóch wymiarach.

znakowanie materiałów lub przedmiotów do identyfikacji
  • odbijać linie proste sznurkiem traserskim

    Prowadzić linię pokrytą drobną, niebrudzącą kredą między dwoma punktami i odbijać ją na powierzchni, aby uzyskać linię prostą.

montaż elementów drewnianych i metalowych
  • łączyć elementy drewniane

    Łączyć materiały drewniane za pomocą różnych technik i materiałów. Określać optymalną technikę łączenia elementów, taką jak zszywki, gwoździe, klejenie lub wkręcanie. Określić właściwą kolejność prac i wykonać połączenie.

praca w zespołach
  • wykonywać pracę w ramach ekipy budowlanej

    Pracować w zespole w ramach projektu budowlanego. Efektywnie komunikować się, wymieniać się informacjami z członkami zespołu i podlegać przełożonym. Postępować zgodnie z instrukcjami i elastycznie dostosowywać się do zmian.

monitorowanie jakości towarów
  • przeprowadzać inspekcje materiałów budowlanych

    Sprawdzać materiały budowlane pod kątem uszkodzenia, wilgoci, ubytków lub innych problemów przed użyciem materiału.

czyszczenie narzędzi, urządzeń, narzędzi obrobionych i pojazdów
  • czyścić powierzchnię drewna

    Stosowanie różnych technik na powierzchni drewna w celu zapewnienia, że jest wolna od pyłu, trocin, plam i innych zanieczyszczeń.

stosowanie precyzyjnych urządzeń pomiarowych
  • korzystać z przyrządów pomiarowych

    Korzystać z przyrządów pomiarowych w zależności od mierzonej własności. Wykorzystywać różne przyrządy do pomiaru długości, powierzchni, objętości, prędkości, energii, siły i innych.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • narzędzia do obróbki drewna

    Różne narzędzia stosowane do obróbki drewna, takie jak strugarki, dłuta i tokarki.

  • cięcie drewna

    Różne sposoby cięcia drewna, wzdłuż słojów lub równolegle do nich, a także promieniowo lub stycznie do rdzenia. Zachowanie cięć drewna w różnych okolicznościach i optymalne cięcie do określonego celu. Wpływ specjalnych właściwości drewna, takich jak sęki lub wady.

  • rodzaje drewna

    Rodzaje drewna, takie jak brzoza, sosna, topola, mahoń, klon i tulipanowiec.

  • rodzaje dywanów

    Różne rodzaje dywanów pod kątem materiałów, metod produkcji, podłoża, technik montażu, kosztów, trwałości, estetyki i innych kryteriów.

Umiejętności międzysektorowe
  • narzędzia do obróbki drewna
  • cięcie drewna
  • rodzaje drewna
  • rodzaje dywanów
Oprogramowanie i technologie
Intuit QuickBooksQuickenTurtle Creek Software GoldensealEstimating softwareDrawing and drafting softwareJob costing softwareCraftsman CD EstimatorVirtualBossWeb page creation and editing softwareBosch Punch ListRenaissance MasterCarpenter
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Uznanie Osiągnięcie Niezawodność Różnorodność Przywództwo Osiągnięcie/Wysiłek Samokontrola Tolerancja stresu Współpraca Myślenie analityczne Dostosowanie/Giętkość Niezależność Innowacja Troska o innych Integralność Orientacja społeczna
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Monter klatek schodowych: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Szkoła średnia

Gdzie studiować

100 programów kształcenia w 21 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 157 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Kilka przykładów programów nauczanych w języku tej strony:

Stopień

Technologia drewna

Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu · Polska

Źródła
  1. 1. Source: RAD-on, POL-on register of study programmes, Ministry of Science and Higher Education of Poland, dane.gov.pl, CC0 1.0. Data as at 25/09/2026.
Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Krajobraz kariery

Gdzie pasuje monter klatek schodowych?

Ta rola
monter klatek schodowych Ta rola
Ścieżki wzrostu

—

Wyniki podobieństwa oparte na pokrywaniu się umiejętności z danych ESCO.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie umiejętności są szczególnie przydatne w pracy montera klatek schodowych?
Konieczne są umiejętności manualne, zdolność do precyzyjnego mierzenia i dopasowywania elementów, dobra orientacja przestrzenna oraz znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa pracy na wysokości. Pożądana jest także umiejętność czytania rysunków technicznych.
Czy praca montera klatek schodowych jest wymagająca fizycznie?
Tak, praca ta wymaga dobrej kondycji fizycznej. Często wiąże się z podnoszeniem ciężarów, pracą w niewygodnych pozycjach oraz przemieszczaniem się po placu budowy.
Gdzie najczęściej zatrudniani są monterzy klatek schodowych?
Najczęściej w firmach budowlanych specjalizujących się w montażu konstrukcji schodowych, a także w przedsiębiorstwach zajmujących się kompleksową realizacją inwestycji budowlanych.
Monter Klatek Schodowych — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
59 310 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 30 530 a 85 280 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych