Profil zawodowy

model/modelka

Kluczowe fakty

Marzysz o karierze w blasku flesza i prezentowaniu najnowszych trendów? Zawód modela/modelki to połączenie pasji do mody, dbałości o wygląd i umiejętności prezentacji przed kamerą i publicznością.

Podsumowanie

Praca modela/modelki polega na prezentowaniu produktów, takich jak odzież, kosmetyki, akcesoria czy urządzenia, w sesjach zdjęciowych, pokazach mody i reklamach. Wymaga to dbałości o wygląd zewnętrzny, umiejętności pozowania przed obiektywem oraz pracy w zespole z fotografami, stylistami i makijażystami. Często wiąże się z podróżami i elastycznym grafikiem.

Kluczowe obowiązki:
  • • Pozowanie do zdjęć i filmów w różnych stylizacjach.
  • • Prezentowanie ubrań i akcesoriów na wybiegu podczas pokazów mody.
  • • Współpraca z fotografami, stylistami i makijażystami w celu stworzenia odpowiedniego wizerunku.
Labour market

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Zgłoszony niedobórZgłoszona nadwyżkaZgłoszono w innym rokuNieobjęte tym źródłem

Głębszy kolor: zgłaszane tak samo przez więcej kolejnych lat.

Dane obejmują Sprzedawcy — 74 zawodów, w tym ten.

1 z 5 z niedoborem20257 z 32 rośnie6.1Mwakaty do 2035

Niedobór: Spain.

Najdłużej trwający niedobór: Spain, 2 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Odkryj więcej

Znajdź swoją ścieżkę kariery i poznaj naukę stojącą za naszymi rekomendacjami.

Szybka kontrola dopasowania

Czymodel/modelkapasuje do Ciebie?

Odpowiedz na trzy krótkie pytania. To nie jest pełna ocena — to zwiastun, który pomoże Ci zdecydować, czy porównać swój profil.

Postęp0/3

Czy lubisz zadania wymagająceNiezawodność?

Czy lubisz zadania wymagająceIntegralność?

Czy lubisz zadania wymagająceWspółpraca?

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla model/modelka

Perspektywa dla model/modelka jest wyjątkowo stabilna. Choć narzędzia AI będą wspierać codzienne zadania, jądro tej roli opiera się na ludzkiej ocenie, co skutkuje wysokim wynikiem odporności 71%.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość

Jakmodel/modelkamoże się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Ludzki osąd, zaufanie i kontekst pozostają silnymi obrońcami tej roli.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 18 lat (około 2044 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~70%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~15%
Ludzka krawędź
MOAT~75%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2036
2049
Szybkość wdrażania AI:

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

Należący do człowieka 71% Należący do człowieka
Co jeszcze zależy od ludzi
  • synchronizować ruchy ciała
  • brać udział w castingach
  • wykazywać się wrażliwością na kwestie międzykulturowe
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na fotografia i techniki makijażu. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
Asysta 20% Asysta
Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem
  • prowadzić portfolio działalności artystycznej
Automatyzuj 12% Automatyzuj
Zadania najbardziej narażone na automatyzację

Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.

Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Generatywna sztuczna inteligencja 20%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 1%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Automatyka robotyczna i fizyczna 0%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Oprogramowanie kognitywne 0%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: sie 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Sztuki, rozrywka i design

Dzień w życiu

Typowy dzień jakomodel/modelka

09
09:00 · Rano
brać udział w castingach
Chodzić na castingi, aby się promować i pokazywać swoje umiejętności.
10
10:30 · Środek poranka
pozować przed fotografem
Pozować przed kamerami w kampanii reklamowej produktów. Słuchać wytycznych fotografa lub reżysera.
12
12:00 · Południe
prowadzić portfolio działalności artystycznej
Prowadzić portfolio prac artystycznych, aby pokazać style, zainteresowania, umiejętności i realizacje.
14
14:00 · Popołudnie
synchronizować ruchy ciała
Synchronizować ruchy ciała z rytmem i melodią, koncepcją estetyczną lub dramatyczną, dramatycznym tempem itp.
15
15:30 · Późne popołudnie
tworzyć sieć specjalistów w danej dziedzinie
Docierać do ludzi i spotykać się z nimi w kontekście zawodowym. Znajdować płaszczyznę porozumienia i posługiwać się kontaktami w celu uzyskania wzajemnych korzyści. Utrzymywać kontakty z osobami należącymi do własnej sieci kontaktów zawodowych i orientować się w ich działaniach.
17
17:00 · Podsumowanie
utrzymywać standardy higieny osobistej
Zachowywanie nienagannych standardów higieny osobistej i schludny wygląd.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Oprogramowanie i technologie & Obszary wiedzy
Oprogramowanie i technologie
Apple iOSApple SafariFacebookInstagramLinkedInMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordTumblrTwitterWeb browser softwareYouTube
Obszary wiedzy
  • fotografia

    Sztuka i praktyka tworzenia obrazów atrakcyjnych pod względem estetycznym przez rejestrowanie światła lub promieniowania elektromagnetycznego.

  • techniki makijażu

    Różne techniki i narzędzia stosowane do makijażu.

  • fotografia komercyjna

    Techniki i metody stosowane w fotografii w celu prowadzenia działalności komercyjnej.

  • trendy w modzie

    Nowy rozwój i tendencje w świecie mody.

Umiejętności międzysektorowe
  • fotografia
  • techniki makijażu
  • fotografia komercyjna
Niezbędne umiejętności
umiejętności zarządzania
  • utrzymywać standardy higieny osobistej

    Zachowywanie nienagannych standardów higieny osobistej i schludny wygląd.

promowanie produktów, usług lub programów
  • pozować przed fotografem

    Pozować przed kamerami w kampanii reklamowej produktów. Słuchać wytycznych fotografa lub reżysera.

uprawianie sportu
  • synchronizować ruchy ciała

    Synchronizować ruchy ciała z rytmem i melodią, koncepcją estetyczną lub dramatyczną, dramatycznym tempem itp.

prowadzenie działalności artystycznej i kulturalnej
  • brać udział w castingach

    Chodzić na castingi, aby się promować i pokazywać swoje umiejętności.

tworzenie materiałów artystycznych, wizualnych i instruktażowych
  • prowadzić portfolio działalności artystycznej

    Prowadzić portfolio prac artystycznych, aby pokazać style, zainteresowania, umiejętności i realizacje.

współpraca z innymi osobami
  • wykazywać się wrażliwością na kwestie międzykulturowe

    Wykazywać się wrażliwością na różnice kulturowe poprzez podejmowanie działań ułatwiających pozytywne interakcje między organizacjami międzynarodowymi oraz między grupami lub osobami z różnych kultur, a także promowanie integracji w społeczności.

opracowywanie programów edukacyjnych
  • zarządzać osobistym rozwojem zawodowym

    Ponoszenie odpowiedzialności za uczenie się przez całe życie i ustawiczne doskonalenie zawodowe. Angażowanie się w uczenie w celu wspierania i aktualizowania kompetencji zawodowych. Określenie priorytetowych obszarów rozwoju zawodowego w oparciu o własne praktyki i kontakty z partnerami i zainteresowanymi stronami.

rozwój profesjonalnych relacji lub sieci kontaktów
  • tworzyć sieć specjalistów w danej dziedzinie

    Docierać do ludzi i spotykać się z nimi w kontekście zawodowym. Znajdować płaszczyznę porozumienia i posługiwać się kontaktami w celu uzyskania wzajemnych korzyści. Utrzymywać kontakty z osobami należącymi do własnej sieci kontaktów zawodowych i orientować się w ich działaniach.

Umiejętności DNA

Umiejętności DNA

Cechy osobowości zawodowej i wartości definiujące tę rolę

Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Niezawodność Integralność Współpraca Samokontrola Dostosowanie/Giętkość Niezależność Orientacja społeczna Uznanie Różnorodność Tolerancja stresu Troska o innych Osiągnięcie Osiągnięcie/Wysiłek Innowacja Przywództwo Myślenie analityczne
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Czy model/modelka musi mieć konkretne wykształcenie?
Nie ma wymogu formalnego wykształcenia, jednak znajomość zasad prezentacji, dbałość o wygląd i umiejętność pracy w zespole są kluczowe. Kursy aktorskie lub modelingu mogą być pomocne w rozwoju umiejętności.
Jak wygląda typowy dzień pracy modela/modelki?
Dzień pracy może być bardzo różny. Może obejmować sesję zdjęciową, przymiarki ubrań, udział w pokazie mody, podróż na plan zdjęciowy lub przygotowania do castingu. Elastyczność i gotowość do pracy w różnych warunkach są niezbędne.
Czy praca modela/modelki to zawsze praca na etat?
Praca jako model/modelka jest najczęściej oparta na zatrudnieniu, jednak popularne jest również wykonywanie zleceń na zasadzie freelancerów. Wiele agencji modelek oferuje zarówno kontrakty na stałe, jak i zlecenia krótkoterminowe.
Model/Modelka — czy w Europie występuje niedobór?
Nie. W wydaniu ELA/EURES z 2025 r. nadwyżkę zgłoszono w 4 z 5 krajów europejskich, które oceniły tę grupę zawodową: Austria, Dania, Finlandia, Słowacja. Jeden kraj zgłosił niedobór. Oceny te publikuje się dla grup zawodowych, a nie dla pojedynczych nazw stanowisk.
Model/Modelka — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
89 990 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 15 080 a 109 910 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.