Profil zawodowy

Menedżer winnicy

Soczewka roli

Menedżerowie winnic kierują prowadzeniem winnicy i wytwórni wina, a w niektórych przypadkach zajmują się także kwestiami administracyjnymi i marketingiem.

Rynek pracy
Więcej kandydatów niż miejsc w kraju Austria i 6 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Rolnictwo
Edukacja
Szkoła średnia
57%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Szkoła średnia 29% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Rolnicy produkcji towarowej — 27 zawodów, w tym ten.

9 z 13 z niedoborem20252 z 27 rośnie0wakaty do 2035

Niedobór: Belgia, Bułgaria, Czechy, Finlandia i 5 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Holandia, 4 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Nie zgłoszono — −38,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Nie zgłoszono — −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −0,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — −7,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Nie zgłoszono — −31,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla menedżer winnicy

The outlook for menedżer winnicy reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak menedżer winnicy może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 16 lat (około 2042 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~55%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~30%
Ludzka krawędź
MOAT~60%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2035
2047
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

57% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • nadzorować przestrzeganie procedur higienicznych w obiektach rolnych
  • monitorować utrzymanie gruntów
  • zarządzać aspektami technicznymi produkcji winorośli
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na nauki związane z produkcją win i proces produkcji win. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
9% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • oceniać problemy winnic
  • kontrolować jakość winogron
  • zarządzać procedurami przeprowadzania badań chemicznych
29% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.

Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Generatywna sztuczna inteligencja 9%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 8%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Oprogramowanie kognitywne 5%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Automatyka robotyczna i fizyczna 2%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Rolnictwo

Dzień w życiu

Typowy dzień jako menedżer winnicy

09
09:00 · Rano
zarządzać aspektami technicznymi produkcji winorośli
Kontrola całego procesu produkcji w zakresie ilości i jakości. Zadecydować o nowych praktykach w winnicach i winiarni, korzystając z wewnętrznych procesów informacyjnych i konsultacyjnych.
10
10:30 · Środek poranka
kierować pracownikami rolnictwa
Rekrutować personel i zarządzać nim. Obejmuje to określanie potrzeb organizacji w zakresie zatrudnienia, określanie kryteriów i procesu rekrutacji. Rozwijać kompetencje personelu zgodnie z obecnymi i przyszłymi potrzebami przedsiębiorstwa i ludzi. Zapewniać zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, m.in. wdrażać wszelkie stosowne procedury i zmiany w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa, a także regularne procedury następcze.
12
12:00 · Południe
kontrolować jakość wina
Smakować wino i dążyć do poprawy jakości. Opracowywać nowe style wina. Zapewniać utrzymanie jakości na wszystkich etapach produkcji, w tym w przypadku jego butelkowania. Rejestrować kontrole jakości w zgodzie ze specyfikacjami. Przyjmować odpowiedzialność za utrzymanie wszystkich parametrów jakościowych dla wszystkich win.
14
14:00 · Popołudnie
kontrolować jakość winogron
Omawiać jakość i ilość winogron z winogrodnikami podczas całego sezonu wegetacyjnego.
15
15:30 · Późne popołudnie
monitorować proces produkcji wina
Prowadzić działania w zakresie produkcji wina i monitorować etapy procesu przetwarzania. Nadzorować prace związane z butelkowaniem i etykietowaniem oraz uczestniczyć w nich.
17
17:00 · Podsumowanie
monitorować utrzymanie gruntów
Nadzorować prace związane z utrzymaniem gruntów, takie jak mulczowanie, odchwaszczanie, koszenie, zamiatanie wszystkich stref dla pieszych, usuwanie śniegu, naprawy ogrodzeń i zbieranie śmieci.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
kierowanie działaniami operacyjnymi
  • zarządzać aspektami technicznymi produkcji winorośli

    Kontrola całego procesu produkcji w zakresie ilości i jakości. Zadecydować o nowych praktykach w winnicach i winiarni, korzystając z wewnętrznych procesów informacyjnych i konsultacyjnych.

  • zarządzać produkcją wina

    Zarządzać produkcją wina i dokonywać przeglądu rur produkcyjnych i nakładów.

kontrola bezpieczeństwa i jakości żywności
  • kontrolować jakość winogron

    Omawiać jakość i ilość winogron z winogrodnikami podczas całego sezonu wegetacyjnego.

  • kontrolować jakość wina

    Smakować wino i dążyć do poprawy jakości. Opracowywać nowe style wina. Zapewniać utrzymanie jakości na wszystkich etapach produkcji, w tym w przypadku jego butelkowania. Rejestrować kontrole jakości w zgodzie ze specyfikacjami. Przyjmować odpowiedzialność za utrzymanie wszystkich parametrów jakościowych dla wszystkich win.

przydzielanie zasobów i kontrolowanie
  • nadzorować działania mające na celu zwalczanie szkodników i chorób

    Wyszukiwać szkody spowodowane przez szkodniki, zamawiać pestycydy zgodnie z potrzebą i w ramach danego budżetu, nadzorować mieszanie i stosowanie pestycydów, prowadzić dokumentację dotyczącą stosowania pestycydów.

zarządzanie budżetami lub finansami
  • zarządzać budżetami

    Planować i monitorować budżet oraz składać sprawozdania na jego temat i przygotowywać ustalone budżety produkcyjne.

zarządzanie i administrowanie zasobami ludzkimi
  • kierować pracownikami rolnictwa

    Rekrutować personel i zarządzać nim. Obejmuje to określanie potrzeb organizacji w zakresie zatrudnienia, określanie kryteriów i procesu rekrutacji. Rozwijać kompetencje personelu zgodnie z obecnymi i przyszłymi potrzebami przedsiębiorstwa i ludzi. Zapewniać zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, m.in. wdrażać wszelkie stosowne procedury i zmiany w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa, a także regularne procedury następcze.

uprawa gruntów i roślin
  • nadzorować gospodarowanie powierzchnią winnicy

    Nadzorować stosowanie herbicydów pod kratami winnic i koszenie rzędów.

umiejętności zarządzania
  • zarządzać przedsiębiorstwem produkcyjnym

    Organizować i instruować pracowników, planować strategie i programy produkcyjne, w tym sprzedaż. Realizować wejściowe zamówienia zakupu, materiały, wyposażenie i zarządzać zapasami itp. Świadomość wymagań klientów biznesowych i dostosowywanie się do planów i strategii. Oszacowywać zasoby i kontrolować budżet przedsiębiorstwa, stosując zasady ekonomii biznesu, rozwoju produkcji i zarządzania projektami.

przestrzeganie procedur bhp
  • nadzorować przestrzeganie procedur higienicznych w obiektach rolnych

    Zapewniać przestrzeganie procedur higienicznych w obiektach rolnych z uwzględnieniem przepisów dotyczących określonych obszarów działania, m.in. w zakresie zwierząt gospodarskich, roślin, lokalnych produktów rolnych itp.

montaż elementów drewnianych i metalowych
  • monitorować utrzymanie gruntów

    Nadzorować prace związane z utrzymaniem gruntów, takie jak mulczowanie, odchwaszczanie, koszenie, zamiatanie wszystkich stref dla pieszych, usuwanie śniegu, naprawy ogrodzeń i zbieranie śmieci.

monitorowanie, inspekcja i testowanie
  • zarządzać procedurami przeprowadzania badań chemicznych

    Zarządzanie procedurami, które należy stosować w badaniach chemicznych, opracowując i odpowiednio przeprowadzając badania.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • nauki związane z produkcją win

    Nauki takie jak chemia, biologia i mikrobiologia, a także umiejętności laboratoryjne, w odniesieniu do wina.

  • proces produkcji win

    Procesy produkcji wina i wymogi w zakresie bezpieczeństwa. Zasady produkcji wina. Inżynieria i technologia procesów przepływowych (pompy i węże).

  • uprawa winorośli

    Zrozumienie wzrostu winorośli i zasad uprawy winorośli.

  • zarządzanie działalnością rolną

    Zasady biznesowe stojące za produkcją rolną i wprowadzaniem pochodzących z niej produktów do obrotu.

  • e-rolnictwo

    Projektowanie i stosowanie innowacyjnych rozwiązań ICT w rolnictwie, ogrodnictwie, produkcji wina, rybołówstwie, leśnictwie i zarządzaniu zwierzętami gospodarskimi.

  • rolnictwo ekologiczne

    Zasady, techniki i przepisy dotyczące rolnictwa ekologicznego. Rolnictwo organiczne lub rolnictwo ekologiczne to metoda produkcji rolnej, która kładzie silny nacisk na ochronę środowiska i równowagę ekologiczną.

Umiejętności międzysektorowe
  • przepisy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa
  • przepisy o ochronie środowiska w rolnictwie i leśnictwie
  • zasady nawożenia
  • zwalczanie szkodników roślin
  • agronomia
  • zasady zarządzania w biznesie
Oprogramowanie i technologie
FacebookAtlassian ConfluenceGeographic information system GIS systemsPayroll softwareGlobal positioning system GPS softwareStatistical analysis softwareResource planning softwareMapInfoGeographic resources analysis support system GRASSCattlesoft CattleMaxLion Edge Technologies Ranch ManagerMidwest MicroSystems Cow SenseESRI ArcPadTime reporting softwareGlobal Mapper Software Global MapperCDA International Manifold SystemOracle NetSuiteStaff scheduling softwareAccutech Systems Corporation AccuFarm-MGRAdvanced Veterinary Services Ranch VisionAGCO Advanced Technology Solutions FieldstarAg Connections Land.dbAgData Blue Skies AccountingAgevo Farm ManagerAg Leader Technology SMS AdvancedAgriSoft/CMC AgriSoft/ERPAgTerra Technologies AgTracAlua Software Paddock ProAquaSoft Farm ManagerArgos Software ABECAS InsightBrihzon Solutions SMART Dairy Resource PlanningCattleWorksCountryside Data Ag PayrollCustom Software Group CSG AgroSysDatatech The Farmer's OfficeDelta Data Systems AGISDIVA-GISEZ-RanchFarm Business Software Systems Smart FeederFarm Files Crops
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Niezawodność Uznanie Przywództwo Osiągnięcie Integralność Myślenie analityczne Dostosowanie/Giętkość Współpraca Tolerancja stresu Samokontrola Innowacja Różnorodność Niezależność Osiągnięcie/Wysiłek Troska o innych Orientacja społeczna
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Menedżer winnicy: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Szkoła średnia

Gdzie studiować

508 programów kształcenia w 27 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 136 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Kilka przykładów programów nauczanych w języku tej strony:

Stopień

Winogrodnictwo i enologia

Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie · Polska

Stopień

Uprawa winorośli i winiarstwo

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie · Polska

Stopień

Inżynieria rolnicza

Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu · Polska

Stopień

Agroleśnictwo

Uniwersytet Rzeszowski · Polska

Źródła
  1. 1. Source: RAD-on, POL-on register of study programmes, Ministry of Science and Higher Education of Poland, dane.gov.pl, CC0 1.0. Data as at 25/09/2026.
Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie kwalifikacje są wymagane, aby zostać menedżerem winnicy?
Zazwyczaj wymagane jest wykształcenie wyższe z zakresu agronomii, enologii lub pokrewne. Duże znaczenie ma również doświadczenie w pracy w branży winiarskiej oraz wiedza na temat uprawy winorośli i produkcji wina. Mile widziane są dodatkowe kursy i szkolenia z zakresu zarządzania.
Czy menedżer winnicy musi mieć doświadczenie w marketingu?
Nie zawsze, ale znajomość podstawowych zasad marketingu i promocji wina jest bardzo przydatna. W niektórych winnicach menedżer winnicy odpowiada również za działania marketingowe, w innych współpracuje z zespołem marketingowym.
Jakie są typowe warunki zatrudnienia dla menedżera winnicy?
Zdecydowanie najczęściej menedżerowie winnicy są zatrudniani na podstawie umowy o pracę. Coraz częściej można jednak spotkać się również z ofertami dla freelancerów, szczególnie w mniejszych, rodzinnych winnicach.
Menedżer Winnicy — czy w Europie występuje niedobór?
Tak. W wydaniu ELA/EURES z 2025 r. niedobór zgłoszono w 9 z 13 krajów europejskich, które oceniły tę grupę zawodową: Belgia, Bułgaria, Czechy, Grecja i 5 więcej. Holandia zgłasza go od 4 lat z rzędu. Oceny te publikuje się dla grup zawodowych, a nie dla pojedynczych nazw stanowisk.
Menedżer Winnicy — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
87 980 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 62 740 a 111 460 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych