Kontysta / kontystka
Zrzut ekranu
Kontyści / kontystki odnotowują i gromadzą codzienne transakcje finansowe organizacji lub przedsiębiorstwa, zazwyczaj obejmujące sprzedaż, zakupy, płatności i pokwitowania. Zapewniają, że wszystkie transakcje finansowe są udokumentowane w odpowiedniej księdze (dzienniku sprzedaży) i księdze głównej oraz że są one zbilansowane. Kontyści sporządzają księgi rachunkowe i rejestry transakcji finansowych dla księgowego, aby następnie przeanalizować bilanse i zestawienia finansowe.
Kontysta/kontystka zajmuje się codziennym odnotowywaniem i gromadzeniem transakcji finansowych, takich jak sprzedaż, zakupy, płatności i pokwitowania. Zapewnia dokładność i kompletność dokumentacji, co jest fundamentem prawidłowego funkcjonowania działu finansów. Praca ta wymaga skrupulatności, dbałości o szczegóły oraz znajomości podstawowych zasad księgowości.
- • Rejestrowanie transakcji finansowych w dziennikach sprzedaży i księdze głównej.
- • Dokumentowanie wszystkich transakcji finansowych i dbanie o ich prawidłową archiwizację.
- • Przygotowywanie ksiąg rachunkowych i rejestrów transakcji dla księgowego.
Gdzie ten zawód jest poszukiwany
Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.
Dane obejmują Średni personel w zakresie biznesu i administracji — 200 zawodów, w tym ten.
Niedobór: Belgia, Bułgaria, Dania, Francja i 2 więcej.
Najdłużej trwający niedobór: Belgia, 4 lata.
Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.
O tym źródle›
Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.
Co oznaczają te słowa
Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji
- Zgłoszone zapotrzebowanie
- Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
- W którą stronę zmierza
- W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
- Wakaty
- Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
- Typowe wynagrodzenie
- Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.
Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.
W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku
- Na Twoją korzyść
- Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
- Zrównoważony
- Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
- Konkurencyjny
- Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
- Sprzeczne dane
- Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.
Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.
Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju
- Silny
- Wśród najsilniejszych w kraju that country
- Dobry
- Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
- Niejednoznaczny
- Mniej więcej typowy dla kraju that country
- Słaby
- Słabszy niż większość zawodów w kraju that country
To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.
Skąd pochodzą te dane
Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.
Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
| Zgłoszone zapotrzebowanie | Typowe wynagrodzenie | W którą stronę zmierza | |
|---|---|---|---|
| Polska | Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2024 * | — | +7,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niemcy | Nie zgłoszono | — | +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Holandia | Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * | — | −5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Czechy | Nie zgłoszono | — | +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irlandia | Nie zgłoszono | — | +26,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norwegia | Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2024 * | 744 360 NOK 2026K2 | −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.
Perspektywy przyszłości dla kontysta / kontystka
The outlook for kontysta / kontystka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak są obliczane te wyniki?
Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.
Jak kontysta / kontystka może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?
Niektóre obszary zadań mogą przesunąć się w stronę przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, dlatego przekwalifikowanie staje się ważniejsze.
Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.
Niektóre obszary zadań mogą przesunąć się w stronę przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, dlatego przekwalifikowanie staje się ważniejsze.
Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.
Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.
Porównaj to ze swoim profilem
Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę
Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.
Co jeszcze zależy od ludzi
- przestrzegać zobowiązań ustawowych
- przeprowadzać operacje bilansowe
- korzystać z systemów rachunkowości
Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem
- wykrywać błędy rachunkowe
Zadania najbardziej narażone na automatyzację
- przygotowywać sprawozdania finansowe
- zarządzać księgą główną
- przygotowywać zestawienia obrotów i sald księgowych
Parametry życiowe i wektory AI
Wektory narażenia na sztuczną inteligencję
0-100%Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów
Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego
Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych
Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami
Szczegóły techniczne
NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.
Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.
Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią
Usługi finansowe
Typowy dzień jako kontysta / kontystka
09 09:00 · Rano korzystać z systemów rachunkowości
10 10:30 · Środek poranka prowadzić dokumentację finansową
12 12:00 · Południe przeprowadzać operacje bilansowe
14 14:00 · Popołudnie przestrzegać zobowiązań ustawowych
15 15:30 · Późne popołudnie przygotowywać sprawozdania finansowe
17 17:00 · Podsumowanie przygotowywać zestawienia obrotów i sald księgowych
Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.
Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę
Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.
-
przygotowywać sprawozdania finansowe
Zbierać, wprowadzać i przygotowywać zestaw dokumentacji finansowej ujawniającej sytuację finansową firmy na koniec określonego okresu lub roku obrachunkowego. Sprawozdanie finansowe składa się z pięciu części, które obejmują sprawozdanie z sytuacji finansowej, sprawozdanie z całkowitych dochodów, sprawozdanie ze zmian w kapitale własnym (SOCE), sprawozdanie z przepływów pieniężnych i uwagi.
-
zarządzać księgą główną
Wprowadzenie danych i dokonywanie kontroli odpowiedniego prowadzenia rejestrów ogólnych w celu przeprowadzenia działań następczych w związku z transakcjami finansowymi firmy oraz innymi nierutynowymi transakcjami, takimi jak amortyzacja.
-
przygotowywać zestawienia obrotów i sald księgowych
Zapewnienie, że wszystkie transakcje są rejestrowane w księgach spółki oraz sumowanie wszystkich pozycji debetów i kredytów w księgach rachunkowych w celu znalezienia równowagi w zestawieniu wydatków.
-
prowadzić dokumentację finansową
Prowadzić i finalizować wszystkie dokumenty urzędowe, przedstawiające transakcje finansowe w ramach przedsiębiorstwa lub projektu.
-
przeprowadzać operacje bilansowe
Sporządzać bilans zawierający przegląd aktualnej sytuacji finansowej organizacji. Uwzględniać dochody i koszty, środki trwałe, takie jak budynki i grunty, oraz wartości niematerialne, takie jak znaki towarowe i patenty.
-
korzystać z systemów rachunkowości
Stosowanie systemów rachunkowości do rejestrowania i zarządzania rachunkami, obowiązkami oraz prawami, które posiada dana spółka. Wykorzystywanie tych systemów do operacji księgowych, analizy finansowej i przygotowywania sprawozdań finansowych.
-
przestrzegać zobowiązań ustawowych
Znać zobowiązania ustawowe spółki w zakresie codziennego wykonywania pracy oraz ich przestrzegać.
-
wykrywać błędy rachunkowe
Śledzić konta, poprawiać dokładność zapisów i określać błędy w celu ich rozwiązania.
-
załączać certyfikaty księgowe do transakcji księgowych
Gromadzenie i łączenie dokumentów, takich jak faktury, umowy i zaświadczenia o płatnościach, w celu wsparcia transakcji dokonywanych w rachunkowości przedsiębiorstwa.
amortyzacja
Metoda księgowania, polegająca na podziale wartości składnika aktywów na cały okres jego użytkowania na potrzeby alokacji kosztów w danym roku budżetowym, a jednocześnie na zmniejszeniu wartości aktywów na rachunkach przedsiębiorstwa.
polityki obowiązujące w przedsiębiorstwach
Zbiór reguł rządzących działalnością firmy.
prawo działalności gospodarczej
Przepisy prawne regulujące określoną działalność handlową.
procedury stosowane w dziale księgowości
Różne procesy, obowiązki, żargon, rola w organizacji i inne szczególne cechy działu rachunkowości w obrębie organizacji, takie jak księgowość, faktury, rejestrowanie i opodatkowanie.
procedury obowiązujące w dziale finansowym
Różne procesy, obowiązki, żargon, rola w organizacji i inne szczególne cechy działu finansowego w organizacji. Rozumienie sprawozdań finansowych, inwestycje, ujawnianie polityki itp.
- przepisy podatkowe
- przepisy w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych
- sprawozdania finansowe
- techniki rachunkowości
- zapisy księgowe
- przepisy prawa pracy
- statystyka
Kontysta: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć
Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.
Szkolnictwo wyższe I stopnia (krótki cykl)
Obowiązujące przepisy w 1 krajach. Minimalne EQF 4.
Odzwierciedla bazę danych zawodów regulowanych UE. Nie jest to porada prawna – przed oparciem się na niej przy podejmowaniu decyzji dotyczącej kariery lub imigracji należy potwierdzić wymagania z odpowiednim organem krajowym.
1928 programów kształcenia w 28 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 301 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.
Kilka przykładów programów nauczanych w języku tej strony:
Wyświetlono: 2 z 2229
Źródła
- 1. Source: RAD-on, POL-on register of study programmes, Ministry of Science and Higher Education of Poland, dane.gov.pl, CC0 1.0. Data as at 25/09/2026.
Ścieżki rozwoju i podobne role
Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.
Gdzie pasuje kontysta / kontystka?
Wyniki podobieństwa oparte na pokrywaniu się umiejętności z danych ESCO.
Dla organizacji
Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.
Często zadawane pytania
Czy kontysta/kontystka musi mieć wykształcenie wyższe?
Jakie umiejętności są szczególnie ważne dla kontysty/kontystki?
Czy praca kontysty/kontystki jest dostępna w formie prowadzenia własnej działalności?
Kontysta / Kontystka — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
Kontysta / Kontystka — czy to zawód regulowany?
Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych