Kierownik akwakultury ds. odłowów
Soczewka roli
Kierownicy akwakultury ds. odłowów kontrolują operacje odłowu organizmów wodnych, co prowadzi do zrozumienia i wiedzy na temat technik i sprzętu wykorzystywanych w procesach odłowu.
Praca kierownika akwakultury ds. odłowów koncentruje się na planowaniu, koordynacji i nadzorze operacji połowowych w hodowlach ryb i innych organizmów wodnych. Wymaga dogłębnej wiedzy na temat technik połowowych, sprzętu oraz przepisów prawnych regulujących tę działalność. Kluczowe jest zapewnienie efektywności połowów, minimalizacja strat oraz dbałość o dobrostan zwierząt i środowisko.
- • Planowanie i organizacja operacji połowowych, uwzględniając zasoby, warunki pogodowe i przepisy.
- • Nadzór nad pracą zespołu zajmującego się odłowami, zapewnienie bezpieczeństwa i efektywności pracy.
- • Kontrola stanu technicznego sprzętu połowowego i organizacja jego konserwacji i napraw.
Gdzie ten zawód jest poszukiwany
Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.
Dane obejmują Kierownicy do spraw produkcji i wyspecjalizowanych usług — 186 zawodów, w tym ten.
Niedobór: Dania.
Najdłużej trwający niedobór: Dania, 2 lata.
Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.
O tym źródle›
Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.
Co oznaczają te słowa
Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji
- Zgłoszone zapotrzebowanie
- Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
- W którą stronę zmierza
- W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
- Wakaty
- Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
- Typowe wynagrodzenie
- Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.
Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.
W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku
- Na Twoją korzyść
- Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
- Zrównoważony
- Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
- Konkurencyjny
- Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
- Sprzeczne dane
- Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.
Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.
Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju
- Silny
- Wśród najsilniejszych w kraju that country
- Dobry
- Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
- Niejednoznaczny
- Mniej więcej typowy dla kraju that country
- Słaby
- Słabszy niż większość zawodów w kraju that country
To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.
Skąd pochodzą te dane
Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.
Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
| Zgłoszone zapotrzebowanie | Typowe wynagrodzenie | W którą stronę zmierza | |
|---|---|---|---|
| Polska | Nie zgłoszono | — | −20,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niemcy | Nie zgłoszono | — | +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Holandia | Nie zgłoszono | — | −3,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Czechy | Zgłoszona nadwyżka ELA/EURES 2025 * | — | −2,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irlandia | Nie zgłoszono | — | +57,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norwegia | Nie zgłoszono | 1 018 320 NOK 2026K2 | +5,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.
Perspektywy przyszłości dla kierownik akwakultury ds. odłowów
The outlook for kierownik akwakultury ds. odłowów reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak są obliczane te wyniki?
Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.
Jak kierownik akwakultury ds. odłowów może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?
Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.
Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.
Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.
Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.
Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.
Porównaj to ze swoim profilem
Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę
Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.
Co jeszcze zależy od ludzi
- zapobiegać wypadkom przy pracy
- zapewniać przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa dotyczących obsługi klatek
- zapewniać przestrzeganie procedur bezpieczeństwa i higieny pracy przez personel sektora akwakultury
Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem
- opracowywać plany zarządzania w celu zmniejszenia zagrożeń dla akwakultury
- kontrolować wyposażenie dla sektora akwakultury
- identyfikować wymogi prawne
Zadania najbardziej narażone na automatyzację
- przygotowywać dokumentację zdrowotną
- oszacowywać koszty zbiorów
Parametry życiowe i wektory AI
Wektory narażenia na sztuczną inteligencję
0-100%Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami
Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego
Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych
Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów
Szczegóły techniczne
NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.
Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.
Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią
Rolnictwo
Typowy dzień jako kierownik akwakultury ds. odłowów
09 09:00 · Rano nadzorować proces zbiorów
10 10:30 · Środek poranka dbać o sprzęt do klasyfikacji ryb
12 12:00 · Południe dbać o sprzęt do odławiania ryb
14 14:00 · Popołudnie dostarczać weterynaryjne produkty lecznicze
15 15:30 · Późne popołudnie kontrolować wyposażenie dla sektora akwakultury
17 17:00 · Podsumowanie odławiać zasoby wodne
Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.
Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę
Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.
-
stosować metody odławiania ryb
Stosować metody pozyskiwania ryb w sposób skuteczny i minimalizujący stres powodowany u ryb. Dokonać uboju ryb w sposób humanitarny.
-
wykonywać czynności związane z klasyfikacją ryb
Zbierać żywe ryby przy użyciu technik minimalizujących stres u ryb i zapobiegających ich ucieczce. Klasyfikować je ręcznie lub przy użyciu urządzeń. Zgłaszać klasyfikację, zapewniając zgodność ze specyfikacjami.
-
kontrolować środowisko produkcji wodnej
Oceniać wpływ warunków biologicznych, takich jak algi i organizmy porostowe, poprzez zarządzanie ujęciami wody, zlewniami i wykorzystaniem tlenu.
-
odławiać zasoby wodne
Oceniać ryby, mięczaki i skorupiaki ręcznie i przy użyciu urządzeń w celu przygotowania do odławiania. Odławiać mięczaki przeznaczone do spożycia przez ludzi. Odławiać żywe ryby do transportu żywych zwierząt. Odławiać wszystkie gatunki w sposób humanitarny. Zajmować się odławianymi rybami w sposób zapewniający zachowanie jakości mięsa.
-
pomagać w wykonywaniu ogólnych weterynaryjnych procedur medycznych
Udzielać pomocy lekarzom weterynarii, przygotowując zarówno zwierzę, jak i sprzęt do zabiegów medycznych oraz zapewniając opiekę i wsparcie zwierzęciu poddawanemu procedurze medycznej.
-
zapewniać wsparcie przy weterynaryjnych procedurach diagnostycznych
Przygotowywać sprzęt i zwierzęta do badań diagnostycznych. Prowadzić lub wspierać pobieranie próbek. Zachowywać próbki zwierząt do analizy i przekazywać wyniki. Zapewniać opiekę nad zwierzęciem poddawanym badaniu.
-
stosować środki zapobiegania chorobom ryb
Stosować środki zapobiegania chorobom w odniesieniu do ryb, mięczaków i skorupiaków w odniesieniu do lądowych i wodnych obiektów akwakultury.
-
dostarczać weterynaryjne produkty lecznicze
Dostarczać leki weterynaryjne pod kierunkiem chirurgów weterynaryjnych.
-
zapobiegać wypadkom przy pracy
Stosowanie szczególnych środków oceny ryzyka w celu zapobiegania ryzyku i zagrożeniom w miejscu pracy.
-
zapewniać przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa dotyczących obsługi klatek
Zapewniać, aby personel spełniał wymogi bezpieczeństwa dotyczące obsługi klatek.
-
zapewniać przestrzeganie procedur bezpieczeństwa i higieny pracy przez personel sektora akwakultury
Upewnić się, że procedury dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy zostały ustanowione i przestrzegane we wszystkich akwakulturach, w tym w klatkach. Dbać, aby pracownicy i ogół społeczeństwa zostali poinstruowani, a wszelkie czynności związane z pracą były prowadzone zgodnie z odpowiednimi przepisami w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa.
-
dbać o sprzęt do klasyfikacji ryb
Dbać o sprzęt i obszar w celu efektywnej, zgodnej z wymogami klasyfikacji ryb. W procesie klasyfikacji utrzymywać urządzenie w stanie zdatnym do użytku. Po użyciu czyścić i przechowywać sprzęt.
-
dbać o sprzęt do odławiania ryb
Czyścić i przechowywać sprzęt do odławiania ryb po użyciu.
-
współpracować ze specjalistami zajmującymi się zwierzętami
Współpraca z lekarzami weterynarii i innymi specjalistami związanymi ze zwierzętami, przekazując szczegółowe informacje na temat zwierząt, zapisy przypadków i sprawozdania podsumowujące, ustnie, pisemnie lub drogą elektroniczną.
-
zapewniać zgodność z normami dotyczącymi akwakultury
Zapewniać zgodność operacji ze standardami zrównoważonej akwakultury.
-
rozstawiać sprzęt do odławiania ryb
Rozstawiać sprzęt do odławiania ryb w celu skutecznego ich uboju, a następnie przechowywania.
-
kontrolować wyposażenie dla sektora akwakultury
Sprawdzać narzędzia i maszyny do zbioru akwakultury, aby upewnić się, że działają one poprawnie.
-
oszacowywać koszty zbiorów
Oszacowywać potrzebny sprzęt do zbiorów, podawać dokładne prognozy zbiorów i pracować w ramach przydzielonych budżetów.
-
nadzorować proces zbiorów
Nadzorować proces zbiorów w gospodarstwach klienckich i omawiać z zespołem, w jaki sposób można poprawić działanie i rozwiązać problemy. Omówić nowe pomysły, które mają.
anatomia ryb
Badanie form oraz morfologii gatunków ryb.
biologia ryb
Badanie ryb, mięczaków lub skorupiaków kategoryzowane w poszczególnych specjalistycznych dziedzinach obejmujących ich morfologię, fizjologię, anatomię, zachowanie, pochodzenie i rozmieszczenie.
metody odławiania ryb
Znajomość najnowszych metod połowu ryb.
selekcja ryb
Sposób klasyfikacji ryb w zależności od ich różnych cech charakterystycznych: specyfikacja, wielkość, jakość i stan.
- bezpieczeństwo biologiczne
- identyfikacja i klasyfikacja ryb
- przepisy dotyczące dobrostanu zwierząt
- przepisy o dobrostanie ryb
- sektor rybołówstwa
Kierownik akwakultury ds. odłowów: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć
Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.
Magister lub równoważny
111 programów kształcenia w 25 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 32 krótkie kursy, z których każdy rozwija jedną umiejętność.
Kilka przykładów programów nauczanych w języku tej strony:
Wyświetlono: 2 z 143
Źródła
- 1. Source: RAD-on, POL-on register of study programmes, Ministry of Science and Higher Education of Poland, dane.gov.pl, CC0 1.0. Data as at 25/09/2026.
Ścieżki rozwoju i podobne role
Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.
Gdzie pasuje kierownik akwakultury ds. odłowów?
Wyniki podobieństwa oparte na pokrywaniu się umiejętności z danych ESCO.
technik akwakultury ds. odłowów
38% podobieństwopracownik akwakultury ds. odłowów
28% podobieństwopracownik akwakultury w systemach wodnych
24% podobieństwotechnik akwakultury w systemach wodnych
18% podobieństwokierownik akwakultury ds. chowu
18% podobieństwotechnik akwakultury ds. chowu
16% podobieństwoDla organizacji
Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.
Często zadawane pytania
Jakie umiejętności techniczne są najważniejsze dla kierownika akwakultury ds. odłowów?
Czy praca kierownika akwakultury ds. odłowów wymaga pracy w trudnych warunkach pogodowych?
Jakie są perspektywy rozwoju kariery dla kierownika akwakultury ds. odłowów?
Kierownik Akwakultury Ds. Odłowów — czy w Europie występuje niedobór?
Kierownik Akwakultury Ds. Odłowów — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych