Profil zawodowy

Hurtownik mięsa i produktów mięsnych

Zrzut ekranu

Hurtownicy mięsa i produktów mięsnych szukają potencjalnych hurtowych nabywców i dostawców oraz kojarzą ich na podstawie potrzeb. Zawierają transakcje obejmujące duże ilości towarów.

Rynek pracy
Niedobór w kraju Belgia i 6 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Marketing i sprzedaż
Edukacja
Szkolnictwo wyższe I stopnia (krótki cykl)
42%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Szkolnictwo wyższe I stopnia (krótki cykl) 48% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Średni personel w zakresie biznesu i administracji — 200 zawodów, w tym ten.

4 z 7 z niedoborem202521 z 32 rośnie4.2Mwakaty do 2035

Niedobór: Belgia, Dania, Rumunia, Włochy.

Najdłużej trwający niedobór: Belgia, 4 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Nie zgłoszono — +7,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Nie zgłoszono — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Nie zgłoszono — −5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszona nadwyżka ELA/EURES 2024 * — +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — +26,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Nie zgłoszono 999 960 NOK 2026K2 −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla hurtownik mięsa i produktów mięsnych

The outlook for hurtownik mięsa i produktów mięsnych reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak hurtownik mięsa i produktów mięsnych może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 13 lat (około 2039 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~40%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~50%
Ludzka krawędź
MOAT~45%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2033
2044
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

42% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • inicjować kontakt ze sprzedawcami
  • negocjować warunki umów sprzedaży
  • negocjować sprzedaż towarów
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na mięso i wyroby mięsne i strategie sprzedażowe. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
16% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • rozumieć finansową terminologię biznesową
  • oceniać ryzyko dostawcy
  • monitorować wyniki na rynku międzynarodowym
48% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

  • prowadzić dokumentację finansową
  • posiadać umiejętność obsługi komputera
Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 16%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Generatywna sztuczna inteligencja 11%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Oprogramowanie kognitywne 8%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Automatyka robotyczna i fizyczna 0%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Marketing i sprzedaż

Dzień w życiu

Typowy dzień jako hurtownik mięsa i produktów mięsnych

09
09:00 · Rano
identyfikować potrzeby klientów
Używać odpowiednich pytań i aktywnego słuchania, aby zidentyfikować oczekiwania, pragnienia i wymagania klientów względem produktu i usług.
10
10:30 · Środek poranka
inicjować kontakt z kupującymi
Wyszukiwać nabywców towarów i nawiązywać kontakty.
12
12:00 · Południe
inicjować kontakt ze sprzedawcami
Wyszukiwać sprzedawców towarów i nawiązywać z nimi kontakt.
14
14:00 · Popołudnie
negocjować sprzedaż towarów
Omawiać wymogi klienta dotyczące zakupu i sprzedaży towarów oraz negocjować ich sprzedaż i zakup w celu uzyskania najbardziej korzystnej umowy.
15
15:30 · Późne popołudnie
negocjować warunki umów sprzedaży
Osiągnąć porozumienie między partnerami handlowymi, koncentrując się na warunkach, specyfikacjach, czasie dostawy, cenie itp.
17
17:00 · Podsumowanie
oceniać ryzyko dostawcy
Oceniać sprawność dostawców, aby stwierdzić, którzy dostawcy realizują uzgodnione umowy, spełniają standardowe wymogi i zapewniają pożądaną jakość.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
negocjowanie oraz zarządzanie kontraktami i umowami
  • negocjować warunki umów sprzedaży

    Osiągnąć porozumienie między partnerami handlowymi, koncentrując się na warunkach, specyfikacjach, czasie dostawy, cenie itp.

  • negocjować sprzedaż towarów

    Omawiać wymogi klienta dotyczące zakupu i sprzedaży towarów oraz negocjować ich sprzedaż i zakup w celu uzyskania najbardziej korzystnej umowy.

  • negocjować warunki zakupu

    Negocjować warunki, takie jak cena, ilość, jakość oraz warunki dostawy ze sprzedawcami i dostawcami, w celu zapewnienia najbardziej korzystnych warunków zakupu.

identyfikacja możliwości
  • wskazywać dostawców

    Określenie potencjalnych dostawców do dalszych negocjacji. Brać pod uwagę takie aspekty, jak jakość produktu, zrównoważony rozwój, lokalne zaopatrzenie, sezonowość i zasięg danego obszaru. Ocena prawdopodobieństwa uzyskania korzystnych umów z nimi.

  • identyfikować nowe możliwości biznesowe

    Pozyskiwać potencjalnych klientów lub produkty w celu wygenerowania dodatkowej sprzedaży i zapewnienia wzrostu.

nawiązywanie kontaktów z innymi osobami w celu identyfikacji potrzeb
  • identyfikować potrzeby klientów

    Używać odpowiednich pytań i aktywnego słuchania, aby zidentyfikować oczekiwania, pragnienia i wymagania klientów względem produktu i usług.

  • inicjować kontakt z kupującymi

    Wyszukiwać nabywców towarów i nawiązywać kontakty.

monitorowanie zasobów finansowych i ekonomicznych i związanej z tym działalności
  • monitorować wyniki na rynku międzynarodowym

    Stale monitorować wyniki na rynku międzynarodowym, pozostając na bieżąco z mediami branżowymi i trendami.

nawiązywanie współpracy i tworzenie sieci kontaktów
  • inicjować kontakt ze sprzedawcami

    Wyszukiwać sprzedawców towarów i nawiązywać z nimi kontakt.

analiza danych finansowych i ekonomicznych
  • rozumieć finansową terminologię biznesową

    Rozumieć znaczenie podstawowych koncepcji i pojęć finansowych stosowanych w przedsiębiorstwach i instytucjach lub organizacjach finansowych.

przeprowadzanie analizy ryzyka i zarządzanie nim
  • oceniać ryzyko dostawcy

    Oceniać sprawność dostawców, aby stwierdzić, którzy dostawcy realizują uzgodnione umowy, spełniają standardowe wymogi i zapewniają pożądaną jakość.

dostęp do danych cyfrowych oraz ich analiza
  • posiadać umiejętność obsługi komputera

    Efektywne korzystanie z komputerów, sprzętu informatycznego i nowoczesnej technologii.

rozwój profesjonalnych relacji lub sieci kontaktów
  • budować relacje biznesowe

    Ustanowienie pozytywnego, długofalowego związku między organizacjami i zainteresowanymi stronami trzecimi, takimi jak dostawcy, dystrybutorzy, akcjonariusze i inne zainteresowane strony, w celu informowania ich o organizacji i jej celach.

planowanie operacji i procesu produkcyjnego
  • planować operacje transportowe

    Planowanie mobilności i transportu dla różnych departamentów w celu uzyskania możliwie najlepszego przemieszczania sprzętu i materiałów. Negocjowanie najlepszych możliwych cen dostaw, porównywanie poszczególnych ofert i wybieranie ofert najbardziej wiarygodnych i opłacalnych.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • mięso i wyroby mięsne

    Oferowane mięso i produkty mięsne, ich właściwości oraz wymogi prawne i regulacyjne.

  • strategie sprzedażowe

    Zasady dotyczące zachowania klientów i rynków docelowych mające na celu promocję i sprzedaż produktu lub usługi.

  • wiedza o produkcie

    Oferowane produkty, ich funkcjonalność, właściwości oraz wymogi prawne i regulacyjne.

Oprogramowanie i technologie
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksHypertext markup language HTMLTableauESRI ArcGIS softwareGoogle AnalyticsZoomYardi softwareMarketo Marketing AutomationMicrosoft TeamsMozilla FirefoxEclipse IDESlackHubSpot softwareEpic SystemsCisco WebexFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareGoogle DriveLinkedInOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSocial media sitesSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GP
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Niezawodność Współpraca Integralność Uznanie Samokontrola Osiągnięcie Tolerancja stresu Dostosowanie/Giętkość Niezależność Troska o innych Orientacja społeczna Różnorodność Osiągnięcie/Wysiłek Przywództwo Myślenie analityczne Innowacja
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Hurtownik mięsa i produktów mięsnych: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Szkolnictwo wyższe I stopnia (krótki cykl)

Gdzie studiować

10 programów kształcenia w 8 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 73 krótkie kursy, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie umiejętności są najważniejsze w pracy hurtownika mięsa i produktów mięsnych?
Kluczowe są umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne, organizacyjne oraz znajomość rynku mięsnego i procesów produkcyjnych. Ważna jest także umiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych oraz rozwiązywania problemów.
Czy ta praca wymaga specjalistycznego wykształcenia?
Formalne wykształcenie branżowe nie jest obowiązkowe, ale mile widziane. Znacznie ważniejsze jest doświadczenie w handlu, szczególnie w branży spożywczej, oraz znajomość specyfiki produktów mięsnych.
Jak wygląda typowy dzień pracy hurtownika mięsa i produktów mięsnych?
Typowy dzień może obejmować kontakt z klientami i dostawcami, przygotowywanie ofert handlowych, realizację zamówień, monitorowanie stanów magazynowych oraz analizę rynku w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych.
Hurtownik Mięsa I Produktów Mięsnych — czy w Europie występuje niedobór?
Tak. W wydaniu ELA/EURES z 2025 r. niedobór zgłoszono w 4 z 7 krajów europejskich, które oceniły tę grupę zawodową: Belgia, Dania, Włochy, Rumunia. Belgia zgłasza go od 4 lat z rzędu. Oceny te publikuje się dla grup zawodowych, a nie dla pojedynczych nazw stanowisk.
Hurtownik Mięsa I Produktów Mięsnych — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
66 780 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 29 460 a 82 420 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych