Profil zawodowy

Hodowca koni

Soczewka roli

Hodowcy koni nadzorują chów i codzienną opiekę nad końmi. Dbają o zdrowie i dobrostan koni.

Rynek pracy
Niedobór w kraju Norwegia i 8 krajów
ELA/EURES 2025
Zawód regulowany
2 kraje
Europejskie ramy kwalifikacji 6–7
Przemysł
Rolnictwo
Edukacja
Szkoła średnia
42%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Szkoła średnia 48% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Rolnicy produkcji towarowej — 27 zawodów, w tym ten.

10 z 13 z niedoborem20252 z 10 regulowanych2 z 27 rośnie0wakaty do 2035

Niedobór: Bułgaria, Czechy, Dania, Holandia i 6 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Norwegia, 3 lata.

Tam, gdzie zawód jest regulowany, twoje kwalifikacje musiałyby zostać formalnie uznane, zanim mógłbyś go wykonywać.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Nie zgłoszono — −38,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −0,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — −7,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * 467 640 NOK 2026K2 −31,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla hodowca koni

The outlook for hodowca koni reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak hodowca koni może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 13 lat (około 2039 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~40%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~50%
Ludzka krawędź
MOAT~45%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2033
2044
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

42% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • doradzać właścicielom koni w kwestiach wymogów dotyczących podkuwania
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na choroby zębów u koni i gatunki zwierząt gospodarskich. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
23% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • zarządzać bezpieczeństwem biologicznym zwierząt
  • monitorować dobrostan zwierząt
  • tresować konie
48% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

  • prowadzić rejestr podejmowanych czynności zawodowych
  • prowadzić dokumentację dotyczącą zwierząt
Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Automatyka robotyczna i fizyczna 23%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 7%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Generatywna sztuczna inteligencja 1%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Oprogramowanie kognitywne 1%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Rolnictwo

Dzień w życiu

Typowy dzień jako hodowca koni

09
09:00 · Rano
hodować konie
Zapewniać odpowiednie środowisko hodowli koni. Wybierać i przygotowywać odpowiednie środowisko dla określonych rodzajów koni. Monitorować wzrost i zdrowie koni oraz zapewniać im właściwą paszę. Określać, kiedy konie są gotowe do handlu, szkolenia lub innych celów.
10
10:30 · Środek poranka
asystować przy narodzinach zwierzęcia
Pomagać w przypadku narodzin zwierząt oraz opiekować się nowonarodzonymi zwierzętami. Zapewnić zwierzęciu czyste i spokojne miejsce na czas porodu. Mieć przygotowane w zasięgu ręki czyste ręczniki i butelkę z jodyną.
12
12:00 · Południe
doradzać właścicielom koni w kwestiach wymogów dotyczących podkuwania
Omawianie i uzgadnianie z osobą odpowiedzialną wymogów w zakresie kontroli i opieki nad zwierzętami z rodziny koniowatych.
14
14:00 · Popołudnie
karmić zwierzęta gospodarskie
Obliczać racje pasz na wszystkich etapach wzrostu, przygotowywać i dystrybuować pasze oraz kontrolować ich jakość
15
15:30 · Późne popołudnie
kontrolować ruch zwierząt
Kierować, kontrolować lub ograniczać część ruchu zwierzęcia lub grupy zwierząt.
17
17:00 · Podsumowanie
monitorować zwierzęta gospodarskie
Monitorować i rejestrować produkcję i dobrostan zwierząt gospodarskich.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
opieka nad zwierzętami i ich hodowla
  • udzielać zwierzętom pierwszej pomocy

    Udzielać pierwszej pomocy w celu zapobieżenia pogorszeniu się stanu, cierpieniu i bólowi do czasu uzyskania pomocy weterynaryjnej. Przed udzieleniem pierwszej pomocy przez weterynarza pierwsza pomoc musi być zapewniona przez osobę niebędącą weterynarzem. Oczekuje się, że takie osoby udzielające pierwszej pomocy jak najszybciej uzyskają pomoc weterynarza.

  • hodować konie

    Zapewniać odpowiednie środowisko hodowli koni. Wybierać i przygotowywać odpowiednie środowisko dla określonych rodzajów koni. Monitorować wzrost i zdrowie koni oraz zapewniać im właściwą paszę. Określać, kiedy konie są gotowe do handlu, szkolenia lub innych celów.

  • monitorować zwierzęta gospodarskie

    Monitorować i rejestrować produkcję i dobrostan zwierząt gospodarskich.

  • zarządzać zdrowiem i dobrostanem zwierząt gospodarskich

    Oceniać aktualny stan zdrowia zwierząt gospodarskich. Podejmować działania wobec wszelkich występujących chorób lub zaburzeń, uwzględniając wymagania dotyczące izolacji zwierząt gospodarskich. Sporządzać plan w zakresie zapewnienia zdrowia i dobrostanu zwierząt ze wskazaniem jasno określonych celów i zarządzać nim, w stosownych przypadkach konsultując się ze specjalistami/doradcami. Ściśle współpracować z lekarzem weterynarii i innymi specjalistami/doradcami.

  • stosować odpowiednie praktyki higieny w odniesieniu do zwierząt

    Planować i stosować odpowiednie środki higieny w celu zapobiegania przenoszeniu chorób oraz zapewnienia skutecznej higieny ogólnej. Utrzymywać i stosować procedury i przepisy dotyczące higieny przy pracy ze zwierzętami, informować o kontroli higieny w miejscu pracy oraz protokołach. Zarządzać bezpiecznym składowaniem odpadów zgodnie z przepisami miejsca przeznaczenia i lokalnymi.

  • opiekować się młodymi zwierzętami

    Oceniać potrzeby potomstwa i młodych zwierząt. Niezwłocznie podejmować odpowiednie działania w przypadku problemów związanych ze zdrowiem potomstwa lub młodych.

  • zarządzać zwierzętami gospodarskimi

    Zarządzać programami produkcji, planami rozpłodowymi, sprzedażą, zamówieniami na zakup paszy, materiałami, sprzętem, zabudowaniami gospodarskimi, lokalizacją i zapasami. Zarządzać usuwaniem zwierząt w sposób humanitarny i zgodnie z ustawodawstwem krajowym. Przestrzegać wymogów dotyczących przedsiębiorstw i włączać je do badań jakościowych oraz transferu wiedzy.

  • asystować przy narodzinach zwierzęcia

    Pomagać w przypadku narodzin zwierząt oraz opiekować się nowonarodzonymi zwierzętami. Zapewnić zwierzęciu czyste i spokojne miejsce na czas porodu. Mieć przygotowane w zasięgu ręki czyste ręczniki i butelkę z jodyną.

przemieszczanie i gromadzenie zwierząt
  • kontrolować ruch zwierząt

    Kierować, kontrolować lub ograniczać część ruchu zwierzęcia lub grupy zwierząt.

  • pomagać w transporcie zwierząt

    Pomagać przy transporcie zwierząt, w tym przy ładowaniu i wyładowywaniu zwierząt, przygotowywaniu pojazdu transportowego oraz utrzymywaniu dobrostanu zwierząt podczas całego procesu transportu.

monitorowanie stanu zdrowia ludzi i zwierząt
  • zarządzać bezpieczeństwem biologicznym zwierząt

    Planować i stosować odpowiednie środki bezpieczeństwa biologicznego w celu zapobiegania przenoszeniu chorób oraz zapewnienia w pełni skutecznego bezpieczeństwa biologicznego. Utrzymywać i stosować procedury bezpieczeństwa biologicznego i kontroli zakażeń podczas pracy ze zwierzętami, w tym procedury rozpoznawania potencjalnych problemów zdrowotnych i podejmowania odpowiednich działań, informować o środkach kontroli higieny oraz metodach bezpieczeństwa biologicznego w miejscu pracy, a także zgłaszać raporty innym osobom.

  • monitorować dobrostan zwierząt

    Monitorować stan fizyczny i zachowanie zwierząt oraz zgłaszać wszelkie obawy lub nieoczekiwane zmiany, w tym oznaki zdrowia lub złego stanu zdrowia, wygląd, stan zakwaterowania zwierząt, spożycie pokarmu i wody oraz warunki środowiskowe.

karmienie i oporządzanie zwierząt
  • żywić zwierzęta

    Zapewniać zwierzętom żywność i wodę. Obejmuje to przygotowywanie żywności i wody dla zwierząt oraz zgłaszanie wszelkich zmian w nawykach żywieniowych zwierząt.

  • karmić zwierzęta gospodarskie

    Obliczać racje pasz na wszystkich etapach wzrostu, przygotowywać i dystrybuować pasze oraz kontrolować ich jakość

prowadzenie rejestrów operacyjnych
  • prowadzić rejestr podejmowanych czynności zawodowych

    Sporządzać i prowadzić rejestry wykonanych prac.

  • prowadzić dokumentację dotyczącą zwierząt

    Sporządzać dokumentację dotyczącą zwierząt zgodnie z odpowiednimi informacjami branżowymi oraz używając odpowiednich systemów rejestrowania.

zapewnianie zwierzętom terapii lub leczenia weterynaryjnego
  • podawać leki w celu zwiększenia potencjału rozrodczego

    Podawanie konkretnych leków do synchronizacji cyklów hodowli zwierząt zgodnie z instrukcjami weterynaryjnymi i wydawanymi przez właściciela. Obejmuje to bezpieczne stosowanie i przechowywanie leków i urządzeń oraz prowadzenie dokumentacji.

  • poddawać zwierzęta leczeniu

    Poddawać zwierzęta leczeniu, w tym przeprowadzać zabiegi medyczne, stosować leki oraz oceniać stan zdrowia.

tresowanie zwierząt
  • tresować konie

    Zaprzęganie, ubieranie i tresura koni zgodnie z podanymi instrukcjami. Wziąć pod uwagę wiek i rasę konia oraz cele przygotowania.

czyszczenie fasad i pomieszczeń budynków
  • utrzymywać czystość w pomieszczeniach dla zwierząt

    Upewniać się, że pomieszczenia dla zwierząt, takie jak siedliska, terraria, klatki oraz budy, są w odpowiednim stanie i gwarantują higienę. Oczyścić pojemnik i w razie potrzeby dostarczyć nowy materiał ściółkowy.

doradztwo i konsulting
  • doradzać właścicielom koni w kwestiach wymogów dotyczących podkuwania

    Omawianie i uzgadnianie z osobą odpowiedzialną wymogów w zakresie kontroli i opieki nad zwierzętami z rodziny koniowatych.

unieszkodliwianie nieszkodliwych odpadów lub resztek
  • utylizować martwe zwierzęta

    Z szacunkiem utylizować martwe zwierzęta, których nie traktuje się jako źródło mięsa. Grzebać zwierzęta lub poddawać je kremacji zgodnie z wolą właścicieli lub na podstawie innych kryteriów.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • choroby zębów u koni

    Profilaktyka, diagnostyka i leczenie chorób zębów u koni.

  • gatunki zwierząt gospodarskich

    Gatunki zwierząt gospodarskich i odpowiednia genetyka.

  • rozmnażanie zwierząt gospodarskich

    Naturalne i sztuczne techniki reprodukcji, okresy ciąży i porody zwierząt gospodarskich.

  • symptomy choroby u zwierząt

    Fizyczne, behawioralne i środowiskowe oznaki zdrowia i choroby u różnych zwierząt.

  • żywienie zwierząt gospodarskich

    Pasze podawane zwierzętom gospodarskim podczas hodowli zwierząt.

  • komputerowe systemy żywienia zwierząt

    Funkcjonowanie systemów kontrolowanych komputerowo, zapewniających żywienie zwierząt.

Umiejętności międzysektorowe
  • przepisy dotyczące dobrostanu zwierząt
  • przepisy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa
  • żywienie zwierząt
  • dobrostan zwierząt
Oprogramowanie i technologie
Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareMicrosoft Internet ExplorerBreedtrakKinTraksQuestionmark PerceptionRespondusReudink Software ZooEasyVSN International GenStatWinners Programs BirdStudWinners Programs Uni-Stud
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Niezawodność Integralność Uznanie Niezależność Samokontrola Współpraca Osiągnięcie Troska o innych Dostosowanie/Giętkość Różnorodność Tolerancja stresu Przywództwo Osiągnięcie/Wysiłek Innowacja Myślenie analityczne Orientacja społeczna
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Hodowca koni: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Szkoła średnia

Zawód regulowany

Obowiązujące przepisy w 2 krajach. Minimalny EQF 6–7, w zależności od kraju.

Czechy · EQF 6 Węgry · EQF 7

Odzwierciedla bazę danych zawodów regulowanych UE. Nie jest to porada prawna – przed oparciem się na niej przy podejmowaniu decyzji dotyczącej kariery lub imigracji należy potwierdzić wymagania z odpowiednim organem krajowym.

Gdzie studiować

608 programów kształcenia w 29 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 93 krótkie kursy, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Kilka przykładów programów nauczanych w języku tej strony:

Stopień

Zootechnika

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie · Polska

Źródła
  1. 1. Source: RAD-on, POL-on register of study programmes, Ministry of Science and Higher Education of Poland, dane.gov.pl, CC0 1.0. Data as at 25/09/2026.
Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Krajobraz kariery

Gdzie pasuje hodowca koni?

Ta rola
hodowca koni Ta rola

Wyniki podobieństwa oparte na pokrywaniu się umiejętności z danych ESCO.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie wykształcenie jest wymagane, aby zostać hodowcą koni?
Nie ma jednego, ściśle określonego wykształcenia, które gwarantuje pracę jako hodowca koni. Jednak mile widziane są studia związane z rolnictwem, weterynarią, hodowlą zwierząt lub jeździectwem. Bardzo ważna jest praktyczna wiedza i doświadczenie, które można zdobyć poprzez staże, praktyki lub pracę jako pomocnik w stadninie.
Czy hodowca koni musi posiadać jakieś specjalne umiejętności?
Oprócz wiedzy teoretycznej, hodowca koni powinien posiadać umiejętności praktyczne, takie jak umiejętność rozpoznawania chorób koni, prawidłowe żywienie, umiejętność obsługi koni (np. oswojenie, prowadzenie, siodłanie), a także dobre zrozumienie behawioru koni. Ważna jest również umiejętność pracy w zespole i komunikacji z innymi pracownikami stadniny i weterynarzem.
Jakie warunki pracy czekają hodowcę koni?
Praca hodowcy koni jest często związana z pracą w plenerze, niezależnie od pogody. Wymaga fizycznej sprawności i odporności na zmienne warunki atmosferyczne. Zazwyczaj praca odbywa się w systemie zmianowym, a w przypadku problemów zdrowotnych koni, hodowca musi być dostępny również poza standardowymi godzinami pracy.
Hodowca Koni — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
52 000 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 40 220 a 68 980 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.
Hodowca Koni — czy to zawód regulowany?
Jest ujęty jako zawód regulowany w 2 krajach europejskich: Węgry, Czechy. Najniższy wymagany wśród nich poziom kwalifikacji to ERK 6. Tam, gdzie zawód jest regulowany, kwalifikacje zdobyte gdzie indziej muszą zostać formalnie uznane, zanim będzie można go wykonywać. Źródło: unijna baza zawodów regulowanych.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych