Funkcjonariusz wywiadu
Soczewka roli
Funkcjonariusze wywiadu opracowują i realizują plany gromadzenia informacji i danych wywiadowczych. Badają kierunki postępowania, które zapewnią im niezbędne dane wywiadowcze oraz kontaktują się i prowadzą rozmowy z osobami, które mogą dostarczyć danych wywiadowczych. Sporządzają sprawozdania z efektów i wykonują obowiązki administracyjne, żeby zapewnić prowadzenie dokumentacji.
Funkcjonariusze wywiadu w ramach szóstego stopnia zawodowego (Leadership & Strategy) odpowiadają za opracowywanie i realizację planów zbierania informacji i danych wywiadowczych. Ich praca to nie tylko analiza danych, ale także identyfikacja potencjalnych źródeł informacji, nawiązywanie kontaktów i prowadzenie rozmów z osobami, które mogą dostarczyć cennych informacji. Ważną częścią obowiązków jest również sporządzanie szczegółowych raportów i dbanie o prawidłową dokumentację.
- • Opracowywanie i wdrażanie planów zbierania informacji wywiadowczych.
- • Analiza zebranych danych i identyfikacja trendów oraz zagrożeń.
- • Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z potencjalnymi źródłami informacji.
Gdzie ten zawód jest poszukiwany
Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.
Dane obejmują Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania — 134 zawodów, w tym ten.
Niedobór: Czechy, Holandia, Niemcy, Rumunia.
Najdłużej trwający niedobór: Niemcy, 4 lata.
Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.
O tym źródle›
Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.
Co oznaczają te słowa
Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji
- Zgłoszone zapotrzebowanie
- Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
- W którą stronę zmierza
- W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
- Wakaty
- Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
- Typowe wynagrodzenie
- Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.
Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.
W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku
- Na Twoją korzyść
- Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
- Zrównoważony
- Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
- Konkurencyjny
- Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
- Sprzeczne dane
- Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.
Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.
Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju
- Silny
- Wśród najsilniejszych w kraju that country
- Dobry
- Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
- Niejednoznaczny
- Mniej więcej typowy dla kraju that country
- Słaby
- Słabszy niż większość zawodów w kraju that country
To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.
Skąd pochodzą te dane
Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.
Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
| Zgłoszone zapotrzebowanie | Typowe wynagrodzenie | W którą stronę zmierza | |
|---|---|---|---|
| Polska | Nie zgłoszono | — | +39% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niemcy | Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * | — | +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Holandia | Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * | — | +38% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Czechy | Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * | — | +48,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irlandia | Nie zgłoszono | — | +28,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norwegia | Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2023 * | 743 640 NOK 2026K2 | +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.
Perspektywy przyszłości dla funkcjonariusz wywiadu
The outlook for funkcjonariusz wywiadu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak są obliczane te wyniki?
Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.
Jak funkcjonariusz wywiadu może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?
Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.
Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.
Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.
Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.
Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.
Porównaj to ze swoim profilem
Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę
Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.
Co jeszcze zależy od ludzi
- zapewniać bezpieczeństwo informacji
- wykorzystywać w praktyce wiedzę na temat zachowań ludzkich
Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem
- opracowywać strategie dochodzeniowe
- przeprowadzać kontrole
- przeprowadzać wywiad w celu uzyskania informacji
Zadania najbardziej narażone na automatyzację
- prowadzić rejestr podejmowanych czynności zawodowych
- dokumentować dowody
- prowadzić analizy cyberzagrożeń
Parametry życiowe i wektory AI
Wektory narażenia na sztuczną inteligencję
0-100%Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego
Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych
Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów
Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami
Szczegóły techniczne
NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.
Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.
Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią
Służba publiczna i bezpieczeństwo
Typowy dzień jako funkcjonariusz wywiadu
09 09:00 · Rano prowadzić analizy cyberzagrożeń
10 10:30 · Środek poranka dokumentować dowody
12 12:00 · Południe opracowywać strategie dochodzeniowe
14 14:00 · Popołudnie prowadzić rejestr podejmowanych czynności zawodowych
15 15:30 · Późne popołudnie przeprowadzać kontrole
17 17:00 · Podsumowanie przeprowadzać wywiad w celu uzyskania informacji
Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.
Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę
Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.
-
opracowywać strategie dochodzeniowe
Opracowywać strategie dochodzeniowe w celu gromadzenia informacji i danych wywiadowczych w najbardziej efektywny sposób, zgodnie z prawem i upewniając się, że strategia jest dostosowana do każdego indywidualnego przypadku, w celu uzyskania informacji w sposób jak najbardziej wydajny i szybki.
-
przeprowadzać kontrole
Przeprowadzać inspekcje bezpieczeństwa w obszarach budzących obawy, aby identyfikować i zgłaszać potencjalne zagrożenia lub naruszenia bezpieczeństwa; podejmować działania w celu maksymalizacji standardów bezpieczeństwa.
-
zapewniać bezpieczeństwo informacji
Zapewniać, że informacje zebrane podczas inwigilacji lub dochodzeń pozostają w rękach osób upoważnionych do ich otrzymania i wykorzystania oraz że nie wpadają w ręce nieprzyjaciela lub innych osób nieupoważnionych.
-
prowadzić rejestr podejmowanych czynności zawodowych
Sporządzać i prowadzić rejestry wykonanych prac.
-
prowadzić analizy cyberzagrożeń
Prowadzić analizy cyberzagrożeń przez gromadzenie, analizowanie i interpretowanie danych dotyczących potencjalnych zagrożeń cyberbezpieczeństwa. Wykorzystywać różne źródła informacji, takie jak wywiad ze źródeł jawnych (OSINT), media społecznościowe lub usługi ciemnej sieci.
-
dokumentować dowody
Dokumentować wszystkie dowody znalezione na miejscu przestępstwa bądź w trakcie dochodzenia lub przedstawione podczas przesłuchania w sposób zgodny z przepisami w celu zapewnienia, że żaden dowód nie został pominięty w danej sprawie i że prowadzona jest dokumentacja.
-
przeprowadzać wywiad w celu uzyskania informacji
Korzystać z profesjonalnych metod i technik prowadzenia badań i wywiadów, aby zbierać odpowiednie dane, fakty lub informacje, aby uzyskiwać nowe spostrzeżenia i w pełni zrozumieć przesłanie rozmówcy.
-
wykorzystywać w praktyce wiedzę na temat zachowań ludzkich
Zasady praktyczne związane z zachowaniami grup, tendencjami w społeczeństwie i wpływem dynamiki społecznej.
badania operacyjne
Wykorzystywanie metod naukowych do opracowywania rozwiązań dotyczących kwestii administracyjnych i zarządczych w ramach zorganizowanych systemów jako procesy przemysłowe, handlowe lub zarządcze.
dochodzeniowe techniki badawcze
Metody i strategie stosowane do prowadzenia badań policji, wywiadu rządowego lub badań wojskowych, a także przepisy badawcze właściwe dla danej operacji.
metody sprawowania nadzoru
Metody nadzoru stosowane przy gromadzeniu informacji i wywiadu w celach prowadzenia śledztwa.
studia nad bezpieczeństwem międzynarodowym
Dziedzina nauki poświęcona powstawaniu, przebiegu i kończeniu konfliktów.
organy ścigania
Różne organizacje zaangażowane w egzekwowanie prawa, jak również przepisy ustawowe i wykonawcze w procedurach egzekwowania prawa.
prawo konstytucyjne
Przepisy dotyczące podstawowych zasad lub ustanowionych precedensów rządzących państwem lub organizacją.
- badania operacyjne
- dochodzeniowe techniki badawcze
- metody sprawowania nadzoru
- organy ścigania
- prawo konstytucyjne
Funkcjonariusz wywiadu: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć
Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.
Licencjat lub równoważny
37 programów kształcenia w 12 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 20 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.
Ścieżki rozwoju i podobne role
Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.
Gdzie pasuje funkcjonariusz wywiadu?
Wyniki podobieństwa oparte na pokrywaniu się umiejętności z danych ESCO.
Dla organizacji
Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.
Często zadawane pytania
Jakie cechy charakteru są szczególnie ważne dla funkcjonariusza wywiadu?
Czy praca funkcjonariusza wywiadu wiąże się z koniecznością podróżowania?
Jak wygląda ścieżka kariery dla funkcjonariusza wywiadu?
Funkcjonariusz Wywiadu — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych