Profil zawodowy

Dzielnicowy

Kluczowe fakty

Dzielnicowi patrolują wyznaczone obszary, aby zapewnić mieszkańcom poczucie bezpieczeństwa oraz udzielają ogólnego wsparcia. Monitorują podejrzane zachowania i współpracują z policją i innymi instytucjami lokalnymi w celu utrzymania bezpieczeństwa i dobrostanu ludności oraz egzekwują prawo, a w razie konieczności nakładają kary.

Rynek pracy
Więcej kandydatów niż miejsc w kraju Austria i 4 kraje
ELA/EURES 2025
Zawód regulowany
23 kraje
Europejskie ramy kwalifikacji 3–4
Przemysł
Służba publiczna i bezpieczeństwo
Edukacja
Szkoła średnia
85%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Szkoła średnia 0% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Pracownicy usług ochrony — 28 zawodów, w tym ten.

4 z 8 z niedoborem20253 z 4 regulowanych7 z 25 rośnie688kwakaty do 2035

Niedobór: Bułgaria, Dania, Finlandia, Rumunia.

Najdłużej trwający niedobór: Rumunia, 3 lata.

Tam, gdzie zawód jest regulowany, twoje kwalifikacje musiałyby zostać formalnie uznane, zanim mógłbyś go wykonywać.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Nie zgłoszono — −44,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2023 * — −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2023 * — −22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszona nadwyżka ELA/EURES 2025 * — −20,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — −34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2022 * 529 440 NOK 2026K2 −1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla dzielnicowy

Perspektywa dla dzielnicowy jest wyjątkowo stabilna. Choć narzędzia AI będą wspierać codzienne zadania, jądro tej roli opiera się na ludzkiej ocenie, co skutkuje wysokim wynikiem odporności 85%.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak dzielnicowy może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Ludzki osąd, zaufanie i kontekst pozostają silnymi obrońcami tej roli.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 20 lat (około 2046 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~85%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~0%
Ludzka krawędź
MOAT~90%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2037
2051
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

85% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • przestrzegać przepisów prawa
  • zapewniać bezpieczeństwo publiczne
  • odpowiadać na pytania
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na pierwsza pomoc przedmedyczna i organy ścigania. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
6% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • instruować osoby w miejscu publicznym
0% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.

Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Generatywna sztuczna inteligencja 6%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 3%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Oprogramowanie kognitywne 2%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Automatyka robotyczna i fizyczna 0%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Służba publiczna i bezpieczeństwo

Dzień w życiu

Typowy dzień jako dzielnicowy

09
09:00 · Rano
udzielać wsparcia służbom ratunkowym
W razie potrzeby pomagać policji i służbom ratowniczym oraz udzielać im współpracy.
10
10:30 · Środek poranka
zapewniać bezpieczeństwo publiczne
Wdrażać odpowiednie procedury, strategie i używać odpowiedniego sprzętu do promowania lokalnych lub krajowych działań w zakresie bezpieczeństwa w celu ochrony danych, ludzi, instytucji i mienia.
12
12:00 · Południe
instruować osoby w miejscu publicznym
Wydawać instrukcje dla ludności w sytuacjach, w których zachowuje się w sposób niezgodny z przepisami ustawowymi i wykonawczymi, lub do kierowania nimi w sytuacjach odbiegających od normy.
14
14:00 · Popołudnie
korzystać z różnych kanałów komunikacji
Korzystać z różnych kanałów komunikacji, takich jak komunikacja werbalna, odręczna, cyfrowa i telefoniczna w celu konstruowania i udostępniania pomysłów lub informacji.
15
15:30 · Późne popołudnie
odpowiadać na pytania
Odpowiadać na pytania i prośby o informacje innych organizacji i obywateli.
17
17:00 · Podsumowanie
patrolować wyznaczony obszar
Patrolowanie wyznaczonego obszaru, obserwacja podejrzanych i niebezpiecznych sytuacji oraz reagowanie na nie, a także komunikacja z organizacjami reagowania kryzysowego.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
asystowanie współpracownikom oraz udzielanie im wsparcia
  • udzielać wsparcia służbom ratunkowym

    W razie potrzeby pomagać policji i służbom ratowniczym oraz udzielać im współpracy.

zapewnianie zgodności z przepisami
  • przestrzegać przepisów prawa

    Zapewniać o odpowiednim poinformowaniu na temat regulacji prawnych, regulujących określoną działalność i przestrzeganiu zasad, procedur oraz przepisów.

komunikacja ze współpracownikami i klientami
  • korzystać z różnych kanałów komunikacji

    Korzystać z różnych kanałów komunikacji, takich jak komunikacja werbalna, odręczna, cyfrowa i telefoniczna w celu konstruowania i udostępniania pomysłów lub informacji.

ochrona i egzekwowanie
  • zapewniać bezpieczeństwo publiczne

    Wdrażać odpowiednie procedury, strategie i używać odpowiedniego sprzętu do promowania lokalnych lub krajowych działań w zakresie bezpieczeństwa w celu ochrony danych, ludzi, instytucji i mienia.

udostępnianie informacji ogółowi społeczeństwa i klientom
  • odpowiadać na pytania

    Odpowiadać na pytania i prośby o informacje innych organizacji i obywateli.

przedstawianie informacji ogólnych
  • instruować osoby w miejscu publicznym

    Wydawać instrukcje dla ludności w sytuacjach, w których zachowuje się w sposób niezgodny z przepisami ustawowymi i wykonawczymi, lub do kierowania nimi w sytuacjach odbiegających od normy.

zapewnianie bezpieczeństwa fizycznego i jego egzekwowanie
  • patrolować wyznaczony obszar

    Patrolowanie wyznaczonego obszaru, obserwacja podejrzanych i niebezpiecznych sytuacji oraz reagowanie na nie, a także komunikacja z organizacjami reagowania kryzysowego.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • pierwsza pomoc przedmedyczna

    Procedury opieki przedszpitalnej w nagłych przypadkach medycznych, takie jak pierwsza pomoc, techniki resuscytacji, kwestie prawne i etyczne, ocena pacjenta, nagłe wypadki.

Umiejętności międzysektorowe
  • organy ścigania
  • przepisy ruchu drogowego
  • zgodne z prawem użycie siły
Oprogramowanie i technologie
Complus Data Innovations FastTrackIntegrated Parking Solutions MAppTicket issuing softwareVehicle information databases
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Integralność Niezawodność Samokontrola Tolerancja stresu Uznanie Przywództwo Troska o innych Współpraca Osiągnięcie Różnorodność Dostosowanie/Giętkość Niezależność Osiągnięcie/Wysiłek Orientacja społeczna Myślenie analityczne Innowacja
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Dzielnicowy: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Szkoła średnia

Zawód regulowany

Obowiązujące przepisy w 23 krajach. Minimalny EQF 3–4, w zależności od kraju.

Belgia · EQF 3 Niemcy · EQF 3 Dania · EQF 3 Estonia · EQF 3 Łotwa · EQF 3 Malta · EQF 3 Portugalia · EQF 3 Szwecja · EQF 3 Austria · EQF 4 Szwajcaria · EQF 4 Czechy · EQF 4 Hiszpania · EQF 4 Finlandia · EQF 4 Francja · EQF 4 Chorwacja · EQF 4 Węgry · EQF 4 Irlandia · EQF 4 Włochy · EQF 4 Holandia · EQF 4 Norwegia · EQF 4 Polska · EQF 4 Rumunia · EQF 4 Słowenia · EQF 4

Odzwierciedla bazę danych zawodów regulowanych UE. Nie jest to porada prawna – przed oparciem się na niej przy podejmowaniu decyzji dotyczącej kariery lub imigracji należy potwierdzić wymagania z odpowiednim organem krajowym.

Gdzie studiować

24 programy kształcenia w 11 krajach uczą podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 89 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie cechy charakteru są szczególnie ważne w pracy dzielnicowego?
W pracy dzielnicowego kluczowe są: odpowiedzialność, umiejętność budowania relacji, spostrzegawczość, umiejętność szybkiego reagowania w sytuacjach stresowych oraz wysoka kultura osobista.
Czy dzielnicowy ma uprawnienia do zatrzymywania osób?
Dzielnicowy, jako funkcjonariusz Policji, posiada uprawnienia do zatrzymywania osób w sytuacjach określonych przez prawo, np. w przypadku popełnienia przestępstwa lub wykroczenia.
Czy praca dzielnicowego wymaga częstego przebywania na zewnątrz, w różnych warunkach pogodowych?
Tak, praca dzielnicowego wiąże się z regularnym przebywaniem na zewnątrz, w każdych warunkach pogodowych. Patrole są integralną częścią codziennych obowiązków.
Dzielnicowy — czy w Europie występuje niedobór?
Nie. W wydaniu ELA/EURES z 2025 r. nadwyżkę zgłoszono w 4 z 7 krajów europejskich, które oceniły tę grupę zawodową: Austria, Czechy, Grecja, Łotwa. 3 zgłosiły niedobór. Oceny te publikuje się dla grup zawodowych, a nie dla pojedynczych nazw stanowisk.
Dzielnicowy — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
47 150 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 27 550 a 68 120 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.
Dzielnicowy — czy to zawód regulowany?
Jest ujęty jako zawód regulowany w 23 krajach europejskich: Belgia, Rumunia, Francja, Finlandia i 19 więcej. Najniższy wymagany wśród nich poziom kwalifikacji to ERK 3. Tam, gdzie zawód jest regulowany, kwalifikacje zdobyte gdzie indziej muszą zostać formalnie uznane, zanim będzie można go wykonywać. Źródło: unijna baza zawodów regulowanych.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych