NexPath
Profil zawodowy

Dyrektor do spraw zgodności i bezpieczeństwa informacji

Soczewka roli

Dyrektorzy do spraw zgodności i bezpieczeństwa informacji zapewniają zgodność z przepisami i nadzorują bezpieczeństwo informacji, aby zapewnić bezpieczeństwo wszystkich powiązanych technologii informatycznych.

Uruchom ocenę Career DNA
Rynek pracy
Niedobór w kraju Luksemburg i 6 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Technologia cyfrowa
Edukacja
Magister lub równoważny
53%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Magister lub równoważny 35% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Kierownicy do spraw zarządzania i handlu — 69 zawodów, w tym ten.

4 z 8 z niedoborem202520 z 25 rośnie613kwakaty do 2035

Niedobór: Czechy, Luksemburg, Rumunia, Włochy.

Najdłużej trwający niedobór: Luksemburg, 3 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Nie zgłoszono — +23,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Nie zgłoszono — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Nie zgłoszono — +26,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — +51,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — +5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2023 * 1 035 360 NOK 2026K2 +45,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

Jak działa dopasowanie
Przyszły sygnał
53/100
Wynik odporności
Zobacz pełną analizę
Dzień w życiu
nadzorować stosowanie zasad i norm bezpieczeństwa w informatyce
Pierwsze zadanie dnia
Zobacz zestawienie dzienne
Najważniejsza cecha
Osiągnięcie/Wysiłek
Kluczowy styl pracy
Zobacz umiejętności
Podobne role
6
Powiązane zawody
Przeglądaj podobne
Bezpłatna ocena
Jak dobrze pasuje do Ciebie dyrektor do spraw zgodności i bezpieczeństwa informacji?
10-minutowe DNA kariery. Nie jest wymagana rejestracja.
Zacznij bezpłatnie
NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla dyrektor do spraw zgodności i bezpieczeństwa informacji

The outlook for dyrektor do spraw zgodności i bezpieczeństwa informacji reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak dyrektor do spraw zgodności i bezpieczeństwa informacji może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 15 lat (około 2041 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~50%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~40%
Ludzka krawędź
MOAT~55%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2034
2046
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

53% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • zapewniać przestrzeganie wymogów prawnych
  • współpracować z innymi pracownikami
  • kierować zespołem
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na cyberbezpieczeństwo i przepisy dotyczące bezpieczeństwa ICT. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
22% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • wdrażać zarządzanie ryzykiem w ICT
  • wdrażać politykę bezpieczeństwa ICT
  • śledzić zmiany w przepisach
35% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

  • nadzorować stosowanie zasad i norm bezpieczeństwa w informatyce
Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 22%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Generatywna sztuczna inteligencja 5%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Oprogramowanie kognitywne 3%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Automatyka robotyczna i fizyczna 0%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Technologia cyfrowa

Dzień w życiu

Typowy dzień jako dyrektor do spraw zgodności i bezpieczeństwa informacji

09
09:00 · Rano
nadzorować stosowanie zasad i norm bezpieczeństwa w informatyce
Kierować stosowaniem i spełnianiem odpowiednich norm branżowych, najlepszych praktyk i wymogów prawnych dotyczących bezpieczeństwa informacji.
10
10:30 · Środek poranka
wdrażać politykę bezpieczeństwa ICT
Wdrażanie oświadczeń, zapewnień lub zasad, które określają właściwe wykorzystanie i ochronę zasobów i systemów ICT organizacji. Te polityki bezpieczeństwa ICT obejmują takie tematy, jak klasyfikacja danych, zarządzanie hasłami, kontrola dostępu i reagowanie na incydenty.
12
12:00 · Południe
wdrażać zarządzanie ryzykiem w ICT
Opracować i wdrażać procedury identyfikacji, oceny, przeciwdziałania i ograniczania ryzyka związanego z ICT, np. włamania lub wycieki danych, zgodnie ze strategią, procedurami i polityką firmy w zakresie ryzyka. Analizować zagrożenia i incydenty związane z bezpieczeństwem. Zalecać środki mające na celu poprawę strategii bezpieczeństwa cyfrowego.
14
14:00 · Popołudnie
kierować zespołem
Kierować, nadzorować i motywować grupę osób w celu osiągnięcia oczekiwanych wyników w określonym terminie i z uwzględnieniem przewidzianych środków.
15
15:30 · Późne popołudnie
śledzić zmiany w przepisach
Posiadać aktualną wiedzę na temat obecnych przepisów i stosować tę wiedzę w poszczególnych sektorach.
17
17:00 · Podsumowanie
współpracować z innymi pracownikami
Współpraca z kolegami w celu zapewnienia skutecznego działania.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
nadzorowanie zespołu lub grupy
  • kierować zespołem

    Kierować, nadzorować i motywować grupę osób w celu osiągnięcia oczekiwanych wyników w określonym terminie i z uwzględnieniem przewidzianych środków.

  • zapewniać zgodność z założeniami polityki

    Zapewniać ciągłą zgodność z prawodawstwem i procedurami przedsiębiorstwa w odniesieniu do zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy i miejscach publicznych. Podnosić świadomość i przestrzegać wszystkich zasad polityki przedsiębiorstwa w odniesieniu do zdrowia, bezpieczeństwa i równości szans w miejscu pracy. Wykonywać wszelkie inne obowiązki, które w normalnych okolicznościach mogą być wymagane.

zarządzanie danymi cyfrowymi, ich gromadzenie i przechowywanie
  • nadzorować stosowanie zasad i norm bezpieczeństwa w informatyce

    Kierować stosowaniem i spełnianiem odpowiednich norm branżowych, najlepszych praktyk i wymogów prawnych dotyczących bezpieczeństwa informacji.

praca w zespołach
  • współpracować z innymi pracownikami

    Współpraca z kolegami w celu zapewnienia skutecznego działania.

ochrona urządzeń ict
  • wdrażać politykę bezpieczeństwa ICT

    Wdrażanie oświadczeń, zapewnień lub zasad, które określają właściwe wykorzystanie i ochronę zasobów i systemów ICT organizacji. Te polityki bezpieczeństwa ICT obejmują takie tematy, jak klasyfikacja danych, zarządzanie hasłami, kontrola dostępu i reagowanie na incydenty.

zapewnianie zgodności z przepisami
  • zapewniać przestrzeganie wymogów prawnych

    Zapewniać zgodność z ustalonymi i obowiązującymi normami oraz wymogami prawnymi, takimi jak specyfikacje, polityki, normy lub przepisy w odniesieniu do celu, do którego dążą organizacje.

przeprowadzanie analizy ryzyka i zarządzanie nim
  • wdrażać zarządzanie ryzykiem w ICT

    Opracować i wdrażać procedury identyfikacji, oceny, przeciwdziałania i ograniczania ryzyka związanego z ICT, np. włamania lub wycieki danych, zgodnie ze strategią, procedurami i polityką firmy w zakresie ryzyka. Analizować zagrożenia i incydenty związane z bezpieczeństwem. Zalecać środki mające na celu poprawę strategii bezpieczeństwa cyfrowego.

monitorowanie nowości w obszarze kompetencji
  • śledzić zmiany w przepisach

    Posiadać aktualną wiedzę na temat obecnych przepisów i stosować tę wiedzę w poszczególnych sektorach.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • cyberbezpieczeństwo

    Metody i najlepsze praktyki, które chronią systemy teleinformatyczne, sieci, komputery, urządzenia, usługi, procesy i ludzi przed nieautoryzowanym dostępem, modyfikacją lub odmową obsługi zasobów.

  • przepisy dotyczące bezpieczeństwa ICT

    Zbiór przepisów prawnych chroniących technologię informacyjną, sieci ICT oraz systemy komputerowe i skutki prawne wynikające z ich niewłaściwego użycia. Środki regulowane obejmują zapory sieciowe, wykrywanie włamań, oprogramowanie antywirusowe i szyfrowanie.

  • standardy bezpieczeństwa ICT

    Najlepsze praktyki i wytyczne ustanowione w celu zabezpieczenia systemów i danych technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT). Normy, takie jak seria ISO 27000, zapewniają ramy wdrażania skutecznych kontroli bezpieczeństwa, w tym kontroli dostępu, oceny ryzyka i zarządzania incydentami, a także ramy zapewnienia zgodności z przepisami w organizacji.

  • strategia ochrony informacji

    Plan określony przez spółkę, która określa cele w zakresie bezpieczeństwa informacji oraz środki mające na celu ograniczenie ryzyka, określenie celów w zakresie kontroli, ustanowienie wskaźników i punktów odniesienia przy jednoczesnym przestrzeganiu wymogów prawnych, wewnętrznych i umownych.
Oprogramowanie i technologie
Mozilla FirefoxApple SafariScheduling softwareMicrosoft Internet ExplorerLexisNexisStataCorp StataTax softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSDesktop publishing softwareData analysis softwareDatabase management softwareHuman resource information system (HRIS)QUMAS quality management solution software80-20 Software Leaders4Actimize Brokerage Compliance SolutionsAgiliance Compliance ManagerAline GRCArcher Compliance ManagementARC Logics SwordAssurX CATSWebAssurX Financial Services Compliance Management SystemAudit2 AdaptiveGRCAxentis Compliance ManagementBPS ComplianceBWise Compliance ManagementCMO Compliance Regulatory Compliance SolutionCompliance11 Supervisory SuiteCompliance 360ComplianceBridge Total ComplianceControlCase Compliance ManagerCura Software Solutions Cura for Compliance ManagementDoubleCheck GRC&T PlatformEtQ Environmental Health and Safety SoftwareEtQ FDA cGxP Compliance Software for Life SciencesFidessa Compliance ManagerFRSGlobal RegProGovernance, risk, and compliance GRC softwareGuideline Risk Technologies RUBIHorwath Software MagiqueKeane SCORE
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Integralność Uznanie Tolerancja stresu Niezawodność Różnorodność Samokontrola Przywództwo Osiągnięcie Osiągnięcie/Wysiłek Współpraca Niezależność Myślenie analityczne Troska o innych Dostosowanie/Giętkość Innowacja Orientacja społeczna
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Dyrektor do spraw zgodności i bezpieczeństwa informacji: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Magister lub równoważny

Gdzie studiować

308 programów kształcenia w 25 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 94 krótkie kursy, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Kilka przykładów programów nauczanych w języku tej strony:

Stopień

Bezpieczeństwo informacyjne i cyberbezpieczeństwo

Akademia Sztuki Wojennej · Polska

EQF 7 Źródło 1
Stopień

Bezpieczeństwo w gospodarce cyfrowej

Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie · Polska

EQF 7 Źródło 1
Stopień

Cyberbezpieczeństwo i teleinformatyka

Politechnika Bydgoska im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich · Polska

EQF 6 Źródło 1
Stopień

Informatyka - Zarządzanie Bezpieczeństwem Informacji

Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie · Polska

EQF 6 Źródło 1
Źródła
  1. 1. Source: RAD-on, POL-on register of study programmes, Ministry of Science and Higher Education of Poland, dane.gov.pl, CC0 1.0. Data as at 25/09/2026.
Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Krajobraz kariery

Gdzie pasuje dyrektor do spraw zgodności i bezpieczeństwa informacji?

Ta rola
dyrektor do spraw zgodności i bezpieczeństwa informacji Ta rola

Wyniki podobieństwa oparte na pokrywaniu się umiejętności z danych ESCO.

Podobne i powiązane role

inspektor ochrony danych

15% podobieństwo

kierownik działu audytorów technologii informacyjno-telekomunikacyjnych

15% podobieństwo

audytor systemów informatycznych

11% podobieństwo

dyrektor do spraw zgodności z przepisami i bezpieczeństwa informacji w grach hazardowych

11% podobieństwo

dyrektor ds. bezpieczeństwa technologii informacyjno-telekomunikacyjnych

9% podobieństwo

administrator bezpieczeństwa systemów informacyjno-telekomunikacyjnych

9% podobieństwo

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie umiejętności techniczne są szczególnie ważne dla dyrektora do spraw zgodności i bezpieczeństwa informacji?
Poza ogólną wiedzą z zakresu IT, kluczowe są umiejętności w zakresie zarządzania ryzykiem, znajomość standardów bezpieczeństwa (ISO 27001, NIST), doświadczenie w audytach bezpieczeństwa oraz zrozumienie zagadnień związanych z cyberprzestępczością i technikami ataków.
Czy rola dyrektora do spraw zgodności i bezpieczeństwa informacji wymaga ścisłej współpracy z innymi działami w firmie?
Zdecydowanie tak. Dyrektor musi efektywnie współpracować z działami IT, prawnym, operacyjnym i biznesowym, aby zapewnić spójność polityk bezpieczeństwa z celami biznesowymi i upewnić się, że wszystkie działania są zgodne z obowiązującymi przepisami.
Jakie są typowe ścieżki kariery dla osób aspirujących do roli dyrektora do spraw zgodności i bezpieczeństwa informacji?
Często osoby na tym stanowisku mają doświadczenie w obszarach takich jak IT security, compliance, audyt wewnętrzny lub zarządzanie ryzykiem. Przejście na to stanowisko może być możliwe po kilku latach pracy na stanowiskach specjalistycznych w tych dziedzinach, a także poprzez zdobycie odpowiednich kwalifikacji i certyfikatów.
Dyrektor Do Spraw Zgodności I Bezpieczeństwa Informacji — czy w Europie występuje niedobór?
Tak. W wydaniu ELA/EURES z 2025 r. niedobór zgłoszono w 4 z 7 krajów europejskich, które oceniły tę grupę zawodową: Czechy, Włochy, Luksemburg, Rumunia. Luksemburg zgłasza go od 3 lat z rzędu. Oceny te publikuje się dla grup zawodowych, a nie dla pojedynczych nazw stanowisk.
Dyrektor Do Spraw Zgodności I Bezpieczeństwa Informacji — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
136 550 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 79 900 a 182 950 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych