Profil zawodowy

Barwiarz tkanin

Soczewka roli

Barwiarze tkanin dozorują maszyny barwiące, dopilnowując, aby wprowadzono ustawienia tych maszyn. Przygotowują oni substancje chemiczne, barwniki, wanny barwnikowe i roztwory zgodnie z recepturami. Wytwarzają próbki przez barwienie materiałów włókienniczych i obliczanie niezbędnych receptur i barwią wszystkie rodzaje przędzy lub materiałów włókienniczych.

Rynek pracy
Niedobór w kraju Belgia i 8 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Rolnictwo
Edukacja
Szkoła średnia
53%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Szkoła średnia 34% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych — 259 zawodów, w tym ten.

7 z 10 z niedoborem202512 z 27 rośnie1.3Mwakaty do 2035

Niedobór: Belgia, Finlandia, Litwa, Portugalia i 3 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Belgia, 3 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Nie zgłoszono — −23,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Nie zgłoszono — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Nie zgłoszono — +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2024 * — −7,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — +42,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Nie zgłoszono — +7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla barwiarz tkanin

The outlook for barwiarz tkanin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak barwiarz tkanin może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 15 lat (około 2041 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~50%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~35%
Ludzka krawędź
MOAT~55%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2034
2046
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

53% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

Większość zadań tutaj jest wspomagana przez SI, a nie wyłącznie prowadzona przez człowieka.

Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na obróbka chemiczna materiałów włókienniczych i technologia farbowania. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
16% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • zapewniać zgodność ze standardami pracy
  • stosować receptury opisujące sposób przygotowywania mieszanin barwiących
  • opracowywać receptury barwienia materiałów włókienniczych
34% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.

Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Automatyka robotyczna i fizyczna 16%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 5%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Generatywna sztuczna inteligencja 1%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Oprogramowanie kognitywne 0%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Rolnictwo

Dzień w życiu

Typowy dzień jako barwiarz tkanin

09
09:00 · Rano
opracowywać receptury barwienia materiałów włókienniczych
Opracowywać receptury barwienia i drukowania wyrobów włókienniczych.
10
10:30 · Środek poranka
zajmować się maszynami do barwienia tkanin
Obsługiwać maszyny do barwienia tkanin w celu utrzymania efektywności i wydajności na wysokim poziomie.
12
12:00 · Południe
stosować receptury opisujące sposób przygotowywania mieszanin barwiących
Przygotowywać mieszaniny barwiące i inne mieszaniny chemiczne zgodnie z recepturą i/lub pożądaną charakterystyką wyrobu. Interpretować i stosować instrukcje, w tym informacje techniczne i dotyczące obsługi, w celu realizacji procesów.
14
14:00 · Popołudnie
zapewniać zgodność ze standardami pracy
Utrzymywać zgodność ze standardami pracy w celu usprawniania i poszerzania zakresu umiejętności i metod pracy.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
opracowywanie mieszanin lub roztworów
  • stosować receptury opisujące sposób przygotowywania mieszanin barwiących

    Przygotowywać mieszaniny barwiące i inne mieszaniny chemiczne zgodnie z recepturą i/lub pożądaną charakterystyką wyrobu. Interpretować i stosować instrukcje, w tym informacje techniczne i dotyczące obsługi, w celu realizacji procesów.

  • opracowywać receptury barwienia materiałów włókienniczych

    Opracowywać receptury barwienia i drukowania wyrobów włókienniczych.

monitorowanie działalności operacyjnej
  • zapewniać zgodność ze standardami pracy

    Utrzymywać zgodność ze standardami pracy w celu usprawniania i poszerzania zakresu umiejętności i metod pracy.

obsługa urządzeń do wytwarzania i obróbki tkanin, futer i wyrobów skórzanych
  • zajmować się maszynami do barwienia tkanin

    Obsługiwać maszyny do barwienia tkanin w celu utrzymania efektywności i wydajności na wysokim poziomie.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • obróbka chemiczna materiałów włókienniczych

    Chemiczne przetwarzanie materiałów włókienniczych, takie jak reakcje wyrobów włókienniczych na chemikalia.

  • technologia farbowania

    Procesy związane z barwieniem materiałów włókienniczych, wykorzystujące różne technologie farbowania. Również dodanie koloru materiałom włókienniczym przy zastosowaniu barwników.

  • technologia wykańczania wyrobów włókienniczych

    Procesy stosowane do zmiany właściwości materiałów tekstylnych. Obejmują obsługę, monitorowanie i konserwację włókienniczych maszyn wykończalniczych.

  • właściwości materiałów włókienniczych

    Charakterystyka i właściwości różnych materiałów włókienniczych i tkanin. Obejmują one wytrzymałość, elastyczność, sprężystość, miękkość, trwałość, izolację cieplną, niską wagę, chłonność/odporność na wodę, możliwość barwienia i odporność na chemikalia. Obejmują również wpływ składu chemicznego i układu cząsteczek na właściwości przędzy i włókien oraz struktury tkaniny na właściwości fizyczne materiałów włókienniczych; różne rodzaje włókien; materiały wykorzystywane w różnych procesach i wpływ na materiały podczas ich przetwarzania.

  • wyzwania w przemyśle włókienniczym

    Cele wydajnościowe i problemy środowiskowe związane z wyzwaniami w branży włókienniczej.

Umiejętności międzysektorowe
  • zdrowie i bezpieczeństwo w przemyśle włókienniczym
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Uznanie Samokontrola Współpraca Niezawodność Troska o innych Orientacja społeczna Integralność Osiągnięcie Niezależność Tolerancja stresu Dostosowanie/Giętkość Przywództwo Różnorodność Innowacja Osiągnięcie/Wysiłek Myślenie analityczne
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Barwiarz tkanin: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Szkoła średnia

Gdzie studiować

113 programów kształcenia w 19 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 52 krótkie kursy, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie wykształcenie jest wymagane, aby zostać barwiarzem tkanin?
Przeważnie oczekiwane jest wykształcenie średnie techniczne, najlepiej związane z przemysłem tekstylnym lub chemią. Często przydatne są kursy i szkolenia z zakresu barwienia tkanin i znajomości substancji chemicznych.
Czy barwiarz tkanin pracuje samodzielnie, czy raczej w zespole?
Praca barwiarza tkanin najczęściej odbywa się w ramach zatrudnienia, jako pracownik zakładu produkcyjnego lub firmy świadczącej usługi barwienia tkanin. Współpracuje z innymi specjalistami, takimi jak technologowie i kontrolerzy jakości.
Jakie cechy charakteru i umiejętności są ważne w zawodzie barwiarza tkanin?
Ważna jest precyzja, dokładność, umiejętność analizy kolorów, znajomość chemii, umiejętność pracy z maszynami i dbałość o szczegóły. Pożądana jest również umiejętność rozwiązywania problemów i praca pod presją czasu.
Barwiarz Tkanin — czy w Europie występuje niedobór?
Tak. W wydaniu ELA/EURES z 2025 r. niedobór zgłoszono w 7 z 10 krajów europejskich, które oceniły tę grupę zawodową: Belgia, Finlandia, Włochy, Litwa i 3 więcej. Belgia zgłasza go od 3 lat z rzędu. Oceny te publikuje się dla grup zawodowych, a nie dla pojedynczych nazw stanowisk.
Barwiarz Tkanin — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
37 320 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 29 850 a 45 930 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych