Yrkesprofil

Vaskeriarbeider, stryking

Rolleobjektiv

Vaskeriarbeidere, stryking stryker og presser klær og sengetøy med strykejern, presser og dampere. De rengjør og vedlikeholder stryke- og tørkeområdet og organisere artiklene deretter.

Arbeidsmarked
Flere kandidater enn stillinger i Norge og 4 land til
ELA/EURES 2025
Industri
Gjesteopplevelse, arrangementer og turisme
Utdanning
Videregående opplæring
34%
Spenst Score · 2026 (Høyere er bedre)
Videregående opplæring 57% AI-eksponering · 2026
Arbeidsmarked

Hvor dette yrket er etterspurt

Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Tallene dekker Stationary plant and machine operators — 259 yrker, dette medregnet.

7 av 12 med mangel202512 av 27 vokser1.3Mstillinger fram mot 2035

Mangel: Belgia, Bulgaria, Danmark, Italia og 3 til.

Lengst varende mangel: Belgia, 4 år.

Velg et område på kartet for å se tallene.

Om denne kilden›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.

Hva disse ordene betyr

De fire tingene denne delen rapporterer om

Rapportert etterspørsel
Om arbeidsgivere oppgir at de trenger folk i dette yrket – en vurdering publisert av et nasjonalt organ eller et EU-organ, ikke et antall.
Hvilken vei det går
Hvilken vei det går for sysselsettingen i dette yrket de kommende årene, basert på en offisiell framskriving.
Ledige stillinger
Omtrent hvor mange Ledige stillinger som oppstår – som følge av vekst og av at folk slutter i yrket.
Vanlig lønn
Hva som er Vanlig lønn for folk i dette yrket der kilden oppgir det. At feltet er tomt, betyr ikke at arbeidet er ulønnet; det betyr at ingen oppgir dette for det stedet.

Et mål utelates når ingen oppgir det for det stedet, i stedet for at det vises som null.

Hvilken vei markedet heller for deg

I din favør
Flere ledige stillinger enn søkere — arbeidsgiverne konkurrerer om kandidatene.
I balanse
Ledige stillinger og søkere står omtrent likt.
Konkurranseutsatt
Flere søkere enn ledige stillinger — regn med konkurranse.
Motstridende opplysninger
Kildene er uenige, eller samme yrkesgruppe har mangel i én del og overskudd i en annen.

Alle kilder ender opp med én av disse fire, slik at det finnes ett felles begrepssett å lære. Det som varierer, er dokumentasjonen bak, og den står under hver vurdering – et målt forhold mellom Ledige stillinger og arbeidssøkere eller en vurdering publisert av et nasjonalt organ.

Hvordan dette yrket sammenlignes med andre yrker i samme land

Sterk
Blant de sterkeste i that country
God
Sterkere enn de fleste yrker i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svak
Svakere enn de fleste yrker i that country

Dette er en rangering innenfor ett land, ikke en poengsum du kan ta med deg over landegrenser – registrene bak to land teller ulike personer, så det samme tallet betyr forskjellige ting i hvert av dem. Det er også derfor et yrke kan få kategorien Sterk i et land og likevel vises som Konkurranseutsatt: det leder an i et arbeidsmarked som samlet sett har mange om beinet.

Hvor opplysningene kommer fra

Hvert tall er publisert av et nasjonalt statistikkbyrå, en offentlig arbeidsformidling eller et EU-organ, og hvert kort oppgir kilden og perioden det dekker. For noen steder gjøres opptellingen hver måned, for andre gjøres vurderingen én eller to ganger i året, så to steder på samme kart kan beskrive ulike tidspunkter – datoen vises alltid.

Ingenting av dette forutsier én persons sjanser. Det beskriver et arbeidsmarked.

Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går (Norge, Sverige, Danmark, Finland, Tyskland)
Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går
Rapportert etterspørsel Vanlig lønn Hvilken vei det går
Norge Overskudd rapportert ELA/EURES 2025 * 499 680 kr 2026K2 +7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Ikke rapportert — −50,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Overskudd rapportert ELA/EURES 2025 * 28 392 € 2024 −15,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Ikke rapportert — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Gir du karriereveiledning til studenter, klienter eller ansatte? Bruk disse yrkesdataene i organisasjonen din.

NexFuture™

Fremtidsutsikter for vaskeriarbeider, stryking

The outlook for vaskeriarbeider, stryking reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse poengsummene?

Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.

Spill fremtiden
Hvordan kan vaskeriarbeider, stryking endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?

Flere oppgaveområder kan skifte mot AI-assisterte arbeidsflyter, så omkompetanse blir viktigere.

Betydelig transformasjon på oppgavenivå anslås om 11 år (rundt 2037) under det valgte „Forventet“-scenarioet.
~30%
Spenst
Automatiseringsrisiko
EXP~60%
Menneskelig kant
MOAT~35%

Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.

2026
2032
2042
AI Adopsjonshastighet:

Modellbasert estimat. Bruk det som et planleggingssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan endre denne rollen

Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.

34% Menneskeeid

Hva avhenger fortsatt av folk

  • levere kundeservice
Den menneskelige fordelen For å forbli i forkanten i denne rollen, fokuser på kvalitetsstandarder og egenskaper av tekstilmaterialer. Disse menneske-sentrerte ferdighetene er de vanskeligere for AI å replikere de neste 20 årene.
21% Assistere

Hvor AI kan bli en co-pilot

  • skille mellom tilbehør
  • skille mellom tekstiler
  • stryke tekstiler
57% Automatiser

Oppgaver som er mest utsatt for automatisering

Ingen enkelt oppgave her er ennå svært automatiserbar.

Detaljert analyse

Vitale tegn og AI-vektorer

AI-eksponeringsvektorer

0-100%
Robotisk og fysisk automatisering 21%

Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger

AI / maskinlæring 9%

Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver

Kognitiv programvare 6%

Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering

Generativ AI 3%

Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller

Tekniske detaljer
Metodikk: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Oppdatert: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.

En dag i livet

Hva folk i denne rollen vanligvis gjør

Gjesteopplevelse, arrangementer og turisme

Dag i livet

En typisk dag som en vaskeriarbeider, stryking

09
09:00 · Morgen
betjene pressemaskiner for tørrensing
Bruke tildelt utstyr, som enkle eller doble maskiner for pressing av skjorter, ermer, krager, mansjetter, for å presse mange ulike plagg.
10
10:30 · Midt på formiddagen
identifisere tøyelementer
Telle og samle inn elementene, og oppgi mottaks- og leveringsdatoer. Feste etiketter med sikkerhetsnål eller stift med viktige opplysninger om kunden. Bruke spesielle, fargede etiketter for ulik behandling, sette sammen ordren og sette den sammen på nytt etter vask og rens.
12
12:00 · Middag
lese vaskeanvisninger
Sortere klær etter farge eller stoff ved å inspisere og lese vaskemerker eller -etiketter. De indikerer omdreininger og hvordan et bestemt stoff best bør vaskes, blekes, tørkes, strykes og rengjøres.
14
14:00 · Ettermiddag
samle inn gjenstander for vaskeritjeneste
Samle inn skitne klær eller annet tøy fra anlegget, og sende det til vaskeritjeneste.
15
15:30 · Sen ettermiddag
skille mellom tekstiler
Skille mellom tekstiler for å fastslå forskjellene mellom dem. Evaluere stoffer basert på deres egenskaper og deres rolle i klesproduksjonen.
17
17:00 · Avslutning
skille mellom tilbehør
Skille mellom tilbehør for å finne forskjellene mellom dem. Evaluere tilbehør ut fra deres egenskaper og deres anvendelse i klesproduksjon.

Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.

Ferdigheter og kunnskap

Hva du trenger for å gjøre denne jobben

Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.

Essensielle ferdigheter
sortere materialer eller produkter
  • samle inn gjenstander for vaskeritjeneste

    Samle inn skitne klær eller annet tøy fra anlegget, og sende det til vaskeritjeneste.

  • sortere tekstilartikler

    Sortere plagg og andre tekstiler som skal presses og strykes, eller som skal hentes av kunder.

  • lese vaskeanvisninger

    Sortere klær etter farge eller stoff ved å inspisere og lese vaskemerker eller -etiketter. De indikerer omdreininger og hvordan et bestemt stoff best bør vaskes, blekes, tørkes, strykes og rengjøres.

evaluere system, program, utstyr og produkter
  • skille mellom tilbehør

    Skille mellom tilbehør for å finne forskjellene mellom dem. Evaluere tilbehør ut fra deres egenskaper og deres anvendelse i klesproduksjon.

  • skille mellom tekstiler

    Skille mellom tekstiler for å fastslå forskjellene mellom dem. Evaluere stoffer basert på deres egenskaper og deres rolle i klesproduksjonen.

vask og vedlikehold av tekstiler og klær
  • stryke tekstiler

    Presse og stryke tekstiler for å forme dem eller fjerne rynker. Stryke for hånd eller med presse.

  • betjene pressemaskiner for tørrensing

    Bruke tildelt utstyr, som enkle eller doble maskiner for pressing av skjorter, ermer, krager, mansjetter, for å presse mange ulike plagg.

lagre varer og materialer
  • håndtere sengetøy på lager

    Håndtere vaskede enheter, og lagre dem under sikre og hygieniske forhold.

fremme produkter, tjenester og ordninger
  • levere kundeservice

    Gi best mulig kundeservice, og påse at kundeservice alltid gis på en profesjonell måte. Hjelpe kunder og deltakere til å føle seg trygge, og støtte spesielle krav.

merke materialer eller objekter for identifisering
  • identifisere tøyelementer

    Telle og samle inn elementene, og oppgi mottaks- og leveringsdatoer. Feste etiketter med sikkerhetsnål eller stift med viktige opplysninger om kunden. Bruke spesielle, fargede etiketter for ulik behandling, sette sammen ordren og sette den sammen på nytt etter vask og rens.

Kunnskapsområder & Programvare og teknologier
Kunnskapsområder
  • egenskaper av tekstilmaterialer

    Egenskapene og karakteristikkene til forskjellige tekstil- og stoffmaterialer. Disse inkluderer styrke, fleksibilitet, elastisitet, mykhet, holdbarhet, varmeisolasjon, lav vekt, vannabsorpsjon/repellens, fargeevne og motstand mot kjemikalier. Videre påvirkning av kjemisk sammensetning og molekylær arrangement av garn og fiberegenskaper og stoffstruktur på de fysiske egenskapene til tekstilstoffer; de forskjellige fibertypene, materialene som brukes i ulike prosesser og effekten på materialene når de behandles.

  • organisatoriske retningslinjer

    Retningslinjer for å sette mål og delmål når det gjelder utvikling og vedlikehold av en organisasjon.

Kompetanse på tvers av sektorer
  • kvalitetsstandarder
Programvare og teknologier
Property management system PMS softwareCentsCurbside Laundries Wash and Fold POS SoftwareSales processing softwareWash-Dry-Fold POS
Nøkkelegenskaper du trenger
Pålitelighet Anerkjennelse Lederskap Uavhengighet Integritet Samarbeid Prestasjon Selvkontroll Prestasjon/Innsats Innovasjon Mangfold Omsorg for andre Tilpasningsevne/Fleksibilitet Analytisk tenkning Sosial orientering Stresstoleranse
Viktige belønninger du kan forvente
PrestasjonArbeidsforholdAnerkjennelseForholdStøtteUavhengighet
Hvordan kvalifisere seg

Vaskeriarbeider, stryking: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere

Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.

Typisk utdanningsnivå

Videregående opplæring

Hvor du kan studere

7 studieprogrammer i 7 land lærer bort de grunnleggende ferdighetene i dette yrket. I tillegg finnes det 17 korte kurs som utvikler én enkelt ferdighet hver.

Karriereprogresjon

Karriereveier og lignende roller

Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.

For organisasjoner

Dataene på denne siden til nytte for elever, studenter, klienter og ansatte.

Vanlige spørsmål

Ofte stilte spørsmål

Hvilke typer tekstiler vil jeg vanligvis jobbe med?
Du vil jobbe med et bredt spekter av tekstiler, inkludert bomull, polyester, ull, silke og blandinger. Det er viktig å kunne tilpasse stryketeknikken til hver tekstiltype for å unngå skader.
Er det behov for spesielle ferdigheter innen stryking?
Ja, det er en fordel å ha kunnskap om ulike stryketeknikker og hvordan man håndterer ulike tekstiler. Øvelse gjør mester, og mange vaskerier tilbyr opplæring.
Hvordan er arbeidshverdagen som vaskeriarbeider, stryking?
Arbeidshverdagen er vanligvis strukturert og innebærer å følge en arbeidsplan for å sikre at strykingen blir utført effektivt. Du vil jobbe i et team og samarbeide med andre vaskeriarbeidere.
Vaskeriarbeider, Stryking — hva er lønnen i USA?
Medianlønnen er 33 800 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 19 280 og 39 590 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 3. oktober 2026 Om dataene våre