Yrkesprofil

Vakthavende offiser

Øyeblikksbilde

Vakthavende offiserer leder navigasjonen på driftsnivå. De håndterer laste- og stuingsoppgaver samt kontrollerer driften av skipet. På operativt nivå tar de vare på personer om bord.

Sammendrag

En vakthavende offiser har et bredt ansvarsområde om bord. Du leder navigasjonen på driftsnivå, planlegger og gjennomfører lasting og stuing av last, og sørger for at skipet drives effektivt og i henhold til gjeldende regelverk. Du er også ansvarlig for sikkerheten og velferden til personene om bord, og håndterer situasjoner som krever raske og veloverveide beslutninger. Arbeidet krever både teknisk kompetanse og gode lederegenskaper.

Viktige ansvarsområder:
  • • Planlegge og gjennomføre navigasjon i henhold til skipsrute og værforhold.
  • • Overvåke og kontrollere lasting, stuing og losning av last.
  • • Sikre at skipet drives i henhold til gjeldende regelverk og prosedyrer.
Arbeidsmarked
Mangel i Nederland og 2 land til
ELA/EURES 2025
Industri
Offentlig tjeneste og sikkerhet
Utdanning
Kortere høyere utdanning
51%
Spenst Score · 2026 (Høyere er bedre)
Kortere høyere utdanning 36% AI-eksponering · 2026
Labour market

Hvor dette yrket er etterspurt

Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Mangel rapportertOverskudd rapportertBegge rapportertRapportert et annet årIkke dekket av denne kilden

Dypere farge: rapportert likt flere år på rad.

Tallene dekker Ingeniører mv. — 267 yrker, dette medregnet.

4 av 7 med mangel202522 av 30 vokser2.3Mstillinger fram mot 2035

Mangel: Belgium, Italy, Netherlands, Slovakia.

Lengst varende mangel: Netherlands, 2 år.

Velg et område på kartet for å se tallene.

Om denne kilden›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Utforsk mer

Finn karriereveien din, og utforsk vitenskapen bak anbefalingene våre.

Hurtigtilpasningssjekk

Kan vakthavende offiser passe deg?

Svar på tre raske spørsmål. Dette er ikke en fullstendig vurdering – det er en teaser som hjelper deg med å avgjøre om du skal sammenligne profilen din.

Fremgang0/3

Liker du oppgaver som krever Anerkjennelse?

Liker du oppgaver som krever Pålitelighet?

Liker du oppgaver som krever Integritet?

NexFuture™

Fremtidsutsikter for vakthavende offiser

The outlook for vakthavende offiser reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse poengsummene?

Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.

Spill fremtiden
Hvordan kan vakthavende offiser endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?

Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.

Betydelig transformasjon på oppgavenivå anslås om 15 år (rundt 2041) under det valgte „Forventet“-scenarioet.
~50%
Spenst
Automatiseringsrisiko
EXP~40%
Menneskelig kant
MOAT~55%

Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.

2026
2034
2046
AI Adopsjonshastighet:

Hvordan AI kan endre denne rollen

Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.

Menneskeeid 51% Menneskeeid

Hva avhenger fortsatt av folk

  • være på vakt
  • implementere kostnadseffektive strategier for håndtering av last på skip
  • koordinere lasthåndtering
Den menneskelige fordelen For å forbli i forkanten i denne rollen, fokuser på veiledning, navigasjon og kontroll og lastindustrien. Disse menneske-sentrerte ferdighetene er de vanskeligere for AI å replikere de neste 20 årene.
Assistere 15% Assistere

Hvor AI kan bli en co-pilot

  • se etter maritime navigeringshjelpemidler
  • utføre utkikksplikter under maritime operasjoner
  • administrere lasthåndtering
Automatiser 36% Automatiser

Oppgaver som er mest utsatt for automatisering

Ingen enkelt oppgave her er ennå svært automatiserbar.

Detaljert analyse

Vitale tegn og AI-vektorer

AI-eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 15%

Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller

Robotisk og fysisk automatisering 9%

Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger

AI / maskinlæring 6%

Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver

Kognitiv programvare 0%

Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodikk: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Oppdatert: sep. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.

En dag i livet

Hva folk i denne rollen vanligvis gjør

Offentlig tjeneste og sikkerhet

Dag i livet

En typisk dag som en vakthavende offiser

09
09:00 · Morgen
koordinere lasthåndtering
Organisere stuingen med en lastfordelingsplan for å bedre fartøyets stabilitet, og dermed også sikkerhet. Lede fraktoperasjoner.
10
10:30 · Midt på formiddagen
se etter maritime navigeringshjelpemidler
Se etter navigasjonshjelpemidler (fyrtårn og bøyer), hindringer og andre fartøyer som fartøyet kan støte på. Tolke navigasjonshjelpemidler, formidle informasjon og motta ordrer fra kapteinen.
12
12:00 · Middag
stå vakt på fartøy
Stå vakt på skipets baug, akterstavn eller brovinger. Se etter hindringer langs skipets kurs og finne navigasjonshjelpemidler som bøyer. Fastslå skipets geografiske posisjon ved hjelp av alle tilgjengelige midler, som GPS, radaravstander, visuelle observasjoner og ekkolodd. Ta brovakter underveis, samt sikkerhetsvakter, ankervakter og havnevakter på andre tidspunkter, slik kapteinen ser det hensiktsmessig, i tråd med normale prosedyrer på broen.
14
14:00 · Ettermiddag
administrere fartøylastaktiviteter
Administrere og føre tilsyn med sikker og punktlig lasting og lossing av last fra fartøyer i havn.
15
15:30 · Sen ettermiddag
administrere lasthåndtering
Håndtere de mekaniske aspektene ved lasting og lossing og lagring av varer på en trygg måte. Organisere stuing og lossing av produkter for å garantere fartøyets stabilitet.
17
17:00 · Avslutning
implementere kostnadseffektive strategier for håndtering av last på skip
Implementere kostnadseffektive strategier for lasting og lossing av last på skip med sikte på å oppnå størst mulig effektivitet, redusere ressursene som brukes, og sikre tilstrekkelig drift og samtidig øke fortjenesten.

Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.

Ferdigheter og kunnskap

Hva du trenger for å gjøre denne jobben

Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.

Essensielle ferdigheter
administrere transport og logistikk
  • koordinere lasthåndtering

    Organisere stuingen med en lastfordelingsplan for å bedre fartøyets stabilitet, og dermed også sikkerhet. Lede fraktoperasjoner.

  • overvåke lasting av last

    Ha tilsyn med lessing av utstyr, last, gods and andre varer. Sikre at all last håndteres og oppbevares på en tilfredsstillende måte, i samsvar med regler og standarder.

  • administrere fartøylastaktiviteter

    Administrere og føre tilsyn med sikker og punktlig lasting og lossing av last fra fartøyer i havn.

laste og losse varer og materialer
  • administrere lasthåndtering

    Håndtere de mekaniske aspektene ved lasting og lossing og lagring av varer på en trygg måte. Organisere stuing og lossing av produkter for å garantere fartøyets stabilitet.

  • overvåke lossing av bulklast

    Utvikle en plan for lossing av last og følge med på kranene som losser lasten fra fartøyene; sørge for at HMS-krav oppfylles til enhver tid.

drift av vannfarkost
  • stå vakt på fartøy

    Stå vakt på skipets baug, akterstavn eller brovinger. Se etter hindringer langs skipets kurs og finne navigasjonshjelpemidler som bøyer. Fastslå skipets geografiske posisjon ved hjelp av alle tilgjengelige midler, som GPS, radaravstander, visuelle observasjoner og ekkolodd. Ta brovakter underveis, samt sikkerhetsvakter, ankervakter og havnevakter på andre tidspunkter, slik kapteinen ser det hensiktsmessig, i tråd med normale prosedyrer på broen.

  • opprettholde sikre navigasjonsklokker

    Følge prinsipper for å holde navigasjonsvakt. Ta over, akseptere og gi en klokke videre. Styre fartøyet og utføre rutinemessige oppgaver som utføres under en vakt. Følge nødprosedyrer og sikkerhetstiltak under en vakt. Ta umiddelbare tiltak i tilfelle brann eller ulykke og utføre rorordre for å sikre at en stø kurs til enhver tid holdes.

analyse og evaluering av informasjon og data
  • se etter maritime navigeringshjelpemidler

    Se etter navigasjonshjelpemidler (fyrtårn og bøyer), hindringer og andre fartøyer som fartøyet kan støte på. Tolke navigasjonshjelpemidler, formidle informasjon og motta ordrer fra kapteinen.

organisering og planlegging av arbeid og aktiviteter
  • sikre friksjonsfrie operasjoner ombord

    Sikre at reisen går problemfritt og uten hendelser. Gjennomgå alt relatert til sikkerhet, servering, navigasjon og kommunikasjon før avgang.

utvikle løsninger
  • være på vakt

    Være fokusert og oppmerksom til enhver tid. Reagere raskt ved uventede hendelser. Konsentrere seg og ikke bli distrahert når en oppgave overføres over lengre tid.

veilede et team eller en gruppe
  • overvåke mannskap

    Overvåke og observere arbeidstakernes atferd.

overvåke trygghet eller sikkerhet
  • utføre utkikksplikter under maritime operasjoner

    Opprettholde en vakt under maritime operasjoner, for å kunne forutse hendelser og potensielle farer.

implementere nye prosedyrer og prosesser
  • implementere kostnadseffektive strategier for håndtering av last på skip

    Implementere kostnadseffektive strategier for lasting og lossing av last på skip med sikte på å oppnå størst mulig effektivitet, redusere ressursene som brukes, og sikre tilstrekkelig drift og samtidig øke fortjenesten.

Kunnskapsområder & Programvare og teknologier
Kunnskapsområder
  • veiledning, navigasjon og kontroll

    Ingeniørdisiplin som omhandler design og utvikling av systemer som kan kontrollere bevegelsen i biler, skip, rom- og luftfartøyer. Det omfatter kontroll over kjøretøyets bane fra sitt nåværende sted til et bestemt mål og kjøretøyets hastighet og høyde.

  • lastindustrien

    Få en grundig forståelse av lastindustrien og interessentene, strukturen i industrien og de felles utfordringene, og driften til speditører, luftfraktenheter med mer.

Programvare og teknologier
Autodesk RevitComputerized maintenance management system CMMSGroundwater modeling system GMSKNMI TurboWinLog book softwareMicrosoft Office OutlookFURUNO navigational chart softwareJeppesen Marine Nobeltec AdmiralJRC navigation softwareMaptech The CAPNNavigational chart softwareSHIPNEXT
Nøkkelegenskaper du trenger
Anerkjennelse Pålitelighet Integritet Samarbeid Selvkontroll Tilpasningsevne/Fleksibilitet Mangfold Prestasjon Stresstoleranse Analytisk tenkning Uavhengighet Lederskap Omsorg for andre Prestasjon/Innsats Sosial orientering Innovasjon
Viktige belønninger du kan forvente
PrestasjonArbeidsforholdAnerkjennelseForholdStøtteUavhengighet
Hvordan kvalifisere seg

Vakthavende offiser: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere

Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.

Typisk utdanningsnivå

Kortere høyere utdanning

Studieprogrammer

Virkelige programmer som fører til denne okkupasjonen, etter land.

Maritime Officer
EQF 6 God match GETUIGSCHRIFT

Maritime Officer

EQF 6 God match GETUIGSCHRIFT
Karriereprogresjon

Karriereveier og lignende roller

Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.

Karrierelandskap

Hvor passer vakthavende offiser?

Denne rollen
vakthavende offiser Denne rollen
Vekstveier

—

Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.

Vanlige spørsmål

Ofte stilte spørsmål

Hvilke ferdigheter er viktigst for å bli vakthavende offiser?
Gode lederegenskaper, evne til å ta raske beslutninger under press, teknisk forståelse for navigasjonsutstyr og skipsdrift, samt gode kommunikasjonsevner er essensielt. Du må også være nøyaktig, ansvarsbevisst og kunne jobbe selvstendig, men også som en del av et team.
Hvordan er en typisk arbeidsdag for en vakthavende offiser?
En typisk arbeidsdag kan variere, men vil ofte innebære å overvåke navigasjonen, planlegge og koordinere lastoperasjoner, gjennomføre inspeksjoner av skipet og utstyret, og sørge for at mannskapet følger sikkerhetsprosedyrer. Vakthavende offiserer arbeider ofte i skift.
Hvilke muligheter finnes for videre karriereutvikling etter å ha jobbet som vakthavende offiser?
Med erfaring kan du søke stillinger som styrmann, kaptein eller andre lederroller innen shippingindustrien. Du kan også spesialisere deg innenfor områder som sikkerhet, miljø eller teknisk drift.
Vakthavende Offiser — hva er lønnen i USA?
Medianlønnen er 85 540 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 47 410 og 138 950 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 20. september 2026 Om dataene våre