Yrkesprofil

Tilsynsverge

Rolleobjektiv

Tilsynsverger har tilsyn med lovbrytere etter løslatelse, eller lovbrytere som har blitt dømt til straff utenfor fengselet. De skriver rapporter med råd om lovbryterens dom og analyser av sannsynligheten for at vedkommende vil begå ny kriminalitet. De hjelper lovbrytere under rehabiliterings- og reintegreringsprosessen og sørger for at lovbryterne utfører en eventuell samfunnstjeneste.

Arbeidsmarked
Flere kandidater enn stillinger i Østerrike og 3 land til
ELA/EURES 2025
Regulert yrke
2 land
EQF 6
Industri
Offentlig tjeneste og sikkerhet
Utdanning
Bachelorgrad
62%
Spenst Score · 2026 (Høyere er bedre)
Bachelorgrad 24% AI-eksponering · 2026
Arbeidsmarked

Hvor dette yrket er etterspurt

Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Tallene dekker Juridiske — 186 yrker, dette medregnet.

6 av 11 med mangel202417 av 30 vokser2.7Mstillinger fram mot 2035

Mangel: Estland, Finland, Frankrike, Italia og 2 til.

Lengst varende mangel: Belgia, 4 år.

Velg et område på kartet for å se tallene.

Om denne kilden›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.

Hva disse ordene betyr

De fire tingene denne delen rapporterer om

Rapportert etterspørsel
Om arbeidsgivere oppgir at de trenger folk i dette yrket – en vurdering publisert av et nasjonalt organ eller et EU-organ, ikke et antall.
Hvilken vei det går
Hvilken vei det går for sysselsettingen i dette yrket de kommende årene, basert på en offisiell framskriving.
Ledige stillinger
Omtrent hvor mange Ledige stillinger som oppstår – som følge av vekst og av at folk slutter i yrket.
Vanlig lønn
Hva som er Vanlig lønn for folk i dette yrket der kilden oppgir det. At feltet er tomt, betyr ikke at arbeidet er ulønnet; det betyr at ingen oppgir dette for det stedet.

Et mål utelates når ingen oppgir det for det stedet, i stedet for at det vises som null.

Hvilken vei markedet heller for deg

I din favør
Flere ledige stillinger enn søkere — arbeidsgiverne konkurrerer om kandidatene.
I balanse
Ledige stillinger og søkere står omtrent likt.
Konkurranseutsatt
Flere søkere enn ledige stillinger — regn med konkurranse.
Motstridende opplysninger
Kildene er uenige, eller samme yrkesgruppe har mangel i én del og overskudd i en annen.

Alle kilder ender opp med én av disse fire, slik at det finnes ett felles begrepssett å lære. Det som varierer, er dokumentasjonen bak, og den står under hver vurdering – et målt forhold mellom Ledige stillinger og arbeidssøkere eller en vurdering publisert av et nasjonalt organ.

Hvordan dette yrket sammenlignes med andre yrker i samme land

Sterk
Blant de sterkeste i that country
God
Sterkere enn de fleste yrker i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svak
Svakere enn de fleste yrker i that country

Dette er en rangering innenfor ett land, ikke en poengsum du kan ta med deg over landegrenser – registrene bak to land teller ulike personer, så det samme tallet betyr forskjellige ting i hvert av dem. Det er også derfor et yrke kan få kategorien Sterk i et land og likevel vises som Konkurranseutsatt: det leder an i et arbeidsmarked som samlet sett har mange om beinet.

Hvor opplysningene kommer fra

Hvert tall er publisert av et nasjonalt statistikkbyrå, en offentlig arbeidsformidling eller et EU-organ, og hvert kort oppgir kilden og perioden det dekker. For noen steder gjøres opptellingen hver måned, for andre gjøres vurderingen én eller to ganger i året, så to steder på samme kart kan beskrive ulike tidspunkter – datoen vises alltid.

Ingenting av dette forutsier én persons sjanser. Det beskriver et arbeidsmarked.

Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går (Norge, Sverige, Danmark, Finland, Tyskland)
Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går
Rapportert etterspørsel Vanlig lønn Hvilken vei det går
Norge Mangel rapportert ELA/EURES 2023 * 684 720 kr 2026K2 −1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Ikke rapportert — +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Overskudd rapportert ELA/EURES 2024 * — +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Mangel rapportert ELA/EURES 2024 * 49 896 € 2024 −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel rapportert ELA/EURES 2024 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Gir du karriereveiledning til studenter, klienter eller ansatte? Bruk disse yrkesdataene i organisasjonen din.

NexFuture™

Fremtidsutsikter for tilsynsverge

The outlook for tilsynsverge reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse poengsummene?

Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.

Spill fremtiden
Hvordan kan tilsynsverge endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?

Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.

Betydelig transformasjon på oppgavenivå anslås om 16 år (rundt 2042) under det valgte „Forventet“-scenarioet.
~60%
Spenst
Automatiseringsrisiko
EXP~25%
Menneskelig kant
MOAT~65%

Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.

2026
2035
2047
AI Adopsjonshastighet:

Modellbasert estimat. Bruk det som et planleggingssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan endre denne rollen

Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.

62% Menneskeeid

Hva avhenger fortsatt av folk

  • identifisere tilgjengelige tjenester
  • gi tilgang til tjenester
  • forsterke positiv atferd
Den menneskelige fordelen For å forbli i forkanten i denne rollen, fokuser på rettspsykiatri og domstolsprosedyrer. Disse menneske-sentrerte ferdighetene er de vanskeligere for AI å replikere de neste 20 årene.
14% Assistere

Hvor AI kan bli en co-pilot

  • utføre risikoanalyse
  • vurdere lovbryteres risikoatferd
  • sikre gjennomføring av dommer
24% Automatiser

Oppgaver som er mest utsatt for automatisering

  • utvikle dokumentasjon i henhold til juridiske krav
Detaljert analyse

Vitale tegn og AI-vektorer

AI-eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 14%

Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller

AI / maskinlæring 10%

Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver

Kognitiv programvare 2%

Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger

Tekniske detaljer
Metodikk: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Oppdatert: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.

En dag i livet

Hva folk i denne rollen vanligvis gjør

Offentlig tjeneste og sikkerhet

Dag i livet

En typisk dag som en tilsynsverge

09
09:00 · Morgen
gi tilgang til tjenester
Gi tilgang til forskjellige tjenester som kan være tilgjengelige for personer med usikker juridisk status, for eksempel innvandrere og prøveløslatte forbrytere, for å sørge for at de inkluderes i en anstalt eller et program, og kommunisere med tjenesteleverandørene for å forklare situasjonen og overbevise dem om fordelene med å inkludere personen.
10
10:30 · Midt på formiddagen
pleie relasjoner med leverandører
Bygge et varig og betydningsfullt forhold til leverandører og tjenesteleverandører for å skape et positivt, lønnsomt og varig samarbeid og bidra til kontraktsforhandlinger.
12
12:00 · Middag
sikre gjennomføring av dommer
Sikre, ved å kontakte de involverte partene og overvåke og håndtere fremdrifts- og oppfølgingsdokumentasjon, at juridiske straffer blir fulgt etter at de ble utstedt, for eksempel ved å sikre at bøter blir betalt, at gjenstander blir konfiskert eller returnert, og at forbrytere settes i riktig fengsel.
14
14:00 · Ettermiddag
anvende kunnskap om menneskeatferd
Bruke prinsipper knyttet til gruppeatferd, samfunnstrender og påvirkningen fra samfunnsdynamikken.
15
15:30 · Sen ettermiddag
forsterke positiv atferd
Forsterke den positive atferden til mennesker under rehabilitering og rådgivningsaktiviteter, for å sikre at personen iverksetter de nødvendige tiltakene for positive resultater på en positiv måte, slik at vedkommende forblir motivert til å fortsette innsatsen for å nå mål.
17
17:00 · Avslutning
gi råd om rettslige avgjørelser
Gi råd til dommere eller andre tjenestemenn ved rettslige avgjørelser om hvilken avgjørelse som vil være riktig, i tråd med loven og de moralske hensyn, eller som er mest fordelaktig for rådgiverens klient, i en bestemt sak.

Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.

Ferdigheter og kunnskap

Hva du trenger for å gjøre denne jobben

Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.

Essensielle ferdigheter
hjelpe folk å få tilgang til tjenester
  • identifisere tilgjengelige tjenester

    Identifisere de forskjellige tjenestene som er tilgjengelige for en lovbryter under prøvetid, for å hjelpe til i rehabiliterings- og reintegrasjonsprosessen, samt gi lovbryterne råd om hvordan de kan identifisere hvilke tjenester som er tilgjengelige for dem.

  • gi tilgang til tjenester

    Gi tilgang til forskjellige tjenester som kan være tilgjengelige for personer med usikker juridisk status, for eksempel innvandrere og prøveløslatte forbrytere, for å sørge for at de inkluderes i en anstalt eller et program, og kommunisere med tjenesteleverandørene for å forklare situasjonen og overbevise dem om fordelene med å inkludere personen.

utføre risikoanalyse og -styring
  • utføre risikoanalyse

    Identifisere og vurdere faktorer som kan forhindre at et prosjekt lykkes, eller være en trussel for organisasjonens funksjon. Iverksette prosedyrer for å unngå eller redusere virkningen av truslene.

  • vurdere lovbryteres risikoatferd

    Vurdere og overvåke lovbryteres atferd for å måle om de utgjør en risiko for samfunnet og hvor stor sjansen for positiv rehabilitering er, ved å vurdere miljøet de befinner seg i, atferden de utviser og innsatsen deres i rehabiliteringsaktivitetene.

utvikle faglige relasjoner eller nettverk
  • pleie relasjoner med leverandører

    Bygge et varig og betydningsfullt forhold til leverandører og tjenesteleverandører for å skape et positivt, lønnsomt og varig samarbeid og bidra til kontraktsforhandlinger.

presentere informasjon i rettsaker
  • sikre gjennomføring av dommer

    Sikre, ved å kontakte de involverte partene og overvåke og håndtere fremdrifts- og oppfølgingsdokumentasjon, at juridiske straffer blir fulgt etter at de ble utstedt, for eksempel ved å sikre at bøter blir betalt, at gjenstander blir konfiskert eller returnert, og at forbrytere settes i riktig fengsel.

skrive teknisk eller akademisk
  • utvikle dokumentasjon i henhold til juridiske krav

    Utarbeide profesjonelt skrevet innhold som beskriver produkter, bruk, komponenter, funksjoner eller tjenester i samsvar med lovfestede krav og interne eller eksterne standarder.

gi råd om juridiske, regulatoriske eller prosessuelle forhold
  • gi råd om rettslige avgjørelser

    Gi råd til dommere eller andre tjenestemenn ved rettslige avgjørelser om hvilken avgjørelse som vil være riktig, i tråd med loven og de moralske hensyn, eller som er mest fordelaktig for rådgiverens klient, i en bestemt sak.

fremme enkeltpersons- eller samfunnsbehov
  • anvende kunnskap om menneskeatferd

    Bruke prinsipper knyttet til gruppeatferd, samfunnstrender og påvirkningen fra samfunnsdynamikken.

veilede og gi råd
  • rettlede individer

    Rettlede personer og hjelpe dem med sin personlige utvikling ved å gi følelsesmessig støtte, dele erfaringer og gi råd. Tilpasse støtten til personens særskilte behov og ta hensyn til vedkommendes anmodninger og forventninger.

gi tilbakemelding
  • forsterke positiv atferd

    Forsterke den positive atferden til mennesker under rehabilitering og rådgivningsaktiviteter, for å sikre at personen iverksetter de nødvendige tiltakene for positive resultater på en positiv måte, slik at vedkommende forblir motivert til å fortsette innsatsen for å nå mål.

Kunnskapsområder & Programvare og teknologier
Kunnskapsområder
  • rettspsykiatri

    De strafferettslige metodene som anvendes, organisering og plikter innen både strafferett og sivilrett.

Kompetanse på tvers av sektorer
  • domstolsprosedyrer
  • juridisk forskning
  • kriminologi
  • psykologiske rådgivningsmetoder
  • rettshåndhevelse
  • strafferett
Programvare og teknologier
FacebookLinkedInCustomer relationship management CRM softwareAppointment scheduling softwareCase management softwareSpeech recognition softwareCourt records databasesElectronic tracking device softwareTyler Technologies Odyssey Case Manager
Nøkkelegenskaper du trenger
Integritet Selvkontroll Stresstoleranse Pålitelighet Anerkjennelse Lederskap Samarbeid Tilpasningsevne/Fleksibilitet Prestasjon Sosial orientering Mangfold Omsorg for andre Uavhengighet Analytisk tenkning Prestasjon/Innsats Innovasjon
Viktige belønninger du kan forvente
PrestasjonArbeidsforholdAnerkjennelseForholdStøtteUavhengighet
Hvordan kvalifisere seg

Tilsynsverge: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere

Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.

Typisk utdanningsnivå

Bachelorgrad

Regulert yrke

Regulert i 2 land. Minimum EQF 6.

Malta · EQF 6 Romania · EQF 6

Gjenspeiler EU-databasen for regulerte yrker. Ikke juridisk rådgivning – bekreft kravene med den relevante nasjonale myndigheten før du stoler på dette for en karriere- eller immigrasjonsavgjørelse.

Hvor du kan studere

161 studieprogrammer i 16 land lærer bort de grunnleggende ferdighetene i dette yrket. I tillegg finnes det 26 korte kurs som utvikler én enkelt ferdighet hver.

Noen eksempler, undervist på språket på denne siden:

Grad Rettsvitenskap

Universitetet i Innlandet · Norge

EQF 6 Kilde 1
Kilder
  1. 1. Kilde: Utdanning.no
Karriereprogresjon

Karriereveier og lignende roller

Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.

Karrierelandskap

Hvor passer tilsynsverge?

Denne rollen
tilsynsverge Denne rollen

Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.

For organisasjoner

Dataene på denne siden til nytte for elever, studenter, klienter og ansatte.

Vanlige spørsmål

Ofte stilte spørsmål

Hvilken utdanning kreves for å bli tilsynsverge?
Det er vanligvis krav om høyere utdanning, for eksempel en bachelorgrad i sosialt arbeid, kriminologi, pedagogikk eller jus. Relevant erfaring fra arbeid med mennesker i vanskelige livssituasjoner er også viktig.
Hvordan er en typisk arbeidsdag for en tilsynsverge?
En typisk dag kan innebære møter med den dømte, samtaler med Kriminalomsorg, skriving av rapporter, koordinering av hjelpetiltak og deltakelse på kurs eller veiledning.
Hvilke personlige egenskaper er viktige for å lykkes som tilsynsverge?
Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggingsevner er essensielt. Du må være tålmodig, empatisk, strukturert og ha evnen til å sette grenser. Det er også viktig å være nøytral og objektiv i vurderingene dine.
Tilsynsverge — hva er lønnen i USA?
Medianlønnen er 64 520 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 34 110 og 103 640 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.
Tilsynsverge — er det et regulert yrke?
Det er oppført som regulert yrke i 2 europeiske land: Romania, Malta. Det laveste kvalifikasjonsnivået som kreves blant dem, er EQF 6. Der et yrke er regulert, må en utdanning fra et annet land godkjennes formelt før man kan arbeide. Kilde: EUs database over regulerte yrker.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 3. oktober 2026 Om dataene våre