Yrkesprofil

Solstudiovert

Øyeblikksbilde

Solstudioverter betjener kunder ved et solstudio. De tilbyr råd om kjøp og behandlinger i solarier og solstudioer.

Sammendrag

Som solstudiovert er du ansiktet utad for solstudioet. Du betjener kunder, gir råd om ulike solprodukter og behandlinger i solarier og solstudioer, og sørger for at lokalene er rene og presentable. Arbeidet krever god kundeservice, kunnskap om soling og hygiene, samt evnen til å følge retningslinjer for sikkerhet og helse.

Viktige oppgaver:
  • • Veilede og rådgi kunder om valg av solarium og behandlinger.
  • • Sørge for renhold og vedlikehold av solarier og lokalene.
  • • Håndtere betalinger og registrere kundebesøk.
Arbeidsmarked
Flere kandidater enn stillinger i Østerrike og 8 land til
ELA/EURES 2025
Industri
Helsevesen og menneskelige tjenester
Utdanning
Grunnskoleutdanning
63%
Spenst Score · 2026 (Høyere er bedre)
Grunnskoleutdanning 23% AI-eksponering · 2026
Labour market

Hvor dette yrket er etterspurt

Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Mangel rapportertOverskudd rapportertBegge rapportertRapportert et annet årIkke dekket av denne kilden

Dypere farge: rapportert likt flere år på rad.

Tallene dekker Yrker innen personlig tjenesteyting — 86 yrker, dette medregnet.

6 av 14 med mangel202512 av 32 vokser3.5Mstillinger fram mot 2035

Mangel: Belgium, Czechia, Denmark, Hungary og 2 til.

Lengst varende mangel: Italy, 4 år.

Velg et område på kartet for å se tallene.

Om denne kilden›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Utforsk mer

Finn karriereveien din, og utforsk vitenskapen bak anbefalingene våre.

Hurtigtilpasningssjekk

Kan solstudiovert passe deg?

Svar på tre raske spørsmål. Dette er ikke en fullstendig vurdering – det er en teaser som hjelper deg med å avgjøre om du skal sammenligne profilen din.

Fremgang0/3

Liker du oppgaver som krever Anerkjennelse?

Liker du oppgaver som krever Integritet?

Liker du oppgaver som krever Prestasjon?

NexFuture™

Fremtidsutsikter for solstudiovert

The outlook for solstudiovert reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse poengsummene?

Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.

Spill fremtiden
Hvordan kan solstudiovert endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?

Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.

Betydelig transformasjon på oppgavenivå anslås om 17 år (rundt 2043) under det valgte „Forventet“-scenarioet.
~60%
Spenst
Automatiseringsrisiko
EXP~25%
Menneskelig kant
MOAT~65%

Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.

2026
2035
2048
AI Adopsjonshastighet:

Hvordan AI kan endre denne rollen

Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.

Menneskeeid 63% Menneskeeid

Hva avhenger fortsatt av folk

  • anvende selskapsretningslinjer
  • gi råd om selvbrunings- og solingsbehandlinger
  • overholde standarder for personlig hygiene
Den menneskelige fordelen For å forbli i forkanten i denne rollen, fokuser på kundeservice og garveprosess. Disse menneske-sentrerte ferdighetene er de vanskeligere for AI å replikere de neste 20 årene.
Assistere 14% Assistere

Hvor AI kan bli en co-pilot

  • sikre sanering
  • vedlikeholde utstyr
  • identifisere kundens behov
Automatiser 23% Automatiser

Oppgaver som er mest utsatt for automatisering

Ingen enkelt oppgave her er ennå svært automatiserbar.

Detaljert analyse

Vitale tegn og AI-vektorer

AI-eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 14%

Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller

Robotisk og fysisk automatisering 5%

Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger

Kognitiv programvare 4%

Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering

AI / maskinlæring 1%

Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver

Tekniske detaljer
Metodikk: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Oppdatert: sep. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.

En dag i livet

Hva folk i denne rollen vanligvis gjør

Helsevesen og menneskelige tjenester

Dag i livet

En typisk dag som en solstudiovert

09
09:00 · Morgen
gi råd om selvbrunings- og solingsbehandlinger
Gi kunder råd om produkter, som for eksempel kremer, solingsteknikker og beskyttelsesbriller.
10
10:30 · Midt på formiddagen
identifisere kundens behov
Bruke hensiktsmessige spørsmål og aktiv lytting for å identifisere kundens forventninger, ønsker og krav til produkter og tjenester.
12
12:00 · Middag
anvende selskapsretningslinjer
Anvende prinsippene og reglene som styrer aktivitetene og prosessene i en organisasjon.
14
14:00 · Ettermiddag
levere kundeservice
Gi best mulig kundeservice, og påse at kundeservice alltid gis på en profesjonell måte. Hjelpe kunder og deltakere til å føle seg trygge, og støtte spesielle krav.
15
15:30 · Sen ettermiddag
overholde standarder for personlig hygiene
Opprettholde standarder for upåklagelig personlig hygiene og se velstelt ut.
17
17:00 · Avslutning
sikre sanering
Holde arbeidsområder og utstyr fritt for skitt, infeksjoner og sykdommer ved å fjerne avfall og søppel og sørge for tilstrekkelig rengjøring.

Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.

Ferdigheter og kunnskap

Hva du trenger for å gjøre denne jobben

Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.

Essensielle ferdigheter
følge driftsrutiner
  • anvende selskapsretningslinjer

    Anvende prinsippene og reglene som styrer aktivitetene og prosessene i en organisasjon.

rengjøre bygninger innvendig og utvendig
  • sikre sanering

    Holde arbeidsområder og utstyr fritt for skitt, infeksjoner og sykdommer ved å fjerne avfall og søppel og sørge for tilstrekkelig rengjøring.

lederegenskaper
  • overholde standarder for personlig hygiene

    Opprettholde standarder for upåklagelig personlig hygiene og se velstelt ut.

arbeid med maskiner og spesialutstyr
  • vedlikeholde utstyr

    Regelmessig inspisere og utføre alle nødvendige aktiviteter for å vedlikeholde utstyret i god stand før eller etter bruk.

gi råd om produkter og tjenester
  • gi råd om selvbrunings- og solingsbehandlinger

    Gi kunder råd om produkter, som for eksempel kremer, solingsteknikker og beskyttelsesbriller.

samhandle med andre for å identifisere behov
  • identifisere kundens behov

    Bruke hensiktsmessige spørsmål og aktiv lytting for å identifisere kundens forventninger, ønsker og krav til produkter og tjenester.

fremme produkter, tjenester og ordninger
  • levere kundeservice

    Gi best mulig kundeservice, og påse at kundeservice alltid gis på en profesjonell måte. Hjelpe kunder og deltakere til å føle seg trygge, og støtte spesielle krav.

Kunnskapsområder & Programvare og teknologier
Kunnskapsområder
  • kundeservice

    Prosesser og prinsipper knyttet til kunder, klienter, tjenestebrukere og personlige tjenester. Dette kan omfatte prosedyrer for å vurdere kundens eller tjenestebrukerens tilfredshet.

  • kosmetikk

    Forskjellige typer substanser som brukes for å forbedre utseendet til menneskekroppen.

  • kosmetikkingredienser

    Det kosmetikk består av, fra knuste insekter til rust.

Kompetanse på tvers av sektorer
  • hudtyper
Programvare og teknologier
FacebookYouTubeOracle TaleoTwitterDaySmart Software Salon IrisBizlink Salon ManagerBooker Software SpaBookerClienTrak!CRIMPERS Management Software CRIMPERS Salon SoftwareCSI Software Spa ManagementElite Software Elite Salon & Spa ManagementElite Software Elite Salon & Spa PayrollEnvision SalonFloydware RosyInnovative Business Computer Solutions Spa/Salon Managerintelligenz Solutions intelliSpaLeprechaun Spa and Salon SoftwareManageMySpaMIKAL SMSMilano SpaMillennium SpaSalonMINDBODY business management softwareNeill Technologies SpaBizPAR Technology SpaSoftProSolutions Software TranscendRogers Software Development SuperSalonShortcuts Software Shortcuts SpaSpaGuruSyntec Systems InsightTouchSuite Salon
Nøkkelegenskaper du trenger
Anerkjennelse Integritet Prestasjon Uavhengighet Pålitelighet Analytisk tenkning Mangfold Samarbeid Tilpasningsevne/Fleksibilitet Prestasjon/Innsats Stresstoleranse Lederskap Selvkontroll Innovasjon Sosial orientering Omsorg for andre
Viktige belønninger du kan forvente
PrestasjonArbeidsforholdAnerkjennelseForholdStøtteUavhengighet
Hvordan kvalifisere seg

Solstudiovert: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere

Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.

Typisk utdanningsnivå

Grunnskoleutdanning

Karriereprogresjon

Karriereveier og lignende roller

Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.

Karrierelandskap

Hvor passer solstudiovert?

Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.

Vanlige spørsmål

Ofte stilte spørsmål

Hvilken utdanning trenger jeg for å bli solstudiovert?
Det er ingen formell utdanning som kreves, men kurs i kundeservice og hygiene er en stor fordel. Mange arbeidsgivere tilbyr intern opplæring i bruk av solarier og sikkerhetsrutiner.
Er det vanlig å jobbe som freelancer i denne stillingen?
Selv om de fleste solstudioverter er ansatt, er det også mulig å finne freelanceoppdrag, spesielt i forbindelse med sesongvariasjoner eller ekstra behov.
Hvilke personlige egenskaper er viktige for å lykkes som solstudiovert?
Gode kommunikasjonsevner, serviceinnstilling, nøyaktighet og evnen til å jobbe selvstendig er viktig. Det er også en fordel å være opptatt av hygiene og sikkerhet.
Solstudiovert — er det mangel i Europa?
Nei. I ELA/EURES-utgaven 2025 ble det rapportert overskudd i 7 av de 13 europeiske landene som vurderte denne yrkesgruppen: Østerrike, Tyskland, Hellas, Luxemburg og 3 til. 6 land rapporterte mangel. Vurderingene publiseres per yrkesgruppe, ikke per enkelt stillingstittel.
Solstudiovert — hva er lønnen i USA?
Medianlønnen er 61 340 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 44 600 og 104 860 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 20. september 2026 Om dataene våre