rekvisittmaker
Øyeblikksbilde
Som rekvisittmaker er du en viktig bidragsyter til å skape magi på scenen eller foran kamera. Du realiserer designeres visjoner ved å konstruere og vedlikeholde rekvisitter som gir liv til historier og karakterer.
Rekvisittmakeren har en sentral rolle i teaterproduksjoner, film- og TV-innspillinger. Arbeidsdagen kan variere mye, men innebærer ofte en kombinasjon av designarbeid, konstruksjon, reparasjon og tilpasning av rekvisitter. Du jobber ut fra skisser, planer og skalamodeller, og samarbeider tett med scenografer, kostymedesignere og andre fagfolk for å sikre et helhetlig og visuelt imponerende resultat. Noen rekvisitter er enkle kopier av hverdagsgjenstander, mens andre kan kreve avanserte teknikker og spesialeffekter.
- • Tolke designernes skisser og planer og oversette dem til konkrete rekvisitter.
- • Konstruere, bygge og montere rekvisitter ved hjelp av ulike materialer og teknikker (trearbeid, metallarbeid, støping, maling osv.).
- • Reparere og vedlikeholde eksisterende rekvisitter under produksjonen.
Hvor dette yrket er etterspurt
Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.
Dypere farge: rapportert likt flere år på rad.
Tallene dekker Yrker innen kultur — 108 yrker, dette medregnet.
Mangel: Belgium, Romania, Spain.
Lengst varende mangel: Italy, 3 år.
Velg et område på kartet for å se tallene.
Om denne kilden›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Utforsk mer
Finn karriereveien din, og utforsk vitenskapen bak anbefalingene våre.
Kanrekvisittmakerpasse deg?
Svar på tre raske spørsmål. Dette er ikke en fullstendig vurdering – det er en teaser som hjelper deg med å avgjøre om du skal sammenligne profilen din.
Liker du oppgaver som kreverPålitelighet?
Liker du oppgaver som kreverAnerkjennelse?
Liker du oppgaver som kreverSamarbeid?
Fremtidsutsikter for rekvisittmaker
The outlook for rekvisittmaker reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse poengsummene?
Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.
Hvordan kanrekvisittmakerendre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?
Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Hvordan kanrekvisittmakerendre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?
Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Hvordan AI kan endre denne rollen
Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.
Hva avhenger fortsatt av folk
- arbeide ergonomisk
- bruke personlig verneutstyr
- forhindre brann i et forestillingsmiljø
Hvor AI kan bli en co-pilot
- forstå kunstneriske konsepter
- tilpasse rekvisitter
- utvikle rekvisitteffekter
Oppgaver som er mest utsatt for automatisering
Ingen enkelt oppgave her er ennå svært automatiserbar.
Vitale tegn og AI-vektorer
AI-eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller
Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger
Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver
Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.
Hva folk i denne rollen vanligvis gjør
Bygg
En typisk dag som enrekvisittmaker
09 09:00 · Morgen bygge om enheter til rekvisitter
10 10:30 · Midt på formiddagen bygge rekvisitter
12 12:00 · Middag definere metoder for rekvisittbygging
14 14:00 · Ettermiddag forhindre brann i et forestillingsmiljø
15 15:30 · Sen ettermiddag forstå kunstneriske konsepter
17 17:00 · Avslutning jobbe trygt med elektriske mobile systemer under tilsyn
Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.
-
belysningsteknikker
Egenskaper ved teknikker som brukes til å skape atmosfære og effekter på kamera eller på scenen, utstyret som trengs og riktig oppsett å bruke.
-
fotografering
Kunst og praksis med å opprette estetisk tiltalende bilder ved å registrere lys eller elektromagnetisk stråling.
- belysningsteknikker
- fotografering
-
arbeide ergonomisk
Bruke ergonomiprinsipper i organiseringen av arbeidsplassen ved manuell håndtering av utstyr og materialer.
-
bruke personlig verneutstyr
Bruke personlig verneutstyr i samsvar med opplæring, instruksjon og håndbøker. Inspisere utstyret og bruke det i samsvar med kravene.
-
forhindre brann i et forestillingsmiljø
Utføre tiltak for å forebygge brann i et forestillingsmiljø. Sørge for at området overholder brannsikringsreglene med sprinkleranlegg og brannslukkingsapparater som er montert der det er nødvendig. Sørge for at personalet kjenner til brannforebyggende tiltak.
-
jobbe trygt med kjemikalier
Treffe de nødvendige forholdsregler for oppbevaring, bruk og kassering av kjemiske produkter.
-
jobbe med respekt for egen sikkerhet
Anvende sikkerhetsregler i samsvar med opplæring og undervisning på grunnlag av en solid forståelse av forebyggende tiltak og risikoer for egen personlige helse og sikkerhet.
-
forstå kunstneriske konsepter
Tolke en kunstners forklaring eller demonstrasjon av sine kunstneriske konsepter, innledninger og prosesser og prøve å dele hans/hennes visjon.
-
utvikle rekvisitteffekter
Samarbeide med kreativt personell om å designe spesialeffekter som omfatter rekvisitter som bruker mekaniske eller elektriske innretninger. Gi råd angående om gjennomførbarheten og utvikle de nødvendige rekvisitteffektene.
-
transformere kunstneriske konsepter til teknisk design
Samarbeide med det kunstneriske teamet for å lette overgangen fra den kreative visjonen og de kunstneriske konseptene til en teknisk design.
-
bygge rekvisitter
Bygge rekvisitter av en rekke materialer, arbeide med konstruksjonspersonalet for å skape de nødvendige rekvisittene for produksjonen.
-
følge arbeidsplanen/-timeplanen
Administrere rekkefølgen på aktiviteter for å gjennomføre arbeid i henhold til avtalte frister ved å følge en arbeids/-timeplan.
-
ferdigstille prosjekt innenfor budsjett
Sørge for å holde seg innenfor budsjettet. Tilpasse arbeid og materialer til budsjettet.
-
tilpasse rekvisitter
Tilpasse eksisterende rekvisitter for bruk i en bestemt fremføring.
-
vedlikeholde rekvisitter
Kontrollere, vedlikeholde og reparere rekvisitter.
-
forberede personlig arbeidsmiljø
Korrigere innstillinger eller posisjoner til arbeidsinstrumenter, og justere dem før de tas i bruk.
-
vedlikeholde verkstedsplass
Holde verkstedsplassen din ren og i orden.
-
bygge om enheter til rekvisitter
Bygge om mekaniske eller elektriske enheter til rekvisitter.
-
jobbe trygt med maskiner
Kontrollere og sikkert drifte maskiner og utstyr som du trenger i arbeidet ditt, i henhold til håndbøker og instruksjoner.
-
tilpasse seg artistenes kreativitet
Arbeide med kunstnere, strebe etter å forstå deres kreativitet og tilpasse seg den. Bruke dine talenter og ferdigheter for å oppnå et så godt resultat som mulig.
Ferdighetskonsept
Arbeidspersonlighetstrekk og verdier som definerer denne rollen
Se om denne rollen passer til ditt karriere-DNA
Ta den gratis karriere-DNA-vurderingen for å se hvordanrekvisittmakerstemmer overens med dine interesser, arbeidsstil og fremtidige vei. På mindre enn 10 minutter vil du få et personlig tilpasset passsignal og et veikart for hva du skal gjøre videre.
Skann for å fortsette på mobilKarriereveier og lignende roller
Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.
Hvor passerrekvisittmaker?
Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.
Ofte stilte spørsmål
- Hvilken type utdanning er vanlig for å bli rekvisittmaker?
- Det finnes ingen formell utdanning som garanterer en stilling som rekvisittmaker. Mange har imidlertid en relevant fagutdanning innen trearbeid, metallarbeid, scenografi eller liknende. Erfaring fra teater, film eller TV er svært verdifullt, og mange starter med å jobbe som assistenter eller lærlinger.
- Er det mye fysisk arbeid i denne jobben?
- Ja, rekvisittmaker-yrket innebærer ofte mye fysisk arbeid, inkludert løfting, saging, banking og maling. Det kreves god fysisk form og evne til å håndtere ulike verktøy og materialer.
- Hvordan er arbeidsmarkedet for rekvisittmakere?
- Arbeidsmarkedet for rekvisittmakere kan være konkurransepreget. De fleste jobber som ansatte i teatre, filmproduksjonsselskaper eller TV-kanaler. Det er også mulig å jobbe som frilanser på prosjektbasis.
- Rekvisittmaker — hva er lønnen i USA?
- Medianlønnen er 66 280 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 34 260 og 105 030 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.