Yrkesprofil

Kriminolog

Rolleobjektiv

Kriminologer studerer forhold knyttet til mennesker, for eksempel sosiale og psykologiske aspekter, som kan føre til at de begår straffbare handlinger. De observerer og analyserer ulike faktorer, fra atferdsmessige forhold til sosial bakgrunn og miljøet til lovbrytere for å gi organisasjoner råd om forebygging av kriminalitet.

Sammendrag

En kriminolog jobber med å forstå de sosiale, psykologiske og atferdsmessige faktorene som bidrar til kriminalitet. Dette innebærer å observere og analysere lovbryteres bakgrunn, miljø og atferdsmønstre. Arbeidet er ofte strategisk og krever evne til å tenke kritisk og foreslå løsninger for å forebygge kriminalitet. Du vil jobbe med data, forskning og rapportering, og presentere funnene dine for ulike organisasjoner.

Viktige ansvarsområder:
  • • Gjennomføre forskning og analyser av kriminalitetsmønstre og årsaker.
  • • Utvikle og evaluere strategier for kriminalitetsforebygging.
  • • Rådgi politi, fengselsvesen, kommuner og andre organisasjoner om kriminalitetsrelaterte spørsmål.
Arbeidsmarked
Flere kandidater enn stillinger i Østerrike og 10 land til
ELA/EURES 2025
Industri
Offentlig tjeneste og sikkerhet
Utdanning
Bachelorgrad
42%
Spenst Score · 2026 (Høyere er bedre)
Bachelorgrad 47% AI-eksponering · 2026
Labour market

Hvor dette yrket er etterspurt

Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Mangel rapportertOverskudd rapportertRapportert et annet årIkke dekket av denne kilden

Dypere farge: rapportert likt flere år på rad.

Tallene dekker Juridiske — 186 yrker, dette medregnet.

2 av 12 med mangel202517 av 30 vokser2.7Mstillinger fram mot 2035

Mangel: Denmark, Italy.

Lengst varende mangel: Italy, 2 år.

Velg et område på kartet for å se tallene.

Om denne kilden›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Utforsk mer

Finn karriereveien din, og utforsk vitenskapen bak anbefalingene våre.

Hurtigtilpasningssjekk

Kan kriminolog passe deg?

Svar på tre raske spørsmål. Dette er ikke en fullstendig vurdering – det er en teaser som hjelper deg med å avgjøre om du skal sammenligne profilen din.

Fremgang0/3

Liker du oppgaver som krever Analytisk tenkning?

Liker du oppgaver som krever Mangfold?

Liker du oppgaver som krever Prestasjon?

NexFuture™

Fremtidsutsikter for kriminolog

The outlook for kriminolog reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse poengsummene?

Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.

Spill fremtiden
Hvordan kan kriminolog endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?

Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.

Betydelig transformasjon på oppgavenivå anslås om 13 år (rundt 2039) under det valgte „Forventet“-scenarioet.
~40%
Spenst
Automatiseringsrisiko
EXP~50%
Menneskelig kant
MOAT~45%

Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.

2026
2033
2044
AI Adopsjonshastighet:

Hvordan AI kan endre denne rollen

Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.

Menneskeeid 42% Menneskeeid

Hva avhenger fortsatt av folk

  • samhandle i forskningsmiljøer og profesjonelle miljøer
  • evaluere forskningsaktiviteter
  • administrere immaterielle rettigheter
Den menneskelige fordelen For å forbli i forkanten i denne rollen, fokuser på antropologi og rettspsykiatri. Disse menneske-sentrerte ferdighetene er de vanskeligere for AI å replikere de neste 20 årene.
Assistere 20% Assistere

Hvor AI kan bli en co-pilot

  • analysere juridiske bevis
  • anvende statistiske analyseteknikker
  • gjennomgå straffbare handlinger
Automatiser 47% Automatiser

Oppgaver som er mest utsatt for automatisering

  • sette sammen informasjon
  • søke om forskningsstøtte
  • administrere forskningsdata
Detaljert analyse

Vitale tegn og AI-vektorer

AI-eksponeringsvektorer

0-100%
AI / maskinlæring 20%

Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver

Generativ AI 13%

Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller

Kognitiv programvare 1%

Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger

Tekniske detaljer
Metodikk: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Oppdatert: sep. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.

En dag i livet

Hva folk i denne rollen vanligvis gjør

Offentlig tjeneste og sikkerhet

Dag i livet

En typisk dag som en kriminolog

09
09:00 · Morgen
administrere immaterielle rettigheter
Ta hånd om de private juridiske rettighetene som beskytter åndsverk mot ulovlig bruk.
10
10:30 · Midt på formiddagen
gjennomføre rettstekniske evalueringer
Delta i evalueringer som kreves for å attestere tilstedeværelsen og alvorlighetsgraden av en mental sykdom i henhold til kravene til en strafferettslig eller sivil domstol.
12
12:00 · Middag
utvikle programvare med åpen kildekode
Utvikle programvare med åpen kildekode. Ha kjennskap til de mest relevante modellene med åpen kildekode, lisensieringsplaner og kodingspraksisen som vanligvis brukes når programvare med åpen kildekode utvikles.
14
14:00 · Ettermiddag
administrere forskningsdata
Produsere og analysere vitenskapelige data fra kvalitative og kvantitative forskningsmetoder. Oppbevare og vedlikeholde data i forskningsdatabaser. Legg til rette for gjenbruk av vitenskapelige data og ha kunnskap om prinsipper for behandling av åpne data.
15
15:30 · Sen ettermiddag
administrere gjenfinnbare, tilgjengelige, interoperable og gjenbrukbare data
Fremstille, beskrive, lagree, bevare og bruke (om igjen) vitenskapelige data basert på FAIR-prinsippene: Findable (gjenfinnbare), Accessible (tilgjengelige), Interoperable (interoperable) og Reusable (gjenbrukbare). La dataene være så åpne som mulig og så lukkede som nødvendig.
17
17:00 · Avslutning
administrere publikasjoner med åpen tilgang
Ha kjennskap til strategier for publisering med åpen tilgang, med bruk av informasjonsteknologi i forbindelse med forskning og med utvikling og administrasjon av CRIS (current research information systems) og institusjoners forskningsarkiv. Gi råd om lisensiering og opphavsrett, bruke bibliometriske indikatorer, og måle og rapportere forskningseffekt.

Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.

Ferdigheter og kunnskap

Hva du trenger for å gjøre denne jobben

Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.

Essensielle ferdigheter
utføre akademiske undersøkelser eller markedsundersøkelser
  • administrere gjenfinnbare, tilgjengelige, interoperable og gjenbrukbare data

    Fremstille, beskrive, lagree, bevare og bruke (om igjen) vitenskapelige data basert på FAIR-prinsippene: Findable (gjenfinnbare), Accessible (tilgjengelige), Interoperable (interoperable) og Reusable (gjenbrukbare). La dataene være så åpne som mulig og så lukkede som nødvendig.

  • utføre forskningsarbeid

    Utvikle, korrigere og forbedre kunnskap om fenomener ved hjelp av vitenskapelige metoder og teknikker, basert på empiriske eller målbare observasjoner.

  • bruke vitenskapelige metoder

    Bruke vitenskapelige metoder og teknikker for å undersøke fenomener ved å erverve ny kunnskap eller korrigere og integrere tidligere kunnskap.

  • bruke prinsipper for vitenskapelig integritet og etikk i forskningsaktiviteter

    Bruke grunnleggende etiske prinsipper og lovgivning ang. vitenskapelig forskning, inkludert spørsmål om forskningsintegritet. Unngå uredelige handlinger, for eksempel oppdiktning, forfalskning og plagiat i utførelse, gjennomgang eller rapportering av forskning.

  • frem åpen innovasjon innen forskning

    Fostre integrert samarbeid der forskjellige interessenter sammen skaper delte verdiinnovasjoner.

  • integrer kjønnsdimensjoner i forskningsarbeidet

    Ta hensyn til menns og kvinners biologiske trekk, samt kontinuerlig endrede sosiale og kulturelle trekk gjennom hele forskningsprosessen (kjønn).

  • forske på tvers av disipliner

    Forske på tvers av disiplinære og/eller funksjonelle grenser.

  • fremme offentlighetens deltakelse i forskning

    Engasjere offentligheten i utvikling, gjennomføring og vurdering av forskning.

skrive teknisk eller akademisk
  • utarbeid forskningsartikler og teknisk dokumentasjon

    Utarbeid og rediger forskningartikler eller tekniske tekster om forskjellige emner.

  • spre resultater i det vitenskapelige miljøet

    Offentliggjøre vitenskapelige resultater på passende måter, inkludert på konferanser og seminarer, i samarbeidsgrupper og i vitenskapelige publikasjoner.

  • publisere akademisk forskning

    Utføre akademisk forskning på et universitet, en høyskole eller på egen hånd, og publisere den i bøker eller akademiske tidsskrifter for å bidra til forskningsfeltet og få akademisk akkreditering.

  • skrive vitenskapelige publikasjoner

    Presentere hypotese, funn og konklusjoner knyttet til vitenskaplig forskning på et fagområde i en fagpublikasjon.

analyse og evaluering av informasjon og data
  • analysere juridiske bevis

    Analysere bevis, for eksempel bevis i straffesaker, prosessdokumenter i en sak eller annen dokumentasjon som kan anses som bevis, for å få et godt overblikk over saken og løse den.

  • anvende statistiske analyseteknikker

    Bruke modeller (beskrivende eller inferensiell statistikk) og teknikker (datautvinning eller maskinlæring) for statistisk analyse og IKT-verktøy til å analysere data, avdekke korrelasjoner og forutse trender.

  • gjennomgå straffbare handlinger

    Analysere ulovlige handlinger begått av enkeltpersoner for å avdekke mønstre relatert til handling, motiv og demografi.

gi råd om juridiske, regulatoriske eller prosessuelle forhold
  • gjennomføre rettstekniske evalueringer

    Delta i evalueringer som kreves for å attestere tilstedeværelsen og alvorlighetsgraden av en mental sykdom i henhold til kravene til en strafferettslig eller sivil domstol.

  • fremme overføring av kunnskap

    Anvende en bred bevissthet om kunnskapsvurderingsprosesser som har som mål å maksimere toveisflyten av teknologi, intellektuell eiendom, ekspertise og kapasitet mellom forskningsbasen og bransjen eller offentlig sektor.

administrasjon av informasjon
  • administrere forskningsdata

    Produsere og analysere vitenskapelige data fra kvalitative og kvantitative forskningsmetoder. Oppbevare og vedlikeholde data i forskningsdatabaser. Legg til rette for gjenbruk av vitenskapelige data og ha kunnskap om prinsipper for behandling av åpne data.

innhente, forvalte og lagre data
  • bruke dataprosesseringsteknikker

    Samle inn, behandle og analysere relevante data og opplysninger, oppbevare og oppdatere data på riktig vis og fremstille tall og data ved hjelp av tabeller og statistiske diagrammer.

samhandle med andre
  • samhandle i forskningsmiljøer og profesjonelle miljøer

    Vise omtanke for andre og kollegialitet. Lytte, gi og ta imot tilbakemeldinger og svare innsiktsfullt, og også involvere overordnede og ledere i yrkessammenheng.

programmering av datasystemer
  • utvikle programvare med åpen kildekode

    Utvikle programvare med åpen kildekode. Ha kjennskap til de mest relevante modellene med åpen kildekode, lisensieringsplaner og kodingspraksisen som vanligvis brukes når programvare med åpen kildekode utvikles.

bruke fremmedspråk
  • snakke ulike språk

    Mestre fremmedspråk for å kunne kommunisere på ett eller flere fremmedspråk.

gi tilbakemelding
  • evaluere forskningsaktiviteter

    Evaluere fagfellers forslag, fremgang, effekt og resultater, herunder gjennom åpen fagfellevurdering.

Kunnskapsområder & Programvare og teknologier
Kunnskapsområder
  • antropologi

    Studie av menneskers utvikling og atferd.

  • rettspsykiatri

    De strafferettslige metodene som anvendes, organisering og plikter innen både strafferett og sivilrett.

Kompetanse på tvers av sektorer
  • forskningsdesign
  • kriminologi
  • matematikk
  • psykologi
  • sosiologi
  • statistikk
  • strafferett
  • vitenskapelig forskningsmetodikk
  • vitenskapelig litteratur
Programvare og teknologier
FacebookSASRIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareESRI ArcGIS softwareMicrosoft PublisherSocial media sitesAdobe DreamweaverStataCorp StataFund accounting softwareCustomer relationship management CRM softwareData visualization softwareMuthen & Muthen MplusThomson Reuters EndNoteQSR International NVivoScientific Software International HLMCircle Systems Stat/TransferQualtrics Research SuiteATLAS.tiDatabase management system DBMSOnline reference databasesScientific Software International LISRELVERBI MAXQDAWeb editing software
Nøkkelegenskaper du trenger
Analytisk tenkning Mangfold Prestasjon Prestasjon/Innsats Uavhengighet Integritet Anerkjennelse Innovasjon Stresstoleranse Sosial orientering Pålitelighet Tilpasningsevne/Fleksibilitet Selvkontroll Omsorg for andre Samarbeid Lederskap
Viktige belønninger du kan forvente
PrestasjonArbeidsforholdAnerkjennelseForholdStøtteUavhengighet
Hvordan kvalifisere seg

Kriminolog: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere

Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.

Typisk utdanningsnivå

Bachelorgrad

Studieprogrammer

Virkelige programmer som fører til denne okkupasjonen, etter land.

Criminology

EQF 7 Mulig match GETUIGSCHRIFT

Criminology

EQF 6 Mulig match GETUIGSCHRIFT

Criminology

EQF 7 Mulig match GETUIGSCHRIFT

MA CRIMINOLOGY AND CRIMINAL JUSTICE (BLENDED) (PT)

EQF 7 Mulig match Ingen direkte programkobling tilgjengelig

Certificate in Introduction to Criminology and the Irish Justice System

EQF 5 Mulig match Ingen direkte programkobling tilgjengelig

Honours Bachelor of Arts in Criminology

EQF 6 Mulig match Ingen direkte programkobling tilgjengelig
Karriereprogresjon

Karriereveier og lignende roller

Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.

Karrierelandskap

Hvor passer kriminolog?

Denne rollen
kriminolog Denne rollen
Vekstveier

Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.

Vanlige spørsmål

Ofte stilte spørsmål

Hvilken type utdanning kreves for å bli kriminolog?
For å jobbe som kriminolog kreves som regel en mastergrad i kriminologi, sosiologi eller et relatert fagfelt. En bachelorgrad kan være et første steg, men en mastergrad er nødvendig for de fleste stillinger.
Hvor jobber kriminologer?
Kriminologer finner arbeid i en rekke sektorer, inkludert politiet, fengselsvesenet, forskningsinstitusjoner, kommuner, departementer og private konsulentselskaper. Stillinger er vanligvis knyttet til ansettelse, men det er også mulig å jobbe som selvstendig rådgiver.
Hvilke personlige egenskaper er viktige for en kriminolog?
Gode analytiske evner, evne til kritisk tenkning, nøyaktighet, evne til å kommunisere komplekse problemstillinger klart og tydelig, og et sterkt engasjement for å forebygge kriminalitet er viktige egenskaper. Evne til å jobbe selvstendig og i team er også viktig.
Kriminolog — er det mangel i Europa?
Nei. I ELA/EURES-utgaven 2025 ble det rapportert overskudd i 10 av de 12 europeiske landene som vurderte denne yrkesgruppen: Østerrike, Tsjekkia, Tyskland, Hellas og 6 til. 2 land rapporterte mangel. Vurderingene publiseres per yrkesgruppe, ikke per enkelt stillingstittel.
Kriminolog — hva er lønnen i USA?
Medianlønnen er 101 690 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 46 950 og 140 770 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 20. september 2026 Om dataene våre