Yrkesprofil

Koordinator for idrettsprogram

Øyeblikksbilde

Koordinatorer for idrettsprogram koordinerer idretts- og rekreasjonsaktiviteter og implementering av policyer. De utvikler nye programmer og arbeider for å fremme og implementere disse, og de sørger for vedlikehold av idretts- og rekreasjonsfasiliteter.

Arbeidsmarked
Mangel i Tyskland og 3 land til
ELA/EURES 2025
Industri
Helsevesen og menneskelige tjenester
Utdanning
Bachelorgrad
59%
Spenst Score · 2026 (Høyere er bedre)
Bachelorgrad 26% AI-eksponering · 2026
Arbeidsmarked

Hvor dette yrket er etterspurt

Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Tallene dekker Rådgivere innen økonomi — 134 yrker, dette medregnet.

4 av 8 med mangel202529 av 31 vokser7.2Mstillinger fram mot 2035

Mangel: Nederland, Romania, Tsjekkia, Tyskland.

Lengst varende mangel: Tyskland, 4 år.

Velg et område på kartet for å se tallene.

Om denne kilden›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.

Hva disse ordene betyr

De fire tingene denne delen rapporterer om

Rapportert etterspørsel
Om arbeidsgivere oppgir at de trenger folk i dette yrket – en vurdering publisert av et nasjonalt organ eller et EU-organ, ikke et antall.
Hvilken vei det går
Hvilken vei det går for sysselsettingen i dette yrket de kommende årene, basert på en offisiell framskriving.
Ledige stillinger
Omtrent hvor mange Ledige stillinger som oppstår – som følge av vekst og av at folk slutter i yrket.
Vanlig lønn
Hva som er Vanlig lønn for folk i dette yrket der kilden oppgir det. At feltet er tomt, betyr ikke at arbeidet er ulønnet; det betyr at ingen oppgir dette for det stedet.

Et mål utelates når ingen oppgir det for det stedet, i stedet for at det vises som null.

Hvilken vei markedet heller for deg

I din favør
Flere ledige stillinger enn søkere — arbeidsgiverne konkurrerer om kandidatene.
I balanse
Ledige stillinger og søkere står omtrent likt.
Konkurranseutsatt
Flere søkere enn ledige stillinger — regn med konkurranse.
Motstridende opplysninger
Kildene er uenige, eller samme yrkesgruppe har mangel i én del og overskudd i en annen.

Alle kilder ender opp med én av disse fire, slik at det finnes ett felles begrepssett å lære. Det som varierer, er dokumentasjonen bak, og den står under hver vurdering – et målt forhold mellom Ledige stillinger og arbeidssøkere eller en vurdering publisert av et nasjonalt organ.

Hvordan dette yrket sammenlignes med andre yrker i samme land

Sterk
Blant de sterkeste i that country
God
Sterkere enn de fleste yrker i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svak
Svakere enn de fleste yrker i that country

Dette er en rangering innenfor ett land, ikke en poengsum du kan ta med deg over landegrenser – registrene bak to land teller ulike personer, så det samme tallet betyr forskjellige ting i hvert av dem. Det er også derfor et yrke kan få kategorien Sterk i et land og likevel vises som Konkurranseutsatt: det leder an i et arbeidsmarked som samlet sett har mange om beinet.

Hvor opplysningene kommer fra

Hvert tall er publisert av et nasjonalt statistikkbyrå, en offentlig arbeidsformidling eller et EU-organ, og hvert kort oppgir kilden og perioden det dekker. For noen steder gjøres opptellingen hver måned, for andre gjøres vurderingen én eller to ganger i året, så to steder på samme kart kan beskrive ulike tidspunkter – datoen vises alltid.

Ingenting av dette forutsier én persons sjanser. Det beskriver et arbeidsmarked.

Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går (Norge, Sverige, Danmark, Finland, Tyskland)
Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går
Rapportert etterspørsel Vanlig lønn Hvilken vei det går
Norge Mangel rapportert ELA/EURES 2023 * 743 640 kr 2026K2 +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Overskudd rapportert ELA/EURES 2023 * — +39,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Overskudd rapportert ELA/EURES 2023 * — +44% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Ikke rapportert 55 992 € 2024 +38,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Gir du karriereveiledning til studenter, klienter eller ansatte? Bruk disse yrkesdataene i organisasjonen din.

NexFuture™

Fremtidsutsikter for koordinator for idrettsprogram

The outlook for koordinator for idrettsprogram reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse poengsummene?

Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.

Spill fremtiden
Hvordan kan koordinator for idrettsprogram endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?

Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.

Betydelig transformasjon på oppgavenivå anslås om 16 år (rundt 2042) under det valgte „Forventet“-scenarioet.
~60%
Spenst
Automatiseringsrisiko
EXP~30%
Menneskelig kant
MOAT~60%

Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.

2026
2035
2047
AI Adopsjonshastighet:

Modellbasert estimat. Bruk det som et planleggingssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan endre denne rollen

Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.

59% Menneskeeid

Hva avhenger fortsatt av folk

  • samarbeide med lokale myndigheter
  • samarbeide med idrettsorganisasjoner
  • etablere samarbeidsrelasjoner
Den menneskelige fordelen For å forbli i forkanten i denne rollen, fokuser på helse-, sikkerhets- og hygienelovgivning og implementering av regjeringspolitikk. Disse menneske-sentrerte ferdighetene er de vanskeligere for AI å replikere de neste 20 årene.
18% Assistere

Hvor AI kan bli en co-pilot

  • analysere målfremgang
26% Automatiser

Oppgaver som er mest utsatt for automatisering

Ingen enkelt oppgave her er ennå svært automatiserbar.

Detaljert analyse

Vitale tegn og AI-vektorer

AI-eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 18%

Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller

AI / maskinlæring 4%

Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver

Kognitiv programvare 4%

Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger

Tekniske detaljer
Metodikk: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Oppdatert: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.

En dag i livet

Hva folk i denne rollen vanligvis gjør

Helsevesen og menneskelige tjenester

Dag i livet

En typisk dag som en koordinator for idrettsprogram

09
09:00 · Morgen
fremme idrett på skoler
Fremme idrett på skoler.
10
10:30 · Midt på formiddagen
promotere idrettsorganisasjon
Produsere salgsmateriale, rapporter og arrangementsmateriale, og samarbeide med markedsførings- og medieorganisasjoner.
12
12:00 · Middag
bidra til utviklingen av en sportshall
Analysere hallregister for tidligere sportsår med bruk for å fastsette effektivitet av tidligere aktivitets- og utviklingsmuligheter, etablere tidligere ressursbruk for å fastslå effektivitet, vurdere alternativer og fastsette forslag om framtidig kapasitet for sportshallen, bidra til sluttføring av sportsplanen, foreslå realistiske mål og ideer til opprettholdelse og forbedring av framtidig sportspotensiale.
14
14:00 · Ettermiddag
fremme rekreasjonsaktiviteter
Fremme implementeringen av rekreasjonsprogrammer i et samfunn, samt rekreasjonstjenester levert av en organisasjon eller institusjon.
15
15:30 · Sen ettermiddag
planlegge tildeling av plass
Planlegge beste tildeling og bruk av rom og ressurser, eller omorganisere lokalene.
17
17:00 · Avslutning
samarbeide med idrettsorganisasjoner
Samarbeide med lokale idrettsråd, regionale komiteer og nasjonale organer.

Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.

Ferdigheter og kunnskap

Hva du trenger for å gjøre denne jobben

Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.

Essensielle ferdigheter
samarbeide og pleie forbindelser
  • samarbeide med lokale myndigheter

    Pleie relasjonen og utveksle informasjon med regionale eller lokale myndigheter.

  • samarbeide med idrettsorganisasjoner

    Samarbeide med lokale idrettsråd, regionale komiteer og nasjonale organer.

fremme produkter, tjenester og ordninger
  • fremme idrett på skoler

    Fremme idrett på skoler.

  • promotere idrettsorganisasjon

    Produsere salgsmateriale, rapporter og arrangementsmateriale, og samarbeide med markedsførings- og medieorganisasjoner.

utarbeide retningslinjer og rutiner for drift
  • utvikle sportsprogrammer

    Utarbeide planer og retningslinjer for inkludering av sportsaktiviteter og organisasjoner i et lokalsamfunn, og for å utvikle sportsaktiviteter for målgrupper.

  • utvikle rekreasjonsprogrammer

    Utvikle planer og politikk som har som mål å legge til rette for fritidsaktiviteter for en målgruppe eller en befolkningsgruppe.

utvikle faglige relasjoner eller nettverk
  • etablere samarbeidsrelasjoner

    Etablere en relasjon mellom organisasjoner eller enkeltpersoner som kan dra nytte av å kommunisere med hverandre, for å legge til rette for et vedvarende positivt samarbeidsforhold mellom partene.

fordele og kontrollere fysiske ressurser
  • planlegge tildeling av plass

    Planlegge beste tildeling og bruk av rom og ressurser, eller omorganisere lokalene.

utvikling av mål og strategier
  • bidra til utviklingen av en sportshall

    Analysere hallregister for tidligere sportsår med bruk for å fastsette effektivitet av tidligere aktivitets- og utviklingsmuligheter, etablere tidligere ressursbruk for å fastslå effektivitet, vurdere alternativer og fastsette forslag om framtidig kapasitet for sportshallen, bidra til sluttføring av sportsplanen, foreslå realistiske mål og ideer til opprettholdelse og forbedring av framtidig sportspotensiale.

lede, ha oversyn med og samordne prosjekter
  • utføre prosjektledelse

    Forvalte og planlegge ulike ressurser som medarbeidere, budsjett, frist, resultater og kvalitet som kreves for et bestemt prosjekt, og overvåke prosjektets fremdrift mot å nå et bestemt mål innen et gitt tidsrom og med et gitt budsjett.

analysere forretningsvirksomheter
  • analysere målfremgang

    Analysere de trinnene som er iverksatt for å nå organisasjonens mål, for å kunne vurdere fremdriften som er gjort, og gjennomførbarheten av målene, og for å sikre at målene kan oppfylles i henhold til tidsfristene.

fremme enkeltpersons- eller samfunnsbehov
  • fremme rekreasjonsaktiviteter

    Fremme implementeringen av rekreasjonsprogrammer i et samfunn, samt rekreasjonstjenester levert av en organisasjon eller institusjon.

Kunnskapsområder & Programvare og teknologier
Kunnskapsområder
  • budsjettprinsipper

    Prinsipper for estimering og planlegging av prognoser for forretningsaktivitet, utarbeiding av regelmessige budsjetter og rapporter.

Kompetanse på tvers av sektorer
  • helse-, sikkerhets- og hygienelovgivning
  • implementering av regjeringspolitikk
  • prosjektledelsesprinsipper
Programvare og teknologier
Microsoft PublisherYouTubeScheduling softwareMicrosoft Internet ExplorerGroupMeDesktop publishing softwareRecordkeeping softwareAppletreeCharting software
Nøkkelegenskaper du trenger
Prestasjon Lederskap Pålitelighet Tilpasningsevne/Fleksibilitet Integritet Omsorg for andre Sosial orientering Samarbeid Anerkjennelse Prestasjon/Innsats Uavhengighet Mangfold Innovasjon Selvkontroll Stresstoleranse Analytisk tenkning
Viktige belønninger du kan forvente
PrestasjonArbeidsforholdAnerkjennelseForholdStøtteUavhengighet
Hvordan kvalifisere seg

Koordinator for idrettsprogram: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere

Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.

Typisk utdanningsnivå

Bachelorgrad

Hvor du kan studere

147 studieprogrammer i 23 land lærer bort de grunnleggende ferdighetene i dette yrket. I tillegg finnes det 29 korte kurs som utvikler én enkelt ferdighet hver.

Karriereprogresjon

Karriereveier og lignende roller

Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.

Karrierelandskap

Hvor passer koordinator for idrettsprogram?

Denne rollen
koordinator for idrettsprogram Denne rollen

Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.

For organisasjoner

Dataene på denne siden til nytte for elever, studenter, klienter og ansatte.

Vanlige spørsmål

Ofte stilte spørsmål

Hvilken type utdanning er vanlig for en koordinator for idrettsprogram?
Selv om det ikke er en spesifikk krav til utdanning, er en relevant bachelorgrad innen idrett, pedagogikk, ledelse eller lignende ofte ønskelig. Erfaring fra idretts- eller rekreasjonsfeltet er også viktig.
Hvilke personlige egenskaper er viktige for å lykkes i denne rollen?
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner er essensielt. Du må være initiativrik, strukturert og ha evnen til å motivere andre. Det er også viktig å være fleksibel og kunne håndtere ulike situasjoner.
Er det vanlig å jobbe med frivillige i denne stillingen?
Ja, det er svært vanlig å jobbe med frivillige. En viktig del av rollen er å rekruttere, veilede og motivere frivillige til å bidra til gjennomføringen av idrettsprogrammene.
Koordinator For Idrettsprogram — hva er lønnen i USA?
Medianlønnen er 35 380 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 22 210 og 46 460 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 3. oktober 2026 Om dataene våre