Intermodal logistikksjef

Etablere relasjoner med forsendelsessteder for å lette vareleveringen.

Svare på og kommunisere med kundene på en mest mulig effektiv og passende måte slik at de får tilgang til produktene eller tjenestene de er ute etter, eller gi dem annen hjelp som de måtte trenge.

Bygge et varig og meningsfullt forhold til kunder for at de skal bli fornøyde og trofaste, ved å gi nøyaktig og vennlig rådgivning og bistand, ved å levere produkter og tjenester av høy kvalitet og ved å gi informasjon og service i etterkant av salget.

Forhandle om logistikktjenester og relaterte støtteaktiviteter med fokus på egne og andres mål.

Forhandle priser for transport av gods. Arbeide for maksimal effektivitet innen logistikk og transport. Beregne effektive ruter for godstransport.

Forhandle om vilkår, kostnader og andre spesifikasjoner ved en kontrakt, og samtidig sørge for at disse spesifikasjonene samsvarer med juridiske krav og kan håndheves juridisk. Ha overoppsyn med implementeringen av kontrakten, og godta og dokumentere eventuelle endringer.

Fremme bruken av bærekraftig transport for å redusere karbonutslipp og støy og øke transportsystemers sikkerhet og effektivitet. Fastslå effektivitet ved bruk av bærekraftig transport, angi målsettinger for å fremme bruken av bærekraftig transport og foreslå miljøvennlige transportalternativer.

Gi kunder vennlig, rask kommunikasjon for å ta i mot bestillinger, varsle dem ved forsendelsesproblemer og sørge for rask løsning.

Håndtere kundeforventninger på en profesjonell måte, forvente og ta hensyn til deres behov og ønsker. Tilby fleksible kundetjenester for å få tilfredse og lojale kunder.

Gjennomføre forvaltning for å sikre effektiv og ansvarlig planlegging og håndtering av ressurser.

Forutse selskapets krav og mål med hensyn til transportstrategi; bruke dette som grunnlag for tiltak for å implementere strategien.

Administrere ansatte og underordnede som jobber i team eller selvstendig, for å oppnå størst mulig ytelse og bidrag. Planlegge deres arbeid og aktiviteter, gi instrukser, motivere og lede arbeidstakerne mot å nå selskapets mål. Overvåke og måle hvordan den ansatte påtar seg sitt ansvar, samt hvor godt disse aktivitetene gjennomføres. Identifisere forbedringsområder og fremsette forslag om hvordan dette kan oppnås. Lede en gruppe mennesker for å hjelpe dem med å nå mål og opprettholde en effektiv arbeidsrelasjon blant de ansatte.

Spore alle forsendelsesbevegelser på daglig basis ved å bruke informasjon fra sporingssystemer og proaktivt varsle kunder om hvor forsendelsene deres befinner seg.

Ansette nytt personale ved å definere arbeidsrollen, avertere, gjennomføre intervjuer og velge personale i henhold til selskapets retningslinjer og gjeldende lovverk.

Spore de ulike transportstedene der pakker ankommer, for å opprettholde et effektivt distribusjonssystem og sporingssystem for kunder.