Grossist innen huder, skinn og lærprodukter
Øyeblikksbilde
Grossister innen huder, skinn- og lærprodukter undersøker potensielle oppkjøpere og leverandører og matcher deres behov. De inngår avtaler om kjøp og salg av store mengder varer.
Som grossist innen huder, skinn og lærprodukter er du ansvarlig for å finne og vurdere potensielle leverandører og kjøpere. Arbeidet innebærer å forstå markedets behov, forhandle priser og vilkår, og inngå avtaler for store volum av varer. Du må ha god markedskunnskap og evnen til å bygge og vedlikeholde gode relasjoner med både leverandører og kunder. Dette er en rolle som krever både analytiske ferdigheter og gode kommunikasjonsevner.
- • Identifisere og evaluere potensielle leverandører av huder, skinn og lærprodukter.
- • Søke etter og kontakte potensielle kjøpere i ulike bransjer (f.eks. møbelindustrien, klesindustrien, veske- og skoproduksjon).
- • Forhandle priser, leveringsbetingelser og kontrakter med både leverandører og kjøpere.
Hvor dette yrket er etterspurt
Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.
Tallene dekker Medarbeidere innen økonomi — 200 yrker, dette medregnet.
Mangel: Belgia, Danmark, Italia, Romania.
Lengst varende mangel: Belgia, 4 år.
Velg et område på kartet for å se tallene.
Om denne kilden›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.
Hva disse ordene betyr
De fire tingene denne delen rapporterer om
- Rapportert etterspørsel
- Om arbeidsgivere oppgir at de trenger folk i dette yrket – en vurdering publisert av et nasjonalt organ eller et EU-organ, ikke et antall.
- Hvilken vei det går
- Hvilken vei det går for sysselsettingen i dette yrket de kommende årene, basert på en offisiell framskriving.
- Ledige stillinger
- Omtrent hvor mange Ledige stillinger som oppstår – som følge av vekst og av at folk slutter i yrket.
- Vanlig lønn
- Hva som er Vanlig lønn for folk i dette yrket der kilden oppgir det. At feltet er tomt, betyr ikke at arbeidet er ulønnet; det betyr at ingen oppgir dette for det stedet.
Et mål utelates når ingen oppgir det for det stedet, i stedet for at det vises som null.
Hvilken vei markedet heller for deg
- I din favør
- Flere ledige stillinger enn søkere — arbeidsgiverne konkurrerer om kandidatene.
- I balanse
- Ledige stillinger og søkere står omtrent likt.
- Konkurranseutsatt
- Flere søkere enn ledige stillinger — regn med konkurranse.
- Motstridende opplysninger
- Kildene er uenige, eller samme yrkesgruppe har mangel i én del og overskudd i en annen.
Alle kilder ender opp med én av disse fire, slik at det finnes ett felles begrepssett å lære. Det som varierer, er dokumentasjonen bak, og den står under hver vurdering – et målt forhold mellom Ledige stillinger og arbeidssøkere eller en vurdering publisert av et nasjonalt organ.
Hvordan dette yrket sammenlignes med andre yrker i samme land
- Sterk
- Blant de sterkeste i that country
- God
- Sterkere enn de fleste yrker i that country
- Blandet
- Omtrent typisk for that country
- Svak
- Svakere enn de fleste yrker i that country
Dette er en rangering innenfor ett land, ikke en poengsum du kan ta med deg over landegrenser – registrene bak to land teller ulike personer, så det samme tallet betyr forskjellige ting i hvert av dem. Det er også derfor et yrke kan få kategorien Sterk i et land og likevel vises som Konkurranseutsatt: det leder an i et arbeidsmarked som samlet sett har mange om beinet.
Hvor opplysningene kommer fra
Hvert tall er publisert av et nasjonalt statistikkbyrå, en offentlig arbeidsformidling eller et EU-organ, og hvert kort oppgir kilden og perioden det dekker. For noen steder gjøres opptellingen hver måned, for andre gjøres vurderingen én eller to ganger i året, så to steder på samme kart kan beskrive ulike tidspunkter – datoen vises alltid.
Ingenting av dette forutsier én persons sjanser. Det beskriver et arbeidsmarked.
Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går (Norge, Sverige, Danmark, Finland, Island, Tyskland)
| Rapportert etterspørsel | Vanlig lønn | Hvilken vei det går | |
|---|---|---|---|
| Norge | Ikke rapportert | 999 960 kr 2026K2 | −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Sverige | Overskudd rapportert ELA/EURES 2023 * | — | +3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Danmark | Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * | — | −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Finland | Ikke rapportert | 49 320 € 2024 | +7,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Island | Ikke rapportert | — | +9,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Ikke rapportert | — | +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Gir du karriereveiledning til studenter, klienter eller ansatte? Bruk disse yrkesdataene i organisasjonen din.
Fremtidsutsikter for grossist innen huder, skinn og lærprodukter
The outlook for grossist innen huder, skinn og lærprodukter reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse poengsummene?
Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.
Hvordan kan grossist innen huder, skinn og lærprodukter endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?
Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Modellbasert estimat. Bruk det som et planleggingssignal, ikke en garanti.
Sammenlign dette med profilen din
Hvordan AI kan endre denne rollen
Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.
Hva avhenger fortsatt av folk
- initiere kontakt med selgere
- forhandle salgskontrakter
- forhandle salg av artikler
Hvor AI kan bli en co-pilot
- forstå økonomisk forretningsterminologi
- vurdere leverandørrisikoer
- overvåke internasjonal markedsutvikling
Oppgaver som er mest utsatt for automatisering
- føre finansielle poster
- kunne betjene en datamaskin
Vitale tegn og AI-vektorer
AI-eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver
Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller
Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering
Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.
Hva folk i denne rollen vanligvis gjør
Markedsføring og salg
En typisk dag som en grossist innen huder, skinn og lærprodukter
09 09:00 · Morgen forhandle salg av artikler
10 10:30 · Midt på formiddagen forhandle salgskontrakter
12 12:00 · Middag identifisere kundens behov
14 14:00 · Ettermiddag initiere kontakt med kjøpere
15 15:30 · Sen ettermiddag initiere kontakt med selgere
17 17:00 · Avslutning planlegge transportoperasjoner
Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.
Hva du trenger for å gjøre denne jobben
Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.
-
forhandle salgskontrakter
Komme til enighet mellom kommersielle partnere med fokus på vilkår, spesifikasjoner, leveringstid, pris og lignende.
-
forhandle salg av artikler
Diskutere kundens krav til kjøp og salg av artikler og forhandle om salg og kjøp av dem for å oppnå den mest gunstige avtalen.
-
forhandle kjøpsbetingelser
Forhandle vilkår som pris, mengde, kvalitet og leveringsbetingelser med leverandører og selgere for å sikre så gunstige kjøpsvilkår som mulig.
-
identifisere leverandører
Bestemme potensielle leverandører for videre forhandlinger. Ta hensyn til aspekter som produktkvalitet, bærekraft, lokal forankring, sesongmessighet og dekning av området. Evaluere sannsynligheten for å få gunstige kontrakter og avtaler med dem.
-
identifisere nye forretningsmuligheter
Finne potensielle kunder eller produkter for å skape ytterligere salg og sikre vekst.
-
identifisere kundens behov
Bruke hensiktsmessige spørsmål og aktiv lytting for å identifisere kundens forventninger, ønsker og krav til produkter og tjenester.
-
initiere kontakt med kjøpere
Identifisere kjøpere av råvarer og etablere kontakt med disse.
-
overvåke internasjonal markedsutvikling
Kontinuerlig overvåke den internasjonale markedsutviklingen ved å følge med på handelsmedier og trender.
-
initiere kontakt med selgere
Identifisere selgere av råvarer, og komme i kontakt med dem.
-
forstå økonomisk forretningsterminologi
Forstå betydningen av grunnleggende finansielle begreper og terminologi som brukes i foretak og finansinstitusjoner eller organisasjoner.
-
vurdere leverandørrisikoer
Evaluere leverandørens ytelse for å vurdere om leverandørene følger de avtalte kontraktene, oppfyller standardkravene og leverer ønsket kvalitet.
-
kunne betjene en datamaskin
Bruke datamaskiner, IT-utstyr og moderne teknologi på en effektiv måte.
-
bygge forretningsrelasjoner
Etablere en positiv, langsiktig relasjon mellom organisasjoner og interesserte tredjeparter, for eksempel leverandører, distributører, aksjeeiere og andre interessenter, for å underrette dem om organisasjonen og dens mål.
-
planlegge transportoperasjoner
Planlegge mobilitet og transport for ulike avdelinger, for å oppnå best mulig bevegelse av utstyr og materialer. Forhandle frem de best mulige leveringsprisene; sammenligne forskjellige tilbud og velge det mest pålitelige og kostnadseffektive tilbudet.
produktforståelse
De tilbudte produktene, deres funksjoner, egenskaper samt krav i lover og forskrifter.
salgsstrategier
Prinsipper for kundeatferd og målmarkeder med sikte på å markedsføre og selge et produkt eller en tjeneste.
skinn- og lærprodukter
Skinn- og lærprodukter som tilbys, og deres funksjoner, egenskaper samt krav i lover og forskrifter.
Grossist innen huder, skinn og lærprodukter: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere
Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.
Kortere høyere utdanning
10 studieprogrammer i 8 land lærer bort de grunnleggende ferdighetene i dette yrket. I tillegg finnes det 73 korte kurs som utvikler én enkelt ferdighet hver.
Karriereveier og lignende roller
Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.
Hvor passer grossist innen huder, skinn og lærprodukter?
Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.
For organisasjoner
Dataene på denne siden til nytte for elever, studenter, klienter og ansatte.
Ofte stilte spørsmål
Hvilken type utdanning er vanlig for å jobbe som grossist innen huder, skinn og lærprodukter?
Hvordan ser en typisk arbeidsdag ut for en grossist i denne bransjen?
Hvilke personlige egenskaper er viktige for å lykkes i denne rollen?
Grossist Innen Huder, Skinn Og Lærprodukter — er det mangel i Europa?
Grossist Innen Huder, Skinn Og Lærprodukter — hva er lønnen i USA?
Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 3. oktober 2026 Om dataene våre