au pair
Viktige fakta
Drømmer du om å oppleve en ny kultur og samtidig få verdifull erfaring med barn? Som au pair bor og jobber du hos en vertsfamilie i utlandet, og tilbyr barnepass og hjelp til med enkle huslige oppgaver.
Som au pair bor du i vertsfamiliens hjem og blir en del av deres hverdag. Du vil hovedsakelig ha ansvar for barnepass, men kan også bidra med lette husarbeidsoppgaver som rengjøring, hagearbeid og handling. Dette er en flott mulighet til å lære et nytt språk, oppleve en annen kultur og skape minner for livet, samtidig som du gir verdifull støtte til en familie.
- • Barnepass: Lek, stell, måltider og følge barn på aktiviteter.
- • Husholdning: Enkle oppgaver som rengjøring, klesvask og handling.
- • Kulturell utveksling: Dele din egen kultur og lære om vertsfamiliens kultur.
Hvor dette yrket er etterspurt
Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.
Dypere farge: rapportert likt flere år på rad.
Tallene dekker Pleie- og omsorgsarbeidere — 16 yrker, dette medregnet.
Mangel: Belgium, Denmark, Germany, Italy og 2 til.
Lengst varende mangel: Denmark, 4 år.
Velg et område på kartet for å se tallene.
Om denne kilden›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Utforsk mer
Finn karriereveien din, og utforsk vitenskapen bak anbefalingene våre.
Kanau pairpasse deg?
Svar på tre raske spørsmål. Dette er ikke en fullstendig vurdering – det er en teaser som hjelper deg med å avgjøre om du skal sammenligne profilen din.
Liker du oppgaver som kreverPålitelighet?
Liker du oppgaver som kreverIntegritet?
Liker du oppgaver som kreverOmsorg for andre?
Fremtidsutsikter for au pair
Utsiktene for au pair er ekstraordinært stabile. Selv om AI-verktøy vil assistere med daglige oppgaver, hviler kjernen i denne rollen på menneskelig skjønn, noe som resulterer i en høy motstandskraftscore på 84%.
Hvordan beregnes disse poengsummene?
Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.
Hvordan kanau pairendre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?
Menneskelig dømmekraft, tillit og kontekst forblir sterke beskyttere for denne rollen.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Hvordan kanau pairendre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?
Menneskelig dømmekraft, tillit og kontekst forblir sterke beskyttere for denne rollen.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Hvordan AI kan endre denne rollen
Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.
Hva avhenger fortsatt av folk
- hjelpe barn med lekser
- lage smørbrød
- hjelpe barn med å utvikle personlige ferdigheter
Hvor AI kan bli en co-pilot
- håndtere kjemiske rengjøringsmidler
Oppgaver som er mest utsatt for automatisering
Ingen enkelt oppgave her er ennå svært automatiserbar.
Vitale tegn og AI-vektorer
AI-eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger
Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller
Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver
Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.
Hva folk i denne rollen vanligvis gjør
Utdanning
En typisk dag som enau pair
09 09:00 · Morgen hjelpe barn med lekser
10 10:30 · Midt på formiddagen lage smørbrød
12 12:00 · Middag fremme menneskerettigheter
14 14:00 · Ettermiddag gi konstruktiv tilbakemelding
15 15:30 · Sen ettermiddag hjelpe barn med å utvikle personlige ferdigheter
17 17:00 · Avslutning håndtere kjemiske rengjøringsmidler
Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.
-
babyomsorg
Prosedyrer som er nødvendige for å ta vare på barn opp mot 1 år, som mating, bading, trøsting og utføre bleieskift på babyen.
-
pleie av uføre
De spesifikke metodene og den praksis som benyttes for å ta vare på mennesker med fysiske-, intellektuelle- og lærehemminger.
- arbeidsplassanitering
- vanlige barnesykdommer
-
hjelpe barn med lekser
Hjelpe barn med skoleoppgaver. Hjelpe barnet med å tolke oppgaven og løsningene. Passe på at barnet pugger til prøver og eksamener.
-
hjelpe barn med å utvikle personlige ferdigheter
Oppmuntre til og tilrettelegge for utvikling av barns naturlige nysgjerrighet og sosiale og språkmessige egenskaper gjennom kreative og sosiale aktiviteter som historiefortelling, kreativ leking, sanger, tegning og spill.
-
leke med barn
Bedrive aktiviteter for moro skyld, utformet for barn av en viss alder. Være kreativ og improvisere for å underholde barn med aktiviteter som pusling, idrett og brettspill.
-
ivareta barns grunnleggende fysiske behov
Ivareta barn ved å gi dem mat, kle på dem og om nødvendig skifte bleie regelmessig på en hygienisk måte.
-
overvåke barn
Holde barna under tilsyn i en viss periode og ivareta deres sikkerhet til enhver tid.
-
underholde folk
Underholde folk ved å arrangere eller tilby en forestilling, for eksempel et show, et skuespill eller en kunstnerisk opptreden.
-
lage smørbrød
Lage fylte og åpne sandwicher, paninier og kebaber.
-
håndtere kjemiske rengjøringsmidler
Sørge for riktig håndtering, lagring, styring og avhending av rengjøringskjemikalier (CIP) i samsvar med forskrifter.
-
fremme menneskerettigheter
Fremme og respektere menneskerettigheter og mangfold i lys av de fysiske, psykologiske, spirituelle og sosiale behovene hos selvstendige personer, og ta hensyn til deres meninger, tro og verdier og internasjonale og nasjonale etiske retningslinjer samt de etiske konsekvensene av levering av helsetjenester, og sikre retten til personvern og respektere taushetsplikten når det gjelder opplysninger i forbindelse med helsetjenester.
-
kommunisere med barn og ungdommer
Bruke muntlig og ikke-muntlig kommunikasjon, og kommunisere skriftlig, elektronisk eller med tegninger. Tilpasse kommunikasjonen til barn og unges alder, behov, kjennetegn, ferdigheter, preferanser og kultur.
-
gi konstruktiv tilbakemelding
Gi velbegrunnede tilbakemeldinger, både kritikk og ros, på en respektfull, tydelig og konsekvent måte. Fremheve både prestasjoner og feilsteg og etablere metoder for vurdering av arbeid.
-
vedlikeholde relasjoner med barnas foreldre
Informere barns foreldre om planlagte aktiviteter, forventninger i programmet og barnas individuelle fremgang.
Ferdighetskonsept
Arbeidspersonlighetstrekk og verdier som definerer denne rollen
Se om denne rollen passer til ditt karriere-DNA
Ta den gratis karriere-DNA-vurderingen for å se hvordanau pairstemmer overens med dine interesser, arbeidsstil og fremtidige vei. På mindre enn 10 minutter vil du få et personlig tilpasset passsignal og et veikart for hva du skal gjøre videre.
Skann for å fortsette på mobilKarriereveier og lignende roller
Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.
Hvor passerau pair?
—
Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.
Ofte stilte spørsmål
- Hvilke personlige egenskaper er viktige for å være en god au pair?
- Det er viktig å være ansvarsfull, pålitelig, tålmodig og glad i barn. Du bør også være åpen for å lære nye ting og tilpasse deg en ny kultur. Evne til å kommunisere tydelig og være fleksibel er også viktig.
- Hvor lenge varer et typisk au pair-opphold?
- Oppholdets lengde varierer, men vanligvis varer det mellom 6 og 12 måneder. Dette avtales i forkant med vertsfamilien.
- Hvordan finner jeg en vertsfamilie og hva må jeg tenke på før jeg reiser?
- Det finnes flere organisasjoner som formidler kontakt mellom au pairs og vertsfamilier. Det er viktig å undersøke organisasjonen grundig, lese referanser og ha en god samtale med vertsfamilien før du aksepterer et opphold. Sørg også for å ha gyldig visum og nødvendige forsikringer.
- Au Pair — hva er lønnen i USA?
- Medianlønnen er 32 050 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 22 020 og 47 340 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.