Yrkesprofil

Arbeidsleder for landbruksarbeidere

Rolleobjektiv

Arbeidsledere for landbruksarbeidere er ansvarlige for å lede og samarbeide med et team av avlingsproduksjonsarbeidere. De organiserer de daglige arbeidsplanene for avlingsproduksjon og deltar i produksjonen.

Arbeidsmarked
Mangel i Danmark og 5 land til
ELA/EURES 2025
Regulert yrke
1 land
EQF 3
Industri
Jordbruk
Utdanning
Videregående opplæring
57%
Spenst Score · 2026 (Høyere er bedre)
Videregående opplæring 29% AI-eksponering · 2026
Arbeidsmarked

Hvor dette yrket er etterspurt

Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Tallene dekker Jordbrukere — 27 yrker, dette medregnet.

8 av 11 med mangel20251 av 8 regulerte2 av 27 vokser0stillinger fram mot 2035

Mangel: Bulgaria, Danmark, Hellas, Italia og 4 til.

Lengst varende mangel: Danmark, 2 år.

Der yrket er regulert, må utdanningen din godkjennes formelt før du kan arbeide.

Velg et område på kartet for å se tallene.

Om denne kilden›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.

Hva disse ordene betyr

De fire tingene denne delen rapporterer om

Rapportert etterspørsel
Om arbeidsgivere oppgir at de trenger folk i dette yrket – en vurdering publisert av et nasjonalt organ eller et EU-organ, ikke et antall.
Hvilken vei det går
Hvilken vei det går for sysselsettingen i dette yrket de kommende årene, basert på en offisiell framskriving.
Ledige stillinger
Omtrent hvor mange Ledige stillinger som oppstår – som følge av vekst og av at folk slutter i yrket.
Vanlig lønn
Hva som er Vanlig lønn for folk i dette yrket der kilden oppgir det. At feltet er tomt, betyr ikke at arbeidet er ulønnet; det betyr at ingen oppgir dette for det stedet.

Et mål utelates når ingen oppgir det for det stedet, i stedet for at det vises som null.

Hvilken vei markedet heller for deg

I din favør
Flere ledige stillinger enn søkere — arbeidsgiverne konkurrerer om kandidatene.
I balanse
Ledige stillinger og søkere står omtrent likt.
Konkurranseutsatt
Flere søkere enn ledige stillinger — regn med konkurranse.
Motstridende opplysninger
Kildene er uenige, eller samme yrkesgruppe har mangel i én del og overskudd i en annen.

Alle kilder ender opp med én av disse fire, slik at det finnes ett felles begrepssett å lære. Det som varierer, er dokumentasjonen bak, og den står under hver vurdering – et målt forhold mellom Ledige stillinger og arbeidssøkere eller en vurdering publisert av et nasjonalt organ.

Hvordan dette yrket sammenlignes med andre yrker i samme land

Sterk
Blant de sterkeste i that country
God
Sterkere enn de fleste yrker i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svak
Svakere enn de fleste yrker i that country

Dette er en rangering innenfor ett land, ikke en poengsum du kan ta med deg over landegrenser – registrene bak to land teller ulike personer, så det samme tallet betyr forskjellige ting i hvert av dem. Det er også derfor et yrke kan få kategorien Sterk i et land og likevel vises som Konkurranseutsatt: det leder an i et arbeidsmarked som samlet sett har mange om beinet.

Hvor opplysningene kommer fra

Hvert tall er publisert av et nasjonalt statistikkbyrå, en offentlig arbeidsformidling eller et EU-organ, og hvert kort oppgir kilden og perioden det dekker. For noen steder gjøres opptellingen hver måned, for andre gjøres vurderingen én eller to ganger i året, så to steder på samme kart kan beskrive ulike tidspunkter – datoen vises alltid.

Ingenting av dette forutsier én persons sjanser. Det beskriver et arbeidsmarked.

Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går (Norge, Sverige, Danmark, Finland, Tyskland)
Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går
Rapportert etterspørsel Vanlig lønn Hvilken vei det går
Norge Mangel rapportert ELA/EURES 2022 * 467 640 kr 2026K2 −31,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Overskudd rapportert ELA/EURES 2023 * — −17% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Mangel rapportert ELA/EURES 2025 * — −27,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Ikke rapportert 29 160 € 2024 −31,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Overskudd rapportert ELA/EURES 2025 * — −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Gir du karriereveiledning til studenter, klienter eller ansatte? Bruk disse yrkesdataene i organisasjonen din.

NexFuture™

Fremtidsutsikter for arbeidsleder for landbruksarbeidere

The outlook for arbeidsleder for landbruksarbeidere reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse poengsummene?

Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.

Spill fremtiden
Hvordan kan arbeidsleder for landbruksarbeidere endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?

Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.

Betydelig transformasjon på oppgavenivå anslås om 16 år (rundt 2042) under det valgte „Forventet“-scenarioet.
~55%
Spenst
Automatiseringsrisiko
EXP~30%
Menneskelig kant
MOAT~60%

Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.

2026
2035
2047
AI Adopsjonshastighet:

Modellbasert estimat. Bruk det som et planleggingssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan endre denne rollen

Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.

57% Menneskeeid

Hva avhenger fortsatt av folk

  • overvåke hygieneprosedyrer på gård
  • utføre aktiviteter knyttet til sykdoms- og skadedyrkontroll
  • tildele oppgaver til landbruksarbeidere
Den menneskelige fordelen For å forbli i forkanten i denne rollen, fokuser på agroøkologi og avlingsproduksjonsprinsipper. Disse menneske-sentrerte ferdighetene er de vanskeligere for AI å replikere de neste 20 årene.
15% Assistere

Hvor AI kan bli en co-pilot

  • vedlikeholde oppbevaringsanlegg
  • høste avling
  • vedlikeholde plantejordernæring
29% Automatiser

Oppgaver som er mest utsatt for automatisering

  • vedlikeholde teknisk utstyr
Detaljert analyse

Vitale tegn og AI-vektorer

AI-eksponeringsvektorer

0-100%
Robotisk og fysisk automatisering 15%

Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger

AI / maskinlæring 3%

Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver

Generativ AI 3%

Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller

Kognitiv programvare 1%

Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodikk: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Oppdatert: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.

En dag i livet

Hva folk i denne rollen vanligvis gjør

Jordbruk

Dag i livet

En typisk dag som en arbeidsleder for landbruksarbeidere

09
09:00 · Morgen
administrere landbrukspersonell
Rekruttere og administrere medarbeidere. Dette omfatter å fastslå organisasjonens arbeidsbehov og fastsette kriteriene og prosessen for rekruttering. Utvikle medarbeidernes kompetanse i henhold til selskapets og enkeltpersonenes nåværende og fremtidige behov. Ivareta medarbeidernes helse og sikkerhet, herunder gjennomføring av alle relevante HMS-prosedyrer og regelmessig oppfølging.
10
10:30 · Midt på formiddagen
betjene landbruksmaskiner
Betjene motorisert landbruksutstyr, inkludert traktorer, høypresser, spedere, ploger, slåmaskiner, skurtreskere, jordforflytningsutstyr, lastebiler og vanningsutstyr.
12
12:00 · Middag
dyrke planter
Utføre aktiviteter i forbindelse med dyrking av planter. Utføre vekstkontroll med utgangspunkt i hva de ulike plantetypene trenger.
14
14:00 · Ettermiddag
gjennomføre befruktning
Gjennomføre befruktningsoppgaver for hånd ved hjelp av egnet utstyr og i samsvar med instrukser for befruktning, der det tas hensyn til miljømessige, helsemessige og sikkerhetsmessige regler og prosedyrer.
15
15:30 · Sen ettermiddag
høste avling
Klippe, så, plukke eller kutte landbruksprodukter manuelt eller ved hjelp av egnede verktøy og maskiner. Tar hensyn til relevante kvalitetskriterier for produkter, hygieneforskrifter og bruk av passende metoder.
17
17:00 · Avslutning
håndtere vekstskifte
Planlegge og utføre veksling og andre avlingsstyringsteknikker som rotasjon etter plantefamilie eller etter næringsbehov, for å optimalisere jordens næringsstoffer, forbedre fruktbarheten, forhindre erosjon samt bekjempe ugress og skadedyrpress.

Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.

Ferdigheter og kunnskap

Hva du trenger for å gjøre denne jobben

Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.

Essensielle ferdigheter
dyrke jorden og avlinger
  • vedlikeholde plantejordernæring

    Administrere og støtte samlet jordernæring. Bruke bærekraftige teknikker for hagearbeid og integrert håndtering av skadedyr i hager, både utendørs og innendørs.

  • overvåke felt

    Overvåke frukthager, enger og produksjonsområder for å forutsi når vekster er helt utvokst. Estimere hvor mye skade været kan forårsake på avlinger.

  • vedlikeholde plantehelse

    Forvalte og støtte generell plantehelse. Bruke bærekraftige hagebruksteknikker og integrert bekjempelse av skadedyr i hager, både utendørs og innendørs.

  • dyrke planter

    Utføre aktiviteter i forbindelse med dyrking av planter. Utføre vekstkontroll med utgangspunkt i hva de ulike plantetypene trenger.

  • klargjøre planteområde

    Klargjøre planteområde og jord for planting, ved for eksempel gjødsling, tildekking for hånd eller ved hjelp av mekanisk verktøy eller maskiner, klargjøre frø og planter som skal sås og plantes ved å kvalitetssikre frøene og plantene. Så og plante for hånd eller ved hjelp av mekaniske verktøy eller maskiner, og i henhold til nasjonal lovgivning.

  • sikre jordfruktbarhet

    Analysere jord for å avgjøre typen og mengden gjødsel som kreves for maksimal produksjon.

  • håndtere vekstskifte

    Planlegge og utføre veksling og andre avlingsstyringsteknikker som rotasjon etter plantefamilie eller etter næringsbehov, for å optimalisere jordens næringsstoffer, forbedre fruktbarheten, forhindre erosjon samt bekjempe ugress og skadedyrpress.

betjene land- og skogbruksmaskiner
  • betjene landbruksmaskiner

    Betjene motorisert landbruksutstyr, inkludert traktorer, høypresser, spedere, ploger, slåmaskiner, skurtreskere, jordforflytningsutstyr, lastebiler og vanningsutstyr.

  • klargjøre utstyr for innhøsting

    Klargjøre utstyret for innhøsting. Overvåke problemfri drift av høytrykks-rengjøringsutstyr, varme- eller ventilasjonsanlegg og temperaturen på stedet. Gjennomføre problemfri drift av traktorer og andre kjøretøy.

  • gjennomføre befruktning

    Gjennomføre befruktningsoppgaver for hånd ved hjelp av egnet utstyr og i samsvar med instrukser for befruktning, der det tas hensyn til miljømessige, helsemessige og sikkerhetsmessige regler og prosedyrer.

plante, beskjære og høste trær, planter og andre vekster
  • høste avling

    Klippe, så, plukke eller kutte landbruksprodukter manuelt eller ved hjelp av egnede verktøy og maskiner. Tar hensyn til relevante kvalitetskriterier for produkter, hygieneforskrifter og bruk av passende metoder.

  • panteutbredelse

    Gjennomføre forplantingsaktiviteter ved å utføre passende planteutbredelse som transplantert kutteutbredelse eller generativ planteutbredelse med hensyn til plantetypen. Gjennomføre spredningskontroll og ta hensyn til vilkårene som gjelder for bestemte plantearter.

lagre varer og materialer
  • lagre avlinger

    Lagre og bevare vekster i samsvar med standarder og forskrifter som sikrer deres kvalitet. Sikre at lagringsanleggene holdes i samsvar med gjeldende hygieniske standarder for temperatur, oppvarming og klimaanlegg i lagringsanleggene.

  • lagre produkter

    Oppbevare produktene på et trygt sted for å opprettholde kvaliteten. Sikre at lageranlegg alltid oppfyller hygienestandarder, regulere temperatur, oppvarming og luftkondisjonering for lagringsanlegg.

rengjøre bygninger innvendig og utvendig
  • vedlikeholde oppbevaringsanlegg

    Vedlikeholde eller sørge for vedlikehold av rengjøringsutstyr, oppvarming eller luftkondisjonering av oppbevaringsanlegg og temperaturen i lokalene.

tildele andre jobb
  • tildele oppgaver til landbruksarbeidere

    Tildele oppgaver som dyrking, vanning eller høsting av avlinger eller planter. Overvåke emballering eller sortering av produktene og vedlikehold av utstyr.

lede og administrere menneskelige ressurser
  • administrere landbrukspersonell

    Rekruttere og administrere medarbeidere. Dette omfatter å fastslå organisasjonens arbeidsbehov og fastsette kriteriene og prosessen for rekruttering. Utvikle medarbeidernes kompetanse i henhold til selskapets og enkeltpersonenes nåværende og fremtidige behov. Ivareta medarbeidernes helse og sikkerhet, herunder gjennomføring av alle relevante HMS-prosedyrer og regelmessig oppfølging.

overholde helse- og sikkerhetsprosedyrer
  • overvåke hygieneprosedyrer på gård

    Sikre at hygieneprosedyrene i landbruket følges, og ta hensyn til reglene for særlige tiltaksområder som for eksempel husdyr, planter, lokale gårdsprodukter, og så videre.

overholde lover og standarder for miljøbeskyttelse
  • utføre aktiviteter knyttet til sykdoms- og skadedyrkontroll

    Utføre aktiviteter knyttet til sykdoms- og skadedyrkontroll ved bruk av konvensjonelle eller biologiske metoder, og ta hensyn til klima, plante- eller avlingstype og forskrifter om helse, sikkerhet og miljø. Oppbevare og håndtere plantevernmidler i henhold til anbefaling og lovgivning.

vedlikeholde driftsregistre
  • vedlikeholde teknisk utstyr

    Opprettholde en oversikt over dyrkingsutstyr og -forsyninger. Bestille ytterligere materialer etter behov.

Kunnskapsområder & Programvare og teknologier
Kunnskapsområder
  • agroøkologi

    Studien og anvendelsen av økologiske og agronomiske konsepter og prinsipper for landbruksproduksjonssystemer.

  • avlingsproduksjonsprinsipper

    Prinsipper for dyrking av avlinger, den naturlige syklusen, stelling av naturen, vekstforhold og prinsipper for organisk og bærekraftig produksjon. Kvalitetskriterier og -krav til frø, planter og avlinger.

  • jordstruktur

    Mangfoldet av jordelementer og jordtyper i forhold til plantevekst.

  • plantearter

    Ulike planter, trær og busker samt deres spesielle egenskaper.

  • planteforplantning

    Typer av ulike spredningsmetoder, materialer og frø samt kriteriene for helse og kvalitet.

  • plantehøstmetoder

    Ulike metoder, tidspunkter og utstyr for innhøsting av forskjellige vekster og planter.

  • plantesykdomskontroll

    Typer og egenskaper av sykdommer hos planter og vekster. Ulike typer metoder for kontroll, virksomhet ved bruk av konvensjonelle eller biologiske metoder, idet det tas hensyn til typen plante eller vekster, miljø- og klimaforhold og helse- og sikkerhetsregler. Lagre og håndtere produkter.

  • skogsjordbruk

    Jordbruk som innebærer ivaretagelse av skogsområder kombinert med tradisjonelt jordbruk, for å opprettholde jordbruksproduksjon og ivareta miljøet.

  • teknisk utstyr for produksjon av avling

    Metoder for service, vedlikehold og justering av teknisk utstyr, maskiner og anlegg for produksjon av avling

  • typer av oppbevaringsanlegg

    Ulike typer enheter og installasjoner som brukes til å oppbevare informasjon og deres kvalitetskritierier.

Kompetanse på tvers av sektorer
  • agronomiske produksjonsprinsipper
  • gjødslingsprinsipper
Programvare og teknologier
Atlassian ConfluenceEnterprise resource planning ERP softwareSage 50 AccountingPayroll softwareMapping softwareWork scheduling softwareEmployee scheduling softwareCattlesoft CattleMaxLion Edge Technologies Ranch ManagerMidwest MicroSystems Cow SenseValley Agricultural Software DairyCOMP 305BCS Woodlands Software The Logger TrackerLandmark Sales LOG-isticsTradeTec Computer Systems TallyWorks LogsValley Agricultural Software Feed Watch
Nøkkelegenskaper du trenger
Pålitelighet Integritet Prestasjon/Innsats Samarbeid Prestasjon Mangfold Omsorg for andre Lederskap Anerkjennelse Selvkontroll Sosial orientering Stresstoleranse Tilpasningsevne/Fleksibilitet Uavhengighet Analytisk tenkning Innovasjon
Viktige belønninger du kan forvente
PrestasjonArbeidsforholdAnerkjennelseForholdStøtteUavhengighet
Hvordan kvalifisere seg

Arbeidsleder for landbruksarbeidere: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere

Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.

Typisk utdanningsnivå

Videregående opplæring

Regulert yrke

Regulert i 1 land. Minimum EQF 3.

Danmark · EQF 3

Gjenspeiler EU-databasen for regulerte yrker. Ikke juridisk rådgivning – bekreft kravene med den relevante nasjonale myndigheten før du stoler på dette for en karriere- eller immigrasjonsavgjørelse.

Hvor du kan studere

2 359 studieprogrammer i 31 land lærer bort de grunnleggende ferdighetene i dette yrket. I tillegg finnes det 177 korte kurs som utvikler én enkelt ferdighet hver.

Noen eksempler, undervist på språket på denne siden:

Grad Landbruksteknikk

Universitetet i Innlandet · Norge

EQF 6 Kilde 1
Grad Agronomi

Universitetet i Innlandet · Norge

EQF 6 Kilde 1
Kilder
  1. 1. Kilde: Utdanning.no
Karriereprogresjon

Karriereveier og lignende roller

Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.

Karrierelandskap

Hvor passer arbeidsleder for landbruksarbeidere?

Denne rollen
arbeidsleder for landbruksarbeidere Denne rollen
Vekstveier

—

Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.

For organisasjoner

Dataene på denne siden til nytte for elever, studenter, klienter og ansatte.

Vanlige spørsmål

Ofte stilte spørsmål

Hvilken utdanning er mest relevant for å bli arbeidsleder for landbruksarbeidere?
Selv om det ikke er et formelt krav til utdanning, er relevant erfaring fra landbruket svært viktig. Kurs innen HMS, ledelse og maskinkjøring kan være en fordel. Mange arbeidsgivere foretrekker søkere med fagbrev innen landbruk.
Hvordan er en typisk arbeidsdag for en arbeidsleder for landbruksarbeidere?
En typisk arbeidsdag kan variere mye avhengig av sesong og avling. Den kan innebære å gjennomgå dagens oppgaver, delegerer arbeidsoppgaver, inspisere arbeidet som utføres, løse problemer som oppstår, og sørge for at alle har det utstyret og den kunnskapen de trenger.
Hvilke personlige egenskaper er viktige for å lykkes som arbeidsleder?
Gode lederegenskaper, evne til å motivere og kommunisere tydelig, praktisk erfaring fra landbruket, ansvarsbevissthet og evne til å jobbe både selvstendig og i team er viktige. Det er også viktig å være fysisk aktiv og tåle å jobbe utendørs i variert vær.
Arbeidsleder For Landbruksarbeidere — hva er lønnen i USA?
Medianlønnen er 59 330 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 33 800 og 81 480 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.
Arbeidsleder For Landbruksarbeidere — er det et regulert yrke?
Det er oppført som regulert yrke i 1 europeiske land: Danmark. Det laveste kvalifikasjonsnivået som kreves blant dem, er EQF 3. Der et yrke er regulert, må en utdanning fra et annet land godkjennes formelt før man kan arbeide. Kilde: EUs database over regulerte yrker.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 3. oktober 2026 Om dataene våre