Administrativ medarbeider, boreplattform
Viktige fakta
Administrative medarbeidere, boreplattform har ansvar for de daglige boreoperasjonene. De gjør for det meste administrativt arbeid. Administrative medarbeidere på boreplattform sørger for at oljeplattformen har tilstrekkelig med materialer, reservedeler og nok personell til å opprettholde den daglige driften. De gjennomfører boreaktiviteter i henhold til et fastsatt program og fører tilsyn med boremannskaper og utstyr.
En administrativ medarbeider på boreplattform har en sentral rolle i å koordinere og administrere de daglige boreoperasjonene. Arbeidet består i stor grad av administrative oppgaver, men er avgjørende for å opprettholde en velfungerende plattform. Du sørger for at det er tilstrekkelig med materialer, reservedeler og riktig personell tilgjengelig for å støtte driften, og følger opp boreprogrammet nøye.
- • Koordinere innkjøp og leveranser av nødvendig utstyr, materialer og reservedeler.
- • Sørge for at nødvendig personell er tilgjengelig og korrekt bemannet.
- • Føre nøyaktige registre og rapporter over boreaktiviteter og forbruk.
Hvor dette yrket er etterspurt
Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.
Tallene dekker Stationary plant and machine operators — 259 yrker, dette medregnet.
Mangel: Italia, Latvia, Litauen, Tsjekkia og 1 til.
Lengst varende mangel: Tsjekkia, 2 år.
Velg et område på kartet for å se tallene.
Om denne kilden›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.
Hva disse ordene betyr
De fire tingene denne delen rapporterer om
- Rapportert etterspørsel
- Om arbeidsgivere oppgir at de trenger folk i dette yrket – en vurdering publisert av et nasjonalt organ eller et EU-organ, ikke et antall.
- Hvilken vei det går
- Hvilken vei det går for sysselsettingen i dette yrket de kommende årene, basert på en offisiell framskriving.
- Ledige stillinger
- Omtrent hvor mange Ledige stillinger som oppstår – som følge av vekst og av at folk slutter i yrket.
- Vanlig lønn
- Hva som er Vanlig lønn for folk i dette yrket der kilden oppgir det. At feltet er tomt, betyr ikke at arbeidet er ulønnet; det betyr at ingen oppgir dette for det stedet.
Et mål utelates når ingen oppgir det for det stedet, i stedet for at det vises som null.
Hvilken vei markedet heller for deg
- I din favør
- Flere ledige stillinger enn søkere — arbeidsgiverne konkurrerer om kandidatene.
- I balanse
- Ledige stillinger og søkere står omtrent likt.
- Konkurranseutsatt
- Flere søkere enn ledige stillinger — regn med konkurranse.
- Motstridende opplysninger
- Kildene er uenige, eller samme yrkesgruppe har mangel i én del og overskudd i en annen.
Alle kilder ender opp med én av disse fire, slik at det finnes ett felles begrepssett å lære. Det som varierer, er dokumentasjonen bak, og den står under hver vurdering – et målt forhold mellom Ledige stillinger og arbeidssøkere eller en vurdering publisert av et nasjonalt organ.
Hvordan dette yrket sammenlignes med andre yrker i samme land
- Sterk
- Blant de sterkeste i that country
- God
- Sterkere enn de fleste yrker i that country
- Blandet
- Omtrent typisk for that country
- Svak
- Svakere enn de fleste yrker i that country
Dette er en rangering innenfor ett land, ikke en poengsum du kan ta med deg over landegrenser – registrene bak to land teller ulike personer, så det samme tallet betyr forskjellige ting i hvert av dem. Det er også derfor et yrke kan få kategorien Sterk i et land og likevel vises som Konkurranseutsatt: det leder an i et arbeidsmarked som samlet sett har mange om beinet.
Hvor opplysningene kommer fra
Hvert tall er publisert av et nasjonalt statistikkbyrå, en offentlig arbeidsformidling eller et EU-organ, og hvert kort oppgir kilden og perioden det dekker. For noen steder gjøres opptellingen hver måned, for andre gjøres vurderingen én eller to ganger i året, så to steder på samme kart kan beskrive ulike tidspunkter – datoen vises alltid.
Ingenting av dette forutsier én persons sjanser. Det beskriver et arbeidsmarked.
Rapportert etterspørsel · Vanlig lønn · Hvilken vei det går (Norge, Sverige, Danmark, Finland, Tyskland)
| Rapportert etterspørsel | Vanlig lønn | Hvilken vei det går | |
|---|---|---|---|
| Norge | Ikke rapportert | 947 160 kr 2026K2 | +7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Sverige | Ikke rapportert | — | −50,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Danmark | Mangel rapportert ELA/EURES 2024 * | — | −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Finland | Overskudd rapportert ELA/EURES 2025 * | 50 640 € 2024 | −15,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Ikke rapportert | — | −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Gir du karriereveiledning til studenter, klienter eller ansatte? Bruk disse yrkesdataene i organisasjonen din.
Fremtidsutsikter for administrativ medarbeider, boreplattform
The outlook for administrativ medarbeider, boreplattform reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse poengsummene?
Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.
Hvordan kan administrativ medarbeider, boreplattform endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?
Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Modellbasert estimat. Bruk det som et planleggingssignal, ikke en garanti.
Sammenlign dette med profilen din
Hvordan AI kan endre denne rollen
Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.
Hva avhenger fortsatt av folk
- overvåke arbeidernes sikkerhet
- gi instruksjoner til personell
- administrere gruveanleggsutstyr
Hvor AI kan bli en co-pilot
- overvåke oljeriggkostnader
- velge brønnutstyr
- montere oljerigg
Oppgaver som er mest utsatt for automatisering
Ingen enkelt oppgave her er ennå svært automatiserbar.
Vitale tegn og AI-vektorer
AI-eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller
Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger
Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver
Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.
Hva folk i denne rollen vanligvis gjør
Bygg
En typisk dag som en administrativ medarbeider, boreplattform
09 09:00 · Morgen overvåke oljeriggkostnader
10 10:30 · Midt på formiddagen planlegge riggforflytning
12 12:00 · Middag planlegge riggoperasjoner
14 14:00 · Ettermiddag administrere gruveanleggsutstyr
15 15:30 · Sen ettermiddag montere oljerigg
17 17:00 · Avslutning velge brønnutstyr
Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.
Hva du trenger for å gjøre denne jobben
Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.
-
planlegge riggforflytning
Ansvar for planlegging og organisering av riggforflytning. Fastslå alternative ruter for å unngå hindringer og forbudte veier.
-
planlegge riggoperasjoner
Planlegge og gjennomføre riggoperasjoner og klargjøre området for rigging. Demontere riggen og rydde området etterpå.
-
administrere gruveanleggsutstyr
Føre tilsyn med anskaffelse, installasjon, vedlikehold og oppbevaring av utstyr for gruvedrift.
-
gi instruksjoner til personell
Gi instruksjoner til underordnede ved hjelp av ulike kommunikasjonsteknikker. Justere kommunikasjonsstilen ut fra målgruppen med sikte på å formidle instruksjoner som planlagt.
-
overvåke oljeriggkostnader
Overvåke de totale kostnadene for gruvearbeid, prosjekter og nødvendig utstyr. Arbeide for å oppnå en så kostnadseffektiv drift som mulig.
-
overvåke arbeidernes sikkerhet
Sørge for at anleggspersonellet er trygt. Kontrollere at personlig verneutstyr og vernetøy brukes på riktig måte. Forstå og implementere sikkerhetsrutiner.
-
planlegge skiftopplegg for ansatte
Planlegge vaktlister for ansatte for å sikre at alle kundeordre fullføres, og at produksjonsplanen gjennomføres.
-
montere oljerigg
Transportere og montere oljeriggen på angitt sted. Demontere oljerigger når drillaktivitetene er fullført.
-
velge brønnutstyr
Velge ut og kjøpe egnet utstyr for ulike funksjoner i brønnen.
oljerigglovgivning
Stats- og miljøreglene som gjelder oljerigger.
- mekanikk
Administrativ medarbeider, boreplattform: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere
Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.
Videregående opplæring
1 studieprogram i 3 land lærer bort de grunnleggende ferdighetene i dette yrket. I tillegg finnes det 2 korte kurs som utvikler én enkelt ferdighet hver.
Karriereveier og lignende roller
Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.
Hvor passer administrativ medarbeider, boreplattform?
Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.
For organisasjoner
Dataene på denne siden til nytte for elever, studenter, klienter og ansatte.
Ofte stilte spørsmål
Hvilken type utdanning eller erfaring er vanlig for å bli administrativ medarbeider på boreplattform?
Hvordan er arbeidsforholdene på en boreplattform?
Hvilke personlige egenskaper er viktige for å lykkes i denne rollen?
Administrativ Medarbeider, Boreplattform — er det mangel i Europa?
Administrativ Medarbeider, Boreplattform — hva er lønnen i USA?
Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 3. oktober 2026 Om dataene våre