Yrkesprofil

Administrasjonsmedarbeider, finansmarkeder

Rolleobjektiv

Administrasjonsmedarbeidere, finansmarkeder utfører administrative oppgaver for alle transaksjoner som er registrert i handelsrommet. De behandler transaksjoner som omfatter verdipapirer, derivater, valuta og råvarer, og tar seg av avregning og oppgjør av handler.

Sammendrag

I denne rollen behandler du et bredt spekter av transaksjoner, inkludert verdipapirer, derivater, valuta og råvarer. Arbeidet krever nøyaktighet, effektivitet og evnen til å følge etablerte prosedyrer. Du vil samarbeide tett med andre teammedlemmer for å sikre at alle transaksjoner er korrekt registrert og behandlet i henhold til gjeldende regelverk.

Nøkkelfunksjoner og ansvar:
  • • Behandle og verifisere transaksjoner innen verdipapirer, derivater, valuta og råvarer.
  • • Sikre korrekt avregning og oppgjør av handler, i henhold til avtaler og regelverk.
  • • Oppdatere og vedlikeholde transaksjonsdata i systemer og registre.
Arbeidsmarked
Mangel i Norge og 7 land til
ELA/EURES 2025
Industri
Finansielle tjenester
Utdanning
Grunnskoleutdanning
27%
Spenst Score · 2026 (Høyere er bedre)
Grunnskoleutdanning 66% AI-eksponering · 2026
Labour market

Hvor dette yrket er etterspurt

Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.

Mangel rapportertOverskudd rapportertRapportert et annet årIkke dekket av denne kilden

Dypere farge: rapportert likt flere år på rad.

Tallene dekker Økonomi- og logistikkmedarbeidere — 39 yrker, dette medregnet.

6 av 12 med mangel202517 av 29 vokser3.8Mstillinger fram mot 2035

Mangel: Belgium, Bulgaria, Denmark, Germany og 2 til.

Lengst varende mangel: Belgium, 4 år.

Velg et område på kartet for å se tallene.

Om denne kilden›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Utforsk mer

Finn karriereveien din, og utforsk vitenskapen bak anbefalingene våre.

Hurtigtilpasningssjekk

Kan administrasjonsmedarbeider, finansmarkeder passe deg?

Svar på tre raske spørsmål. Dette er ikke en fullstendig vurdering – det er en teaser som hjelper deg med å avgjøre om du skal sammenligne profilen din.

Fremgang0/3

Liker du oppgaver som krever Integritet?

Liker du oppgaver som krever Analytisk tenkning?

Liker du oppgaver som krever Stresstoleranse?

NexFuture™

Fremtidsutsikter for administrasjonsmedarbeider, finansmarkeder

The outlook for administrasjonsmedarbeider, finansmarkeder reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse poengsummene?

Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.

Spill fremtiden
Hvordan kan administrasjonsmedarbeider, finansmarkeder endre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?

Flere oppgaveområder kan skifte mot AI-assisterte arbeidsflyter, så omkompetanse blir viktigere.

Betydelig transformasjon på oppgavenivå anslås om 10 år (rundt 2036) under det valgte „Forventet“-scenarioet.
~25%
Spenst
Automatiseringsrisiko
EXP~70%
Menneskelig kant
MOAT~25%

Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.

2026
2032
2041
AI Adopsjonshastighet:

Hvordan AI kan endre denne rollen

Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.

Menneskeeid 27% Menneskeeid

Hva avhenger fortsatt av folk

  • administrere kontrakter
  • håndtere papirarbeid
  • styre administrative systemer
Den menneskelige fordelen For å forbli i forkanten i denne rollen, fokuser på kontoradministrasjon og kundeservice. Disse menneske-sentrerte ferdighetene er de vanskeligere for AI å replikere de neste 20 årene.
Assistere 25% Assistere

Hvor AI kan bli en co-pilot

Begrenset overlapp med AI-medpilot akkurat nå.

Automatiser 66% Automatiser

Oppgaver som er mest utsatt for automatisering

  • føre registre over økonomiske transaksjoner
Detaljert analyse

Vitale tegn og AI-vektorer

AI-eksponeringsvektorer

0-100%
Kognitiv programvare 25%

Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering

Generativ AI 9%

Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller

AI / maskinlæring 6%

Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger

Tekniske detaljer
Metodikk: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Oppdatert: sep. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.

En dag i livet

Hva folk i denne rollen vanligvis gjør

Finansielle tjenester

Dag i livet

En typisk dag som en administrasjonsmedarbeider, finansmarkeder

09
09:00 · Morgen
styre administrative systemer
Sikre at administrative systemer, prosesser og databaser forvaltes på en god og effektiv måte og gir godt grunnlag for samarbeid med administrasjonen.
10
10:30 · Midt på formiddagen
administrere kontrakter
Forhandle om vilkår, kostnader og andre spesifikasjoner ved en kontrakt, og samtidig sørge for at disse spesifikasjonene samsvarer med juridiske krav og kan håndheves juridisk. Ha overoppsyn med implementeringen av kontrakten, og godta og dokumentere eventuelle endringer.
12
12:00 · Middag
føre registre over økonomiske transaksjoner
Sortere alle økonomiske transaksjoner som er utført i den daglige driften av en virksomhet, og registrere dem i deres respektive regnskaper.
14
14:00 · Ettermiddag
håndtere finansielle transaksjoner
Administrere valutaer, børsaktivitet, innskudd så vel som selskaps- og kupongbetalinger. Forberede og administrere gjestekontoer og ta betalinger med kontanter og bankkort.
15
15:30 · Sen ettermiddag
håndtere papirarbeid
Håndtere jobbrelatert papirarbeid i henhold til alle aktuelle krav.
17
17:00 · Avslutning
utføre kontorarbeid
Utføre administrative oppgaver som registrering, rapportskriving og postkorrespondanse.

Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.

Ferdigheter og kunnskap

Hva du trenger for å gjøre denne jobben

Ferdighetene, kunnskapen og verktøyene denne rollen krever – samt trekkene og belønningene som følger med den.

Essensielle ferdigheter
utføre generelle kontor- og administrasjonsoppgaver
  • håndtere papirarbeid

    Håndtere jobbrelatert papirarbeid i henhold til alle aktuelle krav.

  • styre administrative systemer

    Sikre at administrative systemer, prosesser og databaser forvaltes på en god og effektiv måte og gir godt grunnlag for samarbeid med administrasjonen.

  • utføre kontorarbeid

    Utføre administrative oppgaver som registrering, rapportskriving og postkorrespondanse.

utarbeide økonomiske dokument, regnskap, rapporter eller budsjett
  • føre registre over økonomiske transaksjoner

    Sortere alle økonomiske transaksjoner som er utført i den daglige driften av en virksomhet, og registrere dem i deres respektive regnskaper.

forhandle og administrere kontrakter og avtaler
  • administrere kontrakter

    Forhandle om vilkår, kostnader og andre spesifikasjoner ved en kontrakt, og samtidig sørge for at disse spesifikasjonene samsvarer med juridiske krav og kan håndheves juridisk. Ha overoppsyn med implementeringen av kontrakten, og godta og dokumentere eventuelle endringer.

foreta økonomiske transaksjoner
  • håndtere finansielle transaksjoner

    Administrere valutaer, børsaktivitet, innskudd så vel som selskaps- og kupongbetalinger. Forberede og administrere gjestekontoer og ta betalinger med kontanter og bankkort.

Kunnskapsområder & Programvare og teknologier
Kunnskapsområder
  • kontoradministrasjon

    Papirarbeidprosessene som er knyttet til de administrative områdene i et kontormiljø. Aktivitetene eller prosessene kan omfatte økonomisk planlegging, registrering og fakturering og administrasjon av den generelle logistikken i en organisasjon.

  • kundeservice

    Prosesser og prinsipper knyttet til kunder, klienter, tjenestebrukere og personlige tjenester. Dette kan omfatte prosedyrer for å vurdere kundens eller tjenestebrukerens tilfredshet.

  • aktuarvitenskap

    Regler for matematiske og statistiske teknikker for å fastsette mulige eller eksisterende risikoer i ulike næringer, f.eks. finans eller forsikring.

  • handelsrett

    Lovregler som gjelder for en bestemt kommersiell virksomhet.

  • internasjonale kommersielle transaksjonsregler

    Forhåndsdefinerte kommersielle vilkår som brukes i internasjonale kommersielle transaksjoner som fastsetter klare oppgaver, kostnader og risikoer i forbindelse med levering av varer og tjenester.

  • utenlandsk valuta

    Valutaer i ulike land, f.eks. euro, dollar eller yen, herunder valutakursen og metodene for valutakonvertering.

Kompetanse på tvers av sektorer
  • bankvirksomhet
  • elektronisk kommunikasjon
  • finansielle produkter
  • finansmarkeder
  • kontorprogramvare
  • aksjemarked
Programvare og teknologier
Structured query language SQLAdobe IllustratorAdobe InDesignSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareOracle PeopleSoftScheduling softwareAdobe DreamweaverCustomer relationship management CRM softwareHEAT Software GoldMineMicrosoft Visual FoxProBloomberg ProfessionalInstant messaging softwareAccount management softwareOnline trading softwareRoyal Alliance VISION2020 CoreTransaction processing softwareWiredRed Software e/pop Basic
Nøkkelegenskaper du trenger
Integritet Analytisk tenkning Stresstoleranse Prestasjon/Innsats Mangfold Pålitelighet Prestasjon Anerkjennelse Samarbeid Selvkontroll Lederskap Tilpasningsevne/Fleksibilitet Uavhengighet Innovasjon Sosial orientering Omsorg for andre
Viktige belønninger du kan forvente
PrestasjonArbeidsforholdAnerkjennelseForholdStøtteUavhengighet
Hvordan kvalifisere seg

Administrasjonsmedarbeider, finansmarkeder: hvordan du kvalifiserer deg og hvor du kan studere

Hva som typisk skal til for å kvalifisere seg: utdanningsnivå, hvor det er et regulert yrke, og hvor man skal studere.

Typisk utdanningsnivå

Grunnskoleutdanning

Studieprogrammer

Virkelige programmer som fører til denne okkupasjonen, etter land.

Karriereprogresjon

Karriereveier og lignende roller

Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.

Karrierelandskap

Hvor passer administrasjonsmedarbeider, finansmarkeder?

Denne rollen
administrasjonsmedarbeider, finansmarkeder Denne rollen

Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.

Vanlige spørsmål

Ofte stilte spørsmål

Hvilken type utdanning er vanlig for å bli administrasjonsmedarbeider, finansmarkeder?
En relevant utdanning innen økonomi, finans eller administrasjon er ofte ønskelig. Det kan være en bachelorgrad, men også mer spesifikke kurs eller sertifiseringer innen finansmarkeder kan være nyttige.
Er det viktig med erfaring fra finansbransjen?
Erfaring fra finansbransjen er en fordel, men ikke alltid et krav. Mange arbeidsgivere er villige til å gi opplæring til nyutdannede med relevant bakgrunn og interesse for finansmarkeder.
Hvilke personlige egenskaper er viktige i denne rollen?
Nøyaktighet, struktur, evne til å jobbe selvstendig og i team, samt gode kommunikasjonsevner er viktige. Det er også viktig å være detaljorientert og kunne håndtere stress i en hektisk hverdag.
Administrasjonsmedarbeider, Finansmarkeder — er det mangel i Europa?
Ja. I ELA/EURES-utgaven 2025 ble det rapportert mangel i 6 av de 11 europeiske landene som vurderte denne yrkesgruppen: Belgia, Bulgaria, Tyskland, Danmark og 2 til. Belgia har rapportert mangel 4 år på rad. Vurderingene publiseres per yrkesgruppe, ikke per enkelt stillingstittel.
Administrasjonsmedarbeider, Finansmarkeder — hva er lønnen i USA?
Medianlønnen er 62 940 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 48 360 og 95 450 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data oppdatert 20. september 2026 Om dataene våre