Wever
Rollens
Wevers voeren het weefproces uit met traditionele handweefmachines (van zijde tot tapijt, van plat tot jacquard). Zij houden toezicht op de toestand van de machines en de kwaliteit van de stof, zoals gewoven stof voor kleding, huishoudelijk textiel of technisch eindgebruik. Zij werken met machines die garens omzetten in stof zoals dekens, tapijten, handdoeken en kleding. Zij verhelpen storingen en controleren de stof die uit het weefgetouw komt.
De dagelijkse werkzaamheden van een wever draaien om het weefproces zelf. Je bedient handweefmachines, waarbij je garens omzet in diverse stoffen, zoals kledingstoffen, huishoudtextiel of specifieke technische producten. Je houdt voortdurend de staat van de machines en de kwaliteit van de geweven stof in de gaten, en verhelpt eventuele storingen. Het is een vak dat zowel handwerk als technische kennis vereist.
- • Het bedienen en instellen van handweefmachines (van platte weefstelsels tot jacquard machines).
- • Het controleren van de kwaliteit van de geweven stof en het identificeren van eventuele defecten.
- • Het verhelpen van storingen aan de weefmachines en het uitvoeren van eenvoudige onderhoudswerkzaamheden.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
De cijfers gelden voor Ambachtslieden en drukkerijmedewerkers — 77 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: Bulgarije, Italië.
Langstlopende tekort: Bulgarije, 2 jaar.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
Wat deze woorden betekenen
De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert
- Gemelde vraag
- Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
- Welke kant het op gaat
- Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
- Vacatures
- Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
- Gebruikelijke beloning
- Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.
Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.
Welke kant de markt voor u op gaat
- In uw voordeel
- Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
- In evenwicht
- Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
- Veel concurrentie
- Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
- Tegenstrijdige signalen
- De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.
Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.
Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land
- Sterk
- Tot de sterkste in that country
- Goed
- Sterker dan de meeste beroepen in that country
- Gemengd
- Ongeveer gemiddeld voor that country
- Zwak
- Zwakker dan de meeste beroepen in that country
Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.
Waar deze gegevens vandaan komen
Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.
Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, Duitsland, Denemarken, Zweden)
| Gemelde vraag | Gebruikelijke beloning | Welke kant het op gaat | |
|---|---|---|---|
| Nederland | Niet gemeld | — | +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Duitsland | Niet gemeld | — | −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Denemarken | Overschot gemeld ELA/EURES 2024 * | — | — |
| Zweden | Niet gemeld | — | −30% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.
Toekomstperspectief voor wever
The outlook for wever reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kan wever veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.
Vergelijk dit met uw profiel
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
De meeste taken hier zijn AI-ondersteund in plaats van puur mensgestuurd.
Waar AI een co-piloot kan worden
- textieltechnieken voor handgemaakte producten gebruiken
- gebreid textiel produceren
- geweven stoffen produceren
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Geavanceerde productie
Een typische dag als wever
09 09:00 · Ochtend automatische naaimachines bedienen
10 10:30 · Halverwege de ochtend breimachines bedienen
12 12:00 · Middag gebreid textiel produceren
14 14:00 · Middag geweven stoffen produceren
15 15:30 · Laat in de middag inslaggebreide stoffen produceren
17 17:00 · Afronding kettingbreitechnologie gebruiken
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
Wat u nodig hebt voor dit werk
De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.
-
gebreid textiel produceren
Uitvoering, monitoring en onderhoud van machines en processen voor de vervaardiging van gebreide producten die de efficiëntie en de productiviteit op een hoog niveau houden.
-
geweven stoffen produceren
De bediening, het toezicht en het onderhoud van machines en processen voor de vervaardiging van weefsels uitvoeren.
-
stapelvezelgarens produceren
De bediening, het toezicht en het onderhoud van machines en processen voor de vervaardiging van stapelvezelgarens uitvoeren.
-
breimachines bedienen
Breimachines bedienen en zorgen dat efficiëntie en productiviteit op hoog niveau worden gehouden.
-
weefmachines bedienen
Weefmachines bedienen die de efficiëntie en de productiviteit op een hoog peil houden.
-
machines voor de productie van kledingstukken bedienen
Bedienen en controleren van machines die diverse kledingstukken maken. Bedienen en controleren van machines die het doek in de lengte vouwen en de grootte van de stukken meten.
-
textielafwerkingsmachines bedienen
Bedienen van textielafwerkmachines om de efficiëntie en productiviteit op een hoog niveau te houden.
-
kettingbreitechnologie gebruiken
Gebruiken van de technologie van een kettingbreimachine die de vorming van stoffen mogelijk maakt. In staat zijn om machines voor kettingbreien, kleur en patroon in te stellen voor het bewaken en controleren van het kettingbreiproces op elektronische automatische kettingbreimachines uitgerust met een multifunctionele microprocessor en software.
-
weefmachinetechnologie gebruiken
Machines bedienen die gebruik maken van weefprocedés om draden om te vormen tot textiel. Weefmachineprogramma's instellen zodat de machine textiel met het juiste patroon, de juiste kleur en de juiste dichtheid kan produceren.
-
textielwasmachines bedienen
Machines voor het wassen van textiel bedienen met behoud van een hoge efficiëntie en productiviteit.
-
automatische naaimachines bedienen
Machines bedienen die gevouwen en gelijmde bodems van meerwandige papieren zakken naaien om extra sterkte te bieden.
-
inslaggebreide stoffen produceren
Machines en processen bedienen, monitoren en onderhouden voor de productie van inslaggebreide stoffen.
-
textieltechnieken voor handgemaakte producten gebruiken
Textieltechnieken gebruiken om handgemaakte producten te produceren, zoals tapijten, wandtapijten, borduurwerk, kant, zeefdruk, kleding, enz.
textieltechnieken
De verschillende stappen en methoden van het productieproces van textiel. De technieken die worden toegepast bij de afwerking van textielproducten, afhankelijk van het gebruikte type textiel.
eigenschappen van textielmaterialen
De kenmerken en eigenschappen van verschillende textiel- en stoffenmaterialen. Hieronder vallen sterkte, flexibiliteit, elasticiteit, zachtheid, duurzaamheid, warmte-isolatie, laag gewicht, waterabsorptie/-afstoting, verfbaarheid en bestendigheid tegen chemicaliën. En verder de invloed van de chemische samenstelling en moleculaire rangschikking van garen- en vezeleigenschappen en weefselstructuur op de fysische eigenschappen van weefsels; de verschillende soorten vezels; de in de verschillende processen gebruikte materialen en het effect op materialen bij de verwerkingen.
machineproducten voor de textielsector
Het aanbod aan producten van de textielindustrie, hun functies en eigenschappen en de eisen uit wet- en regelgeving.
soorten textielvezels
De variëteit van de textielvezels, zowel natuurlijk, zoals wol, hennep, als synthetische of kunstmatige vezels.
- textielmeting
- textieltechnologieën
- gezondheid en veiligheid in de textielindustrie
- textielsector
Wever: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren
Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.
Hoger secundair onderwijs
De dichtstbijzijnde officieel erkende beroepskwalificatie in de Vlaamse kwalificatiestructuur:
- Wever Vlaams niveau 3
Een dichtstbijzijnde overeenkomst, geen exacte gelijkwaardigheid: een kwalificatie is vaak specifieker dan het beroep. Bron: AHOVOKS, Vlaamse overheid (Kwalificatiedatabank), hergebruikt onder de Vlaamse Open Licentie voor vrij hergebruik.
578 opleidingen in 28 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 83 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.
Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:
Getoond: 2 van 661
Bronnen
- 1. Source: Hogeronderwijsregister, Flemish government (hogeronderwijsregister.be). Flemish Community of Belgium only.
- 2. Bron: DUO open onderwijsdata
Groeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar past wever?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Voor organisaties
De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.
Veelgestelde vragen
Welke opleiding is vereist om wever te worden?
Kan ik als wever zelfstandig werken?
Wat voor soort stoffen kan ik als wever maken?
Wever — is er een tekort in Europa?
Wever — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens