Beroepsprofiel

Wasserettemedewerker

Sleutelfeiten

Wasserettemedewerkers helpen de klanten van wasserettes als zij problemen ondervinden met de muntautomaten, drogers of verkoopautomaten. Zij houden de wasserette schoon.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in België en 8 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Management en ondernemerschap
Onderwijs
Basisonderwijs
50%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Basisonderwijs 40% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Vuilnisophalers en -verwerkers en andere elementaire beroepen — 16 beroepen inclusief dit beroep.

4 van 11 met tekort202514 van 26 groeien989kvacatures tot 2035

Tekort: Finland, Hongarije, Roemenië, Spanje.

Langstlopende tekort: Spanje, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — −36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Overschot gemeld ELA/EURES 2024 * — −20% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — −3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Overschot gemeld ELA/EURES 2023 * — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor wasserettemedewerker

The outlook for wasserettemedewerker reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan wasserettemedewerker veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 14 jaar (rond 2040) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~50%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~45%
Menselijke voorsprong
MOAT~50%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2045
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

50% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • klanttevredenheid garanderen
  • gasten begroeten
  • klanten helpen
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op schoonmaaktechnieken en soorten vlekken. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
20% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • zich aan persoonlijke hygiënische normen houden tijdens het schoonmaken
  • was doen
  • vloerreinigingsmateriaal gebruiken
40% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • voorraad van schoonmaakmateriaal bijhouden
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 20%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 7%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 3%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Management en ondernemerschap

Dag uit het leven

Een typische dag als wasserettemedewerker

09
09:00 · Ochtend
drogers gebruiken
Bedienen van de machine om vlekken te verwijderen en schone kleding te verkrijgen. Meten van de minimale en maximale belasting die in de machine moet worden geplaatst en het juiste droogproces selecteren voor eventuele vocht- en lekproblemen.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
klanten helpen
Klanten ondersteunen en adviseren bij het nemen van aankoopbeslissingen, door hun behoeften te begrijpen, geschikte diensten en producten voor hen te selecteren en op beleefde wijze vragen te beantwoorden over producten en diensten.
12
12:00 · Middag
klanttevredenheid garanderen
Omgaan met de verwachtingen van de klanten op professionele wijze, anticiperen en inspelen op hun behoeften en wensen. Zorgen voor een flexibele klantendienst om de tevredenheid en loyaliteit van de klant te waarborgen.
14
14:00 · Middag
kledingstukken uitspoelen
Wasmiddelen, vuil en geuren van stoffen materialen en voorwerpen uitwassen met behulp van een waterslang.
15
15:30 · Laat in de middag
onderhoudsetiketten lezen
Kledingstukken sorteren op kleur of stof door het inspecteren en lezen van verzorgingsetiketten of labels. Ze geven aan hoe een bepaalde stof het beste kan worden gewassen, gebleekt, gedroogd, gestreken en gereinigd.
17
17:00 · Afronding
toezicht houden op de openings- en sluitingsprocedures van winkels
Toezicht houden op de procedures van openings- en sluitingstijden, zoals schoonmaken, voorraadbeheer, het beveiligen van waardevolle spullen, enz.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
wassen en onderhouden van textiel en kleding
  • was doen

    Wassen of schoonmaken met de hand of met behulp van een wasmachine.

  • drogers gebruiken

    Bedienen van de machine om vlekken te verwijderen en schone kleding te verkrijgen. Meten van de minimale en maximale belasting die in de machine moet worden geplaatst en het juiste droogproces selecteren voor eventuele vocht- en lekproblemen.

  • kledingstukken uitspoelen

    Wasmiddelen, vuil en geuren van stoffen materialen en voorwerpen uitwassen met behulp van een waterslang.

algemene bijstand verlenen aan mensen
  • klanttevredenheid garanderen

    Omgaan met de verwachtingen van de klanten op professionele wijze, anticiperen en inspelen op hun behoeften en wensen. Zorgen voor een flexibele klantendienst om de tevredenheid en loyaliteit van de klant te waarborgen.

onderhouden van operationele gegevens
  • voorraad van schoonmaakmateriaal bijhouden

    De voorraad schoonmaakmateriaal bijhouden, nieuw materiaal bestellen wanneer de voorraad op is en het gebruik ervan nauwlettend volgen om een constante voorraad aan te houden.

schoonmaken
  • zich aan persoonlijke hygiënische normen houden tijdens het schoonmaken

    Zorg ervoor dat u bij het uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden, zoals voorgeschreven in de veiligheids- en gezondheidsvoorschriften van de dienst of de organisatie, zelf de nodige schone en beschermende uitrusting draagt.

begeleiden van operationele werkzaamheden
  • toezicht houden op de wasservice voor hotelgasten

    Ervoor zorgen dat het wasgoed wordt opgevangen, grondig gereinigd en tijdig wordt geretourneerd.

mensen verwelkomen en begeleiden
  • gasten begroeten

    Welkom op een vriendelijke manier verwelkomen op een bepaalde plaats.

reinigen van de binnen- en buitenkant van gebouwen
  • vloerreinigingsmateriaal gebruiken

    Tapijtreinigers en -afzuigers, schrobmachines en andere apparatuur voor vloeronderhoud instellen, onderhouden en bedienen om tapijten te onderhouden en harde voeren te schrobben.

verstrekken van informatie en ondersteuning aan het publiek en cliënten
  • klanten helpen

    Klanten ondersteunen en adviseren bij het nemen van aankoopbeslissingen, door hun behoeften te begrijpen, geschikte diensten en producten voor hen te selecteren en op beleefde wijze vragen te beantwoorden over producten en diensten.

promoten van producten, diensten en programma's
  • klantenservice verlenen

    Het behouden van de hoogst mogelijke klantenservice en ervoor zorgen dat de klantenservice te allen tijde op professionele wijze wordt verleend. Helpen om klanten of deelnemers zich op hun gemak te laten voelen en speciale vereisten ondersteunen.

gebruikmaken van digitale hulpmiddelen voor de besturing van machines
  • regelsystemen voor machines opzetten

    Opzetten of aanpassen van regelsystemen voor machines om omstandigheden zoals materiaalstroom, temperatuur of druk te reguleren.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • soorten vlekken

    Verschillende soorten vlekken op stoffen, zoals onzichtbare vlekken, transpiratie- en oxidatievlekken. De aard van de vlek, het soort weefsel (geabsorbeerde, opliggende en samengestelde vlekken) en de kleurvastheid van de kleurstof.

  • verftechnieken

    Processen voor het verven van textiel met behulp van verschillende verftechnologieën. Kleuren van textielmaterialen met behulp van verfstoffen.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • schoonmaaktechnieken
  • borstelsoorten
  • soorten bleekmiddel
Software en technologieën
Property management system PMS softwareCentsCurbside Laundries Wash and Fold POS SoftwareSales processing softwareWash-Dry-Fold POS
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Zelfbeheersing Betrouwbaarheid Zorg voor anderen Stresstolerantie Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Integriteit Sociale oriëntatie Erkenning Prestaties Samenwerking Diversiteit Prestaties/Inspanning Onafhankelijkheid Leiderschap Innovatie Analytisch denken
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Wasserettemedewerker: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Basisonderwijs

Waar te studeren

45 opleidingen in 13 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 51 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past wasserettemedewerker?

Deze rol
wasserettemedewerker Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke vaardigheden zijn belangrijk om als wasserettemedewerker te werken?
Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel, omdat je veel met klanten te maken hebt. Ook is het belangrijk om handig te zijn en basis technische problemen te kunnen oplossen. Een oog voor detail en een gevoel voor netheid zijn ook van belang.
Moet ik specifieke opleidingen of certificaten hebben om wasserettemedewerker te worden?
Er zijn geen specifieke opleidingen of certificaten vereist. De meeste wasserettes bieden trainingen aan om je vertrouwd te maken met de apparatuur en procedures. Ervaring in klantenservice is een pluspunt.
Is dit een baan waarbij ik veel zelfstandig werk?
Ja, het werk als wasserettemedewerker is vaak zelfstandig. Je bent verantwoordelijk voor het schoonhouden en goed functioneren van de wasserette. Echter, je bent wel beschikbaar om klanten te helpen en eventuele problemen op te lossen.
Wasserettemedewerker — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 7 van de 10 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Bulgarije, Tsjechië, Duitsland en nog 3. 3 landen meldden een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Wasserettemedewerker — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
33.800 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 19.280 tot 39.590 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens