Beroepsprofiel

Verkoopmedewerker loterijbiljetten

Sleutelfeiten

Verkoopmedewerkers loterijbiljetten wisselen de registratie van nummers of symbolen uit voor geld en geven de spelers een kaartje. Zij betalen prijzen uit en verkrijgen de handtekeningen en identificatie van de klant. Zij controleren en tellen geld in het kassaregister, handhaven de regels ter voorkoming van het witwassen van geld.

Arbeidsmarkt
Tekort in Nederland en 5 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Management en ondernemerschap
Onderwijs
Basisonderwijs
56%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Basisonderwijs 34% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Verkopers — 74 beroepen inclusief dit beroep.

6 van 17 met tekort20257 van 32 groeien6.1Mvacatures tot 2035

Tekort: Cyprus, Duitsland, Italië, Litouwen en nog 2.

Langstlopende tekort: Italië, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −19,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −8,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −20,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −16,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −19,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor verkoopmedewerker loterijbiljetten

The outlook for verkoopmedewerker loterijbiljetten reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan verkoopmedewerker loterijbiljetten veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 15 jaar (rond 2041) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~55%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~35%
Menselijke voorsprong
MOAT~60%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2046
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

56% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • ethische gedragscode voor kansspelen volgen
  • witwaspraktijken bij kansspelen voorkomen
  • goede manieren hebben ten opzichte van deelnemers
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op spelregels en beleid van loterijbedrijven. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
14% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

Beperkte overlap met de AI-copiloot op dit moment.

34% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • taakgegevens bijhouden
  • nauwkeurigheid van de inventaris controleren
  • rekenvaardigheden gebruiken
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
AI / machinaal leren 14%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Cognitieve software 8%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Generatieve AI 7%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Robotische en fysieke automatisering 0%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Management en ondernemerschap

Dag uit het leven

Een typische dag als verkoopmedewerker loterijbiljetten

09
09:00 · Ochtend
ethische gedragscode voor kansspelen volgen
De regels en de ethische code volgen die worden gebruikt in kansspelen, weddenschappen en lottospelen. Het vermaak van de spelers in gedachten houden.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
goede manieren hebben ten opzichte van deelnemers
Beleefd zijn en goede manieren hebben ten opzichte van spelers, omstanders en andere doelgroepen.
12
12:00 · Middag
kassa's bedienen
Transacties in contanten registreren en behandelen door middel van een kassaregister.
14
14:00 · Middag
nauwkeurigheid van de inventaris controleren
Uitvoering van controleprocedures en documentatie met betrekking tot inventarisatietransacties.
15
15:30 · Laat in de middag
bedrijfsnormen volgen
Leiden en managen volgens de gedragscode van de organisatie.
17
17:00 · Afronding
betalingen verwerken
Betalingen zoals contanten, kredietkaarten en debetkaarten aanvaarden. Terugbetalingen verwerken in geval van retour of vouchers en marketinginstrumenten zoals bonuskaarten of lidmaatschapskaarten beheren. Aandacht besteden aan de veiligheid en de bescherming van persoonsgegevens.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
uitvoeren van financiële transacties
  • kassa's bedienen

    Transacties in contanten registreren en behandelen door middel van een kassaregister.

  • betalingen verwerken

    Betalingen zoals contanten, kredietkaarten en debetkaarten aanvaarden. Terugbetalingen verwerken in geval van retour of vouchers en marketinginstrumenten zoals bonuskaarten of lidmaatschapskaarten beheren. Aandacht besteden aan de veiligheid en de bescherming van persoonsgegevens.

  • cashflow beheren

    De inkomende en uitgaande geldstromen van een bedrijf of voor een project of financieel product beheren. Weddenschappen afsluiten, winsten uitbetalen en de cashflow beheren.

operationele procedures nakomen
  • ethische gedragscode voor kansspelen volgen

    De regels en de ethische code volgen die worden gebruikt in kansspelen, weddenschappen en lottospelen. Het vermaak van de spelers in gedachten houden.

  • witwaspraktijken bij kansspelen voorkomen

    Maatregelen treffen om te voorkomen dat het casino wordt misbruikt om belasting te ontduiken of de herkomst van het geld te versluieren.

  • bedrijfsnormen volgen

    Leiden en managen volgens de gedragscode van de organisatie.

onderhouden van operationele gegevens
  • taakgegevens bijhouden

    Organiseren en classificeren van de verslagen van de voorbereide rapporten en correspondentie in verband met de uitgevoerde werkzaamheden en de stand van zaken met betrekking tot de taken.

  • nauwkeurigheid van de inventaris controleren

    Uitvoering van controleprocedures en documentatie met betrekking tot inventarisatietransacties.

algemene bijstand verlenen aan mensen
  • goede manieren hebben ten opzichte van deelnemers

    Beleefd zijn en goede manieren hebben ten opzichte van spelers, omstanders en andere doelgroepen.

  • focussen op dienstverlening

    Actief zoeken naar efficiënte manieren om mensen te helpen.

ontwikkelen van professionele relaties en netwerken
  • communiceren met klanten

    Reageren op en communiceren met klanten op de meest efficiënte en geschikte manier om hen in staat te stellen toegang te krijgen tot de gewenste producten of diensten, of andere hulp die zij nodig kunnen hebben.

uitvoeren van berekeningen
  • rekenvaardigheden gebruiken

    Hanteren van een redenering en toepassen van eenvoudige of complexe numerieke concepten en berekeningen.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • spelregels

    Reeks beginselen en regels die van toepassing zijn op een spel

  • beleid van loterijbedrijven

    De regels en het beleid van een bedrijf dat betrokken is bij de loterijactiviteiten.

  • juridische normen bij kansspelen

    De wettelijke eisen, voorschriften en beperkingen voor kansspelen en wedden.

  • ondernemingsbeleid

    De regels die van toepassing zijn op de activiteiten van een bedrijf.

Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Integriteit Betrouwbaarheid Zelfbeheersing Samenwerking Stresstolerantie Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Zorg voor anderen Onafhankelijkheid Sociale oriëntatie Analytisch denken Prestaties/Inspanning Diversiteit Prestaties Leiderschap Innovatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Verkoopmedewerker loterijbiljetten: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Basisonderwijs

Waar te studeren

1 opleiding in 4 landen leert de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 3 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past verkoopmedewerker loterijbiljetten?

Deze rol
verkoopmedewerker loterijbiljetten Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke vaardigheden zijn belangrijk om als verkoopmedewerker loterijbiljetten te werken?
Nauwkeurigheid, klantvriendelijkheid, een goede penvoering en kennis van basisrekenkunde zijn essentieel. Ook is het belangrijk om integer te handelen en de regels omtrent witwaspreventie te begrijpen en toe te passen.
Moet ik specifieke trainingen volgen om te kunnen werken als verkoopmedewerker loterijbiljetten?
De meeste werkgevers bieden interne trainingen aan over de specifieke procedures en systemen van de loterij. Kennis van witwaspreventie is vaak verplicht en wordt ook aangeboden via trainingen.
Wat is de werkomschrijving voor een verkoopmedewerker loterijbiljetten?
Je bent voornamelijk in dienst van een winkel of een organisatie die loterijbiljetten verkoopt. Je bent het gezicht van de loterij en zorgt voor een goede klantbeleving terwijl je de verkoop en afhandeling van loterijbiljetten professioneel uitvoert.
Verkoopmedewerker Loterijbiljetten — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
34.810 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 22.050 tot 63.400 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens