Beroepsprofiel

Veeadviseur

Momentopname

Veeadviseurs verstrekken complexe gespecialiseerde adviezen aan landbouwers en veehouders om ervoor te zorgen dat hun bedrijf en productie geoptimaliseerd worden.

Samenvatting

Een veeadviseur werkt dagelijks aan de verbetering van veehouderijbedrijven. Dit omvat het analyseren van bedrijfsprocessen, het identificeren van knelpunten en het ontwikkelen van concrete oplossingen op het gebied van voeding, huisvesting, diergezondheid, bedrijfsvoering en milieu. Je werkt nauw samen met de ondernemer om de doelen te bereiken en de bedrijfsvoering te optimaliseren. Je bent een strategische partner die bijdraagt aan de toekomstbestendigheid van de veehouderij.

Belangrijkste taken:
  • • Analyseren van de huidige bedrijfsvoering en het identificeren van verbeterpunten.
  • • Opstellen van adviesrapporten en plannen op basis van analyses en de wensen van de ondernemer.
  • • Begeleiden van de implementatie van adviezen en het monitoren van de resultaten.
Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Oostenrijk en 6 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Landbouw
Onderwijs
Bachelorgraad
56%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Bachelorgraad 31% AI-blootstelling · 2026
Labour market

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Tekort gemeldOverschot gemeldIn een ander jaar gemeldNiet gedekt door deze bron

Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.

De cijfers gelden voor Wetenschappers en ingenieurs — 274 beroepen inclusief dit beroep.

1 van 8 met tekort202529 van 30 groeien3.9Mvacatures tot 2035

Tekort: Italy.

Langstlopende tekort: Slovenia, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Meer ontdekken

Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.

Snelle pasvormcontrole

Zou veeadviseur bij jou passen?

Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.

Vooruitgang0/3

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Analytisch denken nodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Integriteit nodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Betrouwbaarheid nodig is?

NexFuture™

Toekomstperspectief voor veeadviseur

The outlook for veeadviseur reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan veeadviseur veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 15 jaar (rond 2041) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~55%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~30%
Menselijke voorsprong
MOAT~60%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2046
AI-adoptiesnelheid:

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

Eigendom van mensen 56% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • toezien op hygiënische procedures in agrarische omgevingen
  • voldoen aan het agrarisch praktijkreglement
  • verschillende communicatiekanalen gebruiken
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op beginselen van duurzame landbouwproductie en beginselen van gewasproductie. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
Assisteren 7% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • veeproductie onderzoeken
  • vee beheren
Automatiseer 31% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • kosten op een boerderij schatten
  • agrarische informatiesystemen en databanken gebruiken
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Cognitieve software 7%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

AI / machinaal leren 6%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 6%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Generatieve AI 4%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: sep 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Landbouw

Dag uit het leven

Een typische dag als veeadviseur

09
09:00 · Ochtend
beslissingen nemen inzake beheer van vee
Beslissen over verschillende aspecten bij het verlenen van technische ondersteuning bij het beheer van de veestapel. Informatie verzamelen over werkpraktijken met betrekking tot het fokken en de productiviteit van de veestapel.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
advies geven over de productiviteit van vee
Advies geven over het verbeteren van de gezondheid en de productiviteit van vee, de doeltreffendheid en waarde van het vee versterken door gepaste methoden te gebruiken en rekening te houden met de soorten vee.
12
12:00 · Middag
agrarische informatiesystemen en databanken gebruiken
Gebruiken van relevante informatiesystemen en databanken om landbouwbedrijven en -productie te plannen, te beheren en te exploiteren.
14
14:00 · Middag
kosten op een boerderij schatten
Verstrekken van kostenanalyse voor relevante oplossingen en voorgestelde maatregelen, rekening houdend met de landbouwbeginselen en de planning op lange termijn.
15
15:30 · Laat in de middag
toezien op hygiënische procedures in agrarische omgevingen
Ervoor zorgen dat de hygiënische procedures in agrarische omgevingen worden gevolgd, rekening houdend met de voorschriften voor specifieke actiegebieden zoals dieren, planten, plaatselijke landbouwproducten, enz.
17
17:00 · Afronding
vee beheren
Beheren van productieprogramma's, geboorteplannen, verkoop, inkooporders, materialen, apparatuur, huisvesting, locatie- en veebeheer. Beheren van de vernietiging van de betrokken dieren op humane wijze en in overeenstemming met de nationale wetgeving. Volgen van de zakelijke eisen en de integratie in kwalitatief onderzoek en kennisoverdracht.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
schatten van benodigde middelen
  • kosten op een boerderij schatten

    Verstrekken van kostenanalyse voor relevante oplossingen en voorgestelde maatregelen, rekening houdend met de landbouwbeginselen en de planning op lange termijn.

communiceren met collega’s en klanten
  • verschillende communicatiekanalen gebruiken

    Gebruik maken van verschillende soorten communicatiekanalen zoals verbale, handgeschreven, digitale en telefooncommunicatie, met als doel ideeën of informatie uit te werken en uit te wisselen.

naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • toezien op hygiënische procedures in agrarische omgevingen

    Ervoor zorgen dat de hygiënische procedures in agrarische omgevingen worden gevolgd, rekening houdend met de voorschriften voor specifieke actiegebieden zoals dieren, planten, plaatselijke landbouwproducten, enz.

zorgen voor naleving van de wetgeving
  • voldoen aan het agrarisch praktijkreglement

    Zich houden aan een besluit waarin sprake is van een reeks regels en praktijken in zakelijke transacties tussen tuinders en verkopers.

adviseren over zakelijke of operationele aangelegenheden
  • advies geven over de productiviteit van vee

    Advies geven over het verbeteren van de gezondheid en de productiviteit van vee, de doeltreffendheid en waarde van het vee versterken door gepaste methoden te gebruiken en rekening te houden met de soorten vee.

verzorgen en fokken van dieren
  • vee beheren

    Beheren van productieprogramma's, geboorteplannen, verkoop, inkooporders, materialen, apparatuur, huisvesting, locatie- en veebeheer. Beheren van de vernietiging van de betrokken dieren op humane wijze en in overeenstemming met de nationale wetgeving. Volgen van de zakelijke eisen en de integratie in kwalitatief onderzoek en kennisoverdracht.

wetenschappelijk of marktonderzoek uitvoeren
  • veeproductie onderzoeken

    Verzamelen en gebruiken van de feiten over de veeproductie en de resultaten van analyses als input voor wetenschappelijk onderzoek. Onderzoek doen en op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen in de veehouderij en informatie verzamelen om zakelijke beslissingen te kunnen nemen

nemen van beslissingen
  • beslissingen nemen inzake beheer van vee

    Beslissen over verschillende aspecten bij het verlenen van technische ondersteuning bij het beheer van de veestapel. Informatie verzamelen over werkpraktijken met betrekking tot het fokken en de productiviteit van de veestapel.

beheren van informatie
  • agrarische informatiesystemen en databanken gebruiken

    Gebruiken van relevante informatiesystemen en databanken om landbouwbedrijven en -productie te plannen, te beheren en te exploiteren.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • beginselen van duurzame landbouwproductie

    Beginselen en voorwaarden voor biologische en duurzame landbouwproductie.

  • beginselen van gewasproductie

    Beginselen voor de teelt van gewassen, de natuurlijke cyclus, het opkweken van de natuur, de groeiomstandigheden en de beginselen van biologische en duurzame productie. Kwaliteitscriteria en -eisen voor zaden, planten en gewassen.

  • kwaliteitseisen voor de productie van veevoeder

    Kwaliteitsborgingsaanpakken, -procedures en -systemen die het mogelijk moeten maken een analyse van de diervoeders en de ingrediënten daarvan uit te voeren en hun voedingswaarde te bepalen. Evaluatie van de werking van een laboratorium voor diervoederanalyses en van de naleving van internationale standaards.

  • raadplegingsmethoden

    Technieken die worden gebruikt ter bevordering van een duidelijke en open communicatie en het verstrekken van advies tussen individuen, gemeenschappen of de overheid, waaronder discussiegroepen of een-op-een-gesprekken.

  • soorten vee

    Soorten vee en relevante genetica.

  • veeselectiebeginselen

    Selectiecriteria voor vee en bepaling van veeklassen.

  • veeteeltsystemen

    De toewijzing van agrarische hulpbronnen in verhouding tot de veehouderij en de veehouderijsystemen.

  • voeden van vee

    Levensmiddelen die in de veehouderij aan huisdieren worden toegediend.

  • voortplanting van vee

    De natuurlijke en kunstmatige voortplantingstechnieken, draagtijden en het geboorteproces voor vee.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • beheer van klantrelaties
  • bioveiligheid
  • diervoeding
Software en technologieën
Geographic information system GIS systemsStatistical softwareGlobal positioning system GPS softwareDesktop publishing software
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Analytisch denken Integriteit Betrouwbaarheid Erkenning Prestaties Prestaties/Inspanning Diversiteit Samenwerking Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Innovatie Leiderschap Onafhankelijkheid Zelfbeheersing Stresstolerantie Zorg voor anderen Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Veeadviseur: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Bachelorgraad

Studieprogramma's

Echte programma’s die tot deze bezetting leiden, per land.

Horticulture and Arable Farming
EQF 6 Mogelijke wedstrijd DIPLOMA

Horticulture and Arable Farming

EQF 6 Mogelijke wedstrijd GETUIGSCHRIFT

Voedsel, natuur en leefomgeving

Mogelijke wedstrijd

Horticulture and Arable Farming

EQF 6 Mogelijke wedstrijd GETUIGSCHRIFT
Horticulture & Agribusiness
EQF 6 Mogelijke wedstrijd DIPLOMA

Horticulture and Arable Farming

EQF 5 Mogelijke wedstrijd GETUIGSCHRIFT

Animal Husbandry

EQF 6 Mogelijke wedstrijd GETUIGSCHRIFT

Award in Soil and Plant Nutrition Science

EQF 6 Mogelijke wedstrijd Geen directe programmalink beschikbaar
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past veeadviseur?

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om veeadviseur te worden?
Er is geen specifieke wettelijke opleiding vereist, maar een agrarische opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld in de richting van dierwetenschappen, bedrijfskunde of akkerbouwkunde, is sterk aan te raden. Ervaring in de veehouderij is vaak een vereiste.
Kan ik als veeadviseur ook als freelancer werken?
Ja, veel veeadviseurs werken als freelancer of in eigen bedrijf. Dit biedt de mogelijkheid om zelf je werktijden en klanten te bepalen. Echter, de meeste veeadviseurs zijn in loondienst bij adviesbureaus, coöperaties of andere agrarische organisaties.
Wat voor soort vaardigheden zijn belangrijk voor een veeadviseur?
Naast kennis van de veehouderij zijn communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, overtuigingskracht en een oplossingsgerichte houding essentieel. Ook is het belangrijk om goed te kunnen plannen en organiseren, en om zelfstandig te kunnen werken.
Veeadviseur — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
46.790 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 37.840 tot 64.070 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 20 september 2026 Over onze gegevens