Beroepsprofiel

Textieltechnicus non-wovens

Rollens

Textieltechnici non-wovens verrichten werkzaamheden met betrekking tot het configureren van non-woven-processen.

Arbeidsmarkt
Tekort in Roemenië en 7 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Geavanceerde productie
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
28%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 65% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Bedieningspersoneel van stationaire machines en installaties — 259 beroepen inclusief dit beroep.

6 van 10 met tekort202512 van 27 groeien1.3Mvacatures tot 2035

Tekort: Bulgarije, Roemenië, Slovenië, Slowakije en nog 2.

Langstlopende tekort: Roemenië, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Niet gemeld — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Niet gemeld — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld — −50,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor textieltechnicus non-wovens

The outlook for textieltechnicus non-wovens reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan textieltechnicus non-wovens veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Verschillende taakgebieden kunnen verschuiven naar AI-ondersteunde workflows, waardoor omscholing belangrijker wordt.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 10 jaar (rond 2036) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~25%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~70%
Menselijke voorsprong
MOAT~25%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2032
2041
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

28% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • textielprocessen controleren
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op machinetechnologie voor niet-geweven stoffen en textieltechnologieën. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
30% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • accessoires onderscheiden
  • stoffen onderscheiden
  • werknormen in stand houden
65% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • specificaties van technisch textiel ontwikkelen
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
AI / machinaal leren 30%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 6%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Generatieve AI 3%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Geavanceerde productie

Dag uit het leven

Een typische dag als textieltechnicus non-wovens

09
09:00 · Ochtend
accessoires onderscheiden
Onderscheid maken tussen toebehoren om de verschillen tussen de accessoires te bepalen. Het beoordelen van accessoires op basis van hun kenmerken en hun toepassing bij de vervaardiging van kleding.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
garennummer meten
In staat zijn om de lengte en dikte van garen te meten om de fijnheid van de draad, het weefsel en garen met verschillende meetsystemen. In staat zijn om te zetten in de verschillende nummersystemen zoals tex, Nm, Ne, denier, enz.
12
12:00 · Middag
specificaties van technisch textiel ontwikkelen
Specificaties ontwikkelen voor technische producten op basis van vezels met functionele prestaties.
14
14:00 · Middag
stoffen onderscheiden
Onderscheid maken tussen de stoffen om de verschillen ertussen te bepalen. Beoordelen van weefsels op basis van hun kenmerken en hun toepassing bij de vervaardiging van kleding.
15
15:30 · Laat in de middag
textielprocessen controleren
De textielproductie plannen en monitoren met het oog op de beheersing van de kwaliteit, de productiviteit en de leveringstermijn.
17
17:00 · Afronding
vliesvezelproducten produceren
De werking, het toezicht en het onderhoud van de machines en processen voor de vervaardiging van niet-geweven vezelproducten uitvoeren, en de efficiëntie en de productiviteit op een hoog niveau houden.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
evalueren van systemen, programma's, apparatuur en producten
  • accessoires onderscheiden

    Onderscheid maken tussen toebehoren om de verschillen tussen de accessoires te bepalen. Het beoordelen van accessoires op basis van hun kenmerken en hun toepassing bij de vervaardiging van kleding.

  • stoffen onderscheiden

    Onderscheid maken tussen de stoffen om de verschillen ertussen te bepalen. Beoordelen van weefsels op basis van hun kenmerken en hun toepassing bij de vervaardiging van kleding.

documenteren van technische ontwerpen, procedures, problemen en werkzaamheden
  • specificaties van technisch textiel ontwikkelen

    Specificaties ontwikkelen voor technische producten op basis van vezels met functionele prestaties.

organiseren en plannen van werkzaamheden en activiteiten
  • textielprocessen controleren

    De textielproductie plannen en monitoren met het oog op de beheersing van de kwaliteit, de productiviteit en de leveringstermijn.

meten van afmetingen en bijbehorende eigenschappen
  • garennummer meten

    In staat zijn om de lengte en dikte van garen te meten om de fijnheid van de draad, het weefsel en garen met verschillende meetsystemen. In staat zijn om te zetten in de verschillende nummersystemen zoals tex, Nm, Ne, denier, enz.

controleren van operationele activiteiten
  • werknormen in stand houden

    Het handhaven van arbeidsnormen om nieuwe vaardigheden en werkmethoden te verbeteren en te verwerven.

bedienen van machines voor de vervaardiging en behandeling van textiel-, bont- en lederproducten
  • vliesvezelproducten produceren

    De werking, het toezicht en het onderhoud van de machines en processen voor de vervaardiging van niet-geweven vezelproducten uitvoeren, en de efficiëntie en de productiviteit op een hoog niveau houden.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • machinetechnologie voor niet-geweven stoffen

    Vervaardiging van niet-geweven stoffen volgens specificatie. Ontwikkeling, fabricage, eigenschappen en beoordeling van niet-geweven stoffen.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • textieltechnologieën
Software en technologieën
Operational databasesStatistical process control SPC softwareApache Hadoop YARNCamstar Manufacturing Execution System MES
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Integriteit Betrouwbaarheid Analytisch denken Samenwerking Prestaties Diversiteit Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Stresstolerantie Innovatie Prestaties/Inspanning Zelfbeheersing Leiderschap Onafhankelijkheid Zorg voor anderen Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Textieltechnicus non-wovens: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Waar te studeren

42 opleidingen in 14 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 28 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen non-woven textiel en geweven textiel?
Non-woven textiel wordt niet geweven, maar samengebonden door middel van lijmen, warmte of andere methoden. Dit resulteert in een ander type materiaal met andere eigenschappen, vaak gebruikt voor wegwerpproducten, filters en isolatie.
Welke industrieën gebruiken non-woven textiel en waarvoor?
Non-woven textiel wordt in veel sectoren gebruikt, waaronder de medische sector (chirurgische maskers, verbanden), de bouwindustrie (isolatiemateriaal), de automotive industrie (interieurstoffen) en de consumentengoederenindustrie (wipmolen, hygiëneproducten).
Welke vaardigheden zijn essentieel voor een textieltechnicus non-wovens?
Naast technische kennis van non-woven processen, is analytisch vermogen, probleemoplossend vermogen en een oog voor detail cruciaal. Ook is het belangrijk om goed te kunnen communiceren en samen te werken met verschillende stakeholders.
Textieltechnicus Non-Wovens — is er een tekort in Europa?
Ja. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 6 van de 10 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een tekort gemeld: Bulgarije, Tsjechië, Spanje, Roemenië en nog 2. Roemenië meldt er al 3 jaar op rij een. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Textieltechnicus Non-Wovens — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
44.980 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 33.330 tot 61.440 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 19 oktober 2026 Over onze gegevens