Beroepsprofiel

Technicus waterleidingbedrijf

Momentopname

Technici waterleidingbedrijf onderhouden en repareren waterbehandelings- en watervoorzieningsinstallaties in een waterleidingbedrijf. Zij zorgen ervoor dat schoon water wordt geleverd door de waterkwaliteit te meten, ervoor te zorgen dat het water correct wordt gefilterd en behandeld en de distributiesystemen te onderhouden.

Arbeidsmarkt
Tekort in Duitsland en 3 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Bouw
Onderwijs
Kort hoger onderwijs
55%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Kort hoger onderwijs 32% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Vakspecialisten op het gebied van wetenschap en techniek — 267 beroepen inclusief dit beroep.

4 van 6 met tekort202522 van 30 groeien2.3Mvacatures tot 2035

Tekort: Duitsland, Frankrijk, Italië, Roemenië.

Langstlopende tekort: Duitsland, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — −25,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Niet gemeld — +9,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Niet gemeld — +31,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld — +32,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor technicus waterleidingbedrijf

The outlook for technicus waterleidingbedrijf reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan technicus waterleidingbedrijf veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 15 jaar (rond 2041) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~55%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~35%
Menselijke voorsprong
MOAT~60%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2046
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

55% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • zorgen voor naleving van de milieuwetgeving
  • uitrusting voor waterbehandeling onderhouden
  • wateropslaguitrusting onderhouden
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op waterdruk en waterregelgeving. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
14% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • waterkwaliteit controleren
  • waterkwaliteitsparameters meten
  • specifieke watereigenschappen beheren
32% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 14%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 10%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 3%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Bouw

Dag uit het leven

Een typische dag als technicus waterleidingbedrijf

09
09:00 · Ochtend
besturingselementen van hydraulische machines bedienen
De bedieningselementen van gespecialiseerde machines correct gebruiken door aan kleppen, handwielen of reostaten te draaien om de stroom van brandstoffen, water en droge of vloeibare bindmiddelen naar machines te verplaatsen en te regelen.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
pompsystemen bedienen
Pompen en leidingen bedienen, waaronder besturingssystemen. Routinematige pomphandelingen uitvoeren. De lens-, ballast- en ladingpompsystemen bedienen. Vertrouwd zijn met oliewaterscheiders (of soortgelijke apparatuur).
12
12:00 · Middag
specifieke watereigenschappen beheren
Kleppen draaien en schotten plaatsen in de troggen om het volume, de diepte, de afvoer en de temperatuur van het water aan te passen zoals aangegeven.
14
14:00 · Middag
uitrusting voor waterbehandeling onderhouden
Reparaties en routineonderhoudstaken uitvoeren op uitrusting die wordt gebruikt bij de zuiverings- en behandelingsprocessen van water en afvalwater.
15
15:30 · Laat in de middag
waterdistributiemateriaal onderhouden
Verrichten van routinetaken op het gebied van het onderhoud, het vaststellen van zwakke plekken en het uitvoeren van reparaties aan de uitrusting die wordt gebruikt voor de levering en distributie van schoon water.
17
17:00 · Afronding
waterkwaliteitsparameters meten
De kwaliteit van het water garanderen door rekening te houden met verschillende elementen, zoals de temperatuur.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
houten en metalen onderdelen installeren
  • uitrusting voor waterbehandeling onderhouden

    Reparaties en routineonderhoudstaken uitvoeren op uitrusting die wordt gebruikt bij de zuiverings- en behandelingsprocessen van water en afvalwater.

  • wateropslaguitrusting onderhouden

    Het uitvoeren van routine-onderhoudstaken, het identificeren van fouten en het uitvoeren van reparaties aan apparatuur die wordt gebruikt om afvalwater en water vóór de behandeling of distributie op te slaan.

  • waterdistributiemateriaal onderhouden

    Verrichten van routinetaken op het gebied van het onderhoud, het vaststellen van zwakke plekken en het uitvoeren van reparaties aan de uitrusting die wordt gebruikt voor de levering en distributie van schoon water.

bedienen van pompsystemen en -apparatuur
  • pompsystemen bedienen

    Pompen en leidingen bedienen, waaronder besturingssystemen. Routinematige pomphandelingen uitvoeren. De lens-, ballast- en ladingpompsystemen bedienen. Vertrouwd zijn met oliewaterscheiders (of soortgelijke apparatuur).

  • besturingselementen van hydraulische machines bedienen

    De bedieningselementen van gespecialiseerde machines correct gebruiken door aan kleppen, handwielen of reostaten te draaien om de stroom van brandstoffen, water en droge of vloeibare bindmiddelen naar machines te verplaatsen en te regelen.

naleven van wetten en normen op het gebied van milieubescherming
  • zorgen voor naleving van de milieuwetgeving

    Toezicht houden op de activiteiten en taken uitvoeren in overeenstemming met de normen voor milieubescherming en duurzaamheid, en deze aanpassen in geval van wijzigingen in de milieuwetgeving. Ervoor zorgen dat de processen in overeenstemming zijn met milieuvoorschriften en beste praktijken.

meten van afmetingen en bijbehorende eigenschappen
  • waterkwaliteitsparameters meten

    De kwaliteit van het water garanderen door rekening te houden met verschillende elementen, zoals de temperatuur.

ontwikkelen van oplossingen
  • problemen oplossen

    Operationele problemen identificeren, beslissen wat er moet gebeuren en hierover verslag uitbrengen.

bedienen van systemen en apparatuur voor de verwerking van aardolie, chemicaliën en water
  • specifieke watereigenschappen beheren

    Kleppen draaien en schotten plaatsen in de troggen om het volume, de diepte, de afvoer en de temperatuur van het water aan te passen zoals aangegeven.

de kwaliteit van goederen bewaken
  • waterkwaliteit controleren

    Meten van de waterkwaliteit: temperatuur, zuurstof, zoutgehalte, pH, N2, NO2, NH4, CO2, troebelheid, chlorofyl. Controleren van de microbiologische waterkwaliteit.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • analyse van waterchemie

    Beginselen van de complexe chemie van het water.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • waterdruk
  • waterregelgeving
  • hergebruik van water
  • percolatie
Software en technologieën
Supervisory control and data acquisition SCADA softwareGeographic information system GIS systemsTimekeeping softwareHuman machine interface HMI softwareOperational Data Store ODS softwareRecords management softwareData logging softwareMaterial safety data sheet MSDS softwareCompliance softwareWastewater expert control systems
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Betrouwbaarheid Integriteit Erkenning Onafhankelijkheid Samenwerking Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Prestaties Zelfbeheersing Prestaties/Inspanning Zorg voor anderen Stresstolerantie Analytisch denken Diversiteit Leiderschap Innovatie Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Technicus waterleidingbedrijf: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Kort hoger onderwijs

Waar te studeren

207 opleidingen in 26 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 49 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Diploma

B Watermanagement

Hogeschool Rotterdam · Nederland

EQF 6 Aangegeven route naar dit beroep Bron 1
Diploma

Water Technology (joint degree)

Nederland

EQF 7 Aangegeven route naar dit beroep Bron 1
Beroepsopleiding

Watertechnicus Infra

Deltion College - Techniek & Gebouwde Omgeving · Nederland

EQF 4 Bron 1
Beroepsopleiding

Allround waterbouwer

Hoornbeeck College · Nederland

EQF 3 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is nodig om technicus waterleidingbedrijf te worden?
Een mbo-diploma richting Technicus Waterbehandeling, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding is meestal vereist. Binnenkomende functies kunnen soms ook met een relevante VCA en praktijkervaring.
Kan ik als zelfstandige werken als technicus waterleidingbedrijf?
Ja, hoewel de meeste technici waterleidingbedrijf in loondienst werken, is het ook mogelijk om als zelfstandige te opereren. Je kunt dan bijvoorbeeld werken voor verschillende waterleidingbedrijven of gespecialiseerde onderhoudsbedrijven.
Wat voor soort vaardigheden zijn belangrijk voor deze functie?
Naast technische kennis van waterbehandelingsinstallaties en leidingnetwerken, is het belangrijk om probleemoplossend te kunnen denken, nauwkeurig te werken en goed te kunnen communiceren. Je moet ook in staat zijn om onder druk te presteren en zelfstandig te werken, maar ook goed samen te werken in een team.
Technicus Waterleidingbedrijf — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
58.260 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 29.220 tot 81.770 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 19 oktober 2026 Over onze gegevens