Stoffeerder
Sleutelfeiten
Stoffeerders voorzien voorwerpen zoals meubilair, panelen, orthopedische hulpmiddelen, inrichtingen of voertuigonderdelen van opvulmateriaal of zachte bekleding. Zij kunnen op voorwerpen materialen aanbrengen zoals stoffen, leer, suède of katoen, of deze bekleding repareren of vervangen. Stoffeerders installeren de banden en de veren die nodig zijn om het materiaal te bedekken.
Als stoffeerder ben je verantwoordelijk voor het bekleden en repareren van diverse objecten. Denk aan meubels zoals stoelen, banken en bedden, maar ook voertuiginterieurs, orthopedische hulpmiddelen en panelen. Je werkt met verschillende materialen, zoals stoffen, leer, suède en katoen. Naast het aanbrengen van nieuwe bekleding, installeer je ook de benodigde banden en veren om een stevige en comfortabele afwerking te garanderen. Nauwkeurigheid en een goed ruimtelijk inzicht zijn essentieel in deze functie.
- • Het afmeten en knippen van stoffen en andere bekledingsmaterialen.
- • Het aanbrengen van opvulmateriaal en bekleding op meubels en andere objecten.
- • Het repareren en vervangen van beschadigde bekleding.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
De cijfers gelden voor Voedselverwerkende beroepen, houtwerkers, kleermakers en andere ambachtslieden — 115 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: Bulgarije, Duitsland, Italië, Litouwen en nog 4.
Langstlopende tekort: Litouwen, 4 jaar.
Waar het beroep gereglementeerd is, moet je diploma formeel erkend worden voordat je aan de slag kunt.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
Wat deze woorden betekenen
De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert
- Gemelde vraag
- Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
- Welke kant het op gaat
- Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
- Vacatures
- Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
- Gebruikelijke beloning
- Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.
Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.
Welke kant de markt voor u op gaat
- In uw voordeel
- Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
- In evenwicht
- Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
- Veel concurrentie
- Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
- Tegenstrijdige signalen
- De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.
Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.
Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land
- Sterk
- Tot de sterkste in that country
- Goed
- Sterker dan de meeste beroepen in that country
- Gemengd
- Ongeveer gemiddeld voor that country
- Zwak
- Zwakker dan de meeste beroepen in that country
Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.
Waar deze gegevens vandaan komen
Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.
Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
| Gemelde vraag | Gebruikelijke beloning | Welke kant het op gaat | |
|---|---|---|---|
| Nederland | Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * | — | −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| België | Tekort gemeld ELA/EURES 2022 * | — | −6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Duitsland | Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * | — | −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Denemarken | Overschot gemeld ELA/EURES 2024 * | — | −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Zweden | Niet gemeld | — | +21% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.
Toekomstperspectief voor stoffeerder
The outlook for stoffeerder reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kan stoffeerder veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.
Vergelijk dit met uw profiel
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
- voorzien in aangepaste bekleding
Waar AI een co-piloot kan worden
- textielartikelen naaien
- bekleding repareren
- componenten vastmaken
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Bouw
Een typische dag als stoffeerder
09 09:00 · Ochtend bekleding repareren
10 10:30 · Halverwege de ochtend patronen voor textiel ontwerpen
12 12:00 · Middag textielartikelen naaien
14 14:00 · Middag veerophanging installeren
15 15:30 · Laat in de middag voorzien in aangepaste bekleding
17 17:00 · Afronding componenten vastmaken
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
Wat u nodig hebt voor dit werk
De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.
-
textielartikelen naaien
Verschillende producten naaien op basis van textiel en garnituren. Combineren van goede hand- en oogcoördinatie, handmatige behendigheid en lichamelijk en geestelijk uithoudingsvermogen.
-
voorzien in aangepaste bekleding
Aangepaste bekleding plaatsen, in overeenstemming met de individueel verzoeken en voorkeuren van de klant.
-
veerophanging installeren
De springveren vastspijkeren aan het houten frame van een stoel of ander meubelstuk dat gestoffeerd moet worden. Controleer, in het geval van matrassen, de structuur die de veren draagt en bevestig de lagen van beschermende stoffen om de veerophanging te bedekken.
-
lappen stof naaien
Bedienen van de basis- of gespecialiseerde naaimachines voor huishoudelijk of industrieel gebruik, voor het naaien van stukken stof, vinyl of leder voor de vervaardiging of reparatie van kleding, waarbij erop wordt toegezien dat de draden volgens de specificaties worden geselecteerd.
-
bekleding repareren
Reparatie/herstel van beschadigde bekleding voor een breed scala aan voertuigen; gebruik van materialen zoals stof, leer, kunststof of vinyl.
-
componenten vastmaken
Componenten volgens blauwdrukken en technische plannen aan elkaar vastmaken om zo subassemblages of eindproducten te maken.
-
patronen voor textiel ontwerpen
Een tweedimensionaal model ontwerpen dat wordt gebruikt om het materiaal te snijden voor textielproducten zoals tenten en tassen, of voor individuele stukken voor stoffering.
eigenschappen van textielmaterialen
De kenmerken en eigenschappen van verschillende textiel- en stoffenmaterialen. Hieronder vallen sterkte, flexibiliteit, elasticiteit, zachtheid, duurzaamheid, warmte-isolatie, laag gewicht, waterabsorptie/-afstoting, verfbaarheid en bestendigheid tegen chemicaliën. En verder de invloed van de chemische samenstelling en moleculaire rangschikking van garen- en vezeleigenschappen en weefselstructuur op de fysische eigenschappen van weefsels; de verschillende soorten vezels; de in de verschillende processen gebruikte materialen en het effect op materialen bij de verwerkingen.
productie van kleine metalen onderdelen
Vervaardiging van metalen kabels, strengen en andere soortgelijke artikelen, niet-geïsoleerde of geïsoleerde kabels die niet kunnen worden gebruikt als geleider van elektriciteit, gecoat of gevuld draad, alsmede prikkeldraad, afrasteringsdraad, metaalgaas, traliewerk, enz. Vervaardiging van beklede elektroden voor het elektrisch booglassen, spijkers, pennen, kettingen en veren (met uitzondering van horlogeveren): alsmede veerbladen.
stoffeervullingen
Materialen die worden gebruikt voor het vullen van zacht meubilair, zoals gestoffeerde stoelen of matrassen, moeten verschillende eigenschappen hebben, zoals veerkracht, lichtheid, groot volume. Het kan hierbij gaan om vullingen van dierlijke oorsprong, zoals veren, van plantaardige oorsprong, zoals katoen, of van synthetische vezels.
meubelindustrie
Bedrijven en activiteiten die betrokken zijn bij het ontwerp, de productie, de distributie en de verkoop van functionele en decoratieve voorwerpen van huishoudelijke apparatuur.
meubeltrends
De nieuwste trends en fabrikanten in de meubelindustrie.
productie van meubelen
De vervaardiging van alle soorten kantoor-, winkel-, keuken- of andere meubelen zoals stoelen, tafels, banken, planken, banken en meer, in verschillende soorten materiaal, zoals hout, glas, metaal of kunststof.
- soorten veren
- stofferingsgereedschappen
Stoffeerder: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren
Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.
Hoger secundair onderwijs
Gereguleerd in 4 geregistreerde landen. Minimaal EQF 4.
Weerspiegelt de database met gereglementeerde beroepen van de EU. Geen juridisch advies: bevestig de vereisten bij de relevante nationale autoriteit voordat u zich hierop baseert voor een carrière- of immigratiebeslissing.
191 opleidingen in 24 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 66 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.
Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:
Interieurvakman woningstofferen
Alfa-college voor Techniek, Bouw & Interieur Groningen · Nederland
Getoond: 3 van 257
Bronnen
- 1. Bron: DUO open onderwijsdata
- 2. Source: Hogeronderwijsregister, Flemish government (hogeronderwijsregister.be). Flemish Community of Belgium only.
Groeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar past stoffeerder?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Voor organisaties
De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.
Veelgestelde vragen
Welke opleiding volg ik om stoffeerder te worden?
Is het mogelijk om als zelfstandig stoffeerder te werken?
Wat voor soort gereedschap gebruik ik als stoffeerder?
Stoffeerder — is er een tekort in Europa?
Stoffeerder — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
Stoffeerder — is het een gereglementeerd beroep?
Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens