Beroepsprofiel

Steigerbouwer

Sleutelfeiten

Steigerbouwers stellen steigers en platforms op om een veilige constructie op hoogte te kunnen uitvoeren.

Arbeidsmarkt
Tekort in Nederland en 9 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Bouw
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
55%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 34% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Bouwarbeiders, m.u.v. elektriciens — 54 beroepen inclusief dit beroep.

11 van 14 met tekort20257 van 31 groeien1.7Mvacatures tot 2035

Tekort: België, Bulgarije, Denemarken, Duitsland en nog 7.

Langstlopende tekort: België, 4 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −8,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — +7,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Niet gemeld — −19,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Tekort én overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor steigerbouwer

The outlook for steigerbouwer reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan steigerbouwer veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 15 jaar (rond 2041) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~55%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~35%
Menselijke voorsprong
MOAT~55%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2046
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

55% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • ergonomisch werken
  • gezondheids- en veiligheidsprocedures in de bouw in acht nemen
  • veiligheidsuitrusting gebruiken tijdens bouwwerkzaamheden
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op steigeronderdelen en regelgeving inzake bouwproducten. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
14% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • bouwmaterialen inspecteren
  • 3D-schema's interpreteren
  • tekenen van corrosie herkennen
34% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
AI / machinaal leren 14%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 13%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Generatieve AI 1%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 1%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Bouw

Dag uit het leven

Een typische dag als steigerbouwer

09
09:00 · Ochtend
2D-schema's interpreteren
Plannen en tekeningen in productieprocessen met afbeeldingen in twee dimensies interpreteren en begrijpen.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
bodemplaten positioneren
Positioneren van de bodemplaten, de metalen voetstukken die de steigerconstructie ondersteunen. Ze nauwkeurig en waterpas plaatsen, omdat zelfs kleine fouten instabiliteit kunnen veroorzaken. Compenseren van schommelingen in het terrein met behulp van de drager van elke bodemplaat. Indien nodig de voetplaten in de zoolplaten schroeven of spijkeren.
12
12:00 · Middag
voetplaten stellen
Stel de voetplaten en houten planken in waarop de stellingen van de steiger rusten. Maak op de daartoe aangewezen plaatsen de grond vlak, glad of graaf en stel de voetplaten in voor iedere grondplaat of voor elk paar grondplaten langs de korte zijde van de steiger. Maak de aarde onder de voetplaat plat ter waarborging van de stabiliteit.
14
14:00 · Middag
werken in een bouwteam
Werken in een team in een bouwproject. Efficiënt communiceren, informatie uitwisselen met teamleden en rapporteren aan supervisors. Instructies volgen en zich aanpassen aan de veranderingen op een flexibele manier.
15
15:30 · Laat in de middag
3D-schema's interpreteren
Interpreteren en begrijpen van plannen en tekeningen in productieprocessen die representaties in drie dimensies bevatten.
17
17:00 · Afronding
bouwmaterialen inspecteren
Controleer de voorraden van de bouwmaterialen op schade, vocht, verlies of andere problemen voor het materiaal te gebruiken.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • ergonomisch werken

    Ergonomische principes toepassen voor de organisatie van de werkplek en bij het manueel hanteren van uitrustingen en materialen.

  • gezondheids- en veiligheidsprocedures in de bouw in acht nemen

    De relevante gezondheids- en veiligheidsprocedures in de bouw toepassen om ongevallen, verontreiniging en andere risico’s te voorkomen.

  • veiligheidsuitrusting gebruiken tijdens bouwwerkzaamheden

    Gebruiken van elementen van beschermende kleding, zoals schoenen met stalen punt en een veiligheidsbril, om de kans op ongevallen in de bouw tot een minimum te beperken en om het risico op letsel bij een ongeval te beperken.

  • veiligheidsprocedures volgen bij werken op hoogte

    De nodige voorzorgsmaatregelen nemen en een reeks maatregelen volgen die risico's beoordelen, voorkomen en aanpakken bij werkzaamheden op grote afstand van de grond. Voorkomen dat mensen die onder deze constructies werken in gevaar komen en dat ze van ladders, rolsteigers, vaste werkbruggen, solitaire liften, enz. vallen, aangezien dit dodelijke of ernstige verwondingen kan veroorzaken.

materiaal, instrumenten of apparatuur opstellen
  • voetplaten stellen

    Stel de voetplaten en houten planken in waarop de stellingen van de steiger rusten. Maak op de daartoe aangewezen plaatsen de grond vlak, glad of graaf en stel de voetplaten in voor iedere grondplaat of voor elk paar grondplaten langs de korte zijde van de steiger. Maak de aarde onder de voetplaat plat ter waarborging van de stabiliteit.

  • bodemplaten positioneren

    Positioneren van de bodemplaten, de metalen voetstukken die de steigerconstructie ondersteunen. Ze nauwkeurig en waterpas plaatsen, omdat zelfs kleine fouten instabiliteit kunnen veroorzaken. Compenseren van schommelingen in het terrein met behulp van de drager van elke bodemplaat. Indien nodig de voetplaten in de zoolplaten schroeven of spijkeren.

  • relingen en kantplanken positioneren

    Bevestigen van relingen en kantplanken aan de steigerstandaarden op bepaalde hoogtes en intervallen om de veiligheid van de werknemers te waarborgen en te voorkomen dat objecten vallen. De relingen vastzetten met behulp van koppelingen of wiggen.

de kwaliteit van goederen bewaken
  • bouwmaterialen inspecteren

    Controleer de voorraden van de bouwmaterialen op schade, vocht, verlies of andere problemen voor het materiaal te gebruiken.

  • tekenen van corrosie herkennen

    De symptomen herkennen van metaal dat oxidatiereacties met de omgeving vertoont die onder meer leiden tot roestvorming, putcorrosie, spanningsscheuren, en de mate van corrosie inschatten.

  • tekenen van houtrot herkennen

    Controleren of een houtelement tekenen van houtrot vertoont. Het hout op gehoor inspecteren door te testen welk geluid het maakt bij impact. Controleren op visuele tekenen van houtrot.

houten en metalen onderdelen installeren
  • steiger bouwen

    Het monteren van tijdelijke steigers voor de bouw, het onderhoud of de evenementgerelateerde doeleinden. Verticale standaarden op de grondplaat van de structuur van de steiger plaatsen. Ervoor zorgen dat de structuur van de steiger wordt gewaarborgd door dwarskrachten en voldoende wordt ondersteund. Houten of metalen steigervloeren op de dwarsbalken leggen om erop te staan en ervoor te zorgen dat ze op een lijn liggen. De trappen en ladders van de steiger op veilige wijze opstellen, zodat er voldoende ruimte is om veilig en gemakkelijk te manoeuvreren.

  • werkplatform bouwen

    Werkplatformen bevestigen die de te bewerken constructie naderen of aanraken zodra de structurele elementen van de steigerconstructie zijn voltooid. Vlonders plaatsen op het platform en de reling verwijderen die het platform scheidt van de hoofdsteiger.

  • steiger demonteren

    Een steigerconstructie veilig volgens een plan en in de vastgestelde volgorde demonteren.

interpreteren van technische documentatie en diagrammen
  • 3D-schema's interpreteren

    Interpreteren en begrijpen van plannen en tekeningen in productieprocessen die representaties in drie dimensies bevatten.

  • 2D-schema's interpreteren

    Plannen en tekeningen in productieprocessen met afbeeldingen in twee dimensies interpreteren en begrijpen.

werken in teams
  • werken in een bouwteam

    Werken in een team in een bouwproject. Efficiënt communiceren, informatie uitwisselen met teamleden en rapporteren aan supervisors. Instructies volgen en zich aanpassen aan de veranderingen op een flexibele manier.

gebruikmaken van precisiemeetinstrumenten
  • meetinstrumenten gebruiken

    Verschillende meetinstrumenten gebruiken afhankelijk van het te meten onroerend goed. Verschillende instrumenten gebruiken om onder meer lengte, oppervlakte, volume, snelheid, energie en kracht te meten.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • regelgeving inzake bouwproducten

    De voorschriften inzake kwaliteitsnormen voor bouwproducten die in de hele Europese Unie worden toegepast.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • steigeronderdelen
  • mechanische werktuigen
Software en technologieën
Autodesk Maya
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Prestaties Betrouwbaarheid Diversiteit Leiderschap Prestaties/Inspanning Zelfbeheersing Stresstolerantie Samenwerking Analytisch denken Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Onafhankelijkheid Innovatie Zorg voor anderen Integriteit Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Steigerbouwer: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Waar te studeren

30 opleidingen in 13 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 142 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding Monteur steigerbouw

Marlijn Academie · Nederland

EQF 2 Aangegeven route naar dit beroep Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past steigerbouwer?

Deze rol
steigerbouwer Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om steigerbouwer te worden?
Er is geen specifieke formele opleiding vereist, maar een VCA-certificaat (Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers) is essentieel. Veel steigerbouwers leren het vak via een leerwerkplek of een praktijkgerichte cursus bij een brancheorganisatie. Ervaring is cruciaal.
Wat voor soort werkzaamheden kan ik als steigerbouwer verwachten?
Je kunt op uiteenlopende locaties aan de slag, zoals bouwplaatsen van woningen, kantoren, bruggen en industriële gebouwen. Het werk is fysiek en vereist vaak het werken in verschillende weersomstandigheden.
Hoe belangrijk is veiligheid in dit werk?
Veiligheid staat voorop! Steigerbouwers werken op hoogte en met zware materialen. Het is cruciaal om de veiligheidsvoorschriften strikt te volgen en altijd alert te zijn op mogelijke risico's. Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid van jezelf en anderen.
Steigerbouwer — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
62.060 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 37.440 tot 105.600 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens