Beroepsprofiel

schappenvuller

Sleutelfeiten

Ben je een pietje precies en vind je het leuk om ervoor te zorgen dat alles er netjes uitziet? Als schappenvuller zorg je ervoor dat de winkel er verzorgd en aantrekkelijk uitziet, zodat klanten makkelijk hun boodschappen kunnen doen.

Samenvatting

Als schappenvuller ben je een belangrijke schakel in de winkel. Je zorgt ervoor dat de schappen altijd goed gevuld zijn met verse en aantrekkelijke producten. Je werkt vaak in een team en bent verantwoordelijk voor het bijvullen van de schappen, het plaatsen van producten met een korte houdbaarheidsdatum vooraan (FIFO – First In, First Out) en het verwijderen van producten die over de datum zijn. Na sluitingstijd help je ook mee met het schoonmaken van de winkel en het voorbereiden van de schappen voor de volgende dag.

Wat zijn je belangrijkste taken?
  • • Schappen bijvullen en netjes houden.
  • • Oudste producten naar voren plaatsen (FIFO).
  • • Verlopen producten herkennen en verwijderen.
61%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Basisonderwijs 27% AI-blootstelling
Start Career DNA-beoordeling
Labour market

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Tekort gemeldOverschot gemeldIn een ander jaar gemeldNiet gedekt door deze bron

Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.

De cijfers gelden voor Ongeschoolde arbeiders in de mijnbouw, de bouwnijverheid, de industrie en het vervoer — 25 beroepen inclusief dit beroep.

1 van 13 met tekort202513 van 28 groeien1.9Mvacatures tot 2035

Tekort: Hungary.

Langstlopende tekort: Hungary, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Meer ontdekken

Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.

Begeleid je anderen? Bekijk NexPath voor scholen en praktijken.
Snelle pasvormcontrole

Zouschappenvullerbij jou passen?

Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.

Vooruitgang0/3

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorBetrouwbaarheidnodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorErkenningnodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorSamenwerkingnodig is?

NexFuture™

Toekomstperspectief voor schappenvuller

The outlook for schappenvuller reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst

Hoe kanschappenvullerveranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 16 jaar (rond 2042) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~60%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~30%
Menselijke voorsprong
MOAT~65%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2035
2047
AI-adoptiesnelheid:

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

Eigendom van mensen 61% Eigendom van mensen
Wat hangt nog steeds van mensen af
  • gezondheids-, veiligheids- en hygiënewetgeving op het gebied van voedsel naleven
  • veiligheid van opgeslagen voorraad garanderen
  • houdbaarheidstermijn van voedingsmiddelen beoordelen
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op eigenschappen van producten en kenmerken van diensten. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
Assisteren 15% Assisteren
Waar AI een co-piloot kan worden
  • koopwaar onderzoeken
  • voorraadniveaus bewaken
  • labels van rekken veranderen
Automatiseer 27% Automatiseer
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 15%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 7%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Cognitieve software 3%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Generatieve AI 0%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: aug 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Toeleveringsketen en transport

Dag uit het leven

Een typische dag alsschappenvuller

09
09:00 · Ochtend
correctheid van prijzen in de rekken controleren
Zorgen voor nauwkeurige en correct geëtiketteerde prijzen voor de producten in de rekken
10
10:30 · Halverwege de ochtend
houdbaarheidstermijn van voedingsmiddelen beoordelen
Beoordelen van de houdbaarheid van producten, rekening houdend met aspecten zoals het type ingrediënten, de productiedatum, het productieproces of de verpakking.
12
12:00 · Middag
koopwaar onderzoeken
Controleren dat de te koop aangeboden artikelen correct geprijsd zijn en dat zij werken zoals geadverteerd.
14
14:00 · Middag
labels van rekken veranderen
Labels op rekken veranderen, afhankelijk van de locatie van producten die op verkoopautomaten worden getoond.
15
15:30 · Laat in de middag
rekken vullen
Rekken aanvullen met te verkopen goederen.
17
17:00 · Afronding
veiligheid van opgeslagen voorraad garanderen
Ervoor zorgen dat producten op de juiste wijze worden opgeslagen. Respecteren van de veiligheidsprocedures.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Software en technologieën & Kennisgebieden
Software en technologieën
Data entry softwareEkoEmail softwareGoogle DocsHandheld computer device softwareInventory management systemsInventory tracking softwareMicrosoft AccessMicrosoft Dynamics GPMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WindowsMicrosoft WordOracle JD Edwards EnterpriseOneOrdering softwareSAP softwareVoice picking softwareWarehouse management system WMSWork scheduling software
Kennisgebieden
  • eigenschappen van producten

    De materiële eigenschappen van een product, zoals de materialen, eigenschappen en functies, en zijn verschillende toepassingen, kenmerken, gebruiks- en ondersteuningsvereisten.

  • kenmerken van diensten

    De kenmerken van een dienst met eventueel informatie over de toepassing, functie, onderdelen en aspecten, gebruikmaking en de vereisten betreffende ondersteuning.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • communicatieprincipes
  • numerieke ketens
  • principes van teamwerk
Essentiële vaardigheden
naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • gezondheids-, veiligheids- en hygiënewetgeving op het gebied van voedsel naleven

    De veiligheid en de hygiëne van levensmiddelen in acht nemen bij de bereiding, vervaardiging, verwerking, opslag, distributie en levering van levensmiddelen.

  • veiligheid van opgeslagen voorraad garanderen

    Ervoor zorgen dat producten op de juiste wijze worden opgeslagen. Respecteren van de veiligheidsprocedures.

markeren van materialen of voorwerpen voor identificatie
  • labels van rekken veranderen

    Labels op rekken veranderen, afhankelijk van de locatie van producten die op verkoopautomaten worden getoond.

  • correctheid van prijzen in de rekken controleren

    Zorgen voor nauwkeurige en correct geëtiketteerde prijzen voor de producten in de rekken

uitvoeren van studies en onderzoeken
  • koopwaar onderzoeken

    Controleren dat de te koop aangeboden artikelen correct geprijsd zijn en dat zij werken zoals geadverteerd.

controleren van operationele activiteiten
  • voorraadniveaus bewaken

    Beoordelen hoeveel voorraad er wordt gebruikt en bepalen wat moet worden besteld.

opslaan van goederen en materialen
  • rekken vullen

    Rekken aanvullen met te verkopen goederen.

bereiden van voedsel en dranken
  • houdbaarheidstermijn van voedingsmiddelen beoordelen

    Beoordelen van de houdbaarheid van producten, rekening houdend met aspecten zoals het type ingrediënten, de productiedatum, het productieproces of de verpakking.

Vaardigheid DNA

Vaardigheid DNA

Personeelkeiten werkstijlmerken en waarden die deze rol definiëren

Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Betrouwbaarheid Erkenning Samenwerking Integriteit Onafhankelijkheid Prestaties Stresstolerantie Zelfbeheersing Zorg voor anderen Diversiteit Prestaties/Inspanning Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Sociale oriëntatie Leiderschap Innovatie Analytisch denken
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke fysieke vaardigheden zijn belangrijk als schappenvuller?
Het werk vereist fysieke inspanning, zoals tillen, bukken en staan. Je moet ook in staat zijn om ladders te gebruiken om de hogere schappen te bereiken. Het is belangrijk dat je een goede conditie hebt.
Moet ik ervaring hebben om als schappenvuller aan de slag te gaan?
Nee, ervaring is niet altijd nodig. Veel supermarkten bieden trainingen aan. Het is wel belangrijk dat je een klantvriendelijke houding hebt en oog voor detail.
Hoe ziet mijn werkschema eruit?
Als schappenvuller werk je meestal in een vaste dienst, vaak in de vroege ochtend of avonduren. De werktijden kunnen variëren afhankelijk van de winkel en de behoefte.
Schappenvuller — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 12 van de 13 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Tsjechië, Duitsland, Griekenland en nog 8. Eén land meldde een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Schappenvuller — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
37.090 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 22.910 tot 44.620 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.