Beroepsprofiel

salesmanager

Sleutelfeiten

Als salesmanager ben je de drijvende kracht achter de groei van een bedrijf. Je ontwikkelt en implementeert verkoopstrategieën, leidt een team en zorgt ervoor dat de verkoopdoelstellingen worden behaald.

Samenvatting

Een salesmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van verkoopstrategieën om de omzet van een bedrijf te verhogen. Dit omvat het beheren van een verkoopteam, het toewijzen van middelen, het prioriteren van leads en het continu verbeteren van salespitches. Je houdt de voortgang nauwlettend in de gaten en past de strategie aan waar nodig, met behulp van een verkoopplatform om alle leads en verkopen te beheren. Je werkt nauw samen met andere afdelingen, zoals marketing en productontwikkeling, om een optimale verkoopresultaat te behalen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:
  • • Het ontwikkelen en implementeren van verkoopstrategieën en doelstellingen.
  • • Het leiden, coachen en motiveren van een verkoopteam.
  • • Het beheren en optimaliseren van het verkoopproces en verkoopplatform.
28%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Mastergraad 65% AI-blootstelling
Start Career DNA-beoordeling
Labour market

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Tekort gemeldOverschot gemeldBeide gemeldIn een ander jaar gemeldNiet gedekt door deze bron

Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.

De cijfers gelden voor Leidinggevende functies op administratief en commercieel gebied — 69 beroepen inclusief dit beroep.

2 van 9 met tekort202520 van 25 groeien613kvacatures tot 2035

Tekort: Belgium, Italy.

Langstlopende tekort: Italy, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Meer ontdekken

Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.

Begeleid je anderen? Bekijk NexPath voor scholen en praktijken.
Snelle pasvormcontrole

Zousalesmanagerbij jou passen?

Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.

Vooruitgang0/3

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorPrestatiesnodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorWerkomstandighedennodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorLeiderschapnodig is?

NexFuture™

Toekomstperspectief voor salesmanager

The outlook for salesmanager reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst

Hoe kansalesmanagerveranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Verschillende taakgebieden kunnen verschuiven naar AI-ondersteunde workflows, waardoor omscholing belangrijker wordt.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 10 jaar (rond 2036) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~25%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~70%
Menselijke voorsprong
MOAT~25%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2032
2041
AI-adoptiesnelheid:

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

Eigendom van mensen 28% Eigendom van mensen
Wat hangt nog steeds van mensen af
  • businessplannen meedelen aan medewerkers
  • een professioneel netwerk ontwikkelen
  • inspanningen coördineren voor bedrijfsontwikkeling
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op maatschappelijk verantwoord ondernemen en marktprijs. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
Assisteren 16% Assisteren
Waar AI een co-piloot kan worden
  • verkoopanalyses uitvoeren
  • marketinginhoud evalueren
  • businessplannen analyseren
Automatiseer 65% Automatiseer
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
  • verkoopverslagen opstellen
  • werkgerelateerde verslagen schrijven
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Cognitieve software 16%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

AI / machinaal leren 15%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 12%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Robotische en fysieke automatisering 0%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: aug 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Marketing en verkoop

Dag uit het leven

Een typische dag alssalesmanager

09
09:00 · Ochtend
verkoopstrategieën ten uitvoer brengen
Het plan uitvoeren om een concurrentievoordeel op de markt te behalen door het merk of product van het bedrijf te positioneren en door zich te richten op de juiste doelgroep om dit merk of product aan te verkopen.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
businessplannen analyseren
Een analyse maken van de formele verklaringen van ondernemingen waarin hun bedrijfsdoelstellingen en de strategieën die zij hebben vastgesteld, worden uiteengezet om de haalbaarheid van het plan te beoordelen en het vermogen van de onderneming om aan externe vereisten te voldoen, zoals de terugbetaling van een lening of het rendement van investeringen te beoordelen.
12
12:00 · Middag
toezicht houden op verkoopactiviteiten
De activiteiten met betrekking tot de lopende verkoop in de winkel controleren om ervoor te zorgen dat de verkoopdoelstellingen worden gehaald, gebieden voor verbetering beoordelen en problemen identificeren of oplossen die klanten zouden kunnen tegenkomen.
14
14:00 · Middag
verkoopanalyses uitvoeren
Verkooprapporten onderzoeken om na te gaan welke goederen en diensten wel en niet goed verkocht werden.
15
15:30 · Laat in de middag
verkoopdoelen stellen
Stellen van verkoopdoelen en -doelstellingen die door een verkoopteam binnen een bepaalde periode moeten worden bereikt, zoals het beoogde aantal verkopen en het aantal nieuwe klanten dat wordt gevonden.
17
17:00 · Afronding
verkoopverslagen opstellen
Gegevens bijhouden over oproepen en over producten die tijdens een bepaalde periode werden verkocht, zoals gegevens over verkoopvolumes, het aantal nieuwe accounts die gecontacteerd werden en de kosten die hiermee gemoeid zijn.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Software en technologieën & Kennisgebieden
Software en technologieën
Act!Adobe AcrobatAdobe ActionScriptAdobe Creative Cloud softwareAirtableApple KeynoteAvidian Technologies ProphetBentley MicroStationBlackbaud The Raiser's EdgeContact management softwareDatabase softwareDelphi DiscoveryDelphi TechnologyDropboxEclipse IDEEden Sales ManagerEkoFacebookFileMaker ProGeographic information system GIS software
Kennisgebieden
  • maatschappelijk verantwoord ondernemen

    Het omgaan met of beheren van bedrijfsprocessen op een verantwoordelijke en ethische manier, waarbij de economische verantwoordelijkheid voor de aandeelhouders even belangrijk wordt geacht als de verantwoordelijkheid voor sociale en milieubelanghebbenden.

  • marktprijs

    Prijsvolatiliteit volgens markt en prijselasticiteit, en de factoren die een impact hebben op prijstrends en veranderingen op de markt op lange en korte termijn.

  • verkoopargumenten

    Technieken en verkoopmethoden die worden gebruikt om op een overtuigende manier een product of dienst aan te bieden aan klanten en om aan hun verwachtingen en behoeften te voldoen.

  • verkoopstrategieën

    De principes betreffende klantgedrag en doelmarkten met als doel de verkoop van een product of een dienst te promoten.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • consumentengoederenindustrie
  • marketingmix
  • marketingtechnieken voor merkidentiteit
Essentiële vaardigheden
ontwikkelen van financiële, zakelijke en marketingplannen
  • marketingstrategieën plannen

    De doelstelling van de marketingstrategie bepalen voor het vaststellen van het imago, het toepassen van een prijsstrategie of het vergroten van de bekendheid van het product. Benaderingen van marketingacties vaststellen om ervoor te zorgen dat de doelstellingen op efficiënte en op lange termijn worden verwezenlijkt.

  • meetbare marketingdoelstellingen definiëren

    De meetbare prestatie-indicatoren van het marketingplan beschrijven, zoals marktaandeel, klantenwaarde, merkbekendheid en verkoopopbrengsten. De voortgang van deze indicatoren opvolgen tijdens de ontwikkeling van het marketingplan.

  • reclamecampagnes plannen

    Ontwikkelen van een methode om een product te promoten via verschillende kanalen, zoals televisie, radio, gedrukte media en online platforms, sociale media met als doel om te communiceren en waarde te leveren aan klanten.

  • marketingstrategieën integreren in de globale strategie

    Integreren van de marketingstrategie en bijbehorende elementen zoals de marktdefinitie, concurrenten, prijsstrategie en communicatie met de algemene richtlijnen van de globale strategie van de onderneming.

  • verkoopdoelen stellen

    Stellen van verkoopdoelen en -doelstellingen die door een verkoopteam binnen een bepaalde periode moeten worden bereikt, zoals het beoogde aantal verkopen en het aantal nieuwe klanten dat wordt gevonden.

analyseren van bedrijfsactiviteiten
  • verkoopanalyses uitvoeren

    Verkooprapporten onderzoeken om na te gaan welke goederen en diensten wel en niet goed verkocht werden.

  • businessplannen analyseren

    Een analyse maken van de formele verklaringen van ondernemingen waarin hun bedrijfsdoelstellingen en de strategieën die zij hebben vastgesteld, worden uiteengezet om de haalbaarheid van het plan te beoordelen en het vermogen van de onderneming om aan externe vereisten te voldoen, zoals de terugbetaling van een lening of het rendement van investeringen te beoordelen.

  • interne factoren van bedrijven analyseren

    Verschillende interne factoren onderzoeken en begrijpen die van invloed zijn op de werking van bedrijven, zoals de cultuur, de strategische basis, de producten, de prijzen en de beschikbare middelen.

  • onderzoeken inzake klantendienst analyseren

    Analyseren van de resultaten van door passagiers/klanten uitgevoerde onderzoeken; analyseer de resultaten om trends te identificeren en conclusies te trekken.

  • schriftelijke verslagen inzake werk analyseren

    Lezen en begrijpen van functiegerelateerde rapporten, analyseren van de inhoud van de rapporten en de bevindingen toepassen op de dagelijkse werkzaamheden.

controleren van operationele activiteiten
  • verkoopcijfers van producten bestuderen

    Verzamelen en analyseren van verkoopniveaus van producten en diensten om deze informatie te gebruiken voor het bepalen van de bij de volgende partijen te produceren hoeveelheden, feedback van klanten, prijsontwikkelingen en de efficiëntie van verkoopmethoden.

  • kernprestatie-indicatoren volgen

    De kwantificeerbare maatregelen identificeren die een onderneming of bedrijfstak gebruikt om de prestaties te meten of te vergelijken wat betreft de verwezenlijking van hun operationele en strategische doelstellingen, aan de hand van vooraf vastgestelde prestatie-indicatoren.

beheren van begrotingen en financiën
  • winstgevendheid beheren

    Regelmatige herziening van de verkoop- en winstcijfers.

  • een jaarlijkse marketingbegroting opstellen

    De berekening maken van zowel de inkomsten als de uitgaven die naar verwachting in het komende jaar zullen worden betaald over de activiteiten in verband met marketing, zoals reclame, verkoop en levering van producten aan mensen.

analyseren van financiële en economische gegevens
  • kooptrends van consumenten analyseren

    Analyseren van het koopgedrag of het huidige dominante klantengedrag.

  • externe factoren van bedrijven analyseren

    Het uitvoeren van onderzoek en analyse van externe factoren met betrekking tot bedrijven zoals consumenten, marktpositie, concurrenten en politieke situatie.

begeleiden van operationele werkzaamheden
  • marketingactiviteiten coördineren

    Het overzicht van de marketingacties beheren, zoals de marketingplanning, de toekenning van interne financiële middelen, het reclamemateriaal, de uitvoering, de controle en de communicatie-inspanningen.

  • toezicht houden op verkoopactiviteiten

    De activiteiten met betrekking tot de lopende verkoop in de winkel controleren om ervoor te zorgen dat de verkoopdoelstellingen worden gehaald, gebieden voor verbetering beoordelen en problemen identificeren of oplossen die klanten zouden kunnen tegenkomen.

samenwerken en contacten onderhouden
  • businessplannen meedelen aan medewerkers

    Verspreiden, presenteren en communiceren van bedrijfsplannen en -strategieën aan managers, werknemers die ervoor zorgen dat doelstellingen, acties en belangrijke boodschappen goed worden overgebracht.

  • inspanningen coördineren voor bedrijfsontwikkeling

    Synchronisatie van inspanningen, plannen, strategieën en acties die worden uitgevoerd op de afdelingen van ondernemingen met het oog op de groei van het bedrijf en de omzet. Bedrijfsontwikkeling bewaren als het eindresultaat van alle inspanningen van het bedrijf.

operationele beleidslijnen en procedures ontwikkelen
  • strategische onderbouw integreren in dagelijkse prestaties

    Nadenken over de strategische grondslag van ondernemingen en hun opdracht, visie en waarden om deze basis te integreren in de uitvoering van de functie.

Vaardigheid DNA

Vaardigheid DNA

Personeelkeiten werkstijlmerken en waarden die deze rol definiëren

Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Prestaties Leiderschap Betrouwbaarheid Prestaties/Inspanning Erkenning Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Diversiteit Integriteit Innovatie Samenwerking Stresstolerantie Analytisch denken Onafhankelijkheid Zelfbeheersing Sociale oriëntatie Zorg voor anderen
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar pastsalesmanager?

Deze rol
salesmanager Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke vaardigheden zijn essentieel om een succesvolle salesmanager te zijn?
Naast sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden, is het belangrijk om analytisch te kunnen denken, strategisch te kunnen plannen en resultaatgericht te werken. Ook is een goed begrip van de markt en de producten/diensten van het bedrijf cruciaal.
Hoe ziet een typische werkdag eruit voor een salesmanager?
Een typische werkdag kan bestaan uit het coachen van het verkoopteam, het analyseren van verkoopcijfers, het voorbereiden van presentaties, het bijwonen van vergaderingen en het onderhouden van contact met klanten en prospects. De dag is vaak dynamisch en vereist flexibiliteit.
Wat voor soort training of opleiding is relevant voor deze functie?
Hoewel er geen specifieke vereiste opleiding is, is een HBO of WO opleiding in bedrijfskunde, marketing of een gerelateerd vakgebied vaak een goede basis. Ervaring in sales en management is essentieel. Vaak volgen salesmanagers ook aanvullende trainingen op het gebied van verkooptechnieken, leiderschap en coaching.
Salesmanager — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 7 van de 9 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Bulgarije, Tsjechië, Finland en nog 3. 2 landen meldden een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Salesmanager — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
138.060 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 60.740 tot 217.640 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.