Beroepsprofiel

Riemenmaker

Rollens

Riemenmakers maken transmissie- en transportbanden door lagen gegummeerde weefsels opeen te stapelen. Zij knippen de laag op de vereiste lengte met scharen en hechten de lagen aan elkaar met rollers en stikmachines. Riemenmakers voeren de afgewerkte riem tussen de aandrukrollen in. Zij meten de afgewerkte riem om na te gaan of hij voldoet aan de specificaties.

Arbeidsmarkt
Gemengde signalen in België
ELA/EURES 2025
Industrie
Geavanceerde productie
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
44%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 48% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Bedieningspersoneel van stationaire machines en installaties — 259 beroepen inclusief dit beroep.

8 van 10 met tekort202512 van 27 groeien1.3Mvacatures tot 2035

Tekort: België, Duitsland, Italië, Litouwen en nog 4.

Langstlopende tekort: Slovenië, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort én overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Overschot gemeld ELA/EURES 2024 * — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld SEK 392.400 2025 −50,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor riemenmaker

The outlook for riemenmaker reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan riemenmaker veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 13 jaar (rond 2039) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~40%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~50%
Menselijke voorsprong
MOAT~45%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2033
2044
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

44% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • persoonlijke beschermingsmiddelen gebruiken
  • normen op het gebied van machineveiligheid volgen
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op persoonlijke beschermingsmiddelen gebruiken en normen op het gebied van machineveiligheid volgen. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
23% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • kwaliteit van producten controleren
  • riemen vervaardigen
  • rubberen lagen versnijden
48% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • defecte productiematerialen melden
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 23%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 12%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 0%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Geavanceerde productie

Dag uit het leven

Een typische dag als riemenmaker

09
09:00 · Ochtend
riemen vervaardigen
Transmissie- en transportbanden vervaardigen door lagen van de gegummeerde weefsels en gom op elkaar aan te brengen.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
rubberen lagen opbouwen
Opbouwen van het aantal lagen dat nodig is in de specificaties door de onregelmatige randen met behulp van een schaar of mes bij te werken.
12
12:00 · Middag
normen op het gebied van machineveiligheid volgen
Basisveiligheidsnormen en machinespecifieke technische normen toepassen om de risico’s van het gebruik van machines op de werkplek te voorkomen.
14
14:00 · Middag
rubberen lagen aan elkaar hechten
Rubberen lagen aan elkaar hechten door de afgewerkte riem tussen de drukcilinders te steken en de riem op het opwindrek te rollen.
15
15:30 · Laat in de middag
rubberen lagen klaarmaken
De rubber- of de gomlagen voorbereiden voor verdere verwerking door ze van de rollen naar het afzetrek te trekken en ze op de tafel uit te leggen, gemeten en afgestemd volgens de specificaties.
17
17:00 · Afronding
rubberen lagen versnijden
De laag versnijden tot de vereiste lengte met behulp van de schaar van het mes en de lagen aan elkaar bevestigen door middel van rollen en nieters.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • persoonlijke beschermingsmiddelen gebruiken

    Maak gebruik van passende beschermingsmiddelen volgens opleiding, instructies en handleidingen. Controleer de beschermingsmiddelen en gebruik deze consequent.

  • normen op het gebied van machineveiligheid volgen

    Basisveiligheidsnormen en machinespecifieke technische normen toepassen om de risico’s van het gebruik van machines op de werkplek te voorkomen.

snijden van materialen en boorgaten
  • rubberen lagen versnijden

    De laag versnijden tot de vereiste lengte met behulp van de schaar van het mes en de lagen aan elkaar bevestigen door middel van rollen en nieters.

  • rubberen lagen opbouwen

    Opbouwen van het aantal lagen dat nodig is in de specificaties door de onregelmatige randen met behulp van een schaar of mes bij te werken.

de kwaliteit van goederen bewaken
  • kwaliteit van producten controleren

    Verschillende technieken gebruiken om ervoor te zorgen dat de kwaliteitsnormen en -specificaties in acht worden genomen. Toezicht houden op gebreken, verpakkingen en terugzendingen van producten naar verschillende productieafdelingen.

bedienen van apparatuur voor het vormen van metaal, plastic en rubber
  • rubberen lagen aan elkaar hechten

    Rubberen lagen aan elkaar hechten door de afgewerkte riem tussen de drukcilinders te steken en de riem op het opwindrek te rollen.

monteren en vervaardigen van producten
  • riemen vervaardigen

    Transmissie- en transportbanden vervaardigen door lagen van de gegummeerde weefsels en gom op elkaar aan te brengen.

materiaal, instrumenten of apparatuur opstellen
  • rubberen lagen klaarmaken

    De rubber- of de gomlagen voorbereiden voor verdere verwerking door ze van de rollen naar het afzetrek te trekken en ze op de tafel uit te leggen, gemeten en afgestemd volgens de specificaties.

melden van incidenten en defecten
  • defecte productiematerialen melden

    Het bijhouden van de vereiste bedrijfsadministratie en -formulieren om eventuele defecte materialen of twijfelachtige omstandigheden bij de productie van machines en apparatuur te kunnen melden.

meten van afmetingen en bijbehorende eigenschappen
  • grondstoffen meten

    Meten van de grondstoffen voor het laden in de mixer of in machines, om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan de specificaties.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • mechanica

    Theoretische en praktische toepassingen van de wetenschap die de actie van verplaatsingen en krachten op de fysieke lichamen bestudeert voor de ontwikkeling van machines en mechanische werktuigen.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • mechanica
Software en technologieën
Programmable logic controller PLC software
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Betrouwbaarheid Erkenning Leiderschap Onafhankelijkheid Integriteit Samenwerking Prestaties Zelfbeheersing Prestaties/Inspanning Innovatie Diversiteit Zorg voor anderen Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Analytisch denken Sociale oriëntatie Stresstolerantie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Riemenmaker: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past riemenmaker?

Deze rol
riemenmaker Deze rol
Groeipaden

—

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke fysieke vaardigheden zijn belangrijk als riemenmaker?
Het werk vereist een goede hand-oogcoördinatie en de mogelijkheid om langdurig staand te werken. Je moet in staat zijn om materialen te hanteren en te knippen met scharen en machines.
In welke sectoren werken riemenmakers?
Riemenmakers zijn werkzaam in diverse industrieën, waaronder de machinebouw, de transportsector, en de landbouw. Ze leveren riemen voor machines die in deze sectoren worden gebruikt.
Is er veel vraag naar riemenmakers?
De vraag naar riemenmakers is momenteel stabiel. Hoewel er geen grote toename is, is er wel een constante behoefte aan vakmensen die deze specifieke vaardigheden beheersen.
Riemenmaker — is er een tekort in Europa?
Ja. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 8 van de 10 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een tekort gemeld: België, Tsjechië, Duitsland, Italië en nog 4. Slovenië meldt er al 3 jaar op rij een. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Riemenmaker — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
55.580 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 44.150 tot 74.100 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens