Beroepsprofiel

rekwisietenmaker

Momentopname

Ben je creatief, handig en heb je oog voor detail? Als rekwisietenmaker breng je de visie van ontwerpers tot leven door unieke en functionele objecten te creëren voor theater, film en televisie. Het is een vak waar vakmanschap en artistieke expressie samenkomen.

Samenvatting

Als rekwisietenmaker ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, construeren, bouwen, personaliseren en onderhouden van rekwisieten. Dit kan variëren van eenvoudige decoratieve objecten tot complexe, elektronische of pyrotechnische effecten. Je werkt nauw samen met ontwerpers en andere creatievelingen om ervoor te zorgen dat de rekwisieten perfect aansluiten bij de artistieke visie van het project. Je werk vereist zowel technische vaardigheid als een goed oog voor detail en esthetiek.

Belangrijkste taken:
  • • Het lezen en interpreteren van ontwerpen en plannen van ontwerpers.
  • • Het construeren en bouwen van rekwisieten met behulp van diverse materialen en technieken.
  • • Het personaliseren en aanpassen van rekwisieten om de gewenste look en feel te bereiken.
62%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Kort hoger onderwijs 24% AI-blootstelling
Start Career DNA-beoordeling
Labour market

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Tekort gemeldOverschot gemeldIn een ander jaar gemeldNiet gedekt door deze bron

Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.

De cijfers gelden voor Vakspecialisten op juridisch, maatschappelijk en cultureel gebied — 108 beroepen inclusief dit beroep.

3 van 11 met tekort202522 van 28 groeien2.5Mvacatures tot 2035

Tekort: Belgium, Romania, Spain.

Langstlopende tekort: Italy, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Meer ontdekken

Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.

Begeleid je anderen? Bekijk NexPath voor scholen en praktijken.
Snelle pasvormcontrole

Zourekwisietenmakerbij jou passen?

Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.

Vooruitgang0/3

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorBetrouwbaarheidnodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorErkenningnodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorSamenwerkingnodig is?

NexFuture™

Toekomstperspectief voor rekwisietenmaker

The outlook for rekwisietenmaker reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst

Hoe kanrekwisietenmakerveranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 16 jaar (rond 2042) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~60%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~30%
Menselijke voorsprong
MOAT~65%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2035
2047
AI-adoptiesnelheid:

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

Eigendom van mensen 62% Eigendom van mensen
Wat hangt nog steeds van mensen af
  • ergonomisch werken
  • persoonlijke beschermingsmiddelen gebruiken
  • brandpreventie uitvoeren bij optredens
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op fotografie en verlichtingstechniek. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
Assisteren 21% Assisteren
Waar AI een co-piloot kan worden
  • artistieke concepten begrijpen
  • rekwisieten aanpassen
  • effecten met rekwisieten ontwikkelen
Automatiseer 24% Automatiseer
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Generatieve AI 21%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Robotische en fysieke automatisering 4%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 2%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: aug 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Bouw

Dag uit het leven

Een typische dag alsrekwisietenmaker

09
09:00 · Ochtend
apparaten inbouwen in rekwisieten
Mechanische of elektrische apparaten inbouwen in rekwisieten.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
artistieke concepten begrijpen
De toelichting of demonstratie van artistieke concepten, oorsprong en processen van een artiest interpreteren en ernaar streven om zijn/haar visie te delen.
12
12:00 · Middag
artistieke intenties interpreteren
De artistieke intenties van de auteur interpreteren.
14
14:00 · Middag
atelierruimten onderhouden
Uw atelierruimte in goede staat en schoon houden.
15
15:30 · Laat in de middag
brandpreventie uitvoeren bij optredens
Stappen nemen om brand bij optredens te voorkomen. Zorg er indien nodig voor dat de ruimten voldoen aan de brandveiligheidsvoorschriften door installatie van sprinklers en blustoestellen. Zorg ervoor dat het personeel op de hoogte is van brandpreventiemaatregelen.
17
17:00 · Afronding
constructiemethoden voor rekwisieten definiëren
Beslissen hoe de benodigde rekwisieten moeten worden gebouwd en het proces documenteren.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Software en technologieën & Kennisgebieden
Software en technologieën
Act-3D Quest3DAdobe AcrobatAdobe After EffectsAdobe Creative Cloud softwareAdobe DirectorAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopAutodesk 3ds MaxAutodesk AutoCADAutodesk MayaAutodesk RevitAutoDesSys form ZComputer aided design and drafting CADD softwareCorel CorelDraw Graphics SuiteDassault Systemes SolidWorksFigure 53 QLabGraphics softwareMaxon Cinema 4DMcNeel Rhinoceros 3D
Kennisgebieden
  • fotografie

    De kunst en de vervaardiging van esthetisch aantrekkelijke beelden door het vastleggen van licht of elektromagnetische straling.

  • verlichtingstechniek

    De kenmerken van technieken die worden gebruikt om sferen en effecten voor de camera of op het podium te creëren; de vereiste apparatuur en de juiste instelling.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • fotografie
  • verlichtingstechniek
Essentiële vaardigheden
naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • ergonomisch werken

    Ergonomische principes toepassen voor de organisatie van de werkplek en bij het manueel hanteren van uitrustingen en materialen.

  • persoonlijke beschermingsmiddelen gebruiken

    Maak gebruik van passende beschermingsmiddelen volgens opleiding, instructies en handleidingen. Controleer de beschermingsmiddelen en gebruik deze consequent.

  • brandpreventie uitvoeren bij optredens

    Stappen nemen om brand bij optredens te voorkomen. Zorg er indien nodig voor dat de ruimten voldoen aan de brandveiligheidsvoorschriften door installatie van sprinklers en blustoestellen. Zorg ervoor dat het personeel op de hoogte is van brandpreventiemaatregelen.

  • veilig met chemicaliën werken

    De nodige voorzorgsmaatregelen nemen om chemische producten op te slaan, te gebruiken en te verwijderen.

  • werken met aandacht voor de eigen veiligheid

    De veiligheidsregels toepassen in overeenstemming met gekregen trainingen en instructies en op basis van een goed begrip van de preventiemaatregelen en van de risico's voor uw eigen gezondheid en veiligheid.

creëren van artistieke ontwerpen en uitvoeringen
  • artistieke concepten begrijpen

    De toelichting of demonstratie van artistieke concepten, oorsprong en processen van een artiest interpreteren en ernaar streven om zijn/haar visie te delen.

  • effecten met rekwisieten ontwikkelen

    Werken met creatief personeel om speciale effecten te ontwerpen waarbij gebruik wordt gemaakt van mechanische of elektrische apparatuur. Advies geven over de haalbaarheid en ontwikkeling van de gewenste effecten.

  • artistieke concepten omzetten in technische ontwerpen

    Samenwerken met het artistieke team om de overgang van de creatieve visie en de artistieke concepten naar een technisch ontwerp te vergemakkelijken.

  • rekwisieten bouwen

    Rekwisieten bouwen met behulp van diverse materialen, samenwerken met de ontwerpers om de aangewezen rekwisieten voor de productie te bouwen.

organiseren en plannen van werkzaamheden en activiteiten
  • werkschema's volgen

    De opeenvolging van activiteiten beheren om binnen de overeengekomen termijnen voltooid werk af te leveren door een werkschema te volgen.

  • projecten binnen het budget afwerken

    Ervoor zorgen dat u binnen het budget blijft. Het werk en materiaal aanpassen aan het budget.

creëren van visuele displays en decoraties
  • rekwisieten aanpassen

    Bestaande rekwisieten aanpassen voor gebruik in een specifieke productie.

  • rekwisieten onderhouden

    Rekwisieten controleren, onderhouden en herstellen.

vaststellen van en toezicht houden op fysieke middelen
  • persoonlijke werkomgeving voorbereiden

    Corrigeren van de instellingen of posities voor uw werkinstrumenten en aanpassen voordat met de start van de werkzaamheden wordt begonnen.

  • atelierruimten onderhouden

    Uw atelierruimte in goede staat en schoon houden.

monteren en vervaardigen van producten
  • apparaten inbouwen in rekwisieten

    Mechanische of elektrische apparaten inbouwen in rekwisieten.

werken met machines en gespecialiseerde apparatuur
  • veilig met machines werken

    Controleren en veilig bedienen van de machines en apparatuur die nodig zijn voor uw werk, overeenkomstig handleidingen en instructies.

samenwerken en contacten onderhouden
  • zich aanpassen aan creatieve eisen van artiesten

    Werk met kunstenaars, met als doel de creatieve visie te begrijpen en zich daaraan aan te passen. Ten volle gebruik maken van uw talenten en vaardigheden om het best mogelijke resultaat te bereiken.

Vaardigheid DNA

Vaardigheid DNA

Personeelkeiten werkstijlmerken en waarden die deze rol definiëren

Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Betrouwbaarheid Erkenning Samenwerking Prestaties Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Innovatie Stresstolerantie Diversiteit Onafhankelijkheid Prestaties/Inspanning Leiderschap Analytisch denken Integriteit Zelfbeheersing Zorg voor anderen Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar pastrekwisietenmaker?

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke vaardigheden zijn essentieel om een goede rekwisietenmaker te worden?
Naast creativiteit en een goed oog voor detail, zijn technische vaardigheden met verschillende materialen (hout, metaal, kunststoffen) en gereedschappen cruciaal. Ook is het belangrijk om goed te kunnen tekenen, lezen van technische tekeningen en om nauwkeurig te kunnen werken. Probleemoplossend vermogen is ook essentieel, aangezien je vaak creatieve oplossingen moet bedenken voor praktische uitdagingen.
Hoe ziet de werkervaring er typisch uit voor rekwisietenmakers?
De meeste rekwisietenmakers werken in loondienst bij productiemaatschappijen, theaters of filmstudio’s. Het is echter ook gebruikelijk om als freelancer te werken, vooral voor specifieke projecten of bij kleinere producties. Een portfolio met voorbeelden van je werk is essentieel om je vaardigheden te tonen.
Wat voor soort opleiding is nodig om rekwisietenmaker te worden?
Er is geen specifieke wettelijke opleiding vereist, maar een relevante opleiding zoals decor- en kostuumtechniek, meubelmakerij, of een vergelijkbare richting is sterk aan te raden. Praktijkervaring, bijvoorbeeld door stages of vrijwilligerswerk bij theatergroepen of filmproducties, is eveneens van groot belang.
Rekwisietenmaker — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 8 van de 11 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Bulgarije, Tsjechië, Denemarken en nog 4. 3 landen meldden een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Rekwisietenmaker — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
66.280 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 34.260 tot 105.030 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.