Beroepsprofiel

monteur elektriciteitsnetten

Sleutelfeiten

Als monteur elektriciteitsnetten zorg je ervoor dat Nederland van stroom voorzien blijft. Je bouwt, onderhoudt en repareert de complexe systemen die elektriciteit transporteren en distribueren, en dat doe je met oog voor veiligheid en betrouwbaarheid.

Samenvatting

De dag van een monteur elektriciteitsnetten is afwisselend en uitdagend. Je werkt zowel in de werkplaats als buiten, vaak in de open lucht, om elektriciteitslijnen te inspecteren, te repareren en te vervangen. Je werkt aan hoog- en middenspanning installaties en bent verantwoordelijk voor het onderhoud van transformatorposten en andere cruciale componenten van het elektriciteitsnet. Veiligheid staat altijd voorop, en je volgt strikte procedures om risico's te minimaliseren.

Belangrijkste taken:
  • • Installeren en onderhouden van hoog- en middenspanningkabels en -lijnen.
  • • Uitvoeren van inspecties en defecten opsporen en repareren.
  • • Onderhouden en repareren van transformatorposten en schakelstations.
67%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 18% AI-blootstelling · 2026
Labour market

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Tekort gemeldOverschot gemeldIn een ander jaar gemeldNiet gedekt door deze bron

Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.

De cijfers gelden voor Elektriciens en elektronicamonteurs — 42 beroepen inclusief dit beroep.

14 van 17 met tekort202513 van 26 groeien1.3Mvacatures tot 2035

Tekort: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia en nog 10.

Langstlopende tekort: Belgium, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Meer ontdekken

Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.

Snelle pasvormcontrole

Zoumonteur elektriciteitsnettenbij jou passen?

Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.

Vooruitgang0/3

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorErkenningnodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorIntegriteitnodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorBetrouwbaarheidnodig is?

NexFuture™

Toekomstperspectief voor monteur elektriciteitsnetten

The outlook for monteur elektriciteitsnetten reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst

Hoe kanmonteur elektriciteitsnettenveranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Menselijk oordeel, vertrouwen en context blijven sterke beschermers voor deze rol.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 17 jaar (rond 2043) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~65%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~20%
Menselijke voorsprong
MOAT~70%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2035
2048
AI-adoptiesnelheid:

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

Eigendom van mensen 67% Eigendom van mensen
Wat hangt nog steeds van mensen af
  • ergonomisch werken
  • passende beschermende uitrusting dragen
  • bovengrondse stroomkabels inspecteren
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op elektriciteit en elektrische ontlading. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
Assisteren 11% Assisteren
Waar AI een co-piloot kan worden
  • stroomkabels installeren
  • ondergrondse stroomkabels herstellen
  • bovengrondse elektriciteitsleidingen herstellen
Automatiseer 18% Automatiseer
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 11%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 5%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 0%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: aug 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Bouw

Dag uit het leven

Een typische dag alsmonteur elektriciteitsnetten

09
09:00 · Ochtend
bovengrondse elektriciteitsleidingen herstellen
Schade vaststellen, de vereiste reparaties verrichten en routineonderhoud uitvoeren aan bovengrondse elektriciteitsleidingen en zendmasten die worden gebruikt bij de transmissie en distributie van elektrische energie.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
bovengrondse stroomkabels inspecteren
De structuren inspecteren die worden gebruikt bij de transmissie en distributie van elektrische energie, zoals geleiders, torens en polen, om na te gaan of ze beschadigd zijn en gerepareerd moeten worden, en zorgen voor routineonderhoud.
12
12:00 · Middag
ergonomisch werken
Ergonomische principes toepassen voor de organisatie van de werkplek en bij het manueel hanteren van uitrustingen en materialen.
14
14:00 · Middag
ondergrondse stroomkabels herstellen
De beschadiging van de bij de transmissie en distributie van elektrische energie gebruikte ondergrondse stroomkabels in kaart brengen en de nodige reparaties uitvoeren, alsmede routineonderhoud verrichten.
15
15:30 · Laat in de middag
ondergrondse stroomkabels inspecteren
De ondergrondse stroomkabels tijdens de installatie of de reparatie inspecteren om fouten te identificeren en de omvang van de schade of de behoefte aan reparaties te beoordelen, en ervoor te zorgen dat deze op de juiste wijze worden geïnstalleerd en onderhouden.
17
17:00 · Afronding
passende beschermende uitrusting dragen
Relevante en noodzakelijke beschermende uitrusting dragen, zoals beschermende brillen of andere oogbescherming, helmen, veiligheidshandschoenen.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Software en technologieën & Kennisgebieden
Software en technologieën
Bentley MicroStationComputer aided design and drafting CADD softwareEmail softwareGeographic information system GIS systemsGlobal positioning system GPS softwareInventory management softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WordSpreadsheet softwareWord processing softwareZoom
Kennisgebieden
  • systemen voor slimme netwerken

    Slimme netwerken vormen een digitaal elektriciteitsnetwerk. Het systeem omvat de elektronische digitale besturing voor productie, distributie en gebruik van elektriciteit, informatiebeheer van de componenten en energiebesparing.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • elektriciteit
  • elektrische ontlading
  • elektrische stroom
Essentiële vaardigheden
installeren en repareren van elektrische, elektronische en precisieapparatuur
  • stroomkabels installeren

    Kabels en netwerken aanleggen voor de distributie van elektriciteit op straat, in de velden en in de gebouwen, en de installatie daarvan.

  • ondergrondse stroomkabels herstellen

    De beschadiging van de bij de transmissie en distributie van elektrische energie gebruikte ondergrondse stroomkabels in kaart brengen en de nodige reparaties uitvoeren, alsmede routineonderhoud verrichten.

  • bovengrondse elektriciteitsleidingen herstellen

    Schade vaststellen, de vereiste reparaties verrichten en routineonderhoud uitvoeren aan bovengrondse elektriciteitsleidingen en zendmasten die worden gebruikt bij de transmissie en distributie van elektrische energie.

naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • ergonomisch werken

    Ergonomische principes toepassen voor de organisatie van de werkplek en bij het manueel hanteren van uitrustingen en materialen.

  • passende beschermende uitrusting dragen

    Relevante en noodzakelijke beschermende uitrusting dragen, zoals beschermende brillen of andere oogbescherming, helmen, veiligheidshandschoenen.

houten en metalen onderdelen installeren
  • bovengrondse stroomkabels inspecteren

    De structuren inspecteren die worden gebruikt bij de transmissie en distributie van elektrische energie, zoals geleiders, torens en polen, om na te gaan of ze beschadigd zijn en gerepareerd moeten worden, en zorgen voor routineonderhoud.

  • ondergrondse stroomkabels inspecteren

    De ondergrondse stroomkabels tijdens de installatie of de reparatie inspecteren om fouten te identificeren en de omvang van de schade of de behoefte aan reparaties te beoordelen, en ervoor te zorgen dat deze op de juiste wijze worden geïnstalleerd en onderhouden.

Vaardigheid DNA

Vaardigheid DNA

Personeelkeiten werkstijlmerken en waarden die deze rol definiëren

Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Integriteit Betrouwbaarheid Analytisch denken Diversiteit Zelfbeheersing Prestaties Samenwerking Zorg voor anderen Leiderschap Onafhankelijkheid Stresstolerantie Innovatie Sociale oriëntatie Prestaties/Inspanning Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om monteur elektriciteitsnetten te worden?
Een afgeronde MBO-opleiding Elektrotechniek, niveau 3 of 4, met een specialisatie richting hoog- en middenspanning is essentieel. Vaak is er daarnaast een praktijkgerichte interne opleiding vereist om de specifieke vaardigheden voor dit vak te leren.
Hoe belangrijk is fysieke fitheid voor deze functie?
Fysieke fitheid is zeker belangrijk. Je werkt vaak buiten, in verschillende weersomstandigheden, en moet in staat zijn om zware materialen te tillen en te hanteren. Ook het klimmen op palen en werken op hoogte vereist een goede conditie.
Kan ik als zelfstandige werken als monteur elektriciteitsnetten?
Ja, hoewel de meeste monteurs elektriciteitsnetten in loondienst werken, is het ook mogelijk om als zelfstandige te opereren. Dit vereist wel een goede basiskennis van ondernemerschap en het verwerven van de benodigde certificeringen en vergunningen.
Monteur Elektriciteitsnetten — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
92.560 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 64.650 tot 134.340 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.