Beroepsprofiel

Mijnbouwkundig ingenieur

Rollens

Mijnbouwkundig ingenieurs ontwerpen en coördineren activiteiten op het gebied van de ontwikkeling van mijnen, zoals het aanleggen van dwarssteengangen, het boren (van gangen), het verhogen van de deklaag en het verwijderen en vervangen van deklagen.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Oostenrijk en 2 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Bouw
Onderwijs
Bachelorgraad
61%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Bachelorgraad 25% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Wetenschappers en ingenieurs — 274 beroepen inclusief dit beroep.

6 van 7 met tekort202429 van 30 groeien3.9Mvacatures tot 2035

Tekort: Duitsland, Malta, Noorwegen, Portugal en nog 2.

Langstlopende tekort: Zwitserland, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — +28,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — +11% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Niet gemeld — +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Niet gemeld — +24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld SEK 621.600 2025 +24,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor mijnbouwkundig ingenieur

The outlook for mijnbouwkundig ingenieur reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan mijnbouwkundig ingenieur veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 16 jaar (rond 2042) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~60%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~25%
Menselijke voorsprong
MOAT~65%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2035
2047
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

61% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • zorgen voor naleving van de veiligheidswetgeving
  • omgaan met uitdagende omstandigheden in de mijnbouwsector
  • samenwerken met antimijnbouwlobbyisten
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op impact van geologische factoren op mijnbouwactiviteiten en mijnbouwtechniek. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
14% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • ontwikkelingsprojecten voor mijnen evalueren
  • software voor mijnbouwplanning gebruiken
  • steen- en rotsafval beheren
25% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • werkgerelateerde verslagen schrijven
  • wetenschappelijke verslagen opstellen
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Generatieve AI 14%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

AI / machinaal leren 6%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 2%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Bouw

Dag uit het leven

Een typische dag als mijnbouwkundig ingenieur

09
09:00 · Ochtend
omgaan met uitdagende omstandigheden in de mijnbouwsector
Een positieve houding aannemen tijdens uitdagende situaties in mijnen. Werken onder druk en zich op positieve wijze aanpassen aan de omstandigheden.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
steen- en rotsafval beheren
Beheren van de afvalstoffen die tijdens de ontwikkelingsactiviteiten zijn verzameld.
12
12:00 · Middag
adviseren over mijnbouwapparatuur
Advies geven over mijnbouw en apparatuur voor de behandeling van mineralen; communiceren en samenwerken met technische experts.
14
14:00 · Middag
alternatieve mijnbouwmethoden ontwikkelen
Nieuwe methoden en procedures voor mijnuitbouw ontwikkelen om de prestaties van de mijn te maximaliseren; zorgen voor naleving van de bedrijfsnormen en industriële regelgevingen en vereisten.
15
15:30 · Laat in de middag
omgaan met druk door onverwachte omstandigheden
Streven naar doelstellingen ondanks de druk als gevolg van onverwachte factoren buiten uw controle.
17
17:00 · Afronding
onderhandelen over de aankoop van land
Onderhandelen met grondeigenaren, huurders, eigenaars van minerale rechten of andere belanghebbenden van grond die minerale reserves bevat om de grond te kopen of te pachten.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
ontwikkelen van oplossingen
  • problemen oplossen

    Operationele problemen identificeren, beslissen wat er moet gebeuren en hierover verslag uitbrengen.

  • omgaan met druk door onverwachte omstandigheden

    Streven naar doelstellingen ondanks de druk als gevolg van onverwachte factoren buiten uw controle.

  • problemen kritisch behandelen

    De sterke en zwakke punten in kaart brengen van verschillende abstracte, rationele concepten zoals vraagstukken, meningen en benaderingen met betrekking tot een specifieke problematische situatie om oplossingen en alternatieve methoden te formuleren om de situatie aan te pakken.

begeleiden van een team of groep
  • leiding geven aan personeel

    Werknemers en ondergeschikten beheren, die in een team of individueel werken, om hun prestaties en bijdrage te maximaliseren. Hun werkzaamheden en activiteiten plannen, instructies geven, de werknemers motiveren en aansturen om de doelstellingen van de onderneming te bereiken. Monitoren en meten hoe een werknemer zijn verantwoordelijkheden nakomt en hoe goed deze activiteiten worden uitgevoerd. Gebieden voor verbetering identificeren en suggesties doen om dit te verwezenlijken. Leiding geven aan een groep mensen om hen te helpen doelstellingen te bereiken en een doeltreffende werkrelatie tussen het personeel behouden.

  • toezicht houden op personeel

    Toezicht houden op de selectie, de opleiding, de prestaties en de motivatie van het personeel.

technisch of academisch schrijven
  • werkgerelateerde verslagen schrijven

    Opstellen van werkgerelateerde rapporten ter ondersteuning van een doeltreffend relatiebeheer en een hoog niveau van documentatie en administratie. De resultaten en conclusies op duidelijke en begrijpelijke wijze opstellen en presenteren, zodat ze begrijpelijk zijn voor een niet-deskundig publiek.

  • wetenschappelijke verslagen opstellen

    Verslagen opstellen waarin de resultaten en processen van wetenschappelijk of technisch onderzoek worden beschreven of de vooruitgang wordt beoordeeld. Deze verslagen helpen onderzoekers op de hoogte te blijven van de laatste bevindingen.

naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • zorgen voor naleving van de veiligheidswetgeving

    Veiligheidsprogramma’s uitvoeren om te voldoen aan de nationale wet- en regelgeving. Ervoor zorgen dat de apparatuur en processen in overeenstemming zijn met de veiligheidsvoorschriften.

bemiddelen en oplossen van geschillen
  • samenwerken met antimijnbouwlobbyisten

    Met antimijnbouwlobbyisten communiceren over de ontwikkeling van een potentiële minerale afzetting.

operationele beleidslijnen en procedures ontwikkelen
  • alternatieve mijnbouwmethoden ontwikkelen

    Nieuwe methoden en procedures voor mijnuitbouw ontwikkelen om de prestaties van de mijn te maximaliseren; zorgen voor naleving van de bedrijfsnormen en industriële regelgevingen en vereisten.

begeleiden van operationele werkzaamheden
  • toezicht houden op activiteiten voor mijnconstructie

    Voorbereiden van en toezien op de bouw van mijnen, bijv. schacht- en tunnelconstructies.

nemen van beslissingen
  • onafhankelijke operationele besluiten nemen

    Zo nodig onmiddellijke operationele besluiten nemen, rekening houdend met de omstandigheden en de relevante procedures en wetgeving. Alleen bepalen welke optie het beste is voor een specifieke situatie.

verwijderen van niet-gevaarlijke afval en puin
  • steen- en rotsafval beheren

    Beheren van de afvalstoffen die tijdens de ontwikkelingsactiviteiten zijn verzameld.

in kaart brengen van mogelijkheden
  • verbeteringen in de processen identificeren

    Mogelijke verbeteringen van operationele en financiële prestaties identificeren om de productiviteit, efficiëntie en kwaliteit te verhogen en procedures te stroomlijnen.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • impact van geologische factoren op mijnbouwactiviteiten

    Bekend zijn met de effecten van onder meer breuken en bewegingen van gesteente die als geologische factoren van invloed zijn op mijnbouwactiviteiten.

  • mijnbouwtechniek

    Technische vakgebieden die relevant zijn voor de mijnbouw. Beginselen, technieken, procedures en materieel voor het winnen van mineralen.

  • wetgeving inzake veiligheid in de mijnbouw

    Wet- en regelgeving en relevante praktijkvoorschriften met betrekking tot de veiligheid in de mijnbouw.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • elektriciteit
  • tekeningen ontwerpen
  • veiligheidstechniek
  • computationele vloeistofdynamica
  • ondergrondse gezondheids- en veiligheidsrisico's
  • wiskunde
Software en technologieën
Oracle DatabaseBentley MicroStationAutodesk AutoCAD Civil 3DMySQLOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareGeographic information system GIS systemsStatistical softwareComputer aided design and drafting CADD softwareVMwareStructure query language SQLOracle Primavera SystemsCarlson SurvCADDGemcom SurpacMaptek VulcanMineSightTrimble Geomatics OfficeCyberArkGemcom PCBCGemcom WhittleGEO-SLOPE GeoStudioGijimaAst Mining Solutions International Mine2-4DHellman & Schofield MP3Mincom MineScapeMinemax iGanttModular Mining Systems DISPATCHOhio Automation Integrated Computer Aided Mine Planning System ICAMPSOverland Conveyor Belt AnalystPromineRungePincockMinarco XERASRungePincockMinarco XPACSchlumberger PIPESIMSite mapping softwareVentsim
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Analytisch denken Erkenning Betrouwbaarheid Samenwerking Integriteit Onafhankelijkheid Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Stresstolerantie Prestaties Leiderschap Prestaties/Inspanning Zelfbeheersing Diversiteit Innovatie Zorg voor anderen Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Mijnbouwkundig ingenieur: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Bachelorgraad

Waar te studeren

238 opleidingen in 20 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 24 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past mijnbouwkundig ingenieur?

Deze rol
mijnbouwkundig ingenieur Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om mijnbouwkundig ingenieur te worden?
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van mijnbouwkunde, civiele techniek, of een gerelateerde technische discipline is essentieel. Specialisatie in geotechniek of grondmechanica is vaak een pluspunt.
Wat voor soort werkomgeving kan ik als mijnbouwkundig ingenieur verwachten?
Je kunt werken in zowel open als ondergrondse mijnen, vaak in afgelegen gebieden. Daarnaast is er werk in kantoren voor planning, ontwerp en projectmanagement. De functie vereist vaak reizen naar projectlocaties.
Hoe belangrijk is veiligheid in dit werk?
Veiligheid staat voorop. Als mijnbouwkundig ingenieur ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid van alle medewerkers en het implementeren van procedures om risico's te minimaliseren. Je moet grondig bekend zijn met relevante veiligheidsvoorschriften.
Mijnbouwkundig Ingenieur — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
101.020 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 70.310 tot 158.130 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens